Führungskraft und Coach zugleich? Erfahren Sie, warum das zu Konflikten führt und wie eine klare Rollentrennung Führungskräften und Mitarbeitenden hilft.

KI verursacht oft Mehrarbeit und verändert Führung radikal. Transformationale Führung 2.0 hilft, den Wandel erfolgreich zu gestalten.

Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) hat die aus seiner Sicht zu hohen Fehlzeiten beklagt und damit eine Debatte über Arbeitsmoral, vorschnelle Krankschreibungen und mögliche Schlussfolgerungen ausgelöst. Bundesgesundheitsministerin Nina Warken (CDU) will nun die elektronische Krankschreibung überprüfen.

KI verändert die Arbeitsorganisation. Dieser Beitrag zeigt sechs Dimensionen auf, um Rollen neu zu definieren und versteckte Arbeitsverdichtung zu vermeiden.

HR-Blogs 2025 im thematischen Überblick: Recruiting, Digitalisierung & New Work, Führung und Arbeitsrecht. Orientierung für Fach- und Führungskräfte.

Führung im KI-Zeitalter: Die Bedeutung von Soft Skills, Vertrauen und Selbstführung für die Mitarbeitermotivation und eine positive Employee Experience.

Trennung zwischen Rolle und Person: Vier Ansätze für professionelle psychologische Gesprächsführung für mehr Sachlichkeit, Empathie und Respekt.

Erkenntnisse aus dem HR-Report 2025 von Hays und IBE zu Upskilling und Reskilling und abgeleitete Empfehlungen für die Personalentwicklung.

Achtsamkeit im Beruf: Praxisnah wird aufgezeigt, wie bewusstes Wahrnehmen Stress reduziert, Konzentration fördert und zu besserem Arbeiten führt.

Vier-Tage-Woche: Aktuelle Studien aus Großbritannien und Deutschland belegen u. a. mehr Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Der Beitrag skizziert die Vorteile, Herausforderungen und Chancen de...