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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte

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Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes

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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 21/09/2026
Wir können nach diesen Landtagswahlen nicht einfach zur Tagesordnung übergehen, wenn eine in Teilen als gesichert rechtsextrem eingestufte Partei weiter wächst. Hier darf keine Normalisierung eintreten. Der Bundestag, Bundesrat oder die Bundesregierung sollten ein Verbotsverfahren beantragen. (1/2)
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 11/09/2026
Wenn der Ton in politischen Debatten rauer wird, wirkt sich das negativ auf den Alltag von Menschen aus. Diskriminierungen werden offener, direkter. Aber Menschen müssen sich schlechte Behandlung nicht gefallen lassen. Unsere Verfassung und das AGG schützt alle Menschen vor Diskriminierung.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 09/09/2026
Guter Diskriminierungsschutz braucht starke Strukturen. Rheinland-Pfalz hat bereits wichtige Arbeit geleistet und baut diese mit der heutigen Unterzeichnung unserer Ländervereinbarung weiter aus. Dass das Land sich daran beteiligt, trägt dazu bei, die Antidiskriminierungsberatung weiterzuentwickeln.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 07/09/2026
Für viele Menschen ist das Wahlergebnis in Sachsen-Anhalt ein Schock. Sie fürchten, dass sich die Stimmungsmache gegen Minderheiten und Andersdenkende nach der Wahl in Diskriminierungen oder handfester Gewalt entlädt. Geben Sie aufeinander acht und holen Sie sich Hilfe bei Diskriminierungen.
0346
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 03/09/2026
Die deutsche Wirtschaft leidet unter akutem Personalmangel, gleichzeitig haben wir Menschen mit vielfältigen Erfahrungen, denen der Weg in den ersten Arbeitsmarkt versperrt wird.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 20/08/2026
Die Zahl diskriminierender und rassistischer Vorfälle in Sachsen-Anhalt ist nach Angaben mehrerer Beratungsstellen auf einem neuen Höchststand. Auch bei uns gibt es einen Anstieg an Beratungsanfragen. 2025 haben wir 13.067 Fälle verzeichnet, ein Anstieg um 15 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
22512
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 18/08/2026
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird 20 Jahre alt. Es ist ein Meilenstein in der Geschichte unserer Demokratie. Herzlichen Glückwunsch! 🎉
Foto von Ferda Ataman. Daneben ein Zitat:
„Vor 20 Jahren wurde das AGG eingeführt. Seither ist Diskriminierung beim Arbeiten und bei Alltagsgeschäften verboten. Endlich. Das ist ein Meilenstein in der Geschichte unserer Demokratie. Ich bin fest
davon überzeugt, dass das AGG Deutschland verändert hat. Zum Besseren."
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SCHWULISSIMO @schwulissimo.bsky.social · 12/08/2026
Schutz vor Diskriminierung - Bündnis fordert schärferes Diskriminierungsrecht #Diskriminierungsschutz #AGGReform #Gleichheit #Menschenrechte #Chancengleichheit
schwulissimo.de
Schutz vor Diskriminierung - Bündnis fordert schärferes Diskriminierungsrecht
Ein Bündnis mehrerer Vereine fordert eine umfassende Reform des AGG und kritisiert den Gesetzentwurf der Bundesregierung als unzureichend.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 12/08/2026
Queere Menschen sind die einzige Gruppe, die im Nationalsozialismus systematisch ermordet wurde und trotzdem bis heute nicht in der Verfassung geschützt wird. Wer in diesem Zusammenhang von einer „Überfrachtung“ des Grundgesetzes spricht, erklärt das Schutzbedürfnis queerer Menschen für zweitrangig.
zeit.de
Antidiskriminierungsbeauftragte: Ataman fordert Abstimmung über Schutz queerer Menschen im Grundgesetz
Ferda Ataman will den Bundestag über eine Ergänzung des Grundgesetzes abstimmen lassen. Unionsfraktionsvorsitzender Frei hatte das zuletzt abgelehnt.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 27/07/2026
Der Anschlag auf den Berliner CSD hatte einen islamistischen Hintergrund. Die Ermittlungen laufen noch, die Hintergründe müssen restlos aufgeklärt werden.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 26/07/2026
Wieder feiernde Menschen, wieder ein Fahrzeug, wieder ein brutaler Akt: der Anschlag auf den Berliner CSD entsetzt mich, macht mich traurig und wütend. Meine Gedanken, mein Mitgefühl sind bei den Opfern und ihren Angehörigen.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 09/07/2026
Die Hessische Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales Heike Hofmann hat heute eine Ländervereinbarung für gerechte Teilhabe und gegen Diskriminierung unterzeichnet. Hessen ist das zehnte Land, das die Vereinbarung unterzeichnet.
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Reposted by Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte
Institut für Demokratie und Zivilgesellschaft @idz-jena.bsky.social · 08/07/2026
IDZ-Studie zur Diskriminierung im digitalen Handels- und Dienstleistungssektor, gefördert von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, ist online: www.idz-jena.de/fileadmin/us...! Sie zeigt in Teilstudie 1, dass es eine Altersdiskriminierung bei Kfz-Versicherungen gibt ⬇️.
idz-jena.de
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 08/07/2026
Schließen ältere Menschen online eine Kfz-Versicherung ab, zahlen sie deutlich mehr als andere – und bekommen weniger Tarife angeboten. Versicherungen rechtfertigen die höheren Preise als notwendige Risikoberechnung. Wie sie berechnen, ist jedoch Geschäftsgeheimnis.
Menschen über 65 zahlen bei Kfz-Versicherungen drauf. Das zeigt die Studie „Diskriminierung bei Waren und Dienstleistungen im digitalen Raum“.
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Freiheitsrechte.org - GFF @freiheitsrechte.org · 11/06/2026
Heute geht der Gesetzentwurf zur #AGGReform in die 1. Lesung im Bundestag. Die 1. AGG-Reform in 20 Jahren seit Inkrafttreten. Stand jetzt: Die Bundesregierung zeigt im Entwurf keine Ambitionen für notwendige Veränderung. Hier muss dringend nachgebessert werden! 🧵 freiheitsrechte.org/uploads/publ...
Soraia Da Costa Batista: Zeitgemäßer Diskriminierungsschutz sieht anders aus. Wir brauchen eine echte Reform, die nicht nur mit Minimaleinsatz betrieben wird!
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 11/06/2026
85 Prozent der Bevölkerung wünschen sich eine Verbesserung des rechtlichen Schutzes vor Diskriminierung. Das zeigen Teilergebnisse einer von uns in Auftrag gegebenen repräsentativen Umfrage, die von Forsa durchgeführt wurde. 1/3
Die Grafik zeigt ein Säulendiagramm mit 3 Säulen. Die Aussage in lautete: Der gesetzliche Schutz vor
Diskriminierung sollte verbessert werden. 37 % der Befragten ist das eher wichtig, 48 % sehr wichtig. 10 % sagten, ihren sei es eher nicht wichtig, 4 % war da überhaupt nicht wichtig. 1 % machte keine Angabe bzw. gaben „weiß nicht“ an.
Die Grafik zeigt ein Säulendiagramm mit 3 Säulen. Die Aussage in lautete: Verbände und Organisationen
sollten Betroffene vor Gericht vertreten und für sie klagen dürfen. 46 % der Befragten ist das eher wichtig, 36 % sehr wichtig. 12 % sagten, ihren sei es eher nicht wichtig, 5 % war das überhaupt nicht wichtig. 2 % machten keine Angabe bzw. gaben „weiß nicht“ an. Die Grafik zeigt ein Säulendiagramm mit 3 Säulen. Die Aussage in lautete: Betroffene sollten mehr als zwei Monate Zeit haben, um rechtlich gegen eine Diskriminierung vorzugehen. 42 % der Befragten ist das eher wichtig, 40 % sehr wichtig. 12 % sagten, ihren sei es eher nicht wichtig, 5 % war das überhaupt nicht wichtig. 1 % machten keine Angabe bzw. gaben „weiß nicht“ an.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 02/06/2026
„Rassistische Einstellungen verfestigen sich - und führen dazu, dass Menschen Diskriminierung deutlich heftiger erleben. Das verschwindet nicht von selbst - vor allem nicht, wenn Menschen das Gefühl haben, Diskriminierungen blieben folgenlos."
tagesschau.de
Anfragen wegen Diskriminierung auf Höchststand
Probleme bei der Wohnungssuche wegen des Kopftuchs oder Absagen bei der Jobsuche wegen einer Behinderung: Die Zahl der Anfragen an die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat im vergangenen Jahr ein...
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 02/06/2026
Unser Jahresbericht ist da, erneut mit einem Rekordwert bei Anfragen zu Diskriminierung. 13.067 Beratungsanfragenhaben haben uns 2025 erreicht – das sind 15 Prozent mehr als 2024.
antidiskriminierungsstelle.de
22110
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 21/05/2026
Menschen können sich nicht grundsätzlich gegen Diskriminierungen beim Arzt, im Krankenhaus oder bei der Reha-Klinik wehren. Das zeigt auch das heutige Urteil. Für Betroffene ist das absolut unverständlich.
zeit.de
Bundesgerichtshof: Blinde Patientin scheitert am BGH mit Klage gegen Klinik
Hier finden Sie Informationen zu dem Thema „Bundesgerichtshof“. Lesen Sie jetzt „Blinde Patientin scheitert am BGH mit Klage gegen Klinik“.
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SenASGIVA @senasgiva.bsky.social · 11/05/2026
5 Jahre #LADG Ombudsstelle: fast 4k Beratungen, über 2k Fälle – kostenlos, vertraulich, weisungsunabhängig. #Berlin als Vorbild bundesweit. Bei der Vorstellung der Ergebnisse waren @canselkiziltepe.bsky.social, @beauftragte.bsky.social & @freiheitsrechte.org dabei 👉 www.berlin.de/sen/asgiva/p...
Fünf Personen stehen vor dem offiziellen Hintergrund der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung. Von links nach rechts: Felix Haßelmann (juristischer Berater der LADG-Ombudsstelle, dunkles Outfit), Cansel Kiziltepe (Berliner Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, rotes Oberteil, dunkles Jackett, hält den 5-Jahresbericht der LADG-Ombudsstelle), Doris Liebscher (Leiterin der LADG-Ombudsstelle, gemustertes dunkles Hemd, hält ebenfalls den Bericht), Ferda Ataman (Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, orangefarbenes Jackett, schwarze Brille) und Soraia Da Costa Batista (Gesellschaft für Freiheitsrechte, hellblaues Oberteil, goldene Brille). Alle halten oder präsentieren Exemplare des Berichts „Bericht der LADG-Ombudsstelle 2020–2025".
Infografik der Berliner Senatsverwaltung: „LADG-Fälle 2025: Diskriminierungsgründe". Ein Kreisdiagramm zeigt die Verteilung der Diskriminierungsgründe in LADG- und LADG-EUBA-Beratungsanfragen im Jahr 2025. Die häufigsten Gründe: Rassistische Zuschreibung/Ethnische Herkunft (138 Fälle), Behinderung/Chronische Erkrankung (107), Sozialer Status (40), Geschlecht (38), Geschlechtliche Identität (38), Antisemitische Zuschreibung (23), Lebensalter (16), Religion (11), Sprache (11), Sexuelle Identität (5). Mehrfachnennungen bei mehrdimensionaler Diskriminierung möglich.Infografik der Berliner Senatsverwaltung: „LADG-Fälle 2025: Öffentliche Stellen". Insgesamt 371 Fälle, aufgeschlüsselt nach betroffenen Behörden und Einrichtungen: Bezirksämter (93), Berliner Verkehrsbetriebe (47), Schulen/Kindertagesstätten (47), Nachgeordnete Landesbehörden (46), Hochschulen (39), Senatsverwaltungen (24), Polizei (18), Berliner Bäder-Betriebe (9), Landeseigene Wohnungsunternehmen (8), Justizvollzugsanstalten (8), Sonstige (32).
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 07/05/2026
„Man merkt dem Entwurf an, dass er lediglich zwingende Vorgaben zu erfüllen versucht, die großen Baustellen aber unberührt lässt.“
taz.de
Deutsches Antidiskriminierungsgesetz: „Unzureichend“ und „ambitionslos“
Erstmals soll das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ein Update bekommen. Das falle viel zu klein aus, kritisiert die Antidiskriminierungsbeauftragte.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 06/05/2026
Das Bundeskabinett hat einen Reformvorschlag für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beschlossen. Es geht um die erste inhaltliche Reform, seit das Antidiskriminierungsrecht 2006 eingeführt wurde. Leider zeigt der Entwurf: man konnte sich nicht auf eine umfassende Reform einigen. 1/3
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Für Menschenrechte @dimr.bsky.social · 29/04/2026
Ein großer Schritt in Richtung UN-Altenrechtskonvention: 2025 beauftragte der Menschenrechtsrat eine Arbeitsgruppe damit, ein internationales, bindendes Instrument zum Schutz u. zur Förderung der Rechte Älterer zu erarbeiten. Warum bedarf es einer UN-Altenrechtskonvention, @beauftragte.bsky.social?
Porträtfoto mit dem Motto "Rechte Älterer stärken!" und dem Zitat: „Die Politik muss endlich erkennen, dass Altersdiskriminierung ein Problem ist - weltweit.“ Ferda Ataman, Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 20/04/2026
Das Familienministerium will das Förderprogramm „Demokratie leben!" neu ausrichten. Seit 2014 werden über das Programm zahlreiche Initiativen, Vereine und Engagierte gefördert, die sich für eine vielfaltige und demokratische Gesellschaft einsetzen. Der Umbau könnte das Aus für 200 Projekte bedeuten.
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 14/04/2026
Deutschland hat eines der schwächsten Antidiskriminierungsgesetze in Europa. Seit 2006 wurde es nicht reformiert. Nun haben das Justizministerium und das Familienministerium einen Gesetzentwurf veröffentlicht, der punktuelle Änderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorsieht. 1/4
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NEU DENKEN mit Maja Göpel @neudenken-podcast.bsky.social · 30/03/2026
Wer Angehörige pflegt oder Kinder betreut, wird am Arbeitsplatz oft benachteiligt. @beauftragte.bsky.social spricht in der aktuellen Folge von NEU DENKEN mit Maja Göpel darüber, warum Fürsorgeverantwortung ein neues Schutzmerkmal im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz werden sollte.
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NEU DENKEN mit Maja Göpel @neudenken-podcast.bsky.social · 29/03/2026
Warum wird der Schutz von Individuen vor Diskriminierung heute als „Wokeismus“ diffamiert? In der aktuellen Folge geht es darum, wie der Freiheitsbegriff als Deckmantel genutzt wird, um Menschen systematisch auszuschließen.
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NEU DENKEN mit Maja Göpel @neudenken-podcast.bsky.social · 29/03/2026
🎙️ Neugierig geworden? Dann hört Euch die ganze Folge mit @beyond-ideology.bsky.social und @beauftragte.bsky.social an – überall da, wo es Podcasts gibt. 🎬Youtube: youtu.be/g6C-k2PeQC0 🔊Spotify: open.spotify.com/episode/6ytO... 🍏Apple Podcasts: podcasts.apple.com/de/podcast/i...
youtu.be
Individualismus NEU DENKEN mit Ferda Ataman und Maja Göpel
YouTube video by NEU DENKEN mit Maja Göpel
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DeZIM-Institut @dezim-institut.de · 19/03/2026
Der neue NaDiRa-Monitoringbericht 2026 ist erschienen. Er zeigt: Rassistische Einstellungen sind in Deutschland weiterhin weit verbreitet. 36 % der Befragten stimmen der Falschannahme zu, es gebe verschiedene menschliche „Rassen“. Zu den Ergebnissen ➡️ www.rassismusmonitor.de/publikatione...
Mehr als jede dritte Person teilt offen rassistische Einstellungen.

Der neue NaDiRa Monitoringbericht untersucht die Verbreitung von rassistischen Einstellungen in Deutschland.Zitat: Es gibt verschiedene menschliche ,Rassen’.

36 % der Befragten stimmen der Falschannahme zu – das ist mehr als jede Dritte Person.

Die Vorstellung, dass es verschiedene menschliche ,Rassen’ gibt, gilt als eindeutig wissenschaftlich widerlegt: Es gibt keine biologische Grundlage für eine solche Unterteilung. Das Konzept diente historisch dazu,  Ausbeutung und Entrechtung zu rechtfertigen.
0115
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 19/03/2026
Millionen Menschen feiern nach vier Wochen des Fastens das Ende des Ramadan. Wir wünschen allen Muslim*innen und ihren Familien ein gesegnetes Ramadanfest! Eid Mubarak! Cejna Remazanê bimbarek be! Bajram šerif mubarek olsun! Urime festa e bajramit! Ramazan Bayraminiz kutlu olsun! عيد الفطر
Bild mit süßem Gebäck. Darunter steht „Eid Mubarak“.
0378
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 17/03/2026
Kirchen zählen zu den größten Arbeitgebenden in Deutschland. Der Schutz der Mitarbeitenden vor Diskriminierung muss für alle Beschäftigen gleich sein. Ausnahmeregelungen, die Diskriminierungen möglich machen, sind nicht nachvollziehbar - gerade dort, wo es nicht um die Kernaufgaben der Kirche geht.
spiegel.de
Caritas: Kirchenaustritt allein ist kein Kündigungsgrund - Entscheidung des EuGH
Eine Angestellte der Caritas tritt aus der Kirche aus, es folgt die Kündigung. Nun hat sich das höchste europäische Gericht zu dem Fall geäußert und Grenzen gesetzt.
0218
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 10/03/2026
Diskriminierung macht was mit Menschen. Sie verlieren das Vertrauen in Institutionen und den Rechtsstaat. Ich würde mir wünschen, dass der Gesetzgeber Menschen besser unterstützt, damit klar wird: Diskriminierung bleibt nicht folgenlos. In der Tagesschau habe ich über die Studie gesprochen:
tagesschau.de
Ferda Ataman, Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, zu Diskriminierung in Deutschland
Ferda Ataman, Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, zu Diskriminierung in Deutschland
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 10/03/2026
Das Ausmaß an Diskriminierung ist eine Belastungsprobe für unser Land. Eine Gesellschaft, in der sich neun Millionen Menschen als Bürgerinnen und Bürger zweiter Klasse fühlten, ist instabil und anfällig.
sueddeutsche.de
Frauen mit Kopftuch erleben besonders häufig Diskriminierung
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 10/03/2026
Mehr als 13 % der Menschen in Deutschland haben binnen 12 Monaten Diskriminierung erlebt. Umgerechnet, sind das 9 Mio. Menschen. Das zeigen Daten der Hauptbefragung des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP), die größte repräsentative Langzeitstudie, die die Lebensbedingungen in Deutschland untersucht.1/5
Grafik: Diskriminierungserfahrung innerhalb von 12 Monaten

Auf der Grafik ist ein Tortendiagramm in grau abgebildet. In rot ragt ein Stück heraus, auf dem 13 %* stehen. Das entspricht dem Anteil der Menschen, die innerhalb der abgefragten 12 Monate Diskriminierung erlebt haben. Unter der Grafik steht: *Das entspricht 9 Millionen Menschen in Deutschland. Unten links steht in kleiner Schrift: Erhebungseitraum 2022-2023, Quelle SOEP, eigene Berechnungen
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 09/03/2026
Drei Monate konnte man bei unserer großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland teilnehmen. Und ihr habt geliefert! Mehr als 35.000 Menschen haben mitgemacht und von ihren Erfahrungen berichtet. Wir bedanken uns von Herzen für eure Teilnahme. Die Ergebnisse gibt es 2027.
Mehr als
35.000
Menschen haben bei unserer großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland mitgemacht!
Wir sagen von ❤️ DANKE!
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 06/03/2026
Am 8. März ist Internationaler Frauentag. Warum wir das noch feiern, wenn Frauen in Deutschland doch längst gleichberechtigt sind? In der Theorie und laut Grundgesetz sind Frauen zwar gleichberechtigt, doch die Realität sieht leider anders aus. 1/5
Ein ausgestreckter Arm, der einen Blumenstrauß hält. Als Überschrift steht: GLEICHE RECHTE STATT BLUMEN (oder gern auch beides). Daneben steht: 8. März
#Internationaler Frauentag
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 27/02/2026
Seit es die Antidiskriminierungsstelle des Bundes gibt, beklagen Frauen, dass sie schlechter verdienen als ihre männlichen Kollegen - bei gleicher Qualifikation und Arbeit. Und wenn ein Mann jeden Monat 1000 € mehr verdient als man selbst, fühlt man sich - mit Verlaub - veräppelt und diskriminiert.“
tagesschau.de
Equal Pay Day – Der weite Weg zur gerechten Bezahlung von Frauen
Equal Pay Day – Der weite Weg zur gerechten Bezahlung von Frauen
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 26/02/2026
Der Countdown läuft! In drei Tagen endet unsere große Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland. Nutze die Zeit und erzähl uns von deinen Erfahrungen. Deine Stimme zählt! diskriminierung-umfrage.de
Da habe ich gemerkt, dass ich diskriminiert werde ...
Deine Erfahrung zählt!Aufruf bei der Umfrage mitzumachen in verschiedenen Sprachen: 

Deine Erfahrung zählt - mach mit bei der großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland.

Yaşadıkların önemli. Almanya'da ayrımcılıkla ilgili büyük ankete sen de katıl!

Ton expérience compte - participe à la grande enquête sur la discrimination en Allemagne.

Your experience matters - take part in the nationwide survey on discrimination in Germany!

Твій досвід має значення — візьми участь у великому опитуванні про дискримінацію в Німеччині.

diskriminierung-umfrage.deAufruf bei der Umfrage mitzumachen in verschiedenen Sprachen: 

¡Tu experiencia importa! Súmate a la gran encuesta sobre la discriminación en Alemania.

А о чём можешь рассказать ты? Прими участие в большом опросе о дискриминации в Германии!

تجربتك مهمة - شارك في الاستطلاع الكبير حول 
التمييز في ألمانيا.

Twoje doświadczenia mają duze znaczenie - weź udział w obszernej ankiecie dotyczącej
dyskryminacji w Niemczech.

diskriminierung-umfrage.de
01414
Reposted by Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte
Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt @fgz-risc.bsky.social · 24/02/2026
Frau Ataman hat die Studie bereits aufgegriffen: www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/a...
antidiskriminierungsstelle.de
Ataman: Bundesinnenminister muss Rassismus-Studie zum Thema machen
Ataman: „Diese Studie ist die bislang umfassendste und wichtigste Untersuchung zu Rassismus in deutschen Institutionen und wird vom Bundesinnenminister einfach unter den Tisch gekehrt.“
0104
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 24/02/2026
„Unser Ziel muss sein, dass jeder Tag ein ‚Equal Pay Day‘ ist und alle Menschen nach Verantwortung und Kompetenz bezahlt werden, statt nach Verhandlungsgeschick und Geschlecht.“ Zum Equal Pay Day habe ich über die Benachteiligung von Frauen gesprochen. Hier das ganze Interview:
rp-online.de
Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman: „Ich sehne mich nicht zurück in die 80er-Jahre“
An diesem Freitag ist Equal Pay Day: Frauen müssen rechnerisch bis zu diesem Tag arbeiten, um das Einkommen zu erzielen, das Männer schon zum Jahresende 2025 erhalten haben. Die Bundesbeauftragte für ...
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 23/02/2026
Der Personalmangel in Deutschland hat auch viel mit dem Thema Diskriminierung von Frauen am Arbeitsmarkt zu tun. Wer mehr Arbeitskräfte gewinnen will, sollte Diskriminierung abbauen.
rp-online.de
Debatte um „Lifestyle“-Teilzeit: „Wer mehr Arbeitskräfte gewinnen will, sollte Diskriminierung abbauen“
Die Antidiskriminierungsbeauftragte des Bundes, Ferda Ataman, warnt vor einer Reform der Teilzeitarbeit – zumindest so, wie es Teile der Union planen. Wer mehr Vollzeitarbeit möchte, müsse an anderer ...
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 20/02/2026
Endspurt unserer großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland! Noch etwas mehr als eine Woche, bis zum 28.2., könnt ihr noch mitmachen. Teilt uns eure Erfahrungen mit und helft uns dabei rauszufinden, wie sich Diskriminierung in Deutschland zeigt. diskriminierung-umfrage.de
Aufruf, bei unserer Umfrage mitzumachen: Deine
Erfahrung zählt!
Mach mit bei der großen Umfrage zu Diskriminierung.
diskriminierung-umfrage.deAufruf bei der Umfrage mitzumachen in verschiedenen Sprachen: 

Deine Erfahrung zählt - mach mit bei der großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland.

Yaşadıkların önemli. Almanya'da ayrımcılıkla ilgili büyük ankete sen de katıl!

Ton expérience compte - participe à la grande enquête sur la discrimination en Allemagne.

Your experience matters - take part in the nationwide survey on discrimination in Germany!

Твій досвід має значення — візьми участь у великому опитуванні про дискримінацію в Німеччині.

diskriminierung-umfrage.deAufruf bei der Umfrage mitzumachen in verschiedenen Sprachen: 

¡Tu experiencia importa! Súmate a la gran encuesta sobre la discriminación en Alemania.

А о чём можешь рассказать ты? Прими участие в большом опросе о дискриминации в Германии!

تجربتك مهمة - شارك في الاستطلاع الكبير حول 
التمييز في ألمانيا.

Twoje doświadczenia mają duze znaczenie - weź udział w obszernej ankiecie dotyczącej
dyskryminacji w Niemczech.

diskriminierung-umfrage.de
74736
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 18/02/2026
Für gläubige Muslim*innen und Christ*innen beginnt heute die Fastenzeit. Das erste Mal seit Langem fallen Aschermittwoch und der Beginn des Ramadan auf denselben Tag. Ich wünsche allen eine gesegnete Fastenzeit.
Grafik mit Laternen und Glückwünschen zum Ramadan und zur Fastenzeit.
24111
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 12/02/2026
Endspurt! Noch zwei Wochen kann man bei unserer großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland mitmachen! Trau auch du dich und teile deine Erfahrungen: diskriminierung-umfrage.de
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 11/02/2026
Das Bundeskabinett hat dem Entwurf zur Reform des Behindertengleichstellungsgesetzes zugestimmt. Leider ist die Reform eine verpasste Chance und geht in vielen Punkten an den Bedürfnissen der Menschen vorbei und ordnet ihre Rechte den Interessen von Unternehmen unter. Hier meine Stellungnahme:
antidiskriminierungsstelle.de
Stellungnahme der Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
Stellungnahme der Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung gemäß § 28 Absatz 1 AGG
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 05/02/2026
„Unser Gesundheitssystem steckt voller Diskriminierung. Aber Gesundheit ist ein Menschenrecht. Um dieses Recht zu schützen, müssen wir erstmal checken, wo die Lücken liegen“, sagt Dr. Mertcan Usluer. Hilf uns dabei, die Lücken aufzuzeigen und mach bei unserer Umfrage mit: diskriminierung-umfrage.de
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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 03/02/2026
Es ist ein hartes Thema, bei dem es um Diskriminierung am Arbeitsmarkt und im Gesundheitswesen geht. Über Generationen hieß es, Frauen müssten da irgendwie durch. Mit @zeit.de habe ich über die Wechseljahre gesprochen und welche Unterstützung Frauen brauchen.
zeit.de
Ferda Ataman: "Kämen auch Männer in die Wechseljahre, wären wir längst weiter"
Frauen in der Menopause arbeiten oft weniger – auch weil sie am Arbeitsplatz nicht unterstützt werden. Die Antidiskriminierungsbeauftragte Ataman will das nun ändern.
2387
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 03/02/2026
Für unsere Expertise haben wir eine europaweite Umfrage gemacht. Das Ergebnis: In allen befragten EU-Ländern ist sexuelle Belästigung sowohl im Zivilrecht als auch im Arbeitsrecht verboten. Kein anderes Land verbietet sexuelle Belästigung wie Deutschland nur im Arbeitsleben.
tagesschau.de
Wenig Schutz gegen sexuelle Belästigung in Deutschland
In einem Gutachten hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes untersucht, wie Bürger in EU-Ländern rechtlich vor sexueller Belästigung geschützt werden. Das Ergebnis: Deutschland hinkt im Vergleich...
33818
Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 30/01/2026
Mehr als 20.000 Menschen haben schon bei unserer Umfrage mitgemacht und ihre Diskriminierungserfahrungen geteilt. Mach auch du mit, damit wir ein umfassendes Bild davon bekommen, wie es um Diskriminierung in Deutschland aussieht: diskriminierung-umfrage.de
Deine Erfahrung zählt!

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Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte @beauftragte.bsky.social · 29/01/2026
Dieses Urteil ist nicht nur ein Erfolg für die Klägerin, sondern auch ein wichtiges Signal ins Land: Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt ist verboten und man kann sich dagegen wehren. Und Makler*innen können sich künftig nicht mehr hinter Eigentümer*innen verstecken, wenn sie diskriminieren.
tagesschau.de
Philip Raillon, SWR, zum BGH-Urteil zur Haftung von Maklern bei Diskriminierung
Philip Raillon, SWR, zum BGH-Urteil zur Haftung von Maklern bei Diskriminierung
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