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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 29/09/2026

Steigende Arbeitslosigkeit Älterer trifft Frauen besonders. Ältere brauchen Möglichkeit, Arbeit zu finden u. bis zur Pension gesund beschäftigt zu bleiben -@akoberoesterreich.bsky.social Expertinnen Helene Hinterreither + Stefanie Hinterberger @aundw.bsky.social www.awblog.at/Frauen/Schle...

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 08/09/2026

Höhere Zinsen (EZB) dämpfen Konjunktur + Beschäftigung, ohne preistreibende Faktoren (importierter Angebotsschock / Energiepreise) zu berühren. Es braucht von Gas entkoppelte Strompreise, Preis- u. Gewinnmargenlimits, Erneuerbaren-Ausbau @matschnetzer.bsky.social & Thomas Zotter @aundw.bsky.social.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 19/08/2026

Einkommen aus Arbeit tragen zu Steuersystem bei. Leistungsloses Einkommen aus Aktienvermögen (realisierte Kursgewinne) für Minderheit von 6 % der Bevölkerung muss weiterhin versteuert (dzt. ohnedies nur KeSt 27,5 %) / darf nicht noch mehr begünstigt werden! @oenb.at @markusmarterbauer.bsky.social

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A&W Blog @aundw.bsky.social · 19/08/2026

Europa rüstet auf – 800 Milliarden Euro bis 2030, während Klimaschutz und soziale Sicherheit zurückstehen. Der Preis hierfür ist hoch, der ökonomische Nutzen gering.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 17/08/2026

Digitale Gewalt am Arbeitsplatz ist auch Ausdruck von Macht- u. Ungleichheitsverhältnissen, die zB Übergriffe oder Einschüchterung begünstigen. Arbeitgeber tragen hier Verantwortung, betont @akoberoesterreich.bsky.social-Expertin Helene Hinterreither am @aundw.bsky.social.

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A&W Blog @aundw.bsky.social · 06/08/2026

Unser Autor Florian Kögler analysiert die Aufrüstung mit dem Jenaer Machtressourcenansatz und zeigt, warum nicht nur Sicherheitspolitik, sondern auch Arbeitnehmer:innen betroffen sind. ➡️ Den gesamten Beitrag gibt's hier: www.awblog.at/Europa/Die-R...

awblog.at

Die Risiken der Aufrüstung für gewerkschaftliche Machtressourcen

Die EU plant ein milliardenschweres Aufrüstungspaket. Das wird uns als geopolitische Notwendigkeit verkauft – aber stimmt das wirklich? Welche Risiken für Frieden und Arbeitnehmer:innenrechte sind mit...

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 03/08/2026

JKU-Linz-Expertin Ella Dertschei analysiert am @aundw.bsky.social, dass unter Konsolidierungsdruck gesetzte sozialpolitische Maßnahmen nachteilige geschlechtersepzifische Auswirkungen haben (könnnen).

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ÖGB @oegb.bsky.social · 16/07/2026

Gerechtigkeit bedeutet, dass alle einen fairen Beitrag leisten – auch jene, die große Vermögen erben. ÖGB-Ökonomin Angela Pfister zeigt in ihrem Gastkommentar in @diepressecom.bsky.social, warum Steuergerechtigkeit eine Frage des Respekts vor der Leistung der arbeitenden Menschen ist.

diepresse.com

Kassiererin zahlt, Reichenerbe nicht

Das permanente Nein zu Steuern auf Millionenvermögen ist keine verantwortungsvolle Wirtschaftspolitik.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 06/07/2026

Bei Insolvenzbedingten Massenkündigungen werden hohe Kosten u.a. auf das Gesundheitssystem verlagert. Das ist von Unternehmen und Politik stärker zu berücksichtigen, fordern @akoberoesterreich.bsky.social-Expert:innen @thomaspilgerstrfer.bsky.social & Heidemarie Staflinger am @aundw.bsky.social.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 01/07/2026

Bei Väterkarenz gehts auch um Verteilung von Erwerbsarbeit, Sorgearbeit, wirtschaftlichen Risiken zw. Frauen & Männern. Es braucht politische Rahmenbedingungen, die eine partnerschaftliche Aufteilung fördern, fordert @akoberoesterreich.bsky.social-Expertin Seher Sanduvac am @aundw.bsky.social Blog.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 30/06/2026

Betriebsrät:innen sind sozialer Stabilitätsfaktor im Betrieb, tragen zu fairen Arbeitsbedingungen + wirtschaftlichem Erfolg bei. Über Wissenslücken und Hürden schreiben @akoberoesterreich.bsky.social-Experte Reini Haider + @evazeglovits.bsky.social & @martinoppenauer.bsky.social (@ifes.bsky.social).

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A&W Blog @aundw.bsky.social · 05/06/2026

Sind die Löhne in Österreich zu hoch – und gefährden sie die Wettbewerbsfähigkeit? @bettycsoka.bsky.social räumt mit dem Mythos auf und legt die Zahlen auf den Tisch: Österreich liegt bei den Arbeitskosten im oberen EU-Drittel – als fünftreichste Volkswirtschaft der EU ist das aber auch angemessen.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 29/05/2026

Energiewende braucht soziale Fairness + realistische Bedingungen, fordert @akoberoesterreich.bsky.social -Experte Roman Raab am @aundw.bsky.social. Hohe Anfangsinvestitionen und unzureichende Förderungen für private Haushalte bremsen die Energiewende aus (@jku.at Studie).

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 28/05/2026

Es braucht eine (gender)gerechte Gesundheitsversorgung in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz, fordern @akoberoesterreich.bsky.social Expertinnen Kathi Bader und Helene Hinterreither am @aundw.bsky.social.

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Iris Woltran @woltraniris.bsky.social · 28/05/2026

43.000 Menschen in OÖ sind Working Poor – darunter 28.000 Haushalte mit Kindern. Wer arbeitet, muss davon leben können. Faire Löhne, leistbare Kinderbetreuung und Maßnahmen gegen steigende Lebenshaltungskosten sind dringend notwendig. ooe.arbeiterkammer.at/service/pres...

ooe.arbeiterkammer.at

Arm trotz Arbeit in Oberösterreich

Working Poor heißt: Armut trotz Arbeit. Das steckt dahinter - und das muss sich ändern!

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AK Oberösterreich @akoberoesterreich.bsky.social · 26/05/2026

2,5 Mrd. € sollen im Zuge des zusätzlich eingespart, aber 5,1 Mrd. gegenfinanziert werden. AK-Stangl: „Trotz des Sparzwangs braucht es sinnvolle Zukunftsinvestitionen. Die Lasten müssen so verteilt werden, dass nicht vorwiegend die Arbeitnehmer:innen zur Kasse gebeten werden.“ bit.ly/3RxdCpV

Ein älterer Mann mit Brille und Vollbart in einem dunkelblauen Anzug steht vor einer Glaswand und spricht.

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A&W Blog @aundw.bsky.social · 20/05/2026

🌱🔌Energiewende ohne Konflikte? … Unrealistisch. Windparks und Ausbau von Stromnetzen brauchen Mitsprache, faire Beteiligung und Akzeptanz von Bürger:innen.

Akzeptanz von Energie-Infrastrukturen braucht (1) die Landesebene als verlässliche Partnerin (2) faire Kostenverteilung und (3) echt Mitsprache in der Infrastruktur-Planung

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 13/05/2026

Gemeinsam in Anspruch genommene Elternteilzeit, "Halbe-Halbe", rechnet sich (@arbeiterkammer.at / Bildquelle: Kronenzeitung, 12.5.26: www.krone.at/4138624). Und: Mehr Respekt für Teilzeit -> Petition: mitmachen.arbeiterkammer.at

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 12/05/2026

@akoberoesterreich.bsky.social Expertin @woltraniris.bsky.social & Caritas-Experte Alexander Leitner fordern, dass Sozialhilfe ö-weit armutssicher wird, sich die Länder wieder dazu bekennen, dass sie der Armutsbekämpfung dient und es mehr Budget für aktive Arbeitsmarktpolitik durch das AMS gibt.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 15/04/2026

@akoberoesterreich.bsky.social Expertin Kathi Bader fordert angesichts mediz. Unterversorgung Ausbau kassenärztl. Stellen & Primärversorgungszentren & kürzere Wartezeiten - @aundw.bsky.social

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 10/04/2026

Gerade angesichts hoher (Frauen-)Arbeitslosigkeit muss Beschäftigungssicherung Ziel der Budgetpolitik bleiben! Tritt pessimistische Prognose ein, ist 3-%-Defizit-Ziel zu verschieben. Statt Kürzungen bei Gesundheits-u Sozialausgaben braucht es stärkere Besteuerung von Übergewinnen und Vermögenden.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 02/04/2026

3/4 wollen Millionärssteuer -> liebe Politik, bitte umsetzen! (Datenquelle: ATV/Hajek - Onlinebefragung von 500 wahlberechtigten Österreicher:innen 16. - 19. Feb 2026; Grafik übernommen von @kontrast.at) kontrast.at/millionaerss...

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 30/03/2026

2025 waren 93.000 Menschen langzeitarbeitslos. Für deren Reintegration braucht es mehr geförderte Jobmöglichkeiten. Jobgarantie-ähnliche Modelle und ein Bonus-Malus-System könnten helfen. @akoberoesterreich.bsky.social Experte @tamesberger.bsky.social + Thomas Lankmayer (IBE) am @aundw.bsky.social

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Momentum Institut @momentum-institut.at · 26/03/2026

Mit dem Krieg im Iran steigt der Ölpreis. Das treibt die Inflation an und rückt Verteilungseffekte ins Zentrum. Im #PaperDerWoche analysieren @gregorsemieniuk.bsky.social und Kolleg:innen die Effekte der Energiekrise 2022 auf #Ungleichheit mit einem Fokus auf die #Übergewinne fossiler Konzerne. 1/

Titel des Papers „Best of times, worst of times: record fossil-fuel profits, inflation and inequality" , publiziert in „Energy Research & Social Science" im Jahr 2025

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 27/03/2026

111 Milliarden € Nettogewinn 2025 machten die 40 DAX-Konzerne, etwa gleich viel wie im Vorjahr. Für 2026 solls noch viele Milliarden mehr nach oben gehen (Q: Handelsblatt 27.3.26 www.handelsblatt.com/unternehmen/...)

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 24/03/2026

Experten der @akoberoesterreich.bsky.social Christian Leitner und Johannes Kepler Universität Linz René Werner heute am @aundw.bsky.social über den KI-Diskurs in OÖ und das dringend notwendige - noch fehlende - ECHO aus der Arbeitswelt: www.awblog.at/Digitalisier...

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A&W Blog @aundw.bsky.social · 20/03/2026

🩺Die Begutachtung der Arbeitsfähigkeit oder des Pflegebedarfs durch die Pensionsversicherungsanstalt (PVA) empfinden viele Betroffene in Oberösterreich als belastend und intransparent. Ökonomisch benachteiligte Menschen erleben den Begutachtungsprozess deutlich negativer.

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A&W Blog @aundw.bsky.social · 16/03/2026

Welche Rolle #Übergewinne bei den Preissteigerungen spielen und warum wir uns Kroatien zum Vorbild nehmen sollten, um nicht die gleichen Fehler wie 2022 zu machen, zeigen @magdalenamaad.bsky.social und @dahaim.bsky.social: www.awblog.at/Wirtschaft/P...

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 13/03/2026

@josephestiglitz.bsky.social im Handelsblatt: US-Präsident hat Handgranate auf US-/Welt-Wirtschaft als Ganzes geworfen. Die USA sind zur Oligarchie geworden, in der das Geld die Politik bestimmt - Autoritäre, Demagogen, Oligarchen haben die Kontrolle übernommen. www.handelsblatt.com/politik/inte...

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 05/03/2026

Bei ganzjähriger Vollzeitbeschäftigung ist Einkommen von Männern um über 10.500 € (18,4 %) über jenem der Frauen, in OÖ um 12.900 € (23,7 %). Gleicher Lohn für gleich(e)wertige Arbeit ist möglich & gesetzliche Pflicht. Entgeltdiskriminierung muss bekämpft werden (u.a. mit EU-Lohntransparenz-RL)!

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Andi Babler @andibabler.at · 28/02/2026

Wir verurteilen jede Form militärischer Gewalt, die zu weiteren Eskalationen in der Region führt. Was wir nun sehen, sind schwerwiegende Verstöße gegen das Völkerrecht. Kein Staat steht über der UN-Charta. Das Gewaltverbot ist keine Option, sondern die Grundlage unserer internationalen Ordnung. 1/

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 25/02/2026

@wifo.bsky.social Experten Rainer Eppel und Helmut Mahringer über die Langzeitfolgen der betrieblichen Layoffs-Praxis am @aundw.bsky.social www.awblog.at/Soziales/Tem...

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 24/02/2026

Lohnnebenkosten-Senkung? So schauts aus! (@markusmarterbauer.bsky.social im @kleinezeitung.at Interview: www.kleinezeitung.at/politik/inne...)

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 20/02/2026

Mut für einen Sozialstaat für alle, in dem die öffentlichen Institutionen wieder mehr in den Dienst der Bevölkerung gestellt werden und der Sozialstaat stärker Ungleichheit reduziert, fordert @akoberoesterreich.bsky.social Experte @tamesberger.bsky.social am @aundw.bsky.social

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 09/02/2026

Die Schaffung einer inklusiven Arbeitswelt, die Arbeitnehmer:innen mit Migrationshintergrund Teilhabechancen eröffnet, würde die Arbeitnehmer:innenbewegung insgesamt nachhaltig stärken - @akoberoesterreich.bsky.social Experte Matthias Specht-Prebanda am @aundw.bsky.social.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 06/02/2026

Statt kostspieliger Militäranschaffungen & harten Einschnitten in Gesundheits-, Sozial-, u. Bildungsausgaben: Erbschaftssteuer für Reiche = gerechtes Budget -> bei 1 Million € Freibetrag sind nur die hyperreichen 2 % in Ö betroffen. @momentum-institut.at: www.momentum-institut.at/news/wiedere...

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 21/01/2026

Reichtumskonzentration in USA kombiniert mit Auslandsexpansion erinnert an US-Kolonialismus ab Ende 19. Jhdt. (Hawaii, Puerto Rico, Guam & Philippinen). 0,00001 % US-Reichste 1910 mit Vermögen, das 4 % des US-Nationaleinkommens entsprach, heute 12%. @gabrielzucman.bsky.social @surplusmagazin.de 1/2

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 05/01/2026

Handelsblatt 5.1.26: "Die wahren Motive für die US-Attacke auf Venezuela dürften in reichen Ölvorkommen des Landes liegen. Trump ließ wenig Zweifel: Venezuelas Öl gehört eigentlich den USA. `Wir werden uns das Öl zurückholen. Wie werden unsere sehr großen US-Konzerne der Welt, dorthin schicken`."

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Andi Babler @andibabler.at · 03/01/2026

Ich verurteile den bewaffneten Angriff der USA auf Venezuela. Dieser Angriff stellt eine schwere Verletzung des Gewaltverbots der UNO-Charta dar. Es ist eine Frage unserer Glaubwürdigkeit, dies auch klar zu benennen. Wir müssen die Flagge der internationalen Rechtsstaatlichkeit hochhalten.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 16/12/2025

@akoberoesterreich.bsky.social Expertin Katharina Bader: Krankenstandstage sind Spiegel der Arbeitsrealitäten (Belastungen, Druck, alternde Erwerbsbevölkerung). Statt noch mehr Druck braucht es bessere Arbeitsbedingungen und eine passende betriebliche Gesundheitsförderung, am @aundw.bsky.social

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 10/12/2025

@akoberoesterreich.bsky.social Expertinnen Brigit Mock und Martina Reder fordern mehr Verteilungsgerechtigkeit im Bildungssystem auch für Erwachsene -> v.a. mehr Rechte (Recht auf Weiterbildung) & gezielte (finanzielle, existenzsichernde) Unterstützungen - @aundw.bsky.social

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Dennis Tamesberger @tamesberger.bsky.social · 09/12/2025

Viele Menschen wenden sich an die @akoberoesterreich.bsky.social weil sie Probleme mit dem Gesundheitssystem haben. Mit dem akooe-gesundheitsdaten.at zeigen wir die Ursachen auf. Mit belastbaren Zahlen wollen wir zu mehr Transparenz beitragen und veranschaulichen wo gehandelt werden muss. 1/n

akooe-gesundheitsdaten.at

AK OÖ Gesundheitsdashboard

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 05/12/2025

Ganz schön ungleich, die Vermögen (@oenb.at), und dabei zeigt das noch gar nicht das ganze Ausmaß der Ungleichverteilung, weil die Mega-Reichen nicht enthalten sind - jedenfalls gilt: Zeit für eine gerechte Steuer auf private Großvermögen!

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 17/11/2025

@akoberoesterreich.bsky.social Expertin @staflinger.bsky.social fordert gleichen & gerechten Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle Versicherten, der nicht zur finanziellen Mehrbelastung für Einzelne wird. Niedergelassener Kassenarztbereich muss verstärkt ausgebaut werden. @aundw.bsky.social

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 31/10/2025

Es klafft eine immer noch große Einkommenslücke: Gender Pay Day in Ö ist nicht am 31. Dezember, sondern schon am 2. November! @arbeiterkammer.at Expertinnen @reivik.bsky.social & Veronika Adensamer schreiben über Ursachen und Lösungen zum Schließen des Paygaps.

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 28/10/2025

Industrie gesamt hat keine Existenzkrise. Kündigungen / Jobverlusten stehen Beschäftigungsaufnahmen + Neueinstellungen gegenüber. Produktivitätssteigernde High-Road-Strategie! @tamesberger.bsky.social & Rudi Moser @akoberoesterreich.bsky.social auf @aundw.bsky.social: www.awblog.at/Wirtschaft/I...

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 17/09/2025

@akoberoesterreich.bsky.social -Expertinnen Laura Wiednig und Dijana Grabovac über ungleiche verteilte (Arbeits-)Zeit und unsichtbare kognitive Verantwortung am @aundw.bsky.social

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 12/09/2025

35-Stunden-Woche in OÖ: weniger Krankenstände, glücklichere Menschen, effizienter, mehr Freizeit, Stressabbau, motivierter, attraktive Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung = Tractive und TeamEco (Quelle: Krone, 12.9.25)

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Betty Csoka @bettycsoka.bsky.social · 12/09/2025

115 Milliarden € ist der für 2025 prognostizierte Nettogewinn der 40 DAX-Konzerne (darunter BMW, Mercedes, VW mit 20 Mrd. €). 15 der 40 Konzerne verdienen soviel wie noch nie. (Quelle: Handelsblatt 12.9.25)

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A&W Blog @aundw.bsky.social · 29/08/2025

▶️Resilienz am Arbeitsplatz schützt vor körperlichen Beschwerden und begünstigt die Weiterentwicklung von Arbeitskräften. 🤕🎓 ▶️Von welchen weitern Faktoren sie abhängig ist und warum sie auch zum Unternehmenserfolg beiträgt erklären die IFES-Experten in ihrem Blogbeitrag.

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