Barsel har stor betydning for kvinders karriereforløb, og det risikerer at gå ud over ligestillingen, hvis vi negligerer barslens betydning for kvinder på den lange bane, skriver Gine Maltha Kampmann.

Donald Trump har blæst til kamp mod virksomheders fokus på diversitet. Det ræsonnerer ikke godt med EU's lovgivning. Nu advarer rådgivere virksomheder om risiko for bøder og sagsanlæg.

Novo Nordisk intensiverer nu indsatsen for at indfri mål for kønsrepræsentation. I alt skal der 24 kvinder ind i selskabets øverste ledelseslag, hvis virksomheden skal nå målsætningen ved udgangen af ...

Dansk Industri og CO-industri har indgået en treårig aftale om nye overenskomster på industriens område. Det er gennembrudsforliget på det private arbejdsmarkeds minimallønsområde. Med aftalen viser d...

Læs mere her.

“Fædre forskelsbehandles på grund af forældet lovgivning”Når man som forældre skal fordele barslen mellem sig, er der mange ting, som spiller ind: Hvad har vi ret til, hvad har vi lyst til, hvad passe

“Bødskov strammer ligestillingskrav til store virksomheder, men sløjfer for de sm唓Der er for få kvinder på ledelsesgangene og i bestyrelseslokalerne. Det kan vi ikke være tilfredse med”.  Så kl

Læs mere her.

Kvinder er stadig stærkt underrepræsenterede i danske virksomheders bestyrelser. Det er ikke godt nok, lyder det fra både professor, erhvervsliv og minister.

Læs mere her.