iiinova — where your digital self keeps evolving

Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 17/10/2026

Bist Du Präsident*in? Falls nicht, könnte die #EisenhowerMatrix Deiner Unternehmenskultur mehr schaden als nutzen. Wie man statt dessen weniger Stress, mehr Eigenverantwortung und eine andere Führungskultur entstehen kann - findest Du in meinem aktuellen Post: 👉 harald-schirmer.de/2026/10/17/w...

Kritischer Blick auf die Eisenhower Matrix, und was man anders machen kann - Details im verlinkten Blogbeitrag

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 28/09/2026

Warum Revolution statt Evolution? Warum Abriss-Birne, unter der alle leiden, wenn wir auch in kleinen, rechtzeitigen Schritten schmerzfrei(er) und gemeinsam, respektvoll wirksam werden können? Wir haben so viele Lösungen, Antworten, Möglichkeiten… was hindert uns? harald-schirmer.de/2026/09/28/w...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 27/09/2026

Führe derzeit spannende Diskussionen über #Persönlichkeitsrecht, Recht am eigenen Bild, Umgang mit Fotos im Ausland, Speichern/Veröffentlichen - in welchem Rahmen, KI-Einfluss, zeitliche Komponente (Verjährung?), Digitale Souveränität… #Contemplativ #Museum #Leica

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 17/09/2026

#LokalWirken - morgen biete ich wieder Unterstützung für #Nextcloud und #OpenSource Passwort Manager an unserer Schule und jetzt auch in der #Nachbarschaftshilfe in #Hagelstadt bei Regensburg an. #Gemeinwohlorientierung beginnt an der nächsten Haustüre #didit #digitalesouveranitat

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 16/09/2026

Besucht uns morgen in der Halle 5.1 im ZP Impact Lab den ganzen Tag auf der #ZPeurope in Köln. Die Corporate Learning Community gestaltet mit großartigen Expert*Innen durchgehend die Bühne mit verschiedenen Formaten/ Interaktionen. Hier unsere Agenda: www.zukunft-personal.com/de/zp-europe...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 16/09/2026

#Komplexität bedeutet #Vielfalt - Wie wunderbar, eine Wahl zu haben - unter Optionen die passende zu suchen! Viele rufen nach Einfachheit, Vorgaben oder „Klarheit und Fokus“ - verständlich, ist es doch bequemer als selbst #Verantwortung zu übernehmen - an Ende macht es uns aber unfrei und abhängig.

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 15/09/2026

Schlafen Sie noch gut? #Überforderung und „von allem zu viel“ hat viele Ursachen - einige sehr relevante lassen sich kurzfristig und nachhaltig verändern! Was stresst Dich am meisten? Was hindert Dich wirksam(er) zu sein? Was hast Du als besonders hilfreich erlebt?

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 11/09/2026

#KI gründet ein Unternehmen – und niemand ist mehr wirklich verantwortlich… 🇦🇷 #Argentinien: KI-Agenten sollen weitgehend selbstständig Unternehmen führen, wie die Financial Times berichtete. Wie viel #Handlungsmacht können wir einer KI verantwortbar übertragen? harald-schirmer.de/2026/09/10/k...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 04/09/2026

#DigitaleSouveränität ist kein Ergebnis, es ist ein wichtiger #Prozess um Risiken zu minimieren, agil zu werden und mit mehr #Selbstbestimmung dafür weniger #Abhängigkeiten zu arbeiten. harald-schirmer.de/2026/05/28/d...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 02/09/2026

„Wege aus der Komplexitäts-Überforderung – wirksam bleiben ohne Dauerstress“ > einer meiner Beiträge auf der #ZPeurope am 17.09.2026 - ich freue mich den ganzen Tag mit vielen spannenden Menschen aus der Corporate Learning Community #colearn www.zukunft-personal.com/de/zp-europe...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 13/08/2026

#Überforderung & #Unsicherheit sind Resultate der Anwendung unpassender Werkzeuge in Bezug auf den Kontext! Wer komplizierte Aufgaben von komplexen unterscheiden kann, die jeweils sinnvollen Tools, Methoden & Formate anwendet… hat mehr Erfolg, und schläft besser. harald-schirmer.de/2026/08/12/k...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 13/08/2026

Viele verwenden Kompliziert und #Komplex recht undifferenziert- dank #cynefin ist die Unterscheidung signifikant und kann uns helfen, besser zu agieren oder zu reagieren. Hier mein Erklärmodell, das vor Überforderung, Problemen und Unsicherheit „schützt“. harald-schirmer.de/2026/08/12/k...

Teil des Models - mehr Inhalt über den Link

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 11/08/2026

Was sollte in einem #Buch über den Umgang mit #Komplexität stehen, dass es Dich wirklich interessiert?

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 22/07/2026

Was haltet Ihr von #MeetingRegeln - und wie sehr passen die bekannten heute noch in agile, dynamische und komplexe Aufgaben? harald-schirmer.de/2026/07/22/m...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 17/07/2026

... my new article for the magazine "Change Management" with topic "the #adaptive organization"... concrete insights on how work looks like, when #transformation is implemented and #learning an essential part of day2day routine. preview: harald-schirmer.de/2026/07/17/t...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 17/07/2026

#Vertrauen erzeugt Loyalität, reduziert Kontrollaufwand und ermöglicht Angst-reduzierte Innovation Vertrauen ist Meta-Ressource um in Dynamik hocheffizient mit komplexen Aufgaben und Unsicherheit umzugehen. Hier der gesamte Beitrag: harald-schirmer.de/2026/07/17/v...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 15/07/2026

Freue mich heute beim DATEV eG #DatevDigiCamp - #DatevLernt vor Ort dabei zu sein. Noch wenige Unternehmen gehen diesen transparenten und beteiligenden Weg auch Kund*innen und Interessierte einzuladen. Christian Kaiser und sein Team leisten hier großartige Arbeit und CommunityAufbau

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 10/07/2026

so wird echte #Beteiligung für Dich als Führungskraft oder Manager*in zum Hebel für Deine Organisation oder Dein Team: harald-schirmer.de/2026/07/08/p...

KI generierter Onepager zu „Beteiligung“ aus über 1000 Blogposts von Harald Schirmer

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 08/07/2026

Wird mein Begleiter für die nächsten Wochen… #WartenAufOP

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 08/07/2026

Da immer wieder das Thema individuelle #Überforderung und #Leadership thematisiert wird, habe ich für mich versucht ein paar #Essenzen aus meiner Erfahrung zusammenzustellen. Versuch die wichtigsten Pfeiler meines kollektiven Führungsverständnisses, speziell für dynamische/ komplexe Aufgaben

Modernes Führungsverständnis - Harald Schirmer Infografik

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 07/07/2026

Top 5 Tips für #Führung in komplexen Zeiten. Viele möchten transformieren, sind aber unsicher - hier habe ich konkrete #Verhaltensweisen zusammengestellt, die definitiv wirksam mit #Komplexität und #Dynamik werden. harald-schirmer.de/2026/07/06/t...

1. Teile früh und offen (Transparenz)
2. lass Menschen wirklich mitentscheiden (Partizipation)
3. traue zu und gib Verantwortung ab, Kontrolle demotiviert
4. geh selbst als Vorbild voran (Leadership)
5. skaliere über Sog statt Druck oder Zwang (Netzwerke)

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 05/07/2026

I look forward to seeing you all on the #OpenSource alternative to #Instagram - sharing the joy of moments we’ve captured as images - the platform and app are called #Pixelfed … that’s my recommendation today for #digitalindependenceday #didit Here’s my profile there: @haraldschirmer@pixelfed.de

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 05/07/2026

#DigitaleSouveränität bedeutet für mich flexible Optionen zu kennen und sie nutzen zu können. Auch #EU Lösungen werden sich verändern oder evtl gekauft. Für mich geht es darum sich nicht in einer Lösung zu verfangen, sondern immer wieder zu lernen, zu experimentieren und #DigitalBewusstHandeln.

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 03/07/2026

Was, wenn eine Schulung genau das Problem verschlimmert, das sie lösen soll? Das habe ich genau so erlebt - mehr dazu im Blogpost inklusive einer Rechnung und Möglichkeiten es anders zu machen: harald-schirmer.de/2026/07/03/p... #lms #organisationsrebell #systemischesdenken

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 01/07/2026

>4000 #Cyberangriffe pro Woche auf Bildungseinrichtungen. Arbeitgeber dürfen keine #Passwortmanager auf Privatgeräten "vorschreiben" Aber ohne erlischt ggf der #Versicherungsschutz im Schadensfall - Dilemma - ein Versuch: harald-schirmer.de/2026/07/01/p... hilfreiche Hinweise? - immer gerne!

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 30/06/2026

#Wissensmanagement versus #LebendigesWissen - hier eine Einführung zum #KnowledgeBroker - einer modernen Rolle in Support- und Lernkonzepten für komplexe, dynamische und innovative Aufgaben in Unternehmen: harald-schirmer.de/2026/06/30/k...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 29/06/2026

Wie #Vertrauen durch #Führung gestalten? Führen in Netzwerken oder #Communities ohne Vertrauen aufzubauen, ist kaum möglich. Hier meine Reflexion zu dem Begriffspaar - aufbereitet in 3 #Entwicklungsstufen harald-schirmer.de/2026/06/29/w...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 27/06/2026

Du hast viel fotografiert! Stell Dir vor Du stirbst - was soll mit Deinen Fotos passieren? - digital, Festplatten, cloud - Negative analog - Prints #Fotografie #Nachlass #Fotograf #Archiv

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 26/06/2026

#Führung #Transformation #Lernen 3 Kernbegriffe. 34 Partnerkonzepte. 3 Reifestufen. > 100 Perspektiven auf Organisationen Destilliert aus 1.088 Blogposts + 14 Jahren globaler Transformationspraxis. Welche Form wäre für euch am nützlichsten? harald-schirmer.de/2026/06/26/b...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 25/06/2026

Worüber ich in 14 Jahren auf #Twitter geschrieben habe - eine Analyse und Zusammenfassung. Meine Twitter-Geschichte bewusst aufgearbeitet: als Rückblick auf Entwicklung, Lernen und digitale Spuren. Link zum Post: harald-schirmer.de/2026/06/25/w...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 23/06/2026

Weisheit aus der #Matrix Tiefer gehen als die blose „Anwendung“ hilft uns auch #Selbstwirksamer zu sein und besser zu verstehen, wie wir Dinge verbessern, besser anwenden können oder auch besser nicht nutzen sollten. #loscon26 Convention ist der perfekte Ort dafür- ich freue mich auf Euch! #KI

Weisheit aus der Matrix: „Niemanden interessiert wie etwas funktioniert, so lange es funktioniert“

Gerade bei #KI und #Digitaltechnik sollten wir (auch aus Gründen der Risikominimierung in #Europa) stetig lernen, hinterfragen, mitgestalten und uns Austauschen.

Tiefer gehen als die blose „Anwendung“ hilft uns auch Selbstwirksamer zu sein und besser zu verstehen, wie wir Dinge verbessern, besser anwenden können oder auch besser nicht nutzen sollten.

In den nächsten beiden Tagen - perfectly hybrid - werden wir genau das tun … vielen Aktuellen Themen auf den Grund gehen!

#loscon26 Convention ist der perfekte Ort dafür- ich freue mich auf Euch!

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 21/06/2026

schönen Abend - eisgekühlter grüner #Smoothie mit #Kiwi

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 20/06/2026

Persönliches Wissensmanagement - mein Buchbeitrag entsteht… Warum ich das jetzt schon öffentlich mache? Weil Lernen für mich mit #Sharing beginnt, eine Lernreise, auf der ich im Prozess Relevanz, Perspektiven sammle harald-schirmer.de/2026/06/19/b... #CLCBuch2026 #PKM #Wissensmanagement

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 19/06/2026

Wie abhängig bist Du wirklich - mach den #Selbsttest! Kein Zugriff mehr auf: Amazon, AWS Cloud (ohne die fast kein Service oder Organisation mehr läuft), Dropbox, eBay, Facebook, LinkedIn, MS Office, Paypal, Netflix, Smarthome, WhatsApp, X, YouTube... mehr: harald-schirmer.de/2026/06/18/d...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 18/06/2026

#Deutschland und #Frankreich legen ein spannendes Papier für die #EU zur #DigitalenSourveränität vor - ich habs mal für Euch zusammengefasst: harald-schirmer.de/2026/06/18/d...

6 Dimensionen der Digitalen Souveränität Europas

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 18/06/2026

Neue Plattform, neues #Passwort - wieder eine Möglichkeit mehr #Sicherheit, Struktur und Bequemlichkeit ins Leben zu bringen: Umstieg in 4 Schritten auf sichere #PasswortManager: harald-schirmer.de/2025/10/20/u...

Umstieg in 4 Schritten auf sichere Passwort-Manager

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 18/06/2026

"Wenn wir wollten, könnten wir die Maschinen abschalten" - wirklich? Bereiten uns gerade auf die Moderation der #loscon26 vor. Wird mega #Matrix lässt grüßen. Es gibt wohl noch 5 Rest-Tickets vor Ort in Nürnberg Kaiserburg, sonst online pretalx.com/loscon26/spe...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 18/06/2026

#WSocial ist online - Europa startet damit ein eigenes Soziales Netzwerk auf Basis von #BlueSky Technologie (Nachfolger von #Twitter) - meine Eindrücke und warum ich mich hier (vor allem für #Demokratiebildung) engagiere: harald-schirmer.de/2026/06/18/w...

VideoScreenshot der Live Übertragung auf YouTube

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 18/06/2026

Important aspect today around #DigitalSovereignty - 2 companies (US) control the 2 most relevant #App stores and can decide when (or if) an App will be approved/offered or taken out (that happened also during one of my corporate migration projects with #China) Our #dependency is critical

Wsocial App not yet in Apples App store - image shows screenshot of W idetify App

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 18/06/2026

I am happy to hear today in the @wsocial.eu launch event, that transparency and participation will be highlighted here - in my experience essential to build a trustful environment More on how to rise #ownership and #participation (not only in organizations) harald-schirmer.de/2023/06/21/r...

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Harald Schirmer @haraldschirmer.wsocial.eu · 18/06/2026

#Feedback to @wsocial.eu - automated verification methods 1 & 3 did not work for me ( #Germany): 1: scanning passport did not work for „Personalausweis“ & „Reisepass“ (machine readable, perfect light) 2: did not find an NFC option - tried all multiple times - entering it by hand did work

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