Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt. Arbeitgeber müssen Betroffene schützen und handeln. Der ÖGB fordert klare Präventionskonzepte, Ansprechstellen und Sanktionen bei Untätigkeit. Schweigen darf nie die einzige Option sein.
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Sexuelle Belästigung im Job: Betroffene haben Rechte
Immer mehr Fälle von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz werden gemeldet. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Betroffene zu schützen und gegen Belästigung vorzugehen.