Algunas reflexiones sobre por qué es importante visualizar el trabajo en curso y qué aspectos pueden impactar a la entrega (delivery) de nuestro equipo

Defining DIB: Diversity, Inclusion and Belonging

YouTube video by Adrián Sussudio (Charlando con libros 📚)

Performance evaluations. Just the phrase alone can trigger anxiety in employees and managers alike. Why and how Cabify Engineering keeps doing them.

Una mirada al estudio que Google llevó a cabo dentro de su Proyecto Aristóteles para descubrir qué factores influyen en la efectividad de los equipos.

A friend is six months into supporting a sixty person engineering group. Perhaps unsurprisingly, most of their teams believe they have urgent hiring needs. It’s a great question, and captures a…

A new longitudinal survey seeks to quantify worker satisfaction, teamwork, and more.

As we head into the second wave of Covid-19, you and your team may be feeling foggy, cranky, and fatigued. The adrenaline of the first wave is over and, while good news about a vaccine is on the…

The highest-performing teams have one thing in common: psychological safety — the belief that you won’t be punished when you make a mistake. Studies show that psychological safety allows for taking mo...

Un repaso al manual que recibían quienes se incorporaban a Valve y que se hizo viral por describir una cultura organizativa que rompía con los esquemas de gestión tradicionales.

En el libro Aquí no hay reglas, de Reed Hastings y Erin Meyer, se describe el liderazgo basado en contexto para dotar a los equipos de autonomía plena

In times of uncertainty, it’s tempting for organizations to move fast, make workforce cuts first, and explain later. But what looks efficient on paper can backfire in practice. A leader’s job is more ...

Recuerdo la primera vez que pedí ampliar mi equipo.

Por qué son necesarias y qué deberíamos tener en cuenta para que sean útiles

Hace un par de semanas estuve en la Pamplona Software Crafters… y gracias a https://bsky.app/profile/franmosteiro.es surgió una charla muy interesante sobre las personas que no reaccionan al feedback.

Wall Street Journal Bestseller. Amazon "Best Business a…

David Marquet, oficial de la Navy con una gran experien…