Finanzierung des Insolvenzfonds sichern, nicht bei Beschäftigten sparen

ÖGB zu Stockers Zukunftsfonds und Zukunftsdepot: Soziale Sicherheit statt Steuervorteile für Besserverdienende

Immer mehr Arbeitgeber reagieren auf Hitzewellen mit Homeoffice oder flexiblen Arbeitszeiten. Auch die Universität Wien hat ihre Gleitzeit-Randzeiten ausgeweitet. Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) sieht darin zwar sinnvolle Ansätze, warnt aber auch vor möglichen Nachteilen.

Keine Scheindiskussionen - Finanzierung sichern, statt Insolvenzrisiko auf Beschäftigte abzuwälzen

Arbeitgeberbeiträge sanken in den vergangenen 20 Jahren von 0,7 auf 0,1 Prozent der Lohnsumme

Betriebsräte-Befragung: Unternehmen setzen vorwiegend auf Kostensenkung statt auf Innovation

ÖGB räumt mit Mythen zur Lohntransparenzrichtline auf und erklärt warum Kollektivverträge allein nicht gegen Lohnungleichheit ausreichen

Der irische EU-Ratsvorsitz zwischen Wettbewerbsfähigkeit und sozialer Verantwortung

Deregulierung darf nicht auf Kosten von Arbeitnehmer:innen gehen

Abschottung hat Großbritannien keine Antworten geliefert, heute rückt die Zusammenarbeit mit der EU wieder stärker in den Fokus.

Subunternehmerketten und missbräuchliche Entsendung von Drittstaatsangehörigen als drängendste Probleme

The EU’s Fair Labour Mobility Package must put clear emphasis on fairness and put an end to labour abuse arising from free movement. Only by ensuring fairness for workers in the Single Market can free...

The International Labour Organization ‌on Friday agreed to adopt the first binding employment standards for platforms ​offering services such as ​ride-hailing, food delivery and e-commerce.

Superreiche erbten laut ATTAC-Berechnungen 76,4 Milliarden Euro steuerfrei – der Staat verliert Milliarden, die dringend gebraucht werden.

Vorsitzende der ÖGB Pensionist:innen kritisiert Fiskalratspräsident Badelt scharf

Präsident Katzian sieht in EU-Projekt die Gefahr von einfachem Missbrauch und Aushebelung bewährten nationalen Sozial- und Gesellschaftsrechts

EGB-Präsident mahnte bei Westbalkankonferenz in Wien, Fehler der Vergangenheit nicht zu wiederholen

ÖGB: Wer die Lohntransparenzrichtlinie weiter verzögert, stellt sich gegen Gleichstellung

Helene Schuberth erklärt, wie die Millionärssteuer die gesellschaftliche Stimmung beeinflussen könnte und welche ökonomischen Herausforderungen bestehen.

Erbschafts- und Schenkungssteuer, damit die Budgetsanierung nicht auf Kosten der Bevölkerung geht

Wie Unternehmen Mitbestimmung behindern und warum Schutz für Beschäftigte gestärkt werden muss

Erfahren Sie, wie Sie sich jetzt noch gegen steigende Preise absichern können.

Der Regierungswechsel weckt Hoffnungen, aber aus gewerkschaftlicher Sicht bleiben zentrale Fragen offen

Umsetzung der EU-Richtlinie ohne Schlupflöcher wie vorgesehen bis Juni gefordert

Aleksandr Yarashuk bedankte sich und bat um Druck für Enthaftung seiner zu Unrecht inhaftierten Kolleg:innen

Aktive Industriepolitik braucht gute Arbeit und sichere Sozialsysteme

Nächster Schritt der EU-Deregulierungsagenda mit schwerwiegenden Folgen für Beschäftigte

Menschen zahlen Tag für Tag drauf – Entlastung darf nicht weiter warten

Wer Frauen fair bezahlt, der hat nichts zu befürchten. EU- Lohntransparenzrichtlinie termingerecht umsetzen

Gewerkschaftsbund fordert Millionärssteuern statt Kürzungen bei Beschäftigten

EU executive says global instability is forcing it to weaken long-standing guardrails.

Sozialer Dialog als Schlüssel für mehr Fairness bei Löhnen und Sozialstandards in der EU