Unternehmen geben sich große Mühe, junge Talente zu gewinnen. Attraktive Ausbildungsprogramme, spannende Projekte, flexible Arbeitsbedingungen und vielfältige Benefits sollen dafür sorgen, dass Bewerb...

Vergangene Woche stolperte ich über die so ziemlich beste aktuelle Bestandsaufnahme zu der "allgemeinen Gemütsverfassung", in der wir uns alle als Gesellschaft momentan zu befinden scheinen. Die ZEIT ...

Wer den Recrutainment-Blog schon eine Weile kennt, weiß, dass wir uns bei CYQUEST seit vielen Jahren mit einer zentralen Frage beschäftigen: Wie gelingt es Unternehmen und Bewerbenden, möglichst gut z...

Anfang letzter Woche hatte ich ja das Geheimnis gelüftet und das Leitthema der #HREdge27 im kommenden März verkündet. Es wird um Trust & Verification sowie die Frage, ob die persönliche Begegnung ein ...

Gemeinsam mit der ERGO haben wir den Einstellungstest für Auszubildende und dual Studierende grundlegend überarbeitet. Herausgekommen ist ein attraktives Online-Assessment, das viele ERGO-spezifische ...

Viel haben wir uns zuletzt mit dem Phänomen des "Bewerbungs-Tsunamis" und den damit verbundenen Folgen für Recruiting und Talent Acquisition beschäftigt. Letzte Woche haben wir vor diesem Hintergrund ...

Die #HREdge ist ein besonderer Ort, alle die schon einmal dabei waren, werden es bestätigen können. In der einzigartigen Location der Villa im Heine-Park an der Hamburger Elbchaussee treffen sich ca. ...

Vergangenes Jahr haben wir hier das nach wie vor sehr lesenswerte Whitepaper vom Queb zum Thema Skills-based Hiring vorgestellt. Und dass das Thema nach wie vor und trotz eines alles andere als rosige...

Führt KI-gestütztes Schummeln zu besseren Ergebnissen bei Online-Assessments? Als Anbieter von Auswahltests sind wir naturgemäß konstant mit dieser Frage konfrontiert. Nun, der gesunde Menschenverstan...

Wir haben uns in letzter Zeit intensiv mit dem Phänomen des "Bewerbungs-Tsunami" beschäftigt. Sowohl hier im Blog, auf LinkedIn, in einem White Paper als auch beim #edgyAfternoonHire mit unseren Partn...

Wie leicht lassen sich Auswahlverfahren eigentlich austricksen? Diese Frage beschäftigt die Personaldiagnostik seit Jahrzehnten. Besonders kritisch wird es immer dann, wenn Bewerberinnen und Bewerber ...

Donnerwetter, das hätte ich nicht gedacht. Mir war schon klar, dass die letzten Fundstücke hier im Blog ein bisschen her sind, aber dass es über ein Jahr ist, hätte ich nicht erwartet. Zur Erinnerung:...

Künstliche Intelligenz ist in vielen Unternehmen längst Teil des Arbeitsalltags und auch in der Personalauswahl spielt sie eine immer größere Rolle. KI unterstützt beispielsweise beim Screening von Be...

In einem unserer letzten Beiträge haben wir uns dem Thema Skills-based Hiring - Wie sieht die Zukunft aus? gewidmet und sind dabei tief in die Befunde aus dem aktuellen Future of Jobs Report 2025 vom ...

Es gibt Menschen, mit denen man sich einfach sehr gern unterhält. Erstens, weil sie sympathisch sind. Zweitens aber vor allem, weil sie etwas zu sagen haben. Man ist schnell "tief" in Themen und hat b...

Das Phänomen des „Bewerbungs-Tsunami“ beschreibt eine massive Zunahme der Bewerbungsmenge bei gleichzeitigem Verlust an Informationswert – und bringt Recruiting-Teams immer mehr an ihre Grenzen. Das s...

Hand aufs Herz: Wie viele von uns wussten mit 16 oder 17 Jahren wirklich, welchen Beruf sie einmal ausüben möchten? Wahrscheinlich die wenigsten. Und trotzdem erwarten wir von Jugendlichen, dass sie s...

Es gibt Themen, die interessieren einen fachlich. Und dann gibt es Themen, die gehen einem darüber hinaus auch irgendwie persönlich "nahe". Kürzlich unterhielt ich mich mit Florian Wurzer und da ging ...

Eines der nach wie vor am intensivsten diskutierten Themen ist und bleibt "KI". Auch wenn - so mein Eindruck - die Diskussion zunehmend einen anderen Sound bekommt, weniger gehyptes Heilsversprechen, ...

Eine der großen aktuellen Herausforderungen in der Personalgewinnung: 🌊Bewerbungszahlen steigen exponentiell - "Bewerbungs-Tsunami" nennen es einige. Gleichzeitig sinkt die Aussagekraft von Bewerbunge...

Aktuell wird ja sehr viel über das Problem des sog. "Bewerbungstsunamis" gesprochen. Gemeint ist damit die teilweise sprunghaft ansteigende Bewerbungsmenge bei gleichzeitig deutlich gesunkener "Unters...

Das Thema KI im Recruiting treibt derzeit alle um. Auch uns. Beim Embrace Festival 26 hat Jo einen Vortrag zum Thema „Bewerbung, Bot oder Bullshit? Recruiting zwischen Bewerbungsflut, KI, Deepfakes un...

Wir haben schon öfter über das Thema Skills-based Hiring gebloggt. Dabei ging es vorrangig darum, was sich hinter dem Begriff "Skills" und dem Ansatz des Skills-based Hiring eigentlich verbirgt. Unter...

Ja, irgendwann in gar nicht allzu ferner Zukunft kommen die Sommerferien. Aber vorher ist noch einiges los! Denn es stehen zwei Top-Events an in den nächsten zwei Wochen. Und da kommt ein bisschen was...

Kaum ein Begriff hat es in so kurzer Zeit vom Forschungsjargon in die HR-PowerPoint geschafft wie „Reasoning“. KI kann jetzt denken, heißt es. Schlussfolgern. Abwägen. Argumentieren. Manche sprechen b...

Alle reden über Skills. Auch wir. Zum Beispiel an anderer Stelle in unserem Blog (Was ist

Brandenburg ist ein Bundesland voller Gegensätze. Pulsierende Städte treffen auf ländliche Ruhe, Start-ups auf Bauernhöfe, historisches Kulturerbe auf moderne Forschungslabore. Diese Vielfalt spiegelt...

Nicht lange ist es her, dass Unternehmen von immer weniger Bewerbungen auf ihre ausgeschriebenen Stellen berichteten. Und dass dies unabhängig vom jeweiligen Fachbereich sei. Waren es früher typische ...

Ob Ausbildung, Bachelor- oder Masterstudium: Siemens Healthineers bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in die Welt der Medizintechnologie. Die Berufsbilder sind vielfältig, die Anforderungen unter...

Am Freitag fand in Duisburg die Schicht im Schacht statt. Und sie hat geliefert. Toller Content, tolle Stimmung, tolles Wetter. Ein Riesenthema dabei war die Frage, wie dem Problem massiv steigender B...

Ende März drehte sich auf der #HREdge26 alles um das Thema "Skills". Ein aus meiner Sicht wirkliches Highlight war dabei der Vortrag von Jessica Röskam und Nino Remorino von dem zu VW gehörenden Ridep...

Kommende Woche halte ich auf der Schicht im Schacht in Duisburg einen Vortrag, der sich unter der Überschrift "Alles Fake oder was?" dem Thema widmet, dass Bewerbungen immer weniger aussagekräftig zu ...

Bei uns glätten sich so langsam die Wogen wieder nach der fulminanten #HREdge26 Ende März. Ein paar Rückblicke und Zusammenfassungen werden in der nächsten Zeit noch folgen, aber gleichzeitig richtet ...

Nun ist die #HREdge26 ein paar Tage her und ich hatte erstens die Gelegenheit, einmal durchzuschnaufen und zweitens die Chance, die wahnsinnig vielen Eindrücke des Tages ein wenig Revue passieren zu l...

Der Online Allianz Campus ist ein Online-Assessment, bei dem die Eignung der Bewerbenden durch eine präzise ausgewählte Mischung aus kognitiven Leistungsverfahren und Wissenstests getestet wird. Zum 1...

In vielen Auswahlverfahren spielen kognitive Leistungstests und Wissensabfragen eine wichtige Rolle. Schließlich gibt es Berufe, in denen bestimmte Fähigkeiten unverzichtbar sind. Ein Fluglotse zum Be...

Ich werde oft gefragt, welche Events man eigentlich besuchen sollte, wo man die richtigen Impulse herbekommt, wo man interessante Menschen trifft usw. Darum habe ich eine kleine Übersicht erstellt, we...

Die Frage "wo geht mein Leben hin?" bzw. "was werde ich?" ist ein Klassiker. Sie hat Menschen immer schon umgetrieben. Aber es ist eine unheimlich schwierige Frage, denn man muss dazu erstens herausfi...

Viele sind es nicht. Aber ein paar Events im Jahr würde ich in den Rang einer Pflichtveranstaltung erheben. Eines davon ist das EMBRACE Festival, dieses Jahr am 10. und 11. Juni, wieder in Berlin. Doc...

Ist KI "intelligent"? Die Frage ist so alt wie der Begriff selbst. Damit ist gemeint, ob KI wirklich in dem Sinne intelligent ist, wie man dies Menschen unterstellt. Bevor wir hierzu tiefer einsteigen...

In unserer aktuellen Folge ging es intensiv um das Thema People & Data: Wo sind Daten in HR besonders relevant? Wo steht HR bei diesem Thema aktuell? Und kann KI helfen und wenn ja wie? Über diese Fra...

Personalauswahl ist seit über 100 Jahren ein aktives Forschungsfeld. Doch das Thema bleibt natürlich nicht stehen. Berichte über die Forschungslage sind mithin immer nur Zwischenstände. Wo stehen wir ...

Der Fachkräftemangel im Handel ist längst keine düstere Prognose mehr, sondern gelebte Realität. Besonders sichtbar wird er dort, wo Beratung, Handwerk und Qualität täglich aufeinandertreffen: an der ...