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Reposted by 原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました）

連帯カレンダー【公式】 @rentai-calender.bsky.social · 07/08/2026

【明日開催】 🌟「JIRITAMAクローズ就労者差別事件」控訴審報告集会 📍東京・三田いきいきプラザ集会室Ａ東京都港区芝４丁目１−１７ 🚃都営三田線「三田」駅又はJR「田町」駅最寄り。 ⏰8/8(土) 午後1時30分〜午後4時30分連帯カレンダーイベント詳細 🔗 rentaicalender.com/event/jirita... #デモ情報 #デモあるよ

rentaicalender.com

「JIRITAMAクローズ就労者差別事件」控訴審報告集会（東京） - デモ情報・反差別イベント掲載｜みんなでつくる連帯カレンダー🌈🍉♾️🏳️‍⚧️♿️☂️

1【主催】団体名・責任者名全国一般労働組合東京南部 2【目的】イベントの目的や趣旨 …

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原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました） @fairnessforil.bsky.social · 31/07/2026

JIRITAMA裁判の控訴審判決を受けて、一審原告は報告集会を開きます。ぜひお気軽にご参加ください。日時：2026年8月8日（土）13:30～16:30 場所：三田いきいきプラザ集会室Ａ都営三田線「三田」駅又はJR「田町」駅最寄り。 yokohama2021-disabled-dismissal.hatenablog.com/entry/2026/0... 遠方の方には、後日録音をお渡しすることも可能です。 disabled.unfair.dismissal2021y@gmail.com　までご連絡ください。控訴審判決と現在の状況は、報道よりも深刻な問題を含んでいます。ご関心を。

yokohama2021-disabled-dismissal.hatenablog.com

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原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました） @fairnessforil.bsky.social · 09/07/2026

2026年6月25日のJIRITAMA事件控訴審判決当日に原告は、東京高裁2階の司法記者クラブにて、訴訟代理人の土田元哉弁護士、全国一般労働組合東京南部の井田書記長と、記者会見を行いました。東京新聞の記事でも会見の写真が載りましたが、原告は訴訟の性質上、開示する個人情報を自分でコントロールする一環として、壇上に衝立を持ち込んで会見に臨みました。 archive.is/202606251326... 使用した2枚の衝立の写真を公開します。本日これを公開した理由は、記事の写真からは文字までは読めないのですが、2枚目のボードに「個人情報保護法」法案に対する反対のメッセージを記したからです。

白い衝立。ボードにイラストが貼られており、「ケアで満たそう　ケアワーカーれんらくかい」の手書き文字とイラストロゴ、全国一般労働組合東京南部「ケアワーカー連絡会」ロゴマークの但し書き。イラストは「コーヒーカップにミルクでcareと文字が書かれており、2名のキャラクターがそれぞれコーヒーカップとミルクピッチャーを持っている」絵。
衝立を支える水色のプレートには「Nothing about us without us 私たち抜きで私たちを決めさせない」と書いてある。

白い衝立。メッセージの文章と、ピンク色で「連帯と抵抗」と書かれた組合のロゴマークが貼ってある。メッセージは以下の通り。
「2026年現在審議中の「個人情報保護法」法案に一審原告は強く反対します。「要配慮個人情報」を本人の同意等を要せずに統計事業者が取り扱うことは絶対に許されないことです。情報を伝える事、伝えない事は両方とも、個人の「重要」かつ「尊重すべき」意思決定です。私たちには会社などの都合で自己決定の原則が脅かされない社会が必要です。一審原告より」
下部に衝立を支える水色のプレート。
「介助者と被介助者両方により一層の敬意と尊厳を。労働者に連帯を。優生思想と管理、選別、生産性の支配にNO。」と書かれている。

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原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました） @fairnessforil.bsky.social · 30/06/2026

ポルケさんが、本件に関する声明を出していただきました。原告の支援にも関わっていただいています。（クローズ）障害者がその意思と尊厳を尊重されて働いたり、排除されないような議論を始めるために、参考の一つにしてお読みいただければと思います。皆さまも考え始めていただければ幸いです。 x.com/porquejapan/...

x.com

精神障害当事者会ポルケ (@porquejapan) on X

【声明】発達障害を理由とした解雇・アウティング等をめぐる東京高裁判決を受けて発達障害のある労働者に対する解雇、その後の本人の意思に反する障害情報の暴露、賃金未払い等が争われた事案について、社会全体で受け止めるべき重要な判断として重く受け止めています。 https://t.co/G5IgKHekz0 https://t.co/beprv7G4pL

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GrlldChsAsp @grlldchsasp.bsky.social · 25/06/2026

発達障害を暴露したのは「人格権侵害」　判決から考える職場での対応：朝日新聞 www.asahi.com/sp/articles/... 発達障害で解雇、暴露は違法…東京高裁も一審判決を踏襲　未払い賃金の一部を加算し106万円支払い命令：東京新聞デジタル www.tokyo-np.co.jp/article/497398 20260625 それぞれ有料だが事件のあらましまで読める @fairnessforil.bsky.social

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原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました） @fairnessforil.bsky.social · 23/06/2026

JIRITAMA事件の控訴審裁判が、5月12日にありました。傍聴に来ていただいた方が、報告をしてくれています！ありがとうございました。 hunihunisaito.hatenablog.com/entry/disabi... 控訴審自体は、残念ながら初回で結審しました。その判決は明後日 2026年6月25日 13時55分より東京高裁817号法廷にて。 16時より司法記者クラブで記者会見をします。

hunihunisaito.hatenablog.com

しょうがいしゃだと　つたえたら　しごとを　やめさせられた　じけんの　さいばん01 - さいとー・ま

2026ねん 5がつ 12にち、とうきょうこうとうさいばんしょにいきました。じりたまによるしょうがいしゃさべつじけんのさいばんです。 yokohama2021-disabled-dismissal.hatenablog.com https://yokohama2021-disabled-dismissal.hatenablog.com/ さいきんはぶろぐをこうしんしていない...

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2026年ケアデモ @caredemo10.bsky.social · 29/05/2026

今週土曜は「ケアデモ」です！「260530 ケアデモ」ルートについて、概要をお知らせします。 maps.app.goo.gl/hFceQFDc1m3B... 「上野公園湯島口出発→JR御徒町駅→中央通りに回って北上→ 上野公園湯島口解散」です。最初に南下して8の字で同じ場所に戻ってきます。1.5 km程度です。

maps.app.goo.gl

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原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました） @fairnessforil.bsky.social · 16/05/2026

労働判例ジャーナル 2026年5月号に「JIRITAMA事件」が掲載されています。 www.roudou-kk.co.jp/books/jlc/15... 「発達障害者であることの暴露等に基づく損害賠償等請求が一部認められた例」報道および、判例雑誌等で会社名が明記された二例目となります。またwebでは未だ読めませんが、青年法律家協会の「青年法律家」2026年4月25日号にも、土田元哉弁護士の寄稿が載りました（一例目）。

roudou-kk.co.jp

労働判例ジャーナル170号（2026年・5月） – 株式会社労働開発研究会

当社は「労働法学研究会」の開催および『季刊労働法』をはじめ、『労働判例ジャーナル』『労働と経済』等の定期誌や人事労務関連の実務書等の出版事業、セミナー事業を行っております。

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原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました） @fairnessforil.bsky.social · 04/05/2026

JIRITAMAにおけるクローズ就労障害差別解雇事件について、毎日新聞の加藤記者に取材いただきました。「これってわがままですか？」のシリーズの一つの記事です。 mainichi.jp/articles/202... 精神・発達障害者6割が「クローズ就労」　当事者団体アンケート mainichi.jp/articles/202... とセットでお読みいただければと思います。（有料記事ですが、実は英語版の記事は、最後まで読めたりします） mainichi.jp/english/arti...

mainichi.jp

障害打ち明けたら、4日後に解雇　クローズ就労者への仕打ち | 毎日新聞

「退職してほしい」　その言葉を聞き、耳を疑った。まさか、ここまで態度が急変するとは……。　頭をよぎったのは4日前の出来事だ。　横浜市にすむ40代の山川さん（仮名）は3年間勤めた職場の代表に、自分が「自閉スペクトラム症」（ASD）であることを打ち明けた。

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2026年ケアデモ @caredemo10.bsky.social · 21/03/2026

🔥第4回目のケアデモをやります🔥 ケアデモin上野　2026年春日程: 5月30日(土) スケジュール: 13:00-14:00 @上野駅広小路口 14:30 デモ出発 @上野公園水上音楽堂横広場 ※ヘイトスピーチ、暴力・ハラスメントは厳禁です。人手も足りない　お金も足りない戦争やってる場合じゃない介護離職したくないひと・介護これから受けるかも・ヘルパー来なくてこまっているひと・介護労働者・障害者・難病を抱えるひと・高齢者・こども・外国からきて介護にかかわる皆さんこの社会に生きるすべての皆さん大集合！！！ #ケアデモ　#上野　#介護　#戦争反対　#ヘイトスピーチ反対

ケアデモのビラ

🔥第4回目のケアデモをやります🔥

ケアデモin上野　2026年春

日程: 5月30日(土)
スケジュール:
13:00-14:00 @上野駅広小路口
14:30 デモ出発 @上野公園水上音楽堂横広場

※ヘイトスピーチ、暴力・ハラスメントは厳禁です。

ケアワーカー、障害者、高齢者だけじゃなく、誰もが当事者！みんなで声をあげよう！📣。

ヘルパーも高齢者も障害者もともに安心して生きていける社会を！

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原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました） @fairnessforil.bsky.social · 18/02/2026

JIRITAMA裁判の判決文を公開しました。また、2026年2月21日夕方より一審報告集会を開きます。 yokohama2021-disabled-dismissal.hatenablog.com/entry/2026/0... 日時：2026年2月21日（土）18時〜（終了未定）場所：港区立男女平等参画センター（りーぶら）学習室Ｃ一審判決（髙木勝己裁判長）は、本件各行為が差別であるとの申立てを認容するにせよ排斥にするにせよ、判例法理的な演繹によって行うことを悉く避け、また衝突していた争点・規範に対しても言及すらせずに、恣意的な結論だけを判断として提示する、感想文的な文章でした。

yokohama2021-disabled-dismissal.hatenablog.com

一審の判決文と2月21日の報告集会のお知らせ - Yokohama2021_disableddismissalのブログ

2021年1月29日に、JIRITAMAクローズ就労差別事件の裁判一審判決が出ました。裁判官は、髙木勝己（裁判長横浜地裁第7民事部総括）、上原卓也（右陪席）、横地由美（主任判事）です。判決文（PDF）【閲覧制限処理済】260129 JIRITAMA一審判決.pdf - Google ドライブ判決文（OCR）【閲覧制限処理済】260129 JIRITAMA一審判決（OCR） - Goog...

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原告Y（障害者であることをオープンにしたら横浜にあるCILに解雇されました） @fairnessforil.bsky.social · 30/01/2026

昨日JIRITAMA事件の一審判決が出ました。その後厚労省内記者クラブ会見室にて、原告、原告代理人の土田元哉弁護士、そして労働組合全国一般東京南部にて、記者会見を行いました。各社報道をしていただきました。東京新聞の西川記者は丁寧に取材をしていただいたと思います。 www.tokyo-np.co.jp/article/465370 ほか www.bengo4.com/topics/ www.asahi.com/articles/ASV... www.kanaloco.jp/news/social/... など。

tokyo-np.co.jp

発達障害だと伝えた直後の「解雇」に80万円支払い命令　横浜地裁「差別的で人格権侵害」　暴露の違法性も認定：東京新聞デジタル

発達障害があることを勤務先に告げた直後に他者に暴露（アウティング）、解雇されたとして、横浜市の40代の従業員が会社側に慰謝料や未払い賃...

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