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Un observatorio independiente del futuro del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones www.futureforwork.com

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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 10/06/2026
Rafa Díaz lo analiza → f.mtr.cool/tlkllozrck"
f.mtr.cool
¿Es el Forward Deployed Engineer una pieza que faltaba para la transformación agéntica? - Future for Work institute
Laboratorios de IA y empresas líderes coinciden en que el Forward Deployed Engineer es el perfil esencial para implementar agentes de IA.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 10/06/2026
"Las ofertas de Forward Deployed Engineer crecieron un 800% en 9 meses. El cuello de botella ya no es la tecnología. Es la capacidad organizativa para absorberla.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 10/06/2026
Dado lo que sabemos de métricas (Bluesky sin actividad relevante), aquí mínimo esfuerzo: republicación del gancho sin trabajo editorial adicional.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 23/05/2026
28 de mayo estaremos en Valencia, en el Hub Empresa de Banco Sabadell, para una conversación sobre el impacto real de la inteligencia artificial en el trabajo. 👉 f.mtr.cool/anyipimjzj
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 21/05/2026
¿Y si el debate sobre el teletrabajo siempre estuvo mal planteado? 📡 Un nuevo artículo de FFWi Academy 🔗 f.mtr.cool/ytbavwmekk
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 19/05/2026
Estela de la Cruz, CEO de Fundación Generation España, pone nombre a esa contradicción: no es un problema de talento, es un problema de percepción. 🎧 Episodio 222 completo: f.mtr.cool/gzvporcxfq
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 17/05/2026
El gran desajuste del talento (y cómo corregirlo) Podcast futuro del trabajo >> episodio 222 🔗 f.mtr.cool/hiaumnztzq
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 15/05/2026
Avanzamos mayo con las Señales del futuro del trabajo de abril ↘️ 📡 El análisis completo y el seguimiento continuo, como siempre, en FFWi Academy.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 14/05/2026
📩 Rellena el formulario para concertar una entrevista → f.mtr.cool/ydlwdmwmfz  #FutureForWork #RRHH #GestiónDePersonas #EstudioFFWi #PrioridadesRRHH
f.mtr.cool
Contactar con Future for Work Institute | FFWI
¿Quieres contactar con Future con Work Institute? Accede a nuestra web y rellena el formulario, resolveremos todas tus dudas. Hazlo aquí.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 14/05/2026
📢 Si eres director/a de RRHH, CHRO, CPO o responsable de estrategia de Personas, nos gustaría contar con tu visión. La participación es una entrevista online de 20 min. A cambio, te damos un acceso anticipado a los resultados de la sexta edición antes de su publicación.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 14/05/2026
Cinco ediciones consecutivas nos permiten ver lo que un titular no puede: cómo se mueven las prioridades reales de la función de Personas a lo largo del tiempo. La automatización era una prioridad para el 21% de las empresas en 2021. En 2025, lo era para el 50%.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 14/05/2026
En 2025, la IA pasó del puesto 10 al puesto 1 en la lista de lo que le quita el sueño a RRHH en España. En un año. 📝 Abrimos la recogida de datos de la sexta edición de nuestro estudio anual sobre prioridades en gestión de personas de las empresas españolas.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 07/05/2026
Gracias a todos los que habéis reservado vuestro sitio en TeamLabs. Será una mañana para diseccionar datos y compartir retos reales con Santi García y nuestros invitados de Seat Cupra, NTT DATA y Grupo Gallo.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 07/05/2026
Hemos completado el aforo para la presentación de nuestro estudio en 📍Barcelona (7 de mayo). Que las plazas se hayan agotado tan rápido no es solo una buena noticia para nosotros; es un síntoma de que quienes lideran la función de Personas buscan algo más, buscan marcos de decisión.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 07/05/2026
Señal recibida: Hay ganas de separar la señal del ruido en IA 📡🏢
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 17/04/2026
Hay una diferencia abismal entre leer sobre estrategia y escuchar a quien está en la trinchera 📡 ¿Cuál ha sido esa decisión real en el trabajo que te enseñó más que cualquier máster? ¡Os leemos! 👇
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 15/04/2026
10.000 seguidores en LinkedIn = 10.000 voces analizando el futuro 📡 No son solo un número. Son 10.000 profesionales que, cada día, deciden pausar el ruido para buscar señales con criterio. Sigamos separando la señal del ruido. Juntos. 🚀
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 13/04/2026
lavanguardia.com/neo/20260412/11511231/trabajo-espana-entra-nueva-fase-modelo-hibrido-impone-96-grandes-empresas-teletrabajo-total-queda-relegado-epm.html #FutureForWork #LaVanguardia #TrabajoHibrido
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 13/04/2026
Cuando el análisis riguroso se une al propósito, el mensaje llega más lejos 🗣️  Hoy La Vanguardia destaca los datos del informe que hemos realizado desde Future for Work Institute en colaboración con la Fundación máshumano.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 12/04/2026
El valor no está en la pieza, sino en el eslabón ⛓️ Solemos caer en una trampa mental cómoda: pensar que nuestro departamento es el centro del universo y que los demás son solo "funciones accesorias". En este clip, Diego Andreu desmonta ese mito con una analogía perfecta sobre la logística.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 11/04/2026
¿Estamos construyendo el futuro o descuidando el presente? 🚀 Un placer contar con Diego Andreu en nuestro último podcast, el verdadero desafío es el “transforming while performing”. No se trata de elegir entre innovar o ejecutar, sino de integrar ambas dimensiones de forma inseparable.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 09/04/2026
No es solo tecnología, es el rediseño de nuestra productividad y cultura. 👇 Os dejamos los enlaces a los artículos completos en la bio. #FutureForWork #CapitalHumano #RRHH #IA #Estrategia #Management
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 09/04/2026
🔵 IA en RRHH: Una transformación que se siente, pero que aún no ha desplegado su potencial estructural. 🔵 IA Agéntica: El momento en el que el trabajo deja de ser humano "por defecto". 🔵 Productividad vs. Juicio: El riesgo de ganar eficiencia perdiendo criterio crítico.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 09/04/2026
¿Estamos automatizando procesos o rediseñando organizaciones? 📡🤖 En Future for Work Institute seguimos analizando el impacto real de la IA junto a Capital Humano, la revista de referencia para el sector de Personas.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 08/04/2026
Nos vemos HOY: Del discurso a la práctica en IA. 🚀
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 02/04/2026
Aportamos nuestra perspectiva para entender hacia dónde va esta madurez en los próximos años. 👇 Queremos conocer vuestra realidad, ¿cómo se está aplicando en vuestras empresas? Os leemos en los comentarios. #FutureForWork #RRHH #FuturoDelTrabajo
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 02/04/2026
a cultura y el liderazgo de las compañías. No existen recetas únicas, solo marcos de referencia para que cada empresa encuentre su propio equilibrio.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 02/04/2026
El debate profesional ya no es "si teletrabajo o no". La conversación estratégica hoy se centra en CÓMO integrarlo de forma sostenible en los modelos operativos, l
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 02/04/2026
Pero, como adelantábamos en nuestro último análisis con Fundación Máshumano los datos actuales confirman que las organizaciones han entrado en una nueva fase. Una etapa que hemos definido como "madurez pragmática".
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 02/04/2026
Hace cinco años, el mundo se vio forzado a realizar el mayor experimento de trabajo a distancia de la historia. Desde entonces, hemos navegado entre la euforia por la flexibilidad y los miedos por la pérdida de cultura o productividad.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 31/03/2026
🚀 ¿Estás listo para el cambio? f.mtr.cool/tlltjexmgm #FutureForWork #FFWiAcademy #Estrategia #RRHH #IA #Criterio #Transformación #Management
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Tendencias en gestión de personas | Future for Work Institute
Observatorio de RRHH donde se analizan las tendencias en la gestión de personas y las señales del futuro del trabajo, ¿Te interesa? +Info.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 31/03/2026
La pregunta no es si la IA cambiará tu trabajo, sino si estás listo para liderar ese cambio o prefieres volverte invisible. En FFWi Academy te damos el criterio y las herramientas para que dejes de gestionar la operativa y empieces a diseñar el futuro.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 31/03/2026
Si tu valor diferencial hoy sigue siendo analizar datos o redactar informes,  tenemos noticias: la IA ya lo hace mejor que tú. Y eso es una oportunidad, no una amenaza. El área de Personas ha dejado de ser una función de soporte para convertirse en el actor clave de la transformación.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 18/03/2026
¿Qué hay detrás del incremento de la incapacidad temporal en España? Recientemente hicimos un hueco en FFWi Academy para entender una de las tensiones más complejas del mercado laboral actual: el absentismo. ▶️ Puedes verlo en diferido f.mtr.cool/ormskgzlrd
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 13/03/2026
Una lectura pensada para quienes necesitan entender las dinámicas profundas que están reconfigurando el mercado laboral hoy 💡 Lee el análisis completo ℹ️
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Señales del futuro del trabajo (Feb. 2026) - Future for Work institute
En este número… Este mes, en nuestra sección “Señales del futuro del trabajo” reunimos un conjunto de noticias que, analizadas en conjunto, dibujan un mapa elocuente de las tensiones estructurales que atraviesan el mercado laboral español y europeo. Por un lado, el aumento sostenido de las bajas laborales (alertado por la AIReF) y el decálogo […]
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 13/03/2026
Avanzamos marzo con nuevas Señales del futuro del trabajo ⤵️ Febrero dibuja un mapa de tensiones estructurales: desde el récord en las bajas laborales y el debate sobre la co-gobernanza, hasta el impacto real de la IA en sectores creativos y el persistente invierno demográfico.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 10/03/2026
¿Es posible debatir en la empresa sin que se convierta en una "batalla de opinión"? 🗣️💥 Cómo mejorar la calidad de las conversaciones internas, incluso bajo presión o en pleno desacuerdo. 🔗 f.mtr.cool/brbbnvfpgh
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 02/03/2026
🔗 f.mtr.cool/qqikfraysx #FutureForWork #StewardOwnership #Gobernanza #Propósito #Liderazgo #Podcast #CulturaOrganizacional #Estrategia
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Propiedad orientada al propósito - Future for Work institute
En este episodio de El futuro del trabajo ponemos el foco en una cuestión que rara vez ocupa el centro del debate sobre personas y organizaciones, pero que resulta decisiva: la propiedad de las empresas. ¿Quién controla realmente una organización? ¿Cómo influye el modelo de propiedad en la estrategia, la gobernanza y la gestión de personas? Para abordar […]
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 02/03/2026
🗣️ ¿Quién toma las grandes decisiones? En este fragmento, exploramos la figura de los stewards: personas que ejercen el control de la empresa, pero no en calidad de propietarios orientados a maximizar el retorno financiero, sino como guardianes del propósito de la organización.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 24/02/2026
🔵 Si sientes que tus procesos de selección y desarrollo siguen mirando al pasado, en Future for Work Institute te podemos ofrecer perspectivas para construir la hoja de ruta que necesitas. En nuestra Academy reflexionamos sobre cómo traducir estos conceptos en una arquitectura organizativa eficaz.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 24/02/2026
#RRHH. La teoría es fácil. La ejecución es lo que te diferencia.  Hablar de organizaciones basadas en habilidades es #tendencia, pero la mayoría de las empresas siguen atrapadas en una arquitectura de gestión que no responde a la velocidad del mercado.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 22/02/2026
Lee el Apunte de Ciencia completo en nuestra web. 🔗
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Cultura, individualismo y los límites invisibles del trabajo híbrido - Future for Work institute
El artículo Why working from home varies across countries and people, publicado en diciembre de 2025 en Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), aborda una de las preguntas más relevantes en el debate contemporáneo sobre el futuro del trabajo: ¿por qué, una vez superada la emergencia sanitaria, el trabajo desde casa (WFH) se ha […]
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 22/02/2026
🔵 ¿Por qué el trabajo desde casa se ha consolidado de forma tan desigual entre países? Para los responsables de #Personas, este estudio introduce una llamada de atención tan incómoda como necesaria: no existe un modelo universal de trabajo híbrido.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 20/02/2026
Añadimos en el primer comentario de LinkedIn: Podcast futuro del trabajo >> episodio 217 al completo 🎙️
futureforwork.com
Empleo tecnológico en España: entre expectativas y realidad - Future for Work institute
En este episodio de El futuro del trabajo analizamos la situación actual del empleo tecnológico en España a partir de la tercera edición del informe elaborado por el Servicio de Estudios de UGT sobre el mercado laboral TIC en 2026. Para ello conversamos con José Varela, responsable de Inteligencia Artificial y Digitalización del sindicato y […]
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 20/02/2026
¿De verdad todo el sector tecnológico teletrabaja al 100%? Existe la idea preconcebida de que trabajar en el sector TIC es sinónimo de presencialidad cero, pero los datos nos muestran una realidad mucho más matizada y diversa.
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 09/02/2026
👉 Acceso directo al dashboard:
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Power BI Report
Report powered by Power BI
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 09/02/2026
Durante los últimos meses hemos estado escuchando con atención a una pregunta que se repite en muchas organizaciones: ¿cómo están cambiando realmente las expectativas de los jóvenes respecto al trabajo?
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 28/01/2026
Gracias, Francisco Gómez, por acompañarnos en una nueva edición de Novedades y tendencias en Derecho del Trabajo 2026. 📌 Disponible en diferido para miembros de FFWi Academy f.mtr.cool/bwoxdkjkij
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 13/01/2026
💬 “Nos jubilamos del trabajo, pero no de la vida.” 👉 ¿Y tú? ¿Te has planteado cómo será tu vida después del trabajo? ¿Qué es para ti una buena jubilación? 🧠 Te leemos en comentarios. #TalentoSenior #Jubilación #FuturoDelTrabajo
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Future for Work Institute @futureforwork.bsky.social · 29/12/2025
🧠 “Gestionar talento es gestionar el movimiento”. Gracias Sergey Gorbatov por una sesión directa, práctica y llena de ideas accionables sobre cómo mover el talento con impacto. 🎥 Puedes ver el webinar completo en diferido en nuestra plataforma. #Webinar #futurodeltrabajo #FutureForWork
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