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Nils Bjorn

@slimwhale.eurosky.social
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Syndicaliste têtu aimant le droit.

PostsRepliesMedia
Nils Bjorn @slimwhale.eurosky.social · 18h
Initialement, je ne comptais pas aller manifester hier. Mais comme M. Macron nous a donné comme gentil conseil de ne pas y aller, ça m'a soudain motivé. Continuons.
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Nils Bjorn @slimwhale.eurosky.social · 21/02/2026
Un service gratuit fourni par une boîte privée lucrative ? Le produit, c'est nous. Ressources pour nos vies privées : -Retirer les apps avec pisteurs reports.exodus-privacy.eu.org/fr/ -Apps open source f-droid.org -Mails chiffrés tuta.com ; proton.me -Youtube sans pubs ni pisteurs newpipe.net
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Nils Bjorn @slimwhale.eurosky.social · 18/02/2026
#3 Accidents du travail / JO 2024 : liaisons dangereuses ! -Art L441-2 Code sécu soc : "L'employeur ou l'un de ses préposés doit déclarer tout accident dont il a eu connaissance à la caisse primaire d'assurance maladie dont relève la victime ..." -Art. @humanite.fr : shorturl.at/Tp0cF @cgt.fr
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Nils Bjorn @slimwhale.eurosky.social · 18/02/2026
La France parmi les champions d'Europe en matière d'incidence des accidents du travail🖐 @travail-emploi.gouv.fr : il est temps d'arrêter les rustines quant aux recrutements d'Inspecteurs du travail. La sinistralité aussi, ça coûte @ccomptes.fr omptes.fr @cgt.fr . Source Eurostat : shorturl.at/ts88i
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Nils Bjorn @slimwhale.eurosky.social · 16/02/2026
@cgt.fr @ldh.fr
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Nils Bjorn @slimwhale.eurosky.social · 07/02/2026
#2 CDI jeunes, l'idée MEDEF : lutter contre le chômage des jeunes en les précarisant! -L'idée: un CDI pouvant être rompu par l'employeur sans motif les 1eres années -Convent° OIT 158 art. 4 : "Un travaileur ne devra pas être licencié sans qu'il existe un motif valable de licenciement[...]" @cgt.fr 👇
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Nils Bjorn @slimwhale.eurosky.social · 02/02/2026
@cgt.fr @ldh.fr www.cgt.fr/actualites/f...
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Nils Bjorn @slimwhale.eurosky.social · 01/02/2026
#1 Bergers : l'obligation de sécurité des employeurs résiste mal à l'altitude Cf @humanite.fr Art. shorturl.at/xZXIW Art. L4121-1 Code du travail : "L'employeur prend les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des travailleurs [...]." @cgt.fr @isere.ici.fr
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