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Roger @rogergarciab.bsky.social · 31/08/2025

Els funcionaris que funcionen, que per sort són molts, necessiten mes projecció i reconeixement. @xaviermarcet.bsky.social #gestiópública #administraciólocal #management #adninistraciópública #funciópública #funcionaris #ajuntament

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Juanjo Brizuela @juanjobrizuela.bsky.social · 03/09/2025

Tengo la sensación de que necesitábamos "algo" así de claro. Olé @xaviermarcet.bsky.social en estos tips sobre la "Gestión pública". Es difícil, no cabe duda; pero que necesita transformarse, más necesario que nunca. Apuntes que me han encantado: - impacto. - legado. - atraer y organizar talento.

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Jaume Claret @jaumeclaret.bsky.social · 04/09/2025

“La burocracia empieza por uno mismo. Cada vez que hagamos una norma quitemos otra” by @xaviermarcet.bsky.social

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Enric Martínez-Castignani @emcastignani.bsky.social · 28/09/2025

GESTIÓN PÚBLICA @xaviermarcet.bsky.social No puedo estar más de acuerdo con todo el artículo. Dos perlas: 1️⃣ “El servicio público es complicarse la vida en favor de los demás, no complicar la vida a los demás.” 2️⃣ “A las administraciones no les sobran expertos, pero les falta mucha sabiduría.”

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mcanosan @mcanosan.bsky.social · 28/09/2025

Llum pròpia de @xaviermarcet.bsky.social per il·luminar, reconfortar, mostrar i esperançar.

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Roger @rogergarciab.bsky.social · 28/09/2025

Les persones que de debó inspiren no volen enlluernar, sinó Il.luminar amb autenticitat @xaviermarcet.bsky.social #management #empresa #gestiópública #administraciólocal

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Juanjo Brizuela @juanjobrizuela.bsky.social · 01/10/2025

“Es gente que ha hecho síntesis interesantes y a los que todavía les brillan los ojos por algo. La gente con luz propia influye. La gente con luz propia sirve a los demás”. Vuelve a iluminarnos @xaviermarcet.bsky.social

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Xavier Marcet @xaviermarcet.bsky.social · 10/08/2025

10 competencias sencillas en tiempos de inteligencia artificial 1.Construir complicidades 2. Empatía 3. Focalizar 4. Una cierta paciencia 5. Una cierta determinación 6. Operativizar lo aprendido 7. Pensar 8. El respeto a los demás 9. La sencillez 10. Sentido Común open.spotify.com/episode/07LC...

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Competencias Sencillas

El Podcast de Xavier Marcet · Episode

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Jordina Freixanet i Pardo | Lleida @jfreixanet.bsky.social · 08/06/2025

💯 Les nostres organitzacions necessiten talent que les porto als resultats i les allunyi de les excuses. 🧭 Les excuses només encaminen a la mediocritat. Lectura de diumenge @xaviermarcet.bsky.social #Marceters #Marcètics 🚀

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mcanosan @mcanosan.bsky.social · 15/06/2025

Agilitat i paciència @xaviermarcet.bsky.social ... i prudència, i sentit comú, i humilitat i saviesa.

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Toni Burgaya Trullàs @tburgaya.bsky.social · 22/06/2025

Si tens una excusa per tot, acabaràs tenint excuses per no créixer. @xaviermarcet.bsky.social ens regala un rànquing d’excuses tant real com incòmode. #Lideratge No et perdis aquest article!

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Roger @rogergarciab.bsky.social · 06/07/2025

El management humanista busca una alta productivitat i màxima centralitat de les persones. @xaviermarcet.bsky.social #gestiópública #administraciólocal #management #empresa #economia

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Edu @alkkaudon.bsky.social · 06/07/2025

Esto de @xaviermarcet.bsky.social es para grabárselo. “Sin esfuerzo no pasa nada ni se mantiene nada significativo.”

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Juanjo Brizuela @juanjobrizuela.bsky.social · 09/07/2025

"Una empresa está malherida si ya nadie quiere complicarse la vida en favor de los demás, si ya no queda espacio de generosidad, si el esfuerzo ha desaparecido de su cultura corporativa" Enorme @xaviermarcet.bsky.social en su mirada al presente y al futuro.

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Edu @alkkaudon.bsky.social · 03/08/2025

Hace ya unos años que en vacaciones no leo nada sobre innovación o management…..salvo a @xaviermarcet.bsky.social Hoy en la Vanguardia. Una matriz muy interesante y necesaria. Entrenar decisiones www.lavanguardia.com/dinero/20250...

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Entrenar decisiones, por Xavier Marcet

Factores de impacto de una decisión: liderazgos, claridad estratégica, la agenda (el cuándo se despliega) y quién hace las cosas

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Roger @rogergarciab.bsky.social · 03/08/2025

Cal entrenar-se per decidir amb qualitat. Liderar es servir no servir-se. @xaviermarcet.bsky.social #gestiópública #administraciólocal #management #empresa #directiu #economia

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Juanjo Brizuela @juanjobrizuela.bsky.social · 06/08/2025

Impacto, personas, tiempos, talento, claridad, legado, comunidad y cliente. Creo que @xaviermarcet.bsky.social da muchas pistas prácticas para las tomas de decisiones estratégicas. Muy interesante, de nuevo

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Juanjo Brizuela @juanjobrizuela.bsky.social · 14/05/2025

"Un equipo de dirección es un espacio para la solidaridad real, para que todo el mundo asume por encima de las partes". Construcción de equipos, personas y rendimiento. Llevo años haciendo esto, en basket y en proyectos. Y todavía aprendo. Muy buen artículo de @xaviermarcet.bsky.social

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Toni Burgaya Trullàs @tburgaya.bsky.social · 11/05/2025

Avui el @xaviermarcet.bsky.social analitza la composició dels equips. No us perdeu el seu article! "Ser aspirant o consolidat és una actitud, una manera de ser... L'ideal són equips amb consolidat no acomodats i aspirants que escoltin..."

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mcanosan @mcanosan.bsky.social · 06/05/2025

"Nada es más lento que el verdadero nacimiento de un hombre. Observar las disciplinas humildes. Fidelidad en las pequeñas cosas. El verdadero lugar de nacimiento es aquel donde por primera vez nos miramos con una mirada inteligente." Marguerite Yourcenar via @xaviermarcet.bsky.social

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Mireia Bosch Tello @mboschte.bsky.social · 04/05/2025

La jerarquía autoritaria, la opacidad y la arbitrariedad son aceleradores del miedo Necesitamos #espacios para #crecer, con #seguridadpsicológica Para dar lo mejor de uno mismo se requiere #confianza Menos #miedos, más brillo en los ojos @xaviermarcet.bsky.social

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Gemma Martínez Mir @gemmtzsocial.bsky.social · 14/04/2025

«Necessitem espais per créixer, per desplegar-nos sense por. Per poder donar el millor d'un mateix es requereix confiança. La #por mata la confiança en un mateix i en els altres.» «Menys por, més brillantor als ulls.» 🥹 @xaviermarcet.bsky.social #AdministracióPública #Emocions #Empresa #Lideratge

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Juanjo Brizuela @juanjobrizuela.bsky.social · 15/04/2025

"Estamos para tirar a la gente para arriba desatando capacidades que solamente salen a flote cuando ahogamos el miedo. Avanzar sin miedo no es garantía de éxito pero permite aflorar la autenticidad.". Qué interesante: el MIEDO, según @xaviermarcet.bsky.social Tratar de vencerle día a día.

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AnaLópezUAM @analopezuam.bsky.social · 14/04/2025

Brillante y certero: “Organizaciones grandes donde se conspira a destajo. Y los que conspiran ya no saben si es por poder o porque ya no saben estar de otro modo. Conspiran como respiran @xaviermarcet.bsky.social

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Roger @rogergarciab.bsky.social · 13/04/2025

Directius sense por. Les empreses han de ser espais de tensió però no de por @xaviermarcet.bsky.social #gestiópública #administraciólocal #empresa #administraciópública

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Ángel Cilleruelo @angelcilleruelo.bsky.social · 06/04/2025

“¿Qué precio estamos dispuesto a pagar? Hay cosas que son tolerables y otras no. Hay límites: uno se puede equivocar, pero el límite está en el respeto a los demás”. ✒️ “De tóxicos y de resultados”, por @xaviermarcet.bsky.social

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Mireia Bosch Tello @mboschte.bsky.social · 23/03/2025

¿Buenos #resultados pero ser #tóxico? Plantean un #dilema sin #solución idonea hacia mal menor Se trata de ser #buenagente como profesional y respetar los demás sin tolerar malas praxis, hay #límites: respeto, dignidad y sentido común Crecer haciendo crecer @xaviermarcet.bsky.social

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Gemma Martínez Mir @gemmtzsocial.bsky.social · 16/03/2025

#Treball | «Els tòxics ens impedeixen de créixer (...). Els tòxics creixen a costa dels altres. La bona gent creix fent créixer els altres». Professionalitat. Respecte. Confiança. Aconseguir resultats sent bona gent i bon professional. @xaviermarcet.bsky.social

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Jaume Claret @jaumeclaret.bsky.social · 16/03/2025

“El ‘management’ humanista defiende que no podemos dar resultados de cualquier manera. No a cualquier precio. Hay que dar resultados, pero dentro de un perimetro de respeto. El humanismo no puede contagiarse de buenismo” by @xaviermarcet.bsky.social

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AnaLópezUAM @analopezuam.bsky.social · 16/03/2025

“Los tóxicos son ese tipo de gente que hacen que no apetezca ir a una reunión si sabes que van a estar, ni que la reunión la hayas convocado tú mismo” 🤔 “Einstein los definía como esta gente que tiene un problema para cada solución” Siempre tan acertado @xaviermarcet.bsky.social

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Toni Burgaya Trullàs @tburgaya.bsky.social · 17/03/2025

Reflexió molt vàlida per a les empreses en general, però encara més pel sector educatiu. Una persona tòxica no hauria de ser mai educadora. I una persona directiva no hauria mai de posposar les converses difícils. Van amb la feina. No et perdis aquest article del @xaviermarcet.bsky.social

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Juanjo Brizuela @juanjobrizuela.bsky.social · 18/03/2025

Oportunidades, límites, malas y buenas prácticas, engrandecer el ALMA de nuestras empresas, abrir los brazos a la "buena gente". Humanismo. El Cómo. Otra vez @xaviermarcet.bsky.social

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Xavier Marcet @xaviermarcet.bsky.social · 16/03/2025

Escalar la sencillez Podcasts Xavier Marcet Gracias a Inusual y a Pere Rosales Segundo capítulo open.spotify.com/episode/2fVl...

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Escalar la sencillez

El Podcast de Xavier Marcet · Episode

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Xevi Amores @xamores.bsky.social · 16/03/2025

Avui @xaviermarcet.bsky.social ens parla de tòxics que assoleixen bons resultats, de les empreses que tot i els propòsits han de conviure amb el dilema de com gestionar els tòxics. Impossible no preguntar-se si la veritable atracció de talent crítica a les empreses és la d’aconseguir bona gent?

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Ana Báez @anabaezf.bsky.social · 16/03/2025

💡La diferencia entre los tóxicos ☠️y la buena gente ☑️ en las organizaciones “Los tóxicos nos impiden crecer, los buenos profesionales nos tiran para arriba. Los tóxicos crecen a costa de los demás. La buena gente crece haciendo crecer a los demás” #lecturaRecomendada ⤵️✨

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Coral Regi @coralregi.bsky.social · 16/03/2025

Aquest debat a Educacio encara és mes concloent. No pot ser educador una persona tòxica pels companys i menys amb opinions desqualificadores per alumnes i famílies. Persones que no contribueixen als projectes compartits, que no fan escola. Gràcies @xaviermarcet.bsky.social

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Xavier Marcet @xaviermarcet.bsky.social · 16/03/2025

Qué hacemos con los tóxicos? Solamente se llega a ser un líder consistente o un referente si es buena profesional y buena persona. Gente buena, buena gente. Hoy en @lavanguardia.com

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Jordi Graells 🕺🏻 @graells.bsky.social · 13/03/2025

No hi podré ser perquè seré d'excursió... Dimecres 19 de març, a les 18:30 hores a la Ona Llibres (Sala Bookeria) Pau Claris 94 BCN L'autor Vicenç Villatoro acompanyat de @xaviermarcet.bsky.social parlaran del nostre estimat Parc Natural de Sant Llorenç del Munt i Serra de l'Obac

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Mulberry @bmulberry.bsky.social · 10/03/2025

"Ir en serio", el podcast de @xaviermarcet.bsky.social remou consciències sobre la posició que adoptam quant al lideratge en qualsevol empresa o institució. Fantàstic 🤝 #irenserio

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Xavier Marcet @xaviermarcet.bsky.social · 10/03/2025

Este domingo hemos empezado un podcast mío gracias a @INUSUAL y a la generosidad de @prosales , espero que os guste, el primer capítulo está dedicado a “ir en serio” open.spotify.com/episode/4opL...

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Ir en serio

El Podcast de Xavier Marcet · Episode

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Mireia Bosch Tello @mboschte.bsky.social · 02/03/2025

La agilidad es imprescindible en #management, la paciencia también #Ambición debe combinarse con #humildad y #paciencia Pretensión solo combina con arrogancia, ostentación e inmediatez Necesitamos #sabiduría para fluir entre #agilidad y #paciencia, hacia la #mejorversión @xaviermarcet.bsky.social

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mcanosan @mcanosan.bsky.social · 02/03/2025

"Liderazgo, porque no es suficiente con mandar. Aprendizaje, porque no tenemos suficiente con la formación. Y legado, porque no tenemos suficiente con el propósito." @xaviermarcet.bsky.social

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Gemma Martínez Mir @gemmtzsocial.bsky.social · 17/02/2025

#Article | «L'agilitat és imprescindible. La #paciència també.» «L’ambició s’ha de combinar amb humilitat i una mica de paciència. La pretensió només combina amb l’arrogància, l’ostentació i la immediatesa.» @xaviermarcet.bsky.social #Evolucionar #Lideratge #Madurar

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