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Go Pyrate! @gopyrate.com · 31/08/2026

Bonne rentrée les Pyrates!

Pay people what they are worth. Not what you can get away with.

Go Pyrate! @gopyrate.com · 14/08/2026

Si vous avez une carrière et 15 minutes libres de temps en temps, vous avez ce qu'il faut pour être mentor sur Academos. Bénévole, court entretien de validation, contacts en virtuel. Inscription sur academos.qc.ca. Gratuit pour les jeunes aussi. 6/6

academos.qc.ca

Trouve Ta Voie avec Academos - Application de mentorat

Découvre des métiers et reçois des conseils précieux de mentors passionnés pour guider tes choix de carrière. Et c'est entièrement gratuit!

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 14/08/2026

Être mentor, ça développe l'écoute, le questionnement stratégique, le leadership. Des mentors ont découvert des outils de leur mentoré qu'ils ont adoptés au bureau après. Des anciens mentorés deviennent eux-mêmes mentors des années plus tard. La relation est rarement à sens unique. 5/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 14/08/2026

Moi j'en suis rendu à ma 4e carrière... La pression du choix à 16 ans est énorme. Mais un mentor peut normaliser que chaque expérience est transférable et que changer de cap n'est pas un échec. 4/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 14/08/2026

Si l'IA peut te donner de l'info sur un salaire moyen, le mentor va te demander si t'as pensé que dans tel ou tel métier, il y a des interactions difficiles, des contextes spécifiques restraignants, etc. Y'en a un des deux qui "actually cares". 3/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 14/08/2026

Catherine Légaré a fondé Academos en 2000 alors qu'elle faisait son doctorat. Étudiante de première génération, elle avait manqué d'adultes pour lui montrer le chemin. Elle a construit une plateforme : 14-30 ans, mentors bénévoles, gratuit des deux côtés. 2/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 14/08/2026

"Les prochaines générations, qu'est-ce qu'elles ont jamais fait pour nous autres de toute façon ?" La blague est sarcastique. Mais la question qui se cache derrière est vraie : est-ce qu'on fait notre part pour ceux qui s'en viennent ? C'est le sujet de l'épisode. 1/6

gopyrate.com

Mentorat jeunesse et relève professionnelle au Québec

Academos met des mentors professionnels en lien avec des jeunes de 14 à 30 ans. Catherine Légaré explique ce que le mentorat change concrètement.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/08/2026

On s'est fait approché par du monde qui vendent de la pub pour de la monétisation de podcast. Tsé, quand on s'informe pas avant de contacter un podcaster... Ben hâte de voir leux réponse.

Courriel reçu :

Dear Team,

I am writing on behalf of Next Audio, the MENA region's largest digital audio and podcast marketplace.

One of our partner brands has expressed strong interest in your show. We can help you monetize your content through strategic partnerships with major brands such as Qatar Airways, Emirates Airlines, Saudia, Neom, Visa, MasterCard, GMC, and BMW.

Additionally, we provide a complimentary hosting platform to help you manage your shows and connect seamlessly to our monetization framework. This hosting is entirely optional, as we can also activate monetization via VAST/SDK integration.

Please let us know if you are open to discussing this opportunity further.

Best regards,

Réponse envoyée :

Hi! This will be a pretty interesting conversation.

We are pretty hostile towards big corporate companies in our show.
We promote workers cooperatives, collective business takeover, and stronger regulations regarding unlimited growth and profits by the elite.

How did anyone think this would be a good idea?
Just curious :)

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 03/08/2026

Ce qui s'en vient à court et moyen terme pour nous : ancrage en Montérégie et à Québec, offre spécifique pour l'économie sociale, et un projet de coopérative de solidarité. Go Pyrate! vante les coopératives depuis des années. Il est temps de devenir ce qu'on prêche. 6/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 03/08/2026

Deuxième offre : ateliers de formation + coaching à la carte. Motivation intrinsèque, agentivité, leadership d'intention, télétravail efficace, podularité. On se sauve pas après la théorie, on reste à vous coacher pour que ça colle dans votre réalité. 5/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 03/08/2026

Première offre : la transformation organisationnelle. Diagnostic, déploiement, mesure. On part d'une photo de là où vous êtes, on accompagne le changement, on refait la photo à la fin. Théorie ET pratique, pas juste de la formation qu'on oublie le lundi suivant. 4/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 03/08/2026

La nouvelle mission de Go Pyrate! : prendre les armes du management progressiste, celles que le privé applique mal ou pour les mauvaises raisons, et les donner à ceux qui font du bien. OBNL, coops, PME engagées... c'est pour vous. 3/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 03/08/2026

Marie Eve rejoint l'aventure. Coach agile, coach Lean Six Sigma, MBA en gestion des TI. On s'est rencontrés lors d'une projection du documentaire "(R)évolution : Le travail est humain". Elle a levé la main en premier, en pleurant. C'est là qu'on a su qu'on devait se parler... 2/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 03/08/2026

Go Pyrate! revient de pause estivale avec beaucoup de nouveau : une collaboratrice, une mission affinée, de nouvelles offres. Et une conviction intacte : les meilleures pratiques de management, c'est pas juste pour ceux qui font du profit. 1/6

gopyrate.com

Management progressiste pour OBNL et économie sociale

Go Pyrate! relance avec une mission claire : management progressiste pour les OBNL, coops et PME engagées. Nouvelle équipe, nouvelles offres.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 04/07/2026

Pour maintenant on est en emergence, et on essaie de se payé nous-même. Mais sur notre plan stratégique sur 3 ans on a l'intention de se transformer du coopérative de solidarité et d'ouvrir les portes à celleux au veulent changer le monde du travail avec nous!

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 04/07/2026

Plus ou moins. Les femmes étaient pas bienvenues à bord des navires, de peur que ça mette le trouble. Alors c'est connu que des femmes s'habillait en hommes pour pouvoir être pirates. Mais je n'ai pas fait de recherche sur plus que ça faut dire.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 04/07/2026

On est pas le même brand de pirates.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 04/07/2026

Dernier article sur notre site Web. Comment des barbares d'il y a 300 étaient plus démocratiques que nous dans la manière de s'organiser.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 16/06/2026

C'est un modèle. Un vrai. Et c'est le genre de réflexion qu'on veut insuffler à Go Pyrate! Si vous êtes à Sherbrooke aujourd'hui, venez nous voir. On parle de comment les organisations peuvent fonctionner différemment. 6/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 16/06/2026

Vous allez me dire : les pirates? Oui. Parce que contrairement à ce qu'on croit, les pirates géraient leurs navires de façon démocratique : capitaine élu, parts du butin partagées, règles écrites collectivement. 5/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 16/06/2026

Et ça tombe bien, parce qu'aujourd'hui on présente notre conférence "Innover en s'inspirant des pirates d'autrefois" à l'Agile Tour de Sherbrooke. 4/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 16/06/2026

Le travail devrait servir à quelque chose de positif. Pas juste à engraisser des marges de profit. Si vous êtes dans une organisation qui marche sur ce principe-là, on a des concepts pour vous. 3/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 16/06/2026

Pas pour n'importe qui. Pour les OBNL, les entreprises d'économie sociale, les entreprises à mission. Pour ceux qui mesurent leur succès autrement qu'en rendement financier. 2/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 15/06/2026

Notre nouveau site va prendre le large aujourd'hui, c'est excitant!

Page de maintenance du site de Go Pyrate

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Tellement! On ira luncher ou quelque chasse!

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

On espère quand même ne pas s'en être fait passer des petites vites.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Images sélectionné soigneusement dans des sites de stock photo qui n'étaient pas taggés comme des images AI.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Le site s'en vient. Watch out, il sent la poudre à canon. Parez à l'impact 🏴‍☠️ Et merci à @baktelraalis.bsky.social pour son super travail sur le site :)

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Difficile d'imaginer une org qui s'appelle Go Pyrate! batardiser ses principes pour amadouer un client, au risque de passer pour Go Beige! ou Go Guidoune!. Les entreprises qui peuvent pas passer par-dessus notre nom ne sont pas prêtes pour notre message, ou nos services. (7/8)

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Pas parce qu'il était la brute qu'on pensait, mais parce qu'il avait compris que la perception précède la réalité. Une image forte et assumée, c'est l'arme la plus redoutable qui soit. (6/8)

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Les mèches allumées dans la barbe. Le pavillon conçu pour déclencher la reddition avant le premier coup de canon. Le nom du bateau comme arme. Il avait weaponisé son marketing, et ça marchait. (5/8)

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Ces gens confondaient esthétique et stratégie. Edward Teach, alias Barbe Noire, n'a jamais tué ni torturé ses captifs. Pas une seule fois documentée. Toute sa terreur était fabriquée, délibérée et calculée. (4/8)

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Maurice leur répondait : "C'est gentil, mais on va pas vous payer pour nous montrer comment être le plus bland possible. On a juste à vous regarder aller." 😂☠ (3/8)

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Quand on a fondé Go Pyrate, Maurice et moi, plusieurs coachs en marketing sont venus nous voir avec le même conseil : calmer l'image des pirates, que ça allait nous nuire. (2/8)

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Dans quelques jours/semaines, Go Pyrate lance son nouveau site web. On a double-down sur l'imagerie pirate. Genre, vraiment à fond. Pour plein de raisons. (1/8)

Capture d'écran du futur site Web de Go Pyrate.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Les femmes qui ont passé un certain âge n'ont plus de menstruations. Ça ne s'adresse pas à elles.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 29/05/2026

Le marché du travail est difficile. Pourtant. 40 % des Québécois ne recommanderaient pas leur employeur, presque un sur deux veut partir, et c'est pas une question de nostalgie. Le travail a pas tant changé. C'est nous qui avons changé. Et on commence à s'en rendre compte.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 14/05/2026

Pendant que les entreprises se déchirent sur le télétravail, certaines ont juste saisi l'opportunité d'offrir le travail à distance comme avantage social, et récoltent des équipes plus engagée avec plus de temps pour leur famille. Y'a des dirigeants dont la vue est basée sur le mouvement 🦖

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/05/2026

Et aux 47% qui envisagent de partir... parfois c'est la bonne décision. Mais si tout le monde part sans rien changer, le prochain va se retrouver exactement à la même place. On va avoir de la job dans les prochaines années. 12/12

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/05/2026

C'est exactement là-dessus que Go Pyrate va se pencher dans les prochaines années. Pas juste pour les privilégiés qui ont le luxe de choisir. Pour tout le monde. Il y a assez de problèmes dans la société pour qu'on puisse se mobiliser autour d'eux en se créant de bons emplois qui ont un sens. 11/12

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/05/2026

Et notez, même les entreprises privées sont pas en reste. Il y a des équipes autogérées qui n'ont pas besoin d'être managées, juste d'une mission claire. Des entreprises libérées, où les boss n'existent juste pas. Cet univers-là, il existe. Il est juste pas assez visible. 10/12

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/05/2026

C'est juste que l'économie sociale, c'est moins sexy à couvrir médiatiquement qu'une levée de fonds de 50 millions d'une startup tech qui vend un coussin connecté qui analyse la qualité de tes pets pour optimiser ta flore intestinale. 9/12

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/05/2026

Tout ça, ça s'appelle l'économie sociale. Un secteur qui génère des milliards de dollars d'activité économique au Québec, qui crée des emplois de qualité, et dont personne parle jamais. 8/12

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/05/2026

Il existe des entreprises rachetées par leurs propres employés grâce au repreneuriat collectif. Qui de mieux pour perpétuer une entreprise que ses employés, après la retraite d'un dirigeant? 7/12

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/05/2026

Il existe des OSBL bâtis autour de missions qui ont de l'allure, qui font du bien à la société, et qui ne servent pas juste à offrir des services et des produits qu'on a pas besoin (genre, comment mettre de l'AI dans une boite de céréale). 6/12

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/05/2026

Il existe des organisations où les patrons et les employés sont les mêmes personnes. Ça s'appelle des coopératives de travailleurs. Pis leur but, c'est pas d'enrichir des gens qu'ils ne verront jamais, c'est d'entretenir des emplois de qualité : les leurs. 5/12

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