Reposted by @vanouch31.bsky.social
Comme Zohran Mamdani à New York, l'avocate Elif Eralp, candidate de Die Linke à la mairie de Berlin, axe sa campagne sur la question du logement. Issue de l'immigration turque, sa victoire marquerait un sursaut face à l'extrême droite.
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Issue de l’immigration, membre de la gauche radicale, favorite des sondages : Elif Eralp a le vent en poupe pour la mairie de Berlin
La tête de liste de la gauche radicale est donnée favorite pour l’élection à Berlin, dimanche 20 septembre. Sa campagne est axée sur la crise du logement. Son modèle : le maire de New York, Zohran Mam...
![En l'espèce, la société [8] reproche à M. [M] aux termes de la lettre de licenciement d'avoir effectué un salut nazi lors d'un match de football [Localité 6]-[Localité 7] le 22 août 2021. La matérialité de ces faits n'est pas contestée par M. [M], d'autant que le salarié a été condamné pour ces faits par le tribunal correctionnel de Nice le 13 octobre 2021.
(...)
En l'espèce, M. [M] était soumis à une obligation particulière d'éthique, d'intégrité et de respect d'autrui, et notamment des religions, posée par le code de bonne conduite du groupe, afin, au regard de poste de VRP qu'il occupait, de véhiculer une image positive de la société qu'il représentait.
En effectuant un salut nazi, M. [M] a manifestement enfreint cette charte de bonne conduite, à laquelle il avait adhéré en signant le contrat de travail. Bien que relevant de la sphère professionnelle de M. [M], ces faits pouvaient donc être pris en considération par l'employeur dans le cadre d'un licenciement pour faute.
(...)
Quel que soit le nombre de personnes ayant visionné la vidéo litigieuse et ayant reconnu M. [M] comme l'auteur du geste pénalement répréhensible, la société [8] démontre que les faits reprochés à M. [M] ont eu un impact immédiat au sein de l'entreprise, dans la mesure où des salariés ont exprimé leur indignation et le fait qu'ils ne souhaitaient plus être en présence de leur collègue, et emportaient le risque d'un impact futur, dans l'hypothèse où des clients et partenaires en étaient informés. Au regard de l'importance pour la société [8] de faire régner au sein de sa société et auprès des partenaires des valeurs de respect des droits de l'homme, importance manifestée par l'obligation faite à tous les salariés de signer une charte éthique, les agissements reprochés à M. [M] revêtaient un degré de gravité tel qu'ils rendaient impossible son maintien dans la société, y compris durant le temps du préavis.](https://cdn.bsky.app/img/feed_thumbnail/plain/did:plc:6thjp7ee4xn3vnxkvembsali/bafkreigfxehxiqjjrems3kbnwmvldzjkahsmp62ccnb7qv742zvjwjo4xy)
