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Maike Küper @mkkueper.bsky.social · 22h
🥰 Evidenzbasierte HR ist trocken? Nicht mit Memes by yours truly! ;) Konzept ist aufgegangen!
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 22/09/2026
Die Keynote der #HREdge27 steht fest! Trust & Verification – Braucht Digitalisierung lokale Nähe? Ein Ausblick, worum es geht, jetzt im Recrutainment Videocast #16 mit Prof. Katharina Zweig blog.recrutainment.de/2026/09/18/d...
blog.recrutainment.de
Die Keynote der #HREdge27 steht fest! Trust & Verification - Braucht Digitalisierung lokale Nähe? Ein Ausblick, worum es geht, jetzt im Recrutainment Videocast #16 mit Prof. Katharina Zweig
Anfang letzter Woche hatte ich ja das Geheimnis gelüftet und das Leitthema der #HREdge27 im kommenden März verkündet. Es wird um Trust & Verification sowie die Frage, ob die persönliche Begegnung ein ...
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 28/09/2026
Gegen die Selbstwirksamkeitskrise! >>Was kann ICH tun?<< wird Medienpartner der #HREdge27 blog.recrutainment.de/2026/09/28/g...
blog.recrutainment.de
Gegen die Selbstwirksamkeitskrise! >>Was kann ICH tun?
Vergangene Woche stolperte ich über die so ziemlich beste aktuelle Bestandsaufnahme zu der "allgemeinen Gemütsverfassung", in der wir uns alle als Gesellschaft momentan zu befinden scheinen. Die ZEIT ...
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 01/10/2026
@mkkueper.bsky.social woran ist zu erkennen, wenn es ein Workshop-Host versteht, für ein Thema wie Evidenzbasiertes #HR zu begeistern? Wenn sogar die Stehplätze im Raum genutzt werden! #HRInnoDay26
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 12/08/2026
Eignungsdiagnostik kompakt: KI in der Eignungsdiagnostik? Chancen, Herausforderungen und ein Blick in die Zukunft blog.recrutainment.de/2026/08/10/e...
blog.recrutainment.de
Eignungsdiagnostik kompakt: KI in der Eignungsdiagnostik? Chancen, Herausforderungen und ein Blick in die Zukunft
Künstliche Intelligenz ist in vielen Unternehmen längst Teil des Arbeitsalltags und auch in der Personalauswahl spielt sie eine immer größere Rolle. KI unterstützt beispielsweise beim Screening von Be...
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Thomas Jenewein @thomasjenewein.bsky.social · 20/07/2026
Was wirkt im Change Management aus Sicht der Wissenschaft – und was aus der Praxis? Erkenntnisse aus 119 Studien zur Wirksamkeit von Change & Vergleich mit der Practitioner-Sicht von PROSCI, McKinsey, BCG & Co. E 🎧Apple buff.ly/txDMWXU #ChangeManagement #Transformation #Leadership
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Martin Gaedt @martingaedt.bsky.social · 20/07/2026
#attraktiveArbeit #Ausbildung #Handwerk Ausbildungszahlen im Handwerk gestiegen Das 4. Jahr in Folge mit steigenden Neuvertragszahlen Junge Menschen entscheiden sich bewusst für das Handwerk In einigen Kammerbezirken gebe es sogar zweistellige Zuwächse. www.tagesschau.de/wirtschaft/h...
tagesschau.de
Zahl der Ausbildungsverträge im Handwerk gestiegen
Das Handwerk in Deutschland findet wieder mehr Nachwuchs - die Zahl der Ausbildungverträge hat zugenommen. Handwerkspräsident Dittrich spricht von einem Lichtblick und nennt für den Anstieg mehrere Gr...
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 23/06/2026
Vom Bewerber:innenmangel zum Bewerbungs-Tsunami: Warum Verification zur neuen Währung im Recruiting wird blog.recrutainment.de/2026/06/22/v...
blog.recrutainment.de
Vom Bewerber:innenmangel zum Bewerbungs-Tsunami: Warum Verification zur neuen Währung im Recruiting wird
Das Thema KI im Recruiting treibt derzeit alle um. Auch uns. Beim Embrace Festival 26 hat Jo einen Vortrag zum Thema „Bewerbung, Bot oder Bullshit? Recruiting zwischen Bewerbungsflut, KI, Deepfakes un...
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 09/06/2026
Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus? blog.recrutainment.de/2026/06/09/s...
blog.recrutainment.de
Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?
Wir haben schon öfter über das Thema Skills-based Hiring gebloggt. Dabei ging es vorrangig darum, was sich hinter dem Begriff "Skills" und dem Ansatz des Skills-based Hiring eigentlich verbirgt. Unter...
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DigitalNaiv = Stefan Pfeiffer @digitalnaiv.bsky.social · 06/05/2026
KI in Klinik und Praxis: @larsbas und ich haben in #9vor9 bewusst die Patientenperspektive eingenommen. Das Versprechen liegt nicht im OP-Roboter, sondern in weniger Bürokratie = mehr Zeit für Menschen. Doch Datenqualität und digitale Souveränität sind ungeklärt bit.ly/4dbeQ1m
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DER SPIEGEL @spiegel.de · 29/04/2026
Das Homeoffice sei »gekommen, um zu bleiben«, sagen die Autoren einer neuen Studie. Allerdings hänge das Angebot von Heimarbeit stark von Beruf und Wohnort ab – und sollte auf weitere Branchen ausgedehnt werden.
spiegel.de
Homeoffice-Privileg ist laut Studie sehr ungleich verteilt
Das Homeoffice sei »gekommen, um zu bleiben«, sagen die Autoren einer neuen Studie. Allerdings hänge das Angebot von Heimarbeit stark von Beruf und Wohnort ab – und sollte auf weitere Branchen ausgedehnt werden.
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 27/04/2026
Trust und Verification werden zur wichtig(st)en Währungim Recruiting . Wir brauchen „Top of Funnel Assessment“! blog.recrutainment.de/2026/04/27/t...
blog.recrutainment.de
Trust und Verification werden zur wichtig(st)en Währung. Wir brauchen "Top of Funnel Assessment"!
Am Freitag fand in Duisburg die Schicht im Schacht statt. Und sie hat geliefert. Toller Content, tolle Stimmung, tolles Wetter. Ein Riesenthema dabei war die Frage, wie dem Problem massiv steigender B...
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 29/04/2026
www.spiegel.de/wirtschaft/u...
spiegel.de
Homeoffice-Privileg ist laut Studie sehr ungleich verteilt
Das Homeoffice sei »gekommen, um zu bleiben«, sagen die Autoren einer neuen Studie. Allerdings hänge das Angebot von Heimarbeit stark von Beruf und Wohnort ab – und sollte auf weitere Branchen ausgede...
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Gunnar Sohn @gsohn.bsky.social · 14/04/2026
Der Fürst kehrt nicht zurück – er war nie fort: Das ORF-Gespräch mit Peter Sloterdijk als Bühne einer alten Wahrheit @Sloterdijk_P Peter Sloterdijk sprach in der ORF-Sendung Kulturmontag über Trump, Putin, Orbán, Macht, Amoralität und die Verführbarkeit der Demokratien. Aber in Wahrheit sprach er…
ichsagmal.com
Der Fürst kehrt nicht zurück – er war nie fort: Das ORF-Gespräch mit Peter Sloterdijk als Bühne einer alten Wahrheit @Sloterdijk_P
Peter Sloterdijk sprach in der ORF-Sendung Kulturmontag über Trump, Putin, Orbán, Macht, Amoralität und die Verführbarkeit der Demokratien. Aber in Wahrheit sprach er über etwas noch Unbequemeres: über den hartnäckigen Irrtum der Moderne, sie habe das Problem der personifizierten Macht hinter sich gelassen. Der König, so lautete die Selbstberuhigung der westlichen Verfassungsgeschichte, sei entthront, die Institution habe den Mann ersetzt, das Verfahren die Laune, die Republik die Geste.
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 01/04/2026
Claude von Anthropic testen: Stark im Alltag, Vorsicht bei KI-Agenten stefanpfeiffer.blog/2026/04/01/c...
stefanpfeiffer.blog
Claude von Anthropic testen: Stark im Alltag, Vorsicht bei KI-Agenten
Claude von Anthropic macht im Praxistest eine gute Figur — als KI-Assistent beim Bloggen, bei der WordPress-Integration und sogar bei der Dateiorganisation auf dem Mac. Doch sobald es um KI-Agenten…
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 30/03/2026
Mistral AI: Europas letzte KI-Option — und warum wir sie jetzt nutzen müssen #9vor9 stefanpfeiffer.blog/2026/03/30/m...
stefanpfeiffer.blog
Mistral AI: Europas letzte KI-Option — und warum wir sie jetzt nutzen müssen #9vor9
Mistral AI ist Europas einzige ernstzunehmende Antwort auf OpenAI, Google und Co. In Folge 204 von #9vor9 haben Lars Basche und ich Le Chat, Mistral Forge und die SAP-Partnerschaft unter die Lupe g…
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Nele Hirsch (ebildungslabor) @nele.fedilab.de.ap.brid.gy · 06/03/2026
Oh, das sieht spannend aus: eine offene NotebookLM Alternative zum selbst Hosten mit Möglichkeit eigene Schnittstellen zu KI Modellen einzurichten oder auch offene Modelle zu nutzen. Hat das schon jemand ausprobiert? #opensource #OpenNotebook#FediLZ www.open-notebook.ai
open-notebook.ai
What is Open Notebook? | Open Notebook
Take Control of Your Research, Privately
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Dr. Andreas Dotzauer @andreas-dotzauer.de · 04/03/2026
KI spart nicht automatisch Zeit, sondern erzeugt oft zusätzliche "Pseudo-Arbeit". Die Antwort: "Transformationale Führung 2.0". Die Aufgaben werden neu verteilt: KI steuert Prozesse, der Mensch fokussiert sich auf Orientierung und ethische Leitplanken. #Führung #KI
andreas-dotzauer.de
Transformationale Führung 2.0: Die neue Rolle als Dirigent im KI-Zeitalter | Dr. Andreas Dotzauer
KI verursacht oft Mehrarbeit und verändert Führung radikal. Transformationale Führung 2.0 hilft, den Wandel erfolgreich zu gestalten.
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Simon Dückert @simondueckert.colearn.social.ap.brid.gy · 19/03/2026
Mit unserem #ExpertDebriefing meets #KI Ansatz haben wir es auf die Shortlist der drei nominierten Projekte für den Deutschen Demografiepreis 2026 geschafft 🥳 Heute Nachmittag präsentiere ich das Projekt gemeinsam mit @Silvia_Ro vor der Jury. Drückt uns die Daumen! 💪 🚀
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 16/03/2026
Eignungsdiagnostik kompakt: Was ist eigentlich ein…? Heute: Der Situational Judgment Test (SJT) blog.recrutainment.de/2026/03/16/e...
blog.recrutainment.de
Eignungsdiagnostik kompakt: Was ist eigentlich ein...? Heute: Der Situational Judgment Test (SJT)
In vielen Auswahlverfahren spielen kognitive Leistungstests und Wissensabfragen eine wichtige Rolle. Schließlich gibt es Berufe, in denen bestimmte Fähigkeiten unverzichtbar sind. Ein Fluglotse zum Be...
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 06/03/2026
GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema „Berufsorientierung“ – Hörempfehlung! blog.recrutainment.de/2026/03/06/g...
blog.recrutainment.de
GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema "Berufsorientierung" - Hörempfehlung!
Die Frage "wo geht mein Leben hin?" bzw. "was werde ich?" ist ein Klassiker. Sie hat Menschen immer schon umgetrieben. Aber es ist eine unheimlich schwierige Frage, denn man muss dazu erstens herausfi...
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Persoblogger Stefan Scheller @persoblogger.bsky.social · 03/03/2026
Der #DGFP HR Think Tank hat im November 2025 ein vielbeachtetes Impulspapier veröffentlicht, das die aufgeregte Debatte um #Leistungsbereitschaft, #Homeoffice und Vier-Tage-Woche konstruktiv wendet: persoblogger.de/2026/03/02/l...
persoblogger.de
Leistung neu denken: Warum HR das Narrativ jetzt übernehmen muss
Die Debatte läuft seit Monaten – und HR hat bisher zu wenig mitgeredet. Mit diesem Grundgedanken hat der DGFP HR Think Tank im November 2025 ein
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Persoblogger Stefan Scheller @persoblogger.bsky.social · 05/03/2026
Zuckerbrot oder Peitsche? Wie sich #Kooperation in Teams verbessern lässt. Die ernsthaft mögliche Anwendung einer Bestrafung bei Nicht-Kooperation wirkt deutlich nachhaltiger auf #Teamergebnisse und Arbeitsmotivation als reine Belohnungssysteme als Anreiz. persoblogger.de/2026/03/02/z...
persoblogger.de
Zuckerbrot oder Peitsche? Wie sich Kooperation in Teams verbessern lässt
Wie werden Mitarbeitende in Teams zu mehr Kooperation motiviert? Die im Grunde uralte Frage nach Zuckerbrot oder Peitsche lässt sich heute wissenschaftlich
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Marcus Fischer 🇪🇺🇩🇪🇨🇭🏳️‍🌈⛓️‍💥🇺🇦🏍️🛵☮️ @macfish.bsky.social · 14/02/2026
#HRBC26 - Mein Recap zum HR Barcamp 2026 in Berlin. Same, same but different. Es waren wieder spannende Tage mit tollen Menschen. Ihr habt es gerockt - mal wieder. Danke, dass ich dabei sein durfte! www.talentacquisitionleader.com/post/hrbc26-...
HR Barcamp Berlin - Intro
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Persoblogger Stefan Scheller @persoblogger.bsky.social · 20/01/2026
Unsichtbar für KI: Warum #EmployerBranding neu gedacht werden muss - #GEO in der HR-Praxis. Sichtbarkeit im #Recruiting entsteht nicht mehr nur über #Karriereseiten oder Google-Rankings, sondern über KI-generierte Antworten. Praxiseinblicke von Jonas Paul Klatt: persoblogger.de/2026/01/19/u...
persoblogger.de
Unsichtbar für KI: Warum Employer Branding neu gedacht werden muss
Künstliche Intelligenz verändert derzeit nicht nur die Art, wie Menschen Informationen suchen, sondern auch, wie sie Arbeitgeber wahrnehmen. Systeme wie
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Nele Hirsch (ebildungslabor) @nele.fedilab.de.ap.brid.gy · 08/02/2026
Web-Spielerei am Wochenende: linkheftchen.de ist ein offenes Online-Tool, mit dem Du Mini-Zines (= kleine gefaltete Heftchen) mit deinen Lieblingslinks erstellen und dann drucken und teilen kannst. Ganz im Sinne von #OER mit eingebauter Lizenzauswahl und Möglichkeit zum Remix. #FediLZ
linkheftchen.de
Linkheftchen – Kuratiere und teile deine Lieblings-Links
Erstelle dein eigenes Linkheftchen: Kuratiere Links, gestalte ein Mini-Zine und teile es als PDF oder Online-Version – kostenlos und ohne Anmeldung.
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 01/01/2026
Allen wünsche ich ein gutes neues Jahr, mit viel Gesundheit und vor allem Freude leipzig-hrm-blog.blogspot.com/2025/12/anla...
leipzig-hrm-blog.blogspot.com
Anlauf nehmen und in 2026 richtig losdampfen
Jetzt aber richtig Anlauf nehmen … Foto ist nicht KI generiert - Harzquerbahn in Wernigerode und dann mit Volldampf ins Jahr 2026 - auf rich...
000
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Erin Biba @erinbiba.bsky.social · 31/12/2025
Three panel cartoon by Tina Menzel 

A cat sitting on a table next to a big sign that says 2025

Cat looks down at 2025

Cat pushes 2025 off the table
82287770
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DigitalNaiv = Stefan Pfeiffer @digitalnaiv.bsky.social · 16/12/2025
KI ist längst da – sie schreibt E-Mails, bereitet Podcasts vor und flutet unsere Timelines mit KI-Videos. Jetzt kommen die ‚KI-Agenten‘, die selbstständig handeln sollen. Wie viel KI vertragen wir – und wer zahlt den Preis, wenn etwas schiefgeht? #KI #AgenticAI #Digitalisierung 🔗 bit.ly/48E3Fx3
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Reworked @reworked.bsky.social · 17/12/2025
reworked.co
Coursera and Udemy Merge in $2.5B Deal
Online learning giants announce merger agreement to tackle AI-era workforce skills demands. Continue reading...
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 17/12/2025
DAS eBook zur Orientierung in der Arbeitswelt. Darin: 155 Expertenmeinungen! Jetzt kostenlos downloaden! blog.recrutainment.de/2025/12/17/d...
blog.recrutainment.de
DAS eBook zur Orientierung in der Arbeitswelt. Darin: 155 Expertenmeinungen! Jetzt kostenlos downloaden!
Vor rund zwei Jahren sprach mit Jens Nachtwei - Psychologe, Eignungsdiagnostiker, Postdoc an der Humboldt-Uni Berlin und Prof. an der Hochschule für angewandtes Management Ismaning, LinkedInfluencer m...
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Simon Dückert @simondueckert.colearn.social.ap.brid.gy · 17/12/2025
Eine neue #Podcast Folge zum Jahresabschluss 2025 ist da: Knowledge on Air Episode 43 widmet sich dem Jahresrückblick 2025: Von KI-Integration bei Events über Wissenserhalt bis zu den Herausforderungen der Wissensdokumentation. Ein Ausblick auf das #Wissensmanagement 2026 und die Neuauflage der […]
colearn.social
Original post on colearn.social
021
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Simon Dückert @simondueckert.colearn.social.ap.brid.gy · 09/12/2025
Heute ab 15:30 Uhr bin ich bei der Veranstaltung #NewWork, #NewSkills, #SameGlühwein, die gemeinsam von #NIK und #DATEVlernt veranstaltet wird. Mal sehen, wie die Personas mit den Skills für die Zukunft aussehen werden :)
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Frank Diana @fdiana.bsky.social · 23/09/2025
The story of learning has 3 phases: Vertical: passed down through families Horizontal: shared across schools & peers Ambient: embedded in daily life Here is a video that brings this journey to life frankdiana.net/2025/09/23/l...
frankdiana.net
Learning’s Next Phase, Captured On Video
The evolution of human learning has transitioned from vertical, family-based knowledge transfer to horizontal exchanges across communities, and now into ambient learning. This new phase, enhanced b…
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 09/09/2025
Buch "Deskless Work und Personalmanagement" - Meine Hochschule hat mich befragt fww.htwk-leipzig.de/fakultaet/ak... #DeskessWork #BlueCollar #Dienstleistungsarbeit
Das Buch "Deskless Work und Personalmanagement" steht vor einem Bauzaun.
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Jo Diercks @recrutainment.bsky.social · 27/08/2025
Eignungsdiagnostik – snackable serviert… Grillen & Chillen auf der Dachterrasse mit CYQUEST blog.recrutainment.de/2025/08/26/e...
blog.recrutainment.de
Eignungsdiagnostik - snackable serviert... Grillen & Chillen auf der Dachterrasse mit CYQUEST
Nach #HREdge ist vor #EdgyEignungsdiagnostik An die letzte #HREdge im März denken sicher alle noch sehr gern zurück. Und bis zur nächsten (am 26. März 2026) ist es ja noch ein wenig hin. Darum haben w...
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Nele Hirsch (ebildungslabor) @nele.fedilab.de.ap.brid.gy · 08/08/2025
Gestern habe ich meine Sommer-Edumail verschickt, in der ich dieses Mal über pädagogische Wirkungsmacht schreibe - und zum gemeinsamen Nachdenken einlade. Hier kannst du die Edumail auch online lesen: ebildungslabor.de/edumail/edumail-9…
ebildungslabor.de
Edumail #91: Pädagogik mit Wirkungsmacht
Trotz alledem! Der Beitrag Edumail #91: Pädagogik mit Wirkungsmacht erschien zuerst auf eBildungslabor.
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 07/08/2025
Warum eine Beschäftigung mit dem Thema „Deskless Work“ unerlässlich ist www.ingenieur.de/karriere/arb... #desklesswork
ingenieur.de
Warum Deskless Worker endlich mehr Aufmerksamkeit brauchen
Professor Dr. Peter M. Wald erklärt die Rolle des Deskless Worker und die Herausforderungen im Personalmanagement.
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 07/08/2025
www.hrmagazine.co.uk/content/feat...
hrmagazine.co.uk
The ageism audit: How can HR address ageism at work? - HR Magazine
How deeply rooted is ageism in the workplace? And what can HR professionals do to change the status quo? Lauren Brown reports.
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Simon Dückert @simondueckert.colearn.social.ap.brid.gy · 19/07/2025
Mit Generativer KI werden ganz neue Möglichkeiten des Wissenstransfers möglich. Statt alles Bewahrenswerte aufschreiben zu müssen, kann man auch einfach das gesprochene Word für die Dokumentation verwenden. Wie wir das machen und wie wir dabei Datenschutz und […] [Original post on colearn.social]
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 09/07/2025
Passt gut zu unseren Überlegungen im Buch „Deskless Work und Personalmanagement“ t3n.de/news/studium...
t3n.de
Statt Uniabschluss: Wird die Ausbildung im KI-Zeitalter wieder wichtiger? | t3n
Wer als junger Mensch Karriere machen will, kam bislang um ein Studium nicht herum. Doch KI nährt inzwischen Zweifel, dass diese Annahme noch aufgeht. Ein Forscher sieht sogar ein Comeback der dualen ...
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Reposted by @petermwald.bsky.social
t3n - digital pioneers @t3n.de · 21/05/2025
Alle reden über „Customer Experience“ – aber was ist mit der Team-Experience? Ob Remote, Hybrid oder Office: Wer echte Kundennähe will, braucht zuerst ein starkes, motiviertes Team im Rücken. Vertrauen, Kommunikation und Kultur sind kein „Nice-to-have“, sondern die Basis für alles.
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Marcel Rütten @marcelruetten.bsky.social · 26/06/2025
HR4Good & kununu suchen das beste Absageschreiben Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen.…
hr4good.com
HR4Good & kununu suchen das beste Absageschreiben
Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen. Genau darum geht es beim neuen Initiative samt HR-Award von HR4Good und kununu: Wir suchen die besten Absageschreiben im deutschsprachigen Raum!
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Persoblogger Stefan Scheller @persoblogger.bsky.social · 02/06/2025
KI im HR? Was ich dazu lese, kratzt meist nur an der Oberfläche. In Wahrheit wird es viel krasser: persoblogger.de/2025/06/02/k... #KIimHR #transformation
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petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 05/07/2025
Herzlichen Dank für den Hinweis auf unser gemeinsames Buchprojekt, lieber @recrutainment.bsky.social #HRTrends #DesklessWork #BlueCollar
020
petermwald.bsky.social @petermwald.bsky.social · 30/06/2025
Mein Recap zum diesjährigen HR Innovation Day - Mit KI HR besser machen? leipzig-hrm-blog.blogspot.com/2025/06/der-... #HRTrends #HR #KI #HRInnoDay25
leipzig-hrm-blog.blogspot.com
Der HR Innovation Day is back - Mit KI HR besser machen? Ja - aber …
Der HR Innovation Day is back.   Nach 2022 konnten wir 2025 endlich eine Neuauflage „meines“ „Offline-Events“ realisieren. Heute komme ich z...
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Reposted by @petermwald.bsky.social
Nele Hirsch (ebildungslabor) @nele.fedilab.de.ap.brid.gy · 23/06/2025
Ich habe experimentiert und aufgeschrieben, was Schwierigkeiten bei KI-generierten Zusammenfassungen im Kontext des Lernens sein können. ebildungslabor.de/blog/mit-ki-gener… #FediLZ
ebildungslabor.de
Mit KI-generierten Zusammenfassungen lernen? | eBildungslabor
Eine kritische Auseinandersetzung mit den realen Möglichkeiten von KI-Technologie
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DigitalNaiv = Stefan Pfeiffer @digitalnaiv.bsky.social · 23/06/2025
Informationsflut? @HerrTommi sagt: Einfach mal abschalten! Social Media auf Diät, Push aus, Hashtags stumm – und siehe da: Produktivität und Gelassenheit steigen. Wer dringend was will, ruft an. Digitale Hygiene statt digitalem Overkill. #DigitaleAchtsamkeit bit.ly/4kVuCA2
bit.ly
Digitale Achtsamkeit - wie gehe ich mit der Informationsflut um?
Entdecke praxisnahe Tipps zur digitalen Achtsamkeit und wie du deine Informationsflut effektiv zähmen kannst. Weniger Stress, mehr Fokus!
021
Reposted by @petermwald.bsky.social
DigitalNaiv = Stefan Pfeiffer @digitalnaiv.bsky.social · 21/06/2025
#Microsoft streicht erneut tausende Stellen – vor allem im Vertrieb. Hintergrund: KI wird Priorität, Rechenzentren boomen. Die Botschaft an die Belegschaft: Ihr seid austauschbar. Ein trauriger Trend, den auch andere Techriesen wie Amazon mitmachen, so heise und Reuters bit.ly/44prR43
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DigitalNaiv = Stefan Pfeiffer @digitalnaiv.bsky.social · 25/05/2025
Zwischen Digitalministerium, Blogger-Treffen, #SaveSocial und dem Känguru, Generationen-Treff XYZ mit Boomern und dem roten Leuchtturm im Hof, @Larsbas und ich berieten uns bei #9vor9 auf die re:public 2025 #rp25 vor.
bit.ly
Generationen-Treff re:publica: Zwischen Digitaldiskurs, Bloggertreffen und Hofgeflüster #9vor9
Die republica 2025 steht vor der Tür – und mit ihr das übliche Chaos aus zu vielen Sessions, politischen Schwergewichten und Blogger-Klassentreffen. Was erwartet uns zwischen Generation XYZ, Debatt…
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