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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 31/08/2026

We will explore: 🔴 women’s experiences of sexism from education to the workplace, its different forms and its impact; 🔴 men’s understanding of sexism and how they respond to it; 🔴 how workplace measures to tackle sexism are perceived.

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 31/08/2026

The State of Sexism at Work: Discover the Key Findings of JUMP’s Survey Join a free webinar with the study’s authors, Salomé Germain Trigano and Isabella Lenarduzzi. 🗓️ In French: Friday 4 September 2026, 12:00–1:30 pm 🗓️ In English: Tuesday 8 September 2026, 12:00–1:30 pm 👉 jump.eu.com/waw-agenda/

jump.eu.com

WaW agenda - JUMP solutions for equity at work

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 10/04/2026

Entrepreneuriat des femmes en Belgique : ce que disent les données, ce que peuvent faire les politiques Webinaire gratuit organisé par la coalition WAW_Women At Work Coalition et le Vrouwenraad 📅 Vendredi 24 avril 2026 de 11h30 à 13h00 👉 Inscriptions : www.eventbrite.be/e/entreprene...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 10/04/2026

Ondernemerschap door vrouwen in België: wat de cijfers zeggen, wat de politiek kan doen Gratis webinar georganiseerd door de coalitie WAW_Women At Work Coalition en de Vrouwenraad 📅 Vrijdag 24 april 2026 van 11.30 tot 13.00 uur 👉 inschrijvingen : www.eventbrite.be/e/entreprene...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 27/03/2026

À partir d’outils concrets, ce webinaire proposera un éclairage sur les freins structurels à la parité dans la gouvernance, des leviers d’action opérationnels pour les organisations et des pistes pour passer de l’engagement aux pratiques concrètes.

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 27/03/2026

Ce webinaire s’appuie sur les résultats du projet européen CAPSE – Collective Action for Parity in the Social Economy, qui vise à promouvoir une gouvernance plus égalitaire au sein des organisations de l’ESS...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 27/03/2026

🗓️Jeudi 09/04/2026 - 12h30 à 14h00 Webinaire => Comment renforcer l’accès des femmes aux postes à responsabilités dans l’économie sociale et solidaire ? animé par Manon Bouisset de Pour la Solidarité 👉Inscription: bit.ly/4tdh2vG

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 26/03/2026

Et pourtant les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes et la mixité est corrélée avec plus de rentabilité opérationnelle et plus de responsabilité sociale et environnementale. 🎯Sans contrainte, l’égalité n’avance pas #BEL20 #Gouvernance #FemmesAuSommet #Leadership #Egalité

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 26/03/2026

👉 Le sommet des entreprises belges reste masculin. BEL 20, en 2026 : ▪️ 1 seule femme CEO ▪️ 1 seule femme présidente de CA. En 2025 plus de la moitié des entreprises n’ont aucune ou une seule femme dans leur direction exécutive ! jump.eu.com/bel20-repres... 🎯Sans contrainte, l’égalité n’avance pas.

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/03/2026

Hoe reageer jij op seksistische grappen op het werk? Vertel het ons in de comments. #SeksismeIsOokGeweld #StopSexism 👉 jump.eu.com/resources/se...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/03/2026

Hoe reageer jij op seksistische grappen op het werk? Vertel het ons in de comments. #SeksismeIsOokGeweld #StopSexism 👉 jump.eu.com/resources/se...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/03/2026

Hoe reageer jij op seksistische grappen op het werk? Vertel het ons in de comments. #SeksismeIsOokGeweld #StopSexism 👉 jump.eu.com/resources/se...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/03/2026

Les blagues sexistes au travail, vous réagissez comment? Dites-le-nous en commentaire. #CestPasDrôleCestViolent #StopSexism 👉 Notre Rapport SEXISME au TRAVAIL : jump.eu.com/resources/se...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/03/2026

Les blagues sexistes au travail, vous réagissez comment? Dites-le-nous en commentaire. #CestPasDrôleCestViolent #StopSexism 👉 Notre Rapport SEXISME au TRAVAIL : jump.eu.com/resources/se...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/03/2026

Les blagues sexistes au travail, vous réagissez comment? Dites-le-nous en commentaire. #CestPasDrôleCestViolent #StopSexism 👉 Notre Rapport SEXISME au TRAVAIL : jump.eu.com/resources/se...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 06/03/2026

One word changes everything. Rights are not optional. Change the name. Change the narrative. Change the world.

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 06/03/2026

✊ Reclaim. Rename. Restore. Reclaim the history. Rename the day. Restore its meaning. The 8th of March is NOT the "Women's Day”. It is the International Day for Women's Rights. #InternationalDayForWomensRights #ChangeTheNarrative #NotAWomensDay #ReclaimMarch8

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/12/2025

Julie Charlier, juriste à l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes : éclairage sur les plaintes déposées en lien avec la maternité. 👉 Inscription : bit.ly/438qo1c

bit.ly

Le coût d'être mère

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/12/2025

Intervenantes : Ariane de Liedekerke, Make Mothers Matter - MMM : présentation des résultats de l’enquête européenne avec focus sur la Belgique, qui révèlent les réalités vécues par les mères aujourd’hui.

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/12/2025

Jeudi 11/12/2025 – 11h30 à 13h00 "Le coût d’être mère" Webinaire animé par Valérie Lootvoet, Université des Femmes. Comprendre comment les normes sociales façonnent encore et parfois même entravent, la vie des mères d’aujourd’hui et en particulier, leur indépendance socio-économique. bit.ly/438qo1c

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 28/11/2025

🗓️ Jeudi 11/12/2025 de 11h30 à 13h00 "Le coût d’être mère" animé par Valérie Lootvoet de l’Université des Femmes avec Ariane de Liedekerke, Make Mothers Matter, et Julie Charlier, juriste à l’IEFH 🔗 Lien d’inscription : bit.ly/438qo1c

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 28/11/2025

🗓️ Jeudi 04/12/2025 de 12h00 à 13h30 "Santé des femmes au travail : un enjeu clé pour l’égalité et la prospérité" animé par Nathalie Dumont du Cercle Olympe avec Laetitia Vitaud, experte sur l’avenir du travail, et Filip de Groeve, expert santé 🔗 Lien d’inscription : bit.ly/4p4pNWX

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 24/11/2025

Regardez les données. Affrontez la réalité. Exigez le changement. 📄Rapport complet (100 pages) en français et Résumé exécutif (10 pages) en français et en néerlandais 👉 www.jump.eu.com/resources/sexism

jump.eu.com

Sexism - JUMP solutions for equity at work

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 24/11/2025

Nouvelle enquête sur l'état du sexisme Le sexisme marque encore la vie de toutes les femmes et bloque l'égalité. JUMP révèle ce qui a changé à l'ère de #MeToo… et ce qui n'a pas changé: 5 200 répondant·es dévoilent l'ampleur, les formes et l'impact réel du sexisme dans les études et au travail.

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 31/10/2025

📅 Jeudi 11/12/2025 de 11h30 à 13h00 Le coût de la maternité animé par Valérie Lootvoet, Université des Femmes, avec Ariane de Liedekerke, Make Mothers Matter Lien d’inscription : bit.ly/438qo1c

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Le coût de la maternité

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 31/10/2025

📅Jeudi 04/12/2025 de 12h00 à 13h30 Santé des femmes au travail : un enjeu clé pour l’égalité et la prospérité animé par Nathalie Dumont, Cercle Olympe Lien d’inscription : bit.ly/4p4pNWX

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Santé des femmes au travail : un enjeu clé pour l’égalité et la prospérité

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 31/10/2025

📅Mercredi 19/11/2025 de 12h00 à 13h30 Travailleuses à temps partiel (in)volontaire, indispensables et exploitées animé par Dominique De Vos, CFFB et Conseil fédéral de l’Égalité des Chances entre Hommes et Femmes Lien d’inscription : bit.ly/3JvL6Bl

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Travailleuses à temps partiel (in)volontaire, indispensables et exploitées

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 31/10/2025

Participez aux prochains webinaires de la coalition @waw-coalition.bsky.social 3 rendez-vous inspirants pour explorer les défis et leviers de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail : 📅Mercredi 19/11/2025 de 12h00-13h30 📅Jeudi 04/12/2025 de 12h00-13h30 📅 Jeudi 11/12/2025 de 11h30-13h00

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 26/07/2025

⛱️ L’été est le moment idéal pour écouter des podcasts 🎧 @isabellajump.bsky.social , notre CEO et fondatrice, a été l’invitée de "Septante minutes avec" pour expliquer le sexisme et révéler quelques résultats de l’enquête JUMP sur le sexisme au travail. www.youtube.com/watch?v=OgXG...

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Isabella Lenarduzzi - L'état du sexisme

YouTube video by Septante Minutes Avec

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isabellajump.bsky.social @isabellajump.bsky.social · 23/07/2025

⛱️ L’été est le moment idéal pour écouter des podcasts 🎧 J’ai eu le plaisir d’être l’invitée de celui de Guillaume Hachez « Septante minutes avec » pour expliquer le sexisme et révéler quelques résultats de l’enquête JUMP sur le sexisme au travail. www.septanteminutes.be

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Isabella Lenarduzzi - L'état du sexisme

YouTube video by Septante Minutes Avec

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 04/06/2025

28 pages avec les 10 notions fondamentales à connaitre en DEI (égalité, équité, biais, mixité, micro-agressions, intersectionnalité, …) et les 10 outils les plus efficaces. 👉 jump.eu.com/handbooks/ #JUMPForInclusion #InclusionMatters #EquityAtWork #JUMPforEquity

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 04/06/2025

L’INCLUSION : la force de votre culture d’entreprise. Téléchargez gratuitement notre nouveau guide pour instaurer une culture de confiance et de respect, moteur d’une meilleure performance collective. 👉 jump.eu.com/handbooks/ #JUMPForInclusion #InclusionMatters #EquityAtWork #JUMPforEquity

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 26/05/2025

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur de notre mission, car nous sommes convaincu·es que c’est le levier le plus puissant pour une inclusion durable et pour lutter contre toutes les autres formes d’inégalité et de sous-représentation.

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 26/05/2025

JUMP (l’association française) s’associe à Oxfam, la Fondation des Femmes, la CGT et la CFDT pour appeler les entreprises et le gouvernement à réaffirmer leur engagement en faveur des politiques d’égalité, de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) en entreprise.

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 26/05/2025

✊ Défendons l’Égalité et l’Inclusion en Entreprise – Signez la Pétition ! Les politiques d’égalité et d’inclusion en entreprise sont menacées sous la pression des US et de l’ultra droite européenne. 📝 Signez et partagez la pétition fondationdesfemmes.org/petitions/eg... #EgaPro #Inclusion #Diversité

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 06/05/2025

🌍 Inclusive Workplaces = Better Workplaces 📩 Contact us today to benefit of 20 years of expertise : contact@jump.eu.com #FairWorkPlaces #JUMPForEquity #GenderBalance

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 22/04/2025

📚 Free Resources, Priceless Impact Did you know JUMP offers handbooks and toolkits to combat sexism and build inclusive workplaces? All FREE at www.jump.eu.com/resources 💡 Let’s change the world, one step at a time. #ToolboxForEquality #InclusionResources

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 17/04/2025

🚀 Unlock Performance with Equality Diverse and inclusive companies perform 15% better, according to McKinsey . Are you ready to transform your workplace? ✨ Meet our experts and discover tailored solutions for your business 👉Link: in Bio #WorkplaceSolutions #GenderBalance #McKinsey

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WAW - WOMEN AT WORK COALITION @waw-coalition.bsky.social · 11/04/2025

L’Europe doit résister en renforçant ses politiques d’égalité ! ⚖️💪 Notre tribune dans L'Echo (pour les abonnés) => www.lecho.be/opinions/gen... Lien direct au document => jump.eu.com/resister-par...

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/04/2025

Car comme le souligne Isabella : « On a plus que jamais besoin d'intelligence collective. Pour cela, il faut des gens différents autour de la table qui interagissent de manière respectueuse donc inclusive. » #EquityAtWork #JUMPForEquity #DiversityMatters #InclusionMatters

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/04/2025

Nous saluons l'engagement du Ministre bruxellois de l'emploi, Bernard Clerfayt, à protéger ces principes en rendant obligatoire l'insertion de clauses DEI dans les marchés publics régionaux et en rappelant aux entreprises subsidiées leurs obligations en matière de diversité.

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/04/2025

« Les études démontrent que plus il y a de diversité (pour autant qu'elle soit accompagnée par une politique d'inclusion), en particulier de mixité femmes-hommes, au sein des postes de décision, plus les indicateurs financiers et les indicateurs humains sont impactés positivement. »

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/04/2025

« C'est le moment de réaffirmer nos valeurs d'égalité et d'inclusion ». Chez JUMP, nous soutenons fermement que ces valeurs sont non seulement fondamentales pour préserver notre idéal démocratique, mais aussi essentielles pour la performance des organisations :

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JUMP Solutions for Equity at Work @jumpequality.bsky.social · 08/04/2025

📣 "L'égalité n'est pas une option, c'est une nécessité" : JUMP réagit aux menaces sur les politiques de Diversité et Inclusion (DEI) Suite aux récentes pressions contre les politiques de diversité, Isabella Lenarduzzi, notre fondatrice, a partagé sa vision dans Le Soir ...

lesoir.be

Offensive de Trump contre la diversité : « C’est le moment de réaffirmer nos valeurs d’égalité et d’inclusion »

La majorité des entreprises n’est pas concernée par l’injonction de Trump de saper leurs objectifs de diversité. Mais sans rappel à l’ordre sur ces valeurs, au nom de la prospérité et de la démocratie...

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