Sign in

ArbeitsrechtHSI

@arbeitsrechthsi.bsky.social
522 followers 148 following 68 posts

Institut für Arbeits- und Sozialrecht @boeckler-stiftung.bsky.social // Institute for Labour and Social Security Law Location: Frankfurt a.M. Homepage: hugo-sinzheimer-institut.de Impressum: www.boeckler.de/de/impressum-2713.h…

PostsRepliesMedia
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 17/09/2026
"Es gibt ein enormes Überwachungspotenzial durch Digitalisierung und KI im Betrieb" - Ernesto Klengel (Direktor @arbeitsrechthsi.bsky.social) im DLF-Interview über Möglichkeiten für Beschäftigte, sich gegen Überwachung zu wehren: www.deutschlandfunk.de/schwerpunkt-...
deutschlandfunk.de
Schwerpunkt: Arbeitszeiten und Digitalisierung - Arbeitnehmer unter Druck
066
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 14/09/2026
Weniger #Kündigungsschutz für Beschäftigte mit hohen Einkommen? Dieser Plan der Bundesregierung steht juristisch auf wackeligen Beinen und basiert auf nicht haltbaren ökonomischen Annahmen. Unsere neue Studie @wsiinstitut.bsky.social & @arbeitsrechthsi.bsky.social: www.boeckler.de/de/pressemit...
boeckler.de
Pläne zur Schwächung des Kündigungsschutzes: Empirische Daten und juristische Argumente sprechen dagegen
Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen G...
066
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Arbeit der Zukunft @arbeit-der-zukunft.bsky.social · 02/09/2026
Insbesondere Lehrer*innen, aber auch #Betriebsräte und Gewerkschafter*innen hören oft sie sollten sich politisch "neutral" verhalten. Gibt es diese #Neutralitätspflicht tatsächlich? Darum dreht sich die Session von @arbeitsrechthsi.bsky.social & @gew.de auf der #labora26. 🔗www.labora.digital
022
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 02/09/2026
Erste Beiträge beschäftigen sich etwa mit: 🔸dem Diskriminierungsschutz i. Arbeitsverhältnis, 🔸Betriebsvereinbarungen zu IT und KI, 🔸der Rechtsprechung zu #Massenentlassungen, 🔸den neuen Regeln zur Übernahme d. #Wohnkosten für Grundsicherungsbeziehende 📲 Mehr dazu hier:
zurecht.blog
Arbeitsrecht & Sozialrecht: Analysen, Impulse und Debatten | zurecht.blog | | Beiträge zu Arbeits- und Sozialrecht
Der zurecht.blog analysiert aktuelle Fragen aus Arbeitsrecht und Sozialrecht, ordnet Urteile, Entwicklungen und Gesetze ein und gibt Impulse für öffentliche Debatten.
011
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 02/09/2026
✍️ Expert*innen aus dem Arbeits- und Sozialrecht greifen auf dem neuen Blog in meinungsstarken Beiträgen aktuelle Themen auf und ordnen rechtliche Entwicklungen und Zusammenhänge verständlich ein.
101
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 02/09/2026
🎉 Neuer Blog macht Arbeits- und Sozialrecht transparenter: Gestern ging der zurecht.blog an den Start, eine Initiative unseres Hugo Sinzheimer Instituts f. Arbeits- und Sozialrecht (ArbeitsrechtHSI) & d. University of Labour in Frankfurt/Main. 📌 Schaut mal rein: zurecht.blog
Symbolfoto: Paragraph- und Münzen-Icons vor grasgrünem Hintergrund.
185
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 12/07/2026
(1/6) Hat die deutsche #Rentenversicherung wirklich ein Problem, wie man so oft hört? Schon, meint unser WSI-Rentenexperte Florian Blank. Aber es bestünde nicht in den Kosten des demografischen Wandels, wie häufig verbreitet wird. 👇 🔍 Unsere Studien zum Thema Rente: www.boeckler.de/de/a...
Zitat von Florian Blank, Referatsleiter für Sozialpolitik, WSI: "Soziale Sicherung ist ein Gewinn für die Gesellschaft und keine Belastung."
23624
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 09/07/2026
Der Abschlussbericht der v. d. Bundesregierung eingesetzten #Rentenkommission hat zwar einige sinnvolle Vorschläge, kritisch sehen IMK & WSI aber u.a., dass d. Renten-Beitragssatz z. Aufbau eines neuen Elements d. Kapitaldeckung ab 2028 um zwei Prozentpunkte steigen soll. 📲
boeckler.de
Kapital sammeln kann Jobs kosten
Die Einführung einer kapitalgedeckten Komponente in die gesetzliche Rente würde das Wirtschaftswachstum bremsen.
1125
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 07/07/2026
Die diesjährige LABOR.A®, die Konferenz zur Arbeit der Zukunft, findet unter dem Motto „HUMAN“ statt. „Die Zeiten, in denen wir leben, sind nicht die hellsten – aber auch deswegen ist es so wichtig, als starkes Netzwerk zusammenzukommen”, sagt Lisa Basten. 📃 Zum Newsletter: www.boeckler.de/de/n...
Zitat von Lisa Basten, Leiterin der Forschungsstelle "Arbeit der Zukunft": "Wir wollen nicht einfach feiern, was technisch möglich ist, sondern fragen, was einer besseren Zukunft dient." Quelle: HANS-Newsletter, Ausgabe 13/2026, Hans-Böckler-Stiftung
152
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 01/07/2026
✨50 Jahre Mitbestimmungsgesetz: Warum sich #Mitbestimmung auch heute lohnt⬇️ 💥Es ist messbar, wie sich Betriebsräte & Aufsichtsräte auf Unternehmen auswirken. Wo sie sind, schneiden Firmen in vielen Vergleichen besser ab. 💥Wenn es im Unternehmen kriselt, trumpft Mitbestimmung groß auf. 1/🧵
Text: Mitbestimmung lohnt sich I Nicht nur für Beschäftigte – auch für Unternehmen.
+ 4 Prozent mehr Steuern auf Gewinne werden bezahlt.
+ 18,9 Prozent höher ist der Nachhaltigkeitsscore.
7,7 Prozent Gewinnmarge erwirtschaftet, statt 7,01 %.
3,6 Prozent für langfristige Investitionen, statt 2,6 %.
Quelle: Marc Eulerich/Benjamin Fligge, Juli 2020; Robert Scholz, Dezember 2023; Sebastian Campagna/Marc Eulerich/Benjamin Fligge/Robert Scholz/Sigurt Vitols, April 2020; Sigurt Vitols/Robert Scholz, 2021
1134
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 28/06/2026
HSI-Direktor Ernesto Klengel erklärt, warum Transparenz echte Veränderungen anstoßen kann. [2/2] ArbeitsrechtHSI 🎧
boeckler.de
Gleicher Lohn, klare Kante: Warum Transparenz zählt
Gleiche Arbeit, ungleiche Bezahlung: Die neue Entgelttransparenzrichtlinie soll das ändern. Aber warum kommt sie nicht voran – und was würde sich konkret ändern? Antworten gibt HSI-Direktor Ernesto Klengel.
053
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 28/06/2026
Über #Geld spricht man nicht? Vielleicht hält u.a. das die ungleiche #Bezahlung aufrecht. Frauen verdienen in Deutschland noch immer weniger als Männer. Die EU-#Entgelttransparenzrichtlinie soll das ändern – doch die Umsetzung hakt. [1/2] ArbeitsrechtHSI
Bildsymbol für ungleiche Bezahlung
Text: Gleicher Lohn, klare Kante: Warum Transparenz zählt
182
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 26/06/2026
Die DGB-Rentenkommission hat heute Empfehlungen für eine zukunftsfähige #Rente vorgelegt. Würden sie aufgegriffen, würde das das die Ideen der Rentenkommission der Bundesregierung für ein Reformpaket von Dienstag erheblich verbessern, sagt Wirtschaftsforscher und IMK-Direktor Sebastian Dullien [1/6]
2208
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 11/06/2026
Die Mindestlohn-Richtlinie der EU, die im Herbst 2022 verabschiedet wurde, hat auch die Förderung von Tarifverhandlungen zum Ziel. Die EU hat die Mitgliedsstaaten verpflichtet, sich um eine starke Tarifbindung zu kümmern, 18 von 27 müssen dafür konkrete Aktionspläne vorlegen. 1/⬇️
EU-Fahnen wehen vor einem Gebäude. Text: Deutschland hinkt weit hinterher. EU-Richtlinie zur Stärkung der Tarifbindung: Die EU hat die Mitgliedsstaaten verpflichtet, sich um eine starke Tarifbindung zu kümmern. 
18 von 27 müssen dafür konkrete Aktionspläne vorlegen. 
Mit der Umsetzung hapert es in den meisten Staaten. 
Das gilt insbesondere auch für Deutschland, das wie fünf weitere Länder noch gar kein Konzept übermittelt hat.
12014
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 10/06/2026
Ob Bürgergeld, Rente, Pflege, Bildung, Kinder oder Wohnen – der #Sozialstaat in Deutschland spielt für eigentlich jeden Menschen eine wichtige Rolle. Und trotzdem steht er fortwährend in der Kritik. Auch wegen vieler Unwahrheiten. Dennoch soll überall gekürzt werden, viele wären betroffen. 1/🧵
Illustration zeigt eine Familie unter einem schützenden Dach, symbolisiert sozialen Schutz und Unterstützung im Sozialstaat Deutschland. Text: Ob Bürgergeld, Rente, Pflege, Bildung, Kinder oder Wohnen – der Sozialstaat in Deutschland spielt für eigentlich jeden Menschen eine wichtige Rolle. Und trotzdem steht er fortwährend in der Kritik. Auch wegen vieler Unwahrheiten ...
23121
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 02/06/2026
Arbeits- und Sozialrecht: Soziale Vergabe, faire Verfahren, kirchliches Arbeitsrecht (Fall #Egenberger) Zur Folge 👇
boeckler.de
Arbeits- und Sozialrecht: Soziale Vergabe, faire Verfahren, kirchliches Arbeitsrecht
Welche Rolle dürfen gute Löhne bei öffentlichen Aufträgen spielen? Welche Anforderungen gelten für faire Verfahren? Und wo liegen die Grenzen kirchlicher Sonderrechte? Darüber sprechen Ernesto Klengel und Christina Hiessl.
055
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 02/06/2026
Welche Rolle dürfen gute Löhne bei öffentlichen Aufträgen spielen? Welche Anforderungen gelten für faire Verfahren? Und wo liegen die Grenzen kirchlicher Sonderrechte (Fall #Egenberger)? Darüber sprechen Ernesto Klengel und Christina Hiessl in einer neuen Folge #Systemrelevant: 🔗 & 🎧 👇
Collage aus Justitia, einer pflegenden Person und einer im Rollstuhl und eine alten Kirche. Text: Drei Fälle, drei Urteile aus dem Sozial- und Arbeitsrecht. Dürfen gute Löhne belohnt werden? Wann ist ein Verfahren unfair? Wie weit reichen kirchliche Sonderrechte?Dürfen Unternehmen bevorzugt werden, wenn sie höhere Löhne zahlen? In Spanien sollte bei der Vergabe eines öffentlichen Pflegeauftrags nicht allein der Preis zählen. Unternehmen, die ihren Beschäftigten höhere 
Löhne als tariflich vorgeschrieben zahlen, sollten zusätzliche Punkte erhalten. Der EuGH hält das für zulässig: Gute Arbeitsbedingungen können ein Qualitätsmerkmal sein und bei öffentlichen Aufträgen berücksichtigt werden.Wann ist das Recht auf ein faires Verfahren verletzt? Ein Anwalt sah sich bei seiner Altersvorsorge diskriminiert. Die zuständigen Gerichte legten zentrale europarechtliche Fragen jedoch nicht dem Europäischen Gerichtshof vor. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte entschied: 
Wenn eine Vorlage abgelehnt wird, muss dies nachvollziehbar begründet werden. Fehlt eine solche Begründung, kann das Recht auf ein faires Verfahren verletzt sein.Dürfen Kirchen die Religionszugehörigkeit zur Voraussetzung für einen Job machen? Im Fall Egenberger wurde eine Bewerberin bei der Diakonie trotz fachlicher Eignung nicht berücksichtigt, weil ihr das geforderte Religionsbekenntnis fehlte. Die Gerichte mussten klären, wie weit kirchliche Sonderrechte reichen und wo europäische Antidiskriminierungsvorgaben Grenzen setzen. 
Weitere aktuelle Entscheidungen zeigen: 
Die Debatte um das kirchliche
Arbeitsrecht ist noch lange
nicht abgeschlossen.
153
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 26/05/2026
Für viele frisch gewählte Betriebsrät*innen fängt die Arbeit jetzt richtig an. Eine große Hilfe ist auch der Austausch mit Kolleg*innen & Expert*innen. Mit dem erstmals ausgetragenen Betriebsratsforum #BR26 gibt es nun einen Ort dafür, schreibt Johannes Specht. 👇 📲 www.boeckler.de/de/n...
Zitat von Johannes Specht, der am WSI zu Tarifpolitik und Arbeitskämpfen arbeitet: "Gewählte Betriebsräte haben Anspruch auf Schulungen, die sie für ihre anspruchsvolle Arbeit brauchen. Ein spannender Ort für Information und Austausch ist das erstmalig ausgetragene Betriebsratsforum 2026."
Quelle: HANS Newsletter, Ausgabe 10/2026
165
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 09/05/2026
48 Stunden statt #Achtstundentag: Die Bundesregierung stellt ein zentrales Arbeitsrecht infrage. Kanzler #Merz wirbt für längere Wochenarbeitszeiten, Gewerkschaften sprechen von einem Rückschritt. Unsere Studien sehen keinen Zusammenhang zwischen #Arbeitszeitgesetz und Wirtschaftsflaute.
Kanzler Friedrich Merz will den Achtstundentag kippen. Er fordert eine Wochenarbeitszeit von bis zu 48 Stunden. Sein Mantra: 

 „Wir müssen in diesem Land 
wieder mehr arbeiten!“ 

Dies wiederholt er hartnäckig bei vielen Gelegenheiten seit seinem Regierungsantritt im vergangenen Jahr.
22415
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 25/04/2026
Rente nur Chefsache? Oder geht es uns alle an? Kanzler Merz beruft eine Expertenkommission. Doch die #Rente als zentrale Säule des #Sozialstaats sollte nicht allein Sache von Regierung und Arbeitgebervertreter*innen sein, betont der #DGB und fordert mehr Beteiligung. 👇 www.boeckler.de/de/m...
Ende 2025 hat Kanzler Friedrich Merz eine Expertenkommission aufgestellt. Sie erarbeitet Vorschläge für eine Reform der Altersversorgung. Doch die neue Rente als wichtige Säule des Sozialstaats darf nicht allein Aufgabe von Regierung und Arbeitgebervertreter*innen sein.
Foto: Friedrich Merz
32722
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 06/05/2026
Heute vor einem Jahr hat die #Bundesregierung um Kanzler Friedrich #Merz ihre Arbeit aufgenommen. Der #Sozialstaat steht seitdem vermehrt in der Kritik. Nicht nur das Thema #Arbeitszeiten erhitzt die Gemüter. Wir liefern Fakten zur Debatte um soziale Sicherung & Arbeit. 👉 www.boeckler.de/de/a...
Text: Ein Jahr Merz – was bleibt? 
- Einschnitte bei sozialer Sicherung, Rente & Krankenversicherung gefordert
- Debatte um längere Arbeitszeiten 
- Einschränkungen für erkrankte Beschäftigte geplant und vieles mehr
32213
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 04/05/2026
(1/4) 50 Jahre #Mitbestimmung in Deutschland – I.M.U.-Direktor Daniel Hay erklärt das Gesetz von 1976, was sich seither getan hat und vor welchen Herausforderungen die Mitbestimmung heute und in Zukunft steht. 🧵👇 📲 Jetzt in unsere neue Podcast-Folge #Systemrelevant hören: www.boeckler.de/de/p...
Zitat von I.M.U.-Direktor Daniel Hay aus dem Podcast Systemrelevant: "Mitbestimmung sorgt dafür, dass Unternehmen nicht nur effizient, sondern auch stabil, nachhaltig geführt werden können. Ohne Mitbestimmung steigt das Risiko für kurzfristige und sozial unausgewogene Entscheidungen."
151
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 03/05/2026
(3/3) Gute Arbeit in Deutschland hänge nun mal davon ab, dass es kollektive Rechte gibt und Solidarität auch in einer digitalen #Arbeitswelt weitergelebt werden kann, betont Wenckebach. Ohne direkten Kontakt zu den Beschäftigten bleibt auch #Tarifpolitik schwierig.
Zitat von Johanna Wenckebach, Justiziarin bei der IG Metall: "Ohne ein effektives gewerkschaftliches Zugangsrecht werden wir aus eigener Kraft nur sehr schwer die Tarifbindung wieder stärken können. Denn ohne den Zugang zu Menschen funktioniert das schlicht nicht."
041
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 03/05/2026
(2/3) ⛔ Zuletzt wurde das #Zugangsrecht der Gewerkschaften eingeschränkt. Doch ohne Kontakt zu Beschäftigten in den Betrieben können sie wenig bewegen. Ernesto Klengel und Johanna Wenckebach schlagen eine Ergänzung um digitale Zugangsrechte im entsprechenden #Betriebsverfassungsgesetz vor.
Rückblick: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte im Januar 2025 das digitale Zugangsrecht für Gewerkschaften eingeschränkt. Ernesto Klengel und Johanna Wenckebach kritisieren diese Entscheidung und diskutieren im Podcast verbleibende Spielräume, um mit Beschäftigten in Kontakt zu treten.
141
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 03/05/2026
(1/3) Wie erreichen #Gewerkschaften Beschäftigte im #Homeoffice & in der digitalen Arbeitswelt? Wie gewinnen sie neue Mitglieder? 🤔 Ernesto Klengel und Johanna Wenckebach analysieren im Podcast, wie gewerkschaftliche Arbeit im digitalen Zeitalter gestärkt werden kann. 🎧 www.boeckler.de/de/p...
Wie erreichen Gewerkschaften Beschäftigte in der digitalen Arbeitswelt? Wie gewinnen sie neue Mitglieder? Zuletzt wurde ihr Zugang erheblich erschwert.
173
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 30/04/2026
✊ „Erst unsere Jobs, dann eure Profite” #1Mai26 ‼️Der #Sozialstaat wird immer öfter in Frage gestellt. Doch die Vorwürfe und Behauptungen halten einer wissenschaftlichen Prüfung nicht stand! Wir unterstützen die folgenden Forderungen an Politik und Wirtschaft ... (🧵1/9) 👇
Text: Worauf wartet ihr noch? Hinaus zum 1. Mai! Erst unsere Jobs, dann eure Profite
- Hände weg vom 8-Stunden-Tag!
- Rente: Sicherheit für alle Generationen!
- Bezahlbares Wohnen für alle!
- Für eine gerechte Steuerpolitik!
- Für mehr Investitionen!
299
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 15/04/2026
(1/6) Die Verfassungsbeschwerden von Unternehmen der #Fleischverarbeitung gegen das #Arbeitsschutzkontrollgesetz hatten keinen Erfolg. 👍 Unser HSI-Direktor Ernesto Klengel begrüßt die klaren Worte des Gerichts. @arbeitsrechthsi.bsky.social
Zitat von HSI-Direktor Ernesto Klengel: "Das Bundesverfassungsgericht formulierte ausdrücklich, dass es keinen Anspruch darauf gebe, von seinen Arbeitskräften zu profitieren, ohne die Verantwortung als Arbeitgeber einzunehmen. Das Gericht bewertete den Eingriff in die Berufsfreiheit, der mit dem Verbot der 
Werkvertragsbeschäftigten einhergeht, als geringer als das Ziel, das der Gesetzgeber damit verfolgt."
1135
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 07/04/2026
(1/5) Bürgergeldbeziehenden wird oft unterstellt, sie seien faul und arbeitsunwillig. Dabei ist die Gruppe derjenigen, die sich einer Arbeit komplett verweigern, in Wahrheit extrem klein. 👇 📌 Mehr dazu in unserem Impuls-Beitrag:
boeckler.de
Mythos „Totalverweigerer“
Die Vorwürfe halten sich hartnäckig: Arbeitsunwillige würden das Sozialsystem in großem Stil ausnutzen. Doch die Fakten sagen etwas anderes.
24625
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Arbeit der Zukunft @arbeit-der-zukunft.bsky.social · 10/03/2026
LABOR.A® 2026 - HUMAN: Was sind eure Ideen zum Thema? Wir freuen uns über eure Einreichungen für Sessions und Impulse auf unserer Konferenz zur Arbeit der Zukunft! Deadline ist der 13.04., alle Infos unter labora.digital 1/5
Ein angeschnittener oranger Kreis auf weissem Hintergrund, davor einzelne Buchstaben, die zusammen das Wort "HUMAN" ergeben und der Schriftzug "CALL FOR PARTICIPATION. LABOR.A 2026, 15. September"
234
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 12/03/2026
🎓 Wir wissen: Promovieren kann herausfordernd sein. Deshalb unterstützen wir dich mit unserem Stipendium, damit du dich voll auf deine Promotion konzentrieren kannst! 📅 Bewerbung bis 2. Mai 📍 Alle Fachrichtungen 👥 Netzwerk & Unterstützung inklusive 👉 Infos & Bewerbung: www.boeckler.de/stipendium
065
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 10/03/2026
Für einen gerechten #Sozialstaat: 14 zivilgesellschaftliche Organisationen mit gemeinsam über 20 Millionen Mitgliedern haben ein Bündnis für einen starken und zukunftssicheren Sozialstaat gegründet. (🧵 1/6) @igmetall.bsky.social 📲 Mitglieder & Ziele des Bündnisses: www.igmetall.de/presse/press...
igmetall.de
20Millionen Stimmen fordern einen gerechten Sozialstaat.
Breite Mehrheit der Bevölkerung wünscht sich einen leistungsfähigen Sozialstaat. Sozialstaatsbündnis kritisiert Schieflage in der politischen Debatte.
22617
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 06/03/2026
»Lassen Sie uns zeigen, dass gereifte Demokratien es besser können als Autokratien.« Beim 15. Hans-Böckler-Forum zum Arbeits- und Sozialrecht verteidigen Spitzenvertreter*innen aus Justiz, Wissenschaft, Politik und Gewerkschaften den Sozialstaat gegen pauschale Abwertungen:
boeckler.de
Volles Haus und klare Botschaften - Hans-Böckler-Stiftung
Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet.
041
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 06/03/2026
📢 Call for Participation: Ab sofort könnt Ihr Euch mit Euren Ideen für einen Programmslot auf der LABOR.A® 2026 am 15. September in Berlin bewerben! Das Motto unserer Konferenz zur Arbeit der Zukunft in diesem Jahr: #HUMAN Alle Infos unter labora.digital #labora
LABOR.A® 2026 - HUMAN am 15. September
053
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 02/03/2026
"Bestehende Mitbestimmungsstrukturen wie #Betriebsratswahlen müssen besser abgesichert werden, etwa durch einen besseren Schutz der Initiatoren vor fristlosen Kündigungen. Mitbestimmungsakteure sind wichtige Mitgestalter*innen." Mehr: www.boeckler.de/de/b... 3/⬇️
boeckler.de
Betriebsratswahlen rechtlich besser absichern
In tausenden Firmen laufen die Betriebsratswahlen reibungslos ab. Dennoch gibt es Punkte, an denen die Rahmenbedingungen nachgebessert werden sollten.
101
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 02/03/2026
"#Mitbestimmung trägt dazu bei, dass in der Arbeitswelt der Zukunft der Mensch im Zentrum steht." Daniel Hay: "Wo Mitbestimmung frühzeitig eingebunden ist, entstehen rechtssichere & vor allem auch strategisch klügere & nachhaltigere Lösungen für Unternehmen & Beschäftigte gleichermaßen." 2/⬇️
Zitat von Daniel Hay: "Zahlreiche Studien belegen den Mehrwert der Mitbestimmung – gerade auch für die wirtschaftliche Entwicklung der Unternehmen."
101
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 02/03/2026
"Digitalisierung & KI, klimagerechter Umbau, weltwirtschaftl. Erschütterungen: Viele Beschäftigte erleben grundl. Veränderungen im Arbeitsalltag, auch die Sorge um den Arbeitsplatz steigt", so Ernesto Klengel. Langfristig positive Effekte durch eine funktion. #Mitbestimmung helfen. Mehr: 1/⬇️
Zitat von Ernesto Klengel: "Aktuelle Forschungsdaten zeigen, dass funktionierende Mitbestimmung am Arbeitsplatz langfristig positive Effekte bringt. Mitbestimmung trägt auch dazu bei, dass in der Arbeitswelt der Zukunft der Mensch im Zentrum steht".
1105
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 02/03/2026
»Wir wollen mehr Mitspracherecht.« Zwischen dem 1. März und dem 31. Mai können Millionen Beschäftigte in ganz Deutschland ihren #Betriebsrat wählen. Der muss im Vorfeld gegründet werden. Warum es vorteilhaft ist, dabei eine #Gewerkschaft an der Seite zu haben, zeigen unsere Beispiele: 🧵⬇️
Gruppenbild des Betriebsrats bei Bördner zwischen Abfallcontainern. Text: Gut geschützt durch Gewerkschaften. Engagierte Beschäftigte gründen Betriebsräte. Gewerkschaften helfen dabei, Fallstricke zu umgehen. "Wir wollen mehr Mitspracherecht."
11911
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 25/02/2026
💭🗣️ Am Freitag (ab 11.30 Uhr) diskutieren DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi, Steffen Kampeter (BDA), Autor Sascha Lübbe und Andrea Nahles (Bundesagentur für Arbeit) über Gegenwart & Zukunft des Arbeits- und Sozialrechts. 👉 Zur Anmeldung für die digitale Teilnahme: www.boeckler.de/de/a...
Hans-Böckler-Forum 2026
Zitat von Andrea Nahles,  Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit: "Auch wenn wir aktuell ein Paradoxon aus steigender Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel sehen, so bleibt die demographische Entwicklung und der damit einhergehende Fachkräftemangel mittelfristig das größere Problem. Hätten wir in den letzten Jahrzehnten keine verstärkte Zuwanderung gehabt, wäre dieses Problem schon heute größer."
162
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 25/02/2026
⚖️ #KI und #Plattformarbeit, Erhalt von #Arbeitskraft, praktische Fragen zum #Streikrecht – um diese & weitere spannende Themen geht es beim Hans-Böckler-Forum zum Arbeits- und Sozialrecht am 26. & 27. Februar. 💻 Hier könnt ihr euch noch zur digitalen Teilnahme anmelden: www.boeckler.de/de/a...
Hans-Böckler-Forum 2026
Zitat von Yasmin Fahimi, DGB-Vorsitzende: "Statt die drängenden wirtschaftlichen und strukturellen Probleme unseres Landes anzugehen, werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Sündenbock gemacht."
173
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 22/02/2026
(3/3) Ulrike Spangenberg, ehem. Co-Leiterin der Geschäftsstelle für den dritten Gleichstellungsbericht der #Bundesregierung, sagt: #Entgeltgleichheit ist eine wesentliche Grundlage für eine gerechte Bezahlung und müsse auch für Arbeit auf Plattformen gelten. 👉 Mehr dazu: www.boeckler.de/de/p...
Zitat von Ulrike Spangenberg, Juristin und Autorin der Studie zu Entgeltgleichheit auf digitalen Arbeitsplattformen: "Entgeltgleichheit ist eines der zentralen gleichstellungsrelevanten Themen in Deutschland, es ist eine wesentliche Grundlage für eine gerechte Bezahlung und eine eigenständige Existenzsicherung unabhängig vom Geschlecht. Dies muss auch für Arbeit auf Plattformen gewährleistet werden."
031
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 22/02/2026
(2/3) Spezifisch für Plattformen sei, dass „Flexibilität“ oft als implizites Leistungskriterium wirkt – zum Nachteil von Menschen mit Betreuungspflichten. Denn wer beispielsweise nur in engen Zeitfenstern arbeiten kann, nimmt häufiger weniger attraktive Aufträge an und verpasst Boni.
121
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 22/02/2026
Moderne #Plattformarbeit – alte Lohnlücken? Studien zeigen: Auch dort verdienen Frauen im Schnitt weniger. Aber was sind die Ursachen dafür? Und welche EU-Regeln werden jetzt entscheidend? Das erklären Ernesto Klengel & Ulrike Spangenberg in der neuen Podcast-Folge. (1/3) 🎧 www.boeckler.de/de/p...
Zitat von HSI-Direktor Ernesto Klengel aus dem Podcast Systemrelevant: "Auch wenn Algorithmen scheinbar neutral entscheiden, wirken gesellschaftliche Ungleichheiten weiter. 
So entstehen neue Entgeltdifferenzen."
143
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 19/02/2026
#Arbeitszeit, #Sozialstaat, #Bürgergeld, #Rente, #Krankenversicherung: Wie viel Substanz & welche Auswirkungen haben die vor dem Parteitag der #CDU (20./21.02.) genannten Forderungen von Unions-Politiker*innen? Unsere aktuellen Studien zu genau diesen Themen 🧵👇 📲 www.boeckler.de/de/auf-einen...
boeckler.de
Fakten zur Debatte um soziale Sicherung und Arbeit
Arbeitszeit, Sozialstaat, Bürgergeld, Rente, Krankenversicherung: Wie viel Substanz und welche Wirkungen und Nebenwirkungen haben die im Vorfeld des CDU-Parteitags von Unions-Politiker*innen oder part...
32720
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Nils Werner @niwer.bsky.social · 13/02/2026
🗣️ Wie können Mitbestimmungsakteur*innen #KI aus- und mitgestalten? 📢 Liste mit praxisnahen Materialien aus dem Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung und der @boeckler-stiftung.bsky.social. 👉🏼 www.mitbestimmung.de/assets/downl... #GuteArbeit #Transformation #Betriebsrat #Personalrat
022
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 10/02/2026
Zusätzlich besprechen sie weitere Urteile aus der Welt des Arbeitsrechts: Was muss bei Massenentlassungen beachten werden und was bei der beruflichen Handynutzung hinsichtlich des Schutzes der Privatsphäre? 👇 🎧 Reinhören: www.boeckler.de/de/p...
Foto und Zitat von Christina Hießl, Professorin für Arbeitsrecht an der KU Leuven: "Ich glaube, dass das Urteil des EuGH zur Mindestlohnrichtlinie ganz starke Auswirkungen haben wird in Zukunft, weil man eben jetzt eine ganz klare Aussage des EuGH hat." Systemrelevant. Fakten für eine demokratische und nachhaltige Wirtschaft.
032
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 10/02/2026
Was besagt das EuGH-Urteil zur europäischen Mindestlohnrichtlinie und warum hat diese trotz der Klagen aus Skandinavien Bestand? Ernesto Klengel, Christina Hießl und Malte Lübker analysieren das in einer neuen Folge Systemrelevant. 👇
An der Außenfassade eines Gebäudes hängt ein Mensch, der die Fenster putzt. Text: EU-Richtlinie zum Mindestlohn. Der EuGH bestätigte die grundsätzliche Kompetenz der EU, Mindestlöhne im Rahmen der „Arbeitsbedingungen“ zu behandeln, obwohl die EU das Arbeitsentgelt nicht direkt festsetzen darf. Systemrelevant. Fakten für eine demokratische und nachhaltige Wirtschaft.
183
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 09/02/2026
Die anstehenden #Betriebsratswahlen finden in herausfordernden Zeiten statt. Warum es dennoch Grund zum Optimismus gibt, schreibt Laurens Brandt vom @arbeitsrechthsi.bsky.social in unserem Newsletter: 👉 www.boeckler.de/de/newslette... #Mitbestimmung
Zitat Laurens Brandt, HSI: "Immer weniger Beschäftigte werden durch einen Betriebsrat vertreten - und die besten Rechte nutzen nichts, wenn sie niemand wahrnimmt. Lösungsvorschläge müssen beachten, dass eine effektive Mitbestimmung die Zusammenarbeit von Gewerkschaft und Betriebsrat voraussetzt."
0148
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 07/02/2026
#Transformation: Beschäftigte offen f. Veränderung #Mitbestimmung: Was Betriebsräte leisten #Rente: Kosten sind nicht das Problem Mit OT-Mitgliedschaften (ohne #Tarifbindung) in Arbeitgeberverbänden vermeiden Unternehmen #Tarifbindung. 📣 Alle Themen im neuen Böckler Impuls: www.boeckler-impuls.de
Text: Jetzt online im neuen Böckler Impuls:
- Transformation I Aufgeschlossene Beschäftigte
- Mitbestimmung I Was Betriebsräte leisten
- Alterssicherung I Rente: Die Kosten sind nicht das Problem
097
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 06/02/2026
Die OT-Mitgliedschaft habe das Tarifsystem keineswegs stabilisiert, sondern eher das Gegenteil bewirkt. Der Anteil der tarifgebundenen Betriebe sank von 45% (1996) auf 21% (2024), der Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifvertrag im selben Zeitraum von 67 auf 41 %, so Olaf Deinert.
Infografik: Der Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifvertrag ist zwischen 1996 und 2024 von 67 auf 41 Prozent gesunken.
081
Reposted by ArbeitsrechtHSI
Hans-Böckler-Stiftung @boeckler-stiftung.bsky.social · 06/02/2026
OT-Mitgliedschaft heißt ➡️ Unternehmen genießen die Vorteile einer Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband, binden sich aber nicht an vereinbarte Tarifverträge. OT-Mitgliedschaften öffnen Schlupflöcher. Ohne Gesetzesreform droht eine zunehmende Erosion der Tarifbindung👇 www.boeckler.de/de/boeckler-...
Die OT-Mitgliedschaft ist juristisch problematisch, weil sie keine ausreichende Stütze im Gesetz findet. Denn maßgeblich und ausreichend für die Tarifbindung ist danach die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband. Vor allem aber ist sie ein Problem für die Funktions- fähigkeit der Tarifautonomie, weil immer mehr Arbeitgeber aus der Tarifbindung fallen.

Bild: Ernesto KlengelAuch wenn die OT-Mitgliedschaft nicht als nachweisbar kausale Ursache für diese Entwicklung benannt werden kann, zeigt sich doch, dass sie jedenfalls keinerlei positiven Effekt auf die Tarifbindung hatte.

Bild: Olaf Deinert
1155