1.4K views · 46 reactions | Le sexisme au travail, ce sont ces comportements souvent banalisés : une remarque, une blague, un regard… Pris isolément, ils peuvent sembler anodins. Répétés, ils dégradent pourtant les conditions de travail et peuvent avoir des conséquences bien réelles. Plus de 3/4 des femmes ne les signalent pas, par peur des représailles, banalisation intériorisée ou méfiance envers les procédures. Et parmi celles qui osent parler, deux tiers ne sont pas protégées et 20% sont même pénalisées. Certaines sont davantage exposées : femmes racisées ou migrantes, femmes travaillant dans des métiers très masculins ou encore femmes précaires et cheffes de familles monoparentales, dont la dépendance à l’emploi peut rendre plus difficile le fait de dénoncer ou de quitter un environnement professionnel hostile. Le sexisme au travail contribue aussi aux inégalités salariales, à l’exclusion des postes décisionnels et à la précarisation des femmes. C’est pourquoi nous avons déposé une proposition de loi pour reconnaître le sexisme ordinaire comme un risque professionnel et l’intégrer à la prévention prévue par la loi sur le bien-être au travail. | Caroline Désir

Zes routiniers van de macht vormen motorblok onder regering-De Wever

"Myriam Leroy n'aime pas" - Myriam Leroy n'aime pas les femmes