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Go Pyrate! @gopyrate.com · 31/08/2026

Bonne rentrée les Pyrates!

Pay people what they are worth. Not what you can get away with.

Go Pyrate! @gopyrate.com · 14/08/2026

"Les prochaines générations, qu'est-ce qu'elles ont jamais fait pour nous autres de toute façon ?" La blague est sarcastique. Mais la question qui se cache derrière est vraie : est-ce qu'on fait notre part pour ceux qui s'en viennent ? C'est le sujet de l'épisode. 1/6

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Mentorat jeunesse et relève professionnelle au Québec

Academos met des mentors professionnels en lien avec des jeunes de 14 à 30 ans. Catherine Légaré explique ce que le mentorat change concrètement.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/08/2026

On s'est fait approché par du monde qui vendent de la pub pour de la monétisation de podcast. Tsé, quand on s'informe pas avant de contacter un podcaster... Ben hâte de voir leux réponse.

Courriel reçu :

Dear Team,

I am writing on behalf of Next Audio, the MENA region's largest digital audio and podcast marketplace.

One of our partner brands has expressed strong interest in your show. We can help you monetize your content through strategic partnerships with major brands such as Qatar Airways, Emirates Airlines, Saudia, Neom, Visa, MasterCard, GMC, and BMW.

Additionally, we provide a complimentary hosting platform to help you manage your shows and connect seamlessly to our monetization framework. This hosting is entirely optional, as we can also activate monetization via VAST/SDK integration.

Please let us know if you are open to discussing this opportunity further.

Best regards,

Réponse envoyée :

Hi! This will be a pretty interesting conversation.

We are pretty hostile towards big corporate companies in our show.
We promote workers cooperatives, collective business takeover, and stronger regulations regarding unlimited growth and profits by the elite.

How did anyone think this would be a good idea?
Just curious :)

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 03/08/2026

Go Pyrate! revient de pause estivale avec beaucoup de nouveau : une collaboratrice, une mission affinée, de nouvelles offres. Et une conviction intacte : les meilleures pratiques de management, c'est pas juste pour ceux qui font du profit. 1/6

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Management progressiste pour OBNL et économie sociale

Go Pyrate! relance avec une mission claire : management progressiste pour les OBNL, coops et PME engagées. Nouvelle équipe, nouvelles offres.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 04/07/2026

Dernier article sur notre site Web. Comment des barbares d'il y a 300 étaient plus démocratiques que nous dans la manière de s'organiser.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 15/06/2026

Notre nouveau site va prendre le large aujourd'hui, c'est excitant!

Page de maintenance du site de Go Pyrate

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 08/06/2026

Dans quelques jours/semaines, Go Pyrate lance son nouveau site web. On a double-down sur l'imagerie pirate. Genre, vraiment à fond. Pour plein de raisons. (1/8)

Capture d'écran du futur site Web de Go Pyrate.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 29/05/2026

Le marché du travail est difficile. Pourtant. 40 % des Québécois ne recommanderaient pas leur employeur, presque un sur deux veut partir, et c'est pas une question de nostalgie. Le travail a pas tant changé. C'est nous qui avons changé. Et on commence à s'en rendre compte.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 14/05/2026

Pendant que les entreprises se déchirent sur le télétravail, certaines ont juste saisi l'opportunité d'offrir le travail à distance comme avantage social, et récoltent des équipes plus engagée avec plus de temps pour leur famille. Y'a des dirigeants dont la vue est basée sur le mouvement 🦖

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/05/2026

Bon ben, dernier sondage La Presse... 40% des Québécois ne recommanderaient pas leur employeur. 27% veulent partir dans les 12 prochains mois. 47% veulent changer de job d'ici cinq ans. 1/12

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 11/05/2026

Les intuitions ont leur valeur, personne dit le contraire. Mais ignorer ce que des milliers d'études rigoureuses disent sur la gestion, c'est courir après l'trouble. Science-informed decisions. au minimum, ça serait déjà pas pire.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 06/05/2026

Les big techs ont plein d'outils pour faire la gestion du travail et la gestion des équipes. Ce sont de bons outils. On peut construire plein de choses différentes avec ça. Regardez ce qu'ils ont choisi de bâtir. 1/7

Une liste des mises à pied des big tech depuis la covid, tirée du site "layoffs.fyi"

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 06/05/2026

On aime ça à 100 noeuds à l'heure!

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 05/05/2026

30% des décideurs ont admis avoir ramené leurs équipes au bureau juste parce que d'autres le faisaient. Pas de données, pas d'objectifs, rien. Juste des suiveux corporatifs qui font du cosplay de leadership. Ça en dit long sur la qualité de la réflexion stratégique derrière les grandes décisions RH.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 01/05/2026

La discussion d'hier sur le revenu universel de base a dévié vers les bullshit jobs. Ça fait toujours ça. Et c'est rien de surprenant alors autant l'expliquer. 1/12

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 30/04/2026

Je suis un fervent croyant au concept du revenu de base universel. (En anglais, UBI : Universal Basic Income). J'en parle pas pour débattre de sa faisabilité économique. Pour une raison bien plus personnelle. 1/8

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 29/04/2026

Petit extrait de notre épisode "Ce que la science dit sur le télétravail". Pis c'est pas mal ça qui a parti mon post sur "Le télétravail tue les restaurants" de cette semaine :P L'épisode complet est dispo ici : www.youtube.com/watch?v=LNIN...

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 28/04/2026

"Le télétravail tue les restos du centre-ville." Je vais prendre un mouchoir SVP! Non, deux! 1/7

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 21/04/2026

Un petit élan de nostalgie ce matin. J'ai écrit ce texte. Mais on continue! --------- Parce qu'il était mon capitaine. Parce qu'il me faisait rêver. Parce que quand je disais "Ça pourrait être pire", il répondait "Dude, ça pourrait TELLEMENT être MIEUX". 1/6

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 17/04/2026

Depuis la pandémie, le débat sur le télétravail tourne en rond. Tout le monde cite des études soigneusement sorties de leur contexte. Cette semaine à Go Pyrate!, Luc Lapointe PhD de Scientifyx vient enfin mettre les données sur la table. À l'abordage! (mais à distance) youtu.be/LNINZpGap00

youtu.be

Ce que la science dit sur le télétravail - Go Pyrate!, Le Podcast #222

YouTube video by Go Pyrate!

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 16/04/2026

Ça fait 5 ans que le débat sur le télétravail tourne en rond. Donc, pour changer, j'ai décidé de donner un coup de pied dans l'nid de guêpe. Un de mes sports préférés. L'épisode complet sort sur Youtube et en podcast DEMAIN 8h00! Restez aux aguets :) Les liens sont en commentaires.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 13/04/2026

*Regard de jugement* 🧐

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 09/04/2026

(╯°□°)╯︵ ┻━┻

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 02/04/2026

Un petit deux minutes qui aura de l'impact.

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 01/04/2026

Une annonce très importante de notre très honorable directeur général, probablement le meilleur directeur général que le Québec ait connu, @olivier.gopyrate.com. MERCI DE PORTER ATTENTION À CE SUJET.

Post linked satyrique :

"Après avoir annoncé le retour en force de Go Pyrate! la semaine dernière, j'ai d'autres choses à annoncer en ce 1er avril.

Dans notre renouveau stratégique, nous avons décidé de réorienter nos efforts, et de cesser de faire partie de la solution.

Notre allons maintenant, et fièrement, faire partie du problème.

Fini l'engagement.
Fini l'épanouissement.
Fini la liberté, et l'autonomie.

Burnouts et microgestion pour tous!
Impact et profits que pour les gros.

Extraction de valeur partout! "

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Go Pyrate! @gopyrate.com · 24/03/2026

Premier post en tant que compte officiel de l'OBNL Go Pyrate! Je vais suivre pas mal de gens que @olivier.gopyrate.com suit déjà, ne soyez pas surpris. C'est pas du spam, mais on va partager du contenu sûrement passionnant.

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