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Offizieller Account der Deutschen Nachwuchsgesellschaft für Politik- und Sozialwissenschaft e.V. www.dngps.de

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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 14/08/2026
📣Update: Wir verlängern die Einreichungsfrist für Abstracts bis zum 30.08.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/07/2026
📣 Call for Papers für die 12. studentische Fachtagung der DNGPS: "Interregnum. Zwischen Demokratie, digitaler Umwälzung und globalen Hegemoniekämpfen". Die Tagung findet vom 11. - 13. Dezember an der Universität Bremen statt. Den vollständigen Call findet ihr hier: www.dngps.de/fachtagung20...
Call for Papers für die 12. studentische Fachtagung der DNGPS: "Interregnum. Zwischen Demokratie, digitaler Umwälzung und globalen Hegemoniekämpfen".
Die Fachtagung findet vom 11. bis 13. Dezember 2026 in Kooperation mit dem Rosa-Lux-Club und in Zusammenarbeit mit dem Bremer Arbeitskreis Kritischer Jurist:innen an der Universität Bremen statt. Wir möchten im Rahmen der Tagung gezielt die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Politik- und Sozialwissenschaften und der Rechtswissenschaft fördern.
Willkommen sind Beiträge von Bachelor- und Masterstudierenden sowie Promovierenden (in der Anfangsphase) aus allen Politik- und Sozialwissenschaften. Eure Abstracts mit maximal 300 Wörtern auf Deutsch oder Englisch sendet ihr bitte mit einer kurzen Selbstbeschreibung bis zum 15. August an fachtagung@dngps.de. Die allgemeine Konferenzsprache ist Deutsch, Vorträge können auch auf Englisch gehalten werden.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Für Panelist*innen, die Mitglied in der DNGPS sind, besteht die Möglichkeit einer Fahrtkostenübernahme durch die DNGPS.Einführung: Zum Begriff des Interregnums

Welt im Umbruch oder Umbruch der Welt? Verschiebungen der globalen Hegemonie, Krieg als etabliertes Mittel zur Durchsetzung staatlicher Interessen mittels Militär und Handel, der Aufstieg eines internationalen Autoritarismus und soziale Entfremdung. Bisherige Ordnungssysteme haben längst den Zugriff auf effiziente Krisenlösungen verloren, und es bilden sich neue Wege der Macht und Kontrolle heraus. Auf unserer diesjährigen Fachtagung wollen wir diese Umbruchszeit, angelehnt an Gramsci, als Interregnum verstehen: „Die Krise besteht gerade in der Tatsache, dass das Alte stirbt und das Neue nicht zur Welt kommen kann."

Die Themenblöcke sind: Internationale Beziehungen; Technologie und Demokratie; Parteien und Parlamente unter Anpassungsdruck; Kritik, Utopie und Universität; Politische Theorie der Demokratie; Faschismustheorie; Politik und Geschlecht; Die Krise mit den Männlichkeiten; Die Zukunft des Sozialstaats.
020
Reposted by DNGPS e.V.
DVPW @dvpw.bsky.social · 01/09/2025
Der #Call for Proposals für die #Dreiländertagung #3LT2026 von DVPW, @oegpw.bsky.social & SVPW/ASSP ist offen. Wir freuen uns auf Vorschläge für Panels & Papers bis zum 14.11.2025! Alle Infos 👉 www.dvpw.de/veranstaltun... #CfP 14.11. #PoWi #Politikwissenschaft #DACH #Europa #Zukunft #SpreadTheWord
Foto des Wandgemäldes "The Future is Europe" von NovaDead in Brüssel. Foto von Jeremy Segrott, Wikimedia. Oben links in blauer Schrift: Dreiländertagung. 17.-19. Juni 2026. Zeppelin Universität. Friedrichshafen. Darunter die Logos von DVPW, ÖGPW und SVPW/ASSP in Schwarz. Quer über das Bild blaue Streifen wie Absperrband, darauf in gelber Schrift: Call for Proposals bis 14. November 2025. Europas Zukunft - Zukunft Europa. Innere Spannungen und äußere Herausforderungen.
02014
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 09/10/2025
Ein neues Working Paper ist erschienen!🎉😇 In "Die soziale Dynamik der Verdinglichung - Eine konstruktive Kritik" setzt sich David Winterhagen mit Axel Honneths Verdinglichungsbegriff auseinander. Das Paper findet ihr im OpenAccess beim Verlag Barbara Budrich unter doi.org/10.3224/dngps.v11i1.02
Coverbild Working Paper: Die soziale Dynamik der Verdinglichung - Eine konstruktive KritikDu möchtest selbst eine Arbeit über unsere Working Paper-Reihe veröffentlichen? Dann schreib uns gerne ein E-Mail!
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 24/08/2025
Das Programm für die DNGPS-Fachtagung 2025 ist online! 🥳 Ihr findet dieses hier: www.dngps.de/fachtagung20...
dngps.de
DNGPS Fachtagung 2025 - DNGPS
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 10/08/2025
Disability Studies in Hamburg und Köln sind bedroht – inklusive, kritisch-emanzipatorische Forschung steht vor dem Aus. Es geht um Teilhabe, Menschenrechte und wissenschaftliche Vielfalt. weact.campact.de/petitions/di...
weact.campact.de
Disability Studies bedroht: Kritisch-emanzipatorische Wissenschaft schützen und stärken!
• Hochschulen und Universitäten sind zentrale Akteurinnen bei der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und der Förderung einer inklusiven, barrierefreien Gesellschaft. Der Abbau von Disability...
033
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 25/06/2025
In den letzten Monaten haben wir Diskriminierungsformen im Wissenschaftsbetrieb beleuchtet. Doch: Diskriminierung wirkt selten isoliert. Intersektionalität ist zentral, um das zu verstehen. Es braucht Sichtbarkeit und Strukturwandel. Was sind Schlüssel zu diskriminierungskritischer Wissenschaft?
010
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 13/06/2025
Ein zentraler Ansatzpunkt ist es, die Privilegien des Weißseins sichtbar zu machen und zu hinterfragen. Dies ist notwendig, um Rassismus nicht nur als individuelles, sondern als strukturelles Problem zu begreifen.
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 13/06/2025
Gegenstand der kritischen Weißseins-Forschung ist insbesondere die Analyse, wie Weißsein historisch, kulturell und gesellschaftlich als Norm etabliert wurde und wie dies zur Marginalisierung nicht-weißer Identitäten beiträgt.
100
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 13/06/2025
Heute möchten wir euch kurz das kultur- und sozialwissenschaftliche Konzept des Kritischen Weißseins vorstellen. Dieses befasst sich mit der Konstruktion von Weißsein als sozialer Norm und dessen Einfluss auf Machtstrukturen, Hierarchien, Privilegien und Rassismus.
Titel: Kritisches WeißseinDas Konzept: 
Kritisches Weißsein ist ein interdisziplinäres Konzept der Kultur- und Sozialwissenschaften

Ziel:
Reflexion der Konstruktion von Weißsein als sozialer Norm und daraus resultierenden Machtstrukturen, Hierarchien, Privilegien und Rassismus;
Analyse der Etablierung von Weißsein als Norm und der Marginalisierung nicht-weißer Identitäten;
Sichtbarmachen und Hinterfragen von Privilegien;
Verdeutlichen: Rassismus ist ein strukturelles ProblemWar dieser Beitrag hilfreich? Dann like, teile oder kommentiere gerne und speichere den Beitrag ab. Unsere Quellen zum Nachlesen:

Hyatt, Millay (2015): Critical Whiteness: Weißsein als Privileg, 03.05., online via: https://www.deutschlandfunk.de/critical-whiteness-weisssein-als-privileg-100.html [aufgerufen am 06.04.2025]

Garschagen, Teresa (2015): Was ist “Critical Whiteness”?, 12.08. online via: https://mediendienst-integration.de/artikel/was-ist-critical-whiteness.html [aufgerufen am 06.04.2025].

Marmer, Elina (2018): “Kritisches Weißsein als Perspektivwechsel und Handlungsaufforderung,” in Blank, Beate, Süleyman Gögercin, Karin E. Sauer, Barbara Schramkowski, Hrsg., Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft Grundlagen – Konzepte – Handlungsfelder, Wiesbaden: Springer VS, S. 291 - 302. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19540-3_24
110
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 11/06/2025
Der Countdown läuft! Noch bis zum 15. Juni könnt ihr eure Abstracts einreichen! Wir freuen uns darauf!😇
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 02/06/2025
👉 Wissenschaft muss rassismuskritisch sein – und sich aktiv reflektieren. Doch genau diese Kritik wird oft marginalisiert. Rassismus bleibt so als ideologische und institutionelle Machtstruktur bestehen. 📢 Es braucht Sichtbarkeit, Veränderungswillen – und die Stimmen derjenigen, die betroffen sind.
Ein aktuelles Beispiel für die Auseinandersetzung mit rassistischer Geschichte:
- Diskussion um eine Umbenennung des Bernhard-Nocht-Instituts für Tropenmedizin
- Der Namensgeber vertrat kolonialrassistische Ansichten

Wissenschaft muss rassismuskritisch sein und sich aktiv mit jenen Strukturen und Mechanismen auseinandersetzen, die Rassismus reproduzieren. War dieser Beitrag hilfreich? Hinterlass uns gerne einen Kommentar oder teile den Beitrag.Unsere Quellen zum Nachlesen:

Dermitzaki, Dimitra, Alina Goldbach, Ali Konyali, Hanna Hoa Anh Mai, Nuriani Hamdan, Saboura Naqshband und Bahar Oghalai (2024): Wer bleibt? Eine Pilotstudie zu Karrierewegen von Schwarzen Wissenschaftler*innen und Wissenschaftler*innen of Color in der Migrations-, Integrations- und Rassismusforschung, Forschungsergebnisse aus Kurzstudien des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa), Berlin: DeZIM NaDiRa.

Heitzmann/Houda 2020: Rassismus, 24. November, online unter https://link.springer.com/article/10.1007/s11577-020-00721-z [aufgerufen am 01.04.2025].

NaDiRa 2020: NaDiRa-Kurzstudie: Rassismus in der Wissenschaft, online unter https://www.dezim-institut.de/projekte/projekt-detail/nadira-kurzstudie-rassismus-in-der-wissenschaft-6-12/ [aufgerufen am 01.04.2025].

Universität Jena: Jenaer Erklärung, online via https://www.uni-jena.de/22120/jenaer-erklaerung [aufgerufen am 01.04.2025]Quellen Teil 2

Welt (2025): Neue Debatte um Namensgeber des Bernhard-Nocht-Instituts, 23.01., online unter: 
https://www.welt.de/regionales/hamburg/article255224552/Rassist-und-Nazi-Neue-Debatte-um-Namensgeber-des-Bernhard-Nocht-Instituts.html [aufgerufen am 01.04.2025].
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 02/06/2025
🔬 Rassismus in der Wissenschaft: Rassismus ist strukturell auch tief in wissenschaftlichen Institutionen verwurzelt. BIPoC-Forschende erleben alltägliche Diskriminierung – von der Abwertung ihrer Expertise bis hin zu fehlender Förderung & schlechteren Karrierechancen.
Titel: Rassismus in der WissenschaftRassismus wirkt als „Ideologie und Diskriminierungsform […] auf gesellschaftlicher, kultureller, institutioneller und wissenschaftlicher Ebene” (NaDiRa 2024).
Entsprechend ist er auch in wissenschaftlichen Institutionen tief verwurzelt.
Kolonialrassistische „Theorien“ und Konzepte überdauern bis heute.
Die Reproduktion von Rassismus verfestigt Annahme der weißen Dominanzgesellschaft als Norm.Die Folgen von Rassismus:
BIPoC-Forschende erleben täglich rassistische Diskriminierung, wie etwa:
•Die Abwertung ihrer Expertise
•Nicht-Förderung als Wissenschaftler*innen (insbesondere in den Anfangsjahren)
•Schlechtere Karrierechancen in der Wissenschaft 
•Unterrepräsentanz in Führungspositionen

Außerdem tritt Rassismus häufig in Verschränkung mit anderen Diskriminierungs-formen und Ungleichheiten auf. 
Eine kritische Auseinandersetzung mit Rassimus ist für eine gute wissenschaftliche Praxis unabdingbar.
ABER: Vielen Forschungsfeldern fehlen rassismus-kritische Perspektiven, sodass rassistische Inhalte und Ausgrenzungen reproduziert werden.
Rassismuskritik wird häufig abgewehrt und kritische Wissenschaftler*innen marginalisiert.
100
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 13/05/2025
Dazu kommt auch: Je höher in der akademischen Karriereleiter, desto weniger sind Frauen repräsentiert. Grund sind strukturelle oder auch informelle Nachteile. Doch es gibt mögliche Ansatzpunkte zur Veränderung.
Ein Balkendiagramm zeigt die "Leaky Pipeline": Bei Bachelor/Masterabschlüssen sind es 59 Prozent Frauen und 41 Prozent Männer, beim Dokorabschluss 52 Prozent Männer und 48 Prozent Frauen, bei vollen Professuren 74 Prozent Männer und 26 Prozent Frauen.Es braucht... ein Umdenken auf mehreren Ebenen: individuelle Haltungen, institutionelle Strukturen, Anerkennung für die Problematik. Erste Ansatzpunkte: anonymisierte, unabhängige und niedrigschwellige Anlaufstellen für Betroffene, transparente Verfahren in der Wissenschaft, Abbau institutioneller KomplizenschaftWar dieser Beitrag hilfreich? Linken, Kommentar, Speichern, TeilenQuellen: Boivin, N., Täuber, S., Beisiegel, U., Keller, U., & Hering, J. G. (2023). Sexism in academia is bad for science and a waste of public funding. Nature Reviews Materials, 9(1), 1–3. https://doi.org/10.1038/s41578-023-00624-3  Liebscher, D. (2023). „Islands of Empowerment“ – Recht als Instrument der Selbstermächtigung gegen rassistische und sexistische Diskriminierung. In H. Pantelmann & S. Blackmore (Hrsg.), Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext (S. 15–26). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40467-3_2  Pantelmann, H., & Blackmore, S. (2023). Einleitung: S(B)DG im Hochschulkontext – Einführung und Überblick. In H. Pantelmann & S. Blackmore (Hrsg.), Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext (S. 1–12). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40467-3_1  SheFigures 2021 | Research and Innovation. (o. J.). Abgerufen 10. April 2025, von https://projects.research-and-innovation.ec.europa.eu/en/knowledge-publications-tools-and-data/interactive-reports/she-figures-2021
010
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 13/05/2025
Sexismus in der Wissenschaft ist bis heute wenig erforscht und wenn, dann oft nur mit Blick auf binäre Geschlechterkonstrukte (Männer/Frauen). Problem ist zum einen: Der Umgang mit sexuellen Grenzüberschreitungen wird durch fehlende oder fehlerhafte Strukturen erschwert. (1/2)
Sexismus in der WissenschaftDer aktuelle Stand: Sexismus in der Wissenschaft in Deutschland wenig erforscht. Dabei ist Uni geprägt von: Differenzkategorien, MachtbeziehungenSexuelle Grenzüberschreitungen: Sexuelle Grenzüberschreitungen = umfasst auch Belästigungen, ist allerdings ein breiter gefasster Begriff. Möglichst viele Diskriminierungserfahrungen integriert. Nur ein Bruchteil von sexuellen Grenzüberschreitungen wird bearbeitet Gründe: Ignoranz, Täterschutzmechanismen, Vergeltungsmaßnahmen.“Leaky Pipeline”als versteckte Diskriminierung: Je höher in der Karriereleiter, desto weniger Frauen lassen sich in der Wissenschaft finden. Gründe: Mikroaggressionen, Paternalismus, Frauen werden nicht richtig ernstgenommen, fehlender Zugang zu sozialen Netzwerken und Ressourcen, Doppelstandards (z.B. Durchsetzungsvermögen nur bei Männern positiv bewertet), ungleiche Zugänge durch ungleiche ökonomische Ressourcen ungleiche Verteilungen bei der Care-Arbeit, ...
100
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 28/04/2025
(2/2) Das Gefühl, nicht „reinzupassen“, soziale Ausgrenzung und strukturelle Barrieren belasten die mentale Gesundheit. LGBTQIA*-Personen denken häufiger daran, ihre akademische Laufbahn aufzugeben. Was muss sich ändern? Teilt eure Ideen mit uns!
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 28/04/2025
(1/2) 🌈 Queer in der Wissenschaft: Unsichtbar, unterschätzt, unter Druck? Für viele LGBTQIA*-Personen ist der akademische Weg voller Hürden. Sie erleben häufiger Diskriminierung und müssen oft höhere Standards erfüllen, um anerkannt zu werden. Viele bleiben aus Angst unsichtbar – ein Teufelskreis.
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 14/04/2025
(3/3)
Weißsein
In diesem Sinne ein Disclaimer vor dem Beginn
unserer Reihe: Das Redaktionsteam ist weiß. In
den kommenden Beiträgen werden wir daher unser
bestes tun, um diskriminierungssensible
Perspektiven einzunehmen und, wenn möglich,
marginalisierte Stimmen in den Mittelpunkt
stellen. Wir laden ausdrücklich dazu ein, Kritik zu
äußern und Ergänzungen vorzuehmen!Quellen:

Alkemeyer, T., & Bröskamp, B. (1998). Diskriminierung/ Rassismus. In O. Grupe, & D. Mieth (Hrsg.), Lexikon der Ethik im Sport (S. 91-97). Schorndorf: Hofmann. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-134828

Arndt, S., & Ofuatey-Alazard, N. (2011). Wie Rassismus aus Wörtern spricht: (K)Erben des Kolonialismus im Wissensarchiv deutsche Sprache ein kritisches Nachschlagewerk. Unrast Verl.

Crenshaw, K. (1989). Demarginalizing the intersection of race and sex: A Black feminist critique of antidiscrimination doctrine, feminist theory and antiracist politics. University of Chicago Legal Forum, 1989(1), 139–167.

Dyer, R. (1997). White: Essays on race and culture. Routledge.

Frankenberg, R. (1993). White women, race matters: The social construction of whiteness. University of Minnesota Press..

Foucault, M. (1975). Surveiller et punir: Naissance de la prison. Gallimard. (dt.: Überwachen und Strafen: Die Geburt des Gefängnisses, Suhrkamp, 1976).

Gillborn, D. (2008). Racism and education: Coincidence or conspiracy? Routledge.Quellen

Gilroy, P., & Gilmore, R. W. (Hrsg.). (2021). Eleven Race, Articulation and Societies
Structured in Dominance [1980]. In S. Hall, Selected Writings on Race and Difference (S.195-245). Duke University Press.

Krumme, J. (2023). Die performative Oberflächlichkeit der Dinge: Design und die De-Konstruktion der Geschlechterverhältnisse. transcript Verlag. https://doi.org/10.1515/9783839464076 

Mohanty, C. T. (1988). Under Western eyes: Feminist scholarship and colonial discourses. Feminist Review, 30, 61–88. https://doi.org/10.1057/fr.1988.42 

Schößler, F., & Wille, L. (2022). Einführung in die Gender Studies. De Gruyter. https://doi.org/10.1515/9783110656541 

Thompson, Vanessa E. (2021): Schwarz-feministische Kritik der Polizei. In: Onur Suzan Nobrega, Matthias Quent, Jonas Zipf (Hg.) 2021: Rassismus. Macht. Vergessen Von München

Trouillot, M.-R. (1995). Silencing the past: Power and the production of history. Beacon Press.

Wekker, G. (2016). White innocence: Paradoxes of colonialism and race. Duke University Press.
010
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 14/04/2025
(2/3)
Rassismus
- Historisch gewachsenes System, das weile
Gruppen privilegiert und BIPoC-Gruppen
benachteiligt

- Hall (2021): ideologische Praxis, die durch
Medien, Politik und Bildung verfestigt wird

Beispiele für strukturellen Rassismus

- Policing, darunter Racial Profiling
- Ungleiche Bildungschancen
- Historische Marginalisierung nicht-weißer
PerspektivenRassismus
Rassismuskritik bedeutet daher nicht nur, einzelne Vorfälle zu benennen, sondern auch die zugrunde liegenden gesellschaftlichen Strukturen zu erkennen und zu verändern.Weißsein
- weiß ist nicht gleich biologischer Begriff
- weiß = gesellschaftspolitischer Begriff
- weiße Wahrnehmung gilt als "unsichtbare
Norm"
- Othering anderer Wahrnehmungen und
Identitaten
- Critical Whiteness Studies: Privilegien und
Macht im weißsein aufzeigen und reflektieren.
110
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 14/04/2025
📢 Intersektionalität, Queerness, Rassismus – Ein Überblick 📢 Wir geben einen ersten Einblick in zentrale Begriffe aus intersektionalen und rassismuskritischen Debatten. In den kommenden Wochen wird es in unserer Reihe zu Diskriminierung und Rassismus mehrere Spotlights geben – bleibt dran! (1/3)
Begriffseinführung zu unserer Awareness-Reihe:
Intersektionalitit, Queerness, Rassismus, Diskriminierung, weißseinDiskriminierung
- bezeichnet die ungleiche Behandlung von
Menschen aufgrund von Merkmalen wie
Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexueller
Orientierung oder Behinderung
- kann strukturell, also organisational und
gesellschaftlich verankert, oder individuell
stattfinden
- Foucault (1975): Macht wird nicht nur ,,von
oben" ausgeübt, sondern ist in alltäglichen
Praktiken, Sprache und gesellschaftlichen
Normen verankertIntersektionalitat

- Beschreibt, wie verschiedene Formen der
Unterdrückung — etwa Rassismus, Sexismus
oder Queerfeindlichkeit — neue, spezifische
Erfahrungen von Marginalisierung erzeugen.

- Beispiel: Diskriminierung einer Schwarzen
queeren Frau ist nicht gleich Diskriminierung einer weilen
queeren Frau ist nicht gleich Rassismus gegen einen
heterosexuellen Schwarzen Mann

- Begriff wurde von Kimberlé Crenshaw (1989)
gepragtQueerness
- ,,Queer" = ursprünglich abwertende
Bezeichnung für Menschen abseits der
Heteronorm
- Wiederaneignung des Begriffs durch
LGBTQIA+-Community im Sinne einer
selbstbestimmten Identitätszuschreibung
- Mögliche Unterscheidungen von Queerness:
- Als empowernde Selbstbezeichnung
- Queering in den Queer Studies als Auflösen von starren Identitätskategorien.
110
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DVPW @dvpw.bsky.social · 18/03/2025
Neu im #DVPWblog: Nina Smirnova @gesis.org stellt PoliCorp vor-die neue Pollux-Plattform zur Analyse politischer Texte. Jetzt testen! #Pollux #PoWi @fidpol.bsky.social 👉 www.dvpw.de/blog/einfache-suche-in-72-jahren-parlamentarischem-diskurs-mit-pollux-political-corpora-ein-beitrag-von-nina-smirnova
Neu im #DVPWblog: Nina Smirnova @gesis.org stellt PoliCorp vor-die neue Pollux-Plattform zur Analyse politischer Texte. Jetzt testen!
#Pollux #PoWi @fidpol.bsky.social
👉 www.dvpw.de/blog/einfache-suche-in-72-jahren-parlamentarischem-diskurs-mit-pollux-political-corpora-ein-beitrag-von-nina-smirnova
075
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 23/03/2025
📢Call for Papers für unsere diesjährige Fachtagung 📢🥳🎉 Unter dem Titel "Sozialwissenschaften in Zeiten des Zusammenbruchs" findet vom 5. bis 7. September 2025 an der Ruhr-Universität Bochum unsere 11. DNGPS-Fachtagung statt. Hier geht es zum vollständigen Call: www.dngps.de/fachtagung20...
Titel: Call for Papers, darunter steht "Einreichungen bis zum 15. Juni 2025 an fachtagung@dngps.de".
Darunter steht in abgesetzter Schrift der Titel der Fachtagung, sowie Datum und Ort der Veranstaltung: "DNGPS Fachtagung 2025: Sozialwissenschaft in Zeiten des Zusammenbruchs", 05. bis 07. September, Ruhr-Universität Bochum.
Anschließend folgen allgemeine Informationen zur Tagung und den Einreichungen: Die Fachtagung findet in Kooperation mit dem Fachschaftsrat Sozialwissenschaften statt. Willkommen sind Beiträge von Bachelor- und Masterstudierenden sowie Promovierenden (in der Anfangsphase) aus allen Politik- und Sozialwissenschaften. Abstracts mit maximal 300 Wörtern auf Deutsch oder Englisch können mitsamt einer kurzen Selbstbeschreibung bis zum 15. Juni 2025 an fachtagung@dngps.de gesendet werden. Die allgemeine Konferenzsprache ist Deutsch, Vorträge können auch auf Englisch gehalten werden. Die Teilnahme ist für alle kostenlos, für Panelist*innen, die DNGPS-Mitglied sind, besteht außerdem die Möglichkeit einer Fahrtkostenübernahme durch den Verein.
022
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Pollux - Fachinformationsdienst (FID) Politikwissenschaft @fidpol.bsky.social · 07/02/2025
📣11.2., 11 Uhr: Einführung in das #Politikmonitoring und -analysetool Polit-X mit Q&A hier bei Pollux: us06web.zoom.us/meeting/regi... #BTW25 #Abgeordnete #Bundestag #Analyse #FürdiePolitikwissenschaft #PoWi #polsci
Bildschirm mit Analysetool von Polit-X
023
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 07/02/2025
Ein neues DNGPS Working Paper ist erschienen! 🥳 In der Arbeit untersucht Yannis Grabbe den Einfluss unterschiedlicher Wahlsysteme auf die Repräsentation von Frauen und Māori im neuseeländischen Parlament. Das Paper findet ihr im Open Access beim Verlag Barbara Budrich. doi.org/10.3224/dngp...
020
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DVPW @dvpw.bsky.social · 05/02/2025
Besser spät als nie 😉 Die DVPW ist nun auch auf Bluesky in Sachen #Politikwissenschaft unterwegs! Wir posten erst einmal zu Aktivitäten der DVPW - Ausschreibungen, Veranstaltungen, #DVPWblog,... - und reposten gerne Calls und Termine, wenn Ihr uns erwähnt. Und dann sind natürlich Listen in Arbeit.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/01/2025
(2/2) 💡 Vorteile als Hiwi: 🏫 Einblicke in den Hochschulbetrieb 💼 Erste akademische Berufserfahrung 🤝 Networking mit Lehrenden – potenzielle Türöffner 💰 Nebenverdienst Übrigens: Vierdienst variiert nach Bundesland und Hochschule. SHKs und WHKs fallen nicht unter Tarifverträge (außer in Berlin). 🚀
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/01/2025
(1/2) 🎓 Was machen SHKs und WHKs? 💻📚 Du bist eingeschriebene*r Studen*tin und möchtest Berufserfahrungen sammeln? Als „Hiwi“ unterstützt du den Lehr- und Forschungsbetrieb oder die Verwaltung an Hochschulen – ein Nebenjob mit vielen Vorteilen! 🙌 Einen Überblick über diese bieten wir in diesem Post.
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 15/01/2025
2/2 Die Caption findet ihr auf unserem Instagram-Account @dngpsde :)
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 15/01/2025
📖 WiMi werden: Was macht ein:e wissenschaftliche Mitarbeiter:in? Und was sind mögliche Wege zur Promotion? 🎓💻 Dazu geben wir euch heute Infos auf unserem Instagram account 📷@dngpsde 1/2
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Pollux - Fachinformationsdienst (FID) Politikwissenschaft @fidpol.bsky.social · 06/01/2025
Moin! Wir sind jetzt auch hier und freuen uns auf den im Austausch blauen Himmel 🤗 #helloworld #fürdiepolitikwissenschaft #neuhier
Das Pollux-Team trinkt Tee aus Pollux-Tassen.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 25/12/2024
Wir wünschen euch schöne Festtage und einen wunderbaren Start ins neue Jahr! 🎄🕯️✨
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Außerdem geht sie gerne in der Natur spazieren. Als wissenschaftsinteressierte Person begeistert sie sich für den Austausch mit Gleichgesinnten über die verschiedensten Themengebiete der Politikwissenschaft und Soziologie.
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Sie hat im Sommer ihr Bachelorstudium der Politikwissenschaft abgeschlossen und interessiert sich besonders für Internationale Beziehungen und Politische Soziologie. Sie liebt Geschichten und ist immer auf der Suche nach spannenden Büchern, Filmen und Serien.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Marie schließt unsere kleine Vorstellungsrunde. 🤗 Marie (sie/ihr) ist seit 2022 ehrenamtlich im Vorstand der DNGPS aktiv. Zuerst als stellvertretende Vorstandsvorsitzende, seit Oktober 2024 als Schriftführerin.
100
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Besonders interessieren Niklas dabei Fragen der Weltraumpolitik. Neben seinem Studium engagiert sich Niklas als Co-Programmleitung des Projekts (Un)Making Democracy bei Polis180.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
mehreren Sprachaufenthalten in Frankreich. Seine akademischen Schwerpunkte liegen in den Bereichen der politischen Theorie, besonders der Demokratietheorien und der internationalen politischen Ökonomie.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Niklas ist seit Oktober als weiteres, freies Vorstandsmitglied dabei. 😊 Niklas stammt aus dem Saarland und studiert im Master Politikwissenschaft an der Universität Wien. Seine Leidenschaft für Frankreich führte ihn nicht nur zu einem Erasmus-Semester in Paris, sondern auch zu
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Ferner ist Patrick Genosse und den Jusos auf lokaler Ebene (Lahn-Dill-Kreis) verpflichtet, sowie einer der drei Chefredakteur*innen der ÜBERDACHT. Sonstige Interessen: (eigene) Musik; Spiritualität; Kampfsport und Ideologiekritik.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Das magische Viereck seiner theoretischen Interessen besteht aus: politischer/kritischer Phänomenologie; Sozialphilosophie; Spinozismen und Psychoanalyse - bleibt so stets auf die empirischen Sozialwissenschaften angewiesen.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
der Leitung eines Tutoriums zur „Kritischen Erziehung im kapitalistischen Gesellschaftssystem“ (hauptsächlich: Ludwig von Friedeburg) den pädagogischen Vorbereitungsdienst (Referendariat) an einer mittelhessischen Schule. Bei der DNGPS ist er seit 2022 im Vorstand als zweiter Schriftführer aktiv.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Wir machen weiter mit unserem zweiten Schriftführer und Comic Relief, Patrick. 🥳 Patrick A. Huttel (29) studierte Lehramt L3 (Politik & Wirtschaft, Englisch und Philosophie) in Gießen, Politische Theorie (M.A.) in Frankfurt und Philosophie an der ENS-Paris (Erasmus+). Danach absolvierte er neben
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/12/2024
Sein Fokus liegt auf epistemologischen und methodischen Fragen der (qualitativen) Sozialwissenschaften, insbesondere mit Bezug auf Forschung zu Geschlecht in medizinischen und psychiatrischen Kontexten.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/12/2024
Er hat seinen Bachelor in Soziologie und Politikwissenschaft in Göttingen gemacht und studiert nun an der Ruhr-Uni Bochum im Master Sozialtheorie, Kulturpsychologie und Geschlechterforschung.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/12/2024
Ebenfalls bekannt ist euch natürlich auch unser Vorstandsvorsitzender, Lou. 😇 Lou ist seit 2020 im Vorstand der DNGPS aktiv und seit 2022 der Vorsitzende. In dieser Funktion ist er vor allem für die Koordination aller anderen Teile der DNGPS zuständig.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/12/2024
sie als Referentin für Stiftungswesen und Öffentlichkeitsarbeit bei einer mildtätigen Stiftung in München. Seit August 2023 ist sie Vorstandsmitglied und zuständig für die Working Paper der DNGPS. In ihrer Freizeit treibt sie gerne Sport, liest Bücher oder verbringt Zeit in der Natur.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/12/2024
Ihre Interessen in der Wirtschaftspsychologie liegen besonders in den Bereichen Führungspsychologie und Ökonomische Psychologie, während sie sich in der Politikwissenschaft für Internationale Beziehungen und Politische Soziologie begeistert. Darüber hinaus arbeitet
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/12/2024
Unsere Vorstellungsrunde geht weiter mit einem euch bereits bekannten Gesicht. 😊 Verena ist Masterstudentin der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius sowie der Politikwissenschaft an der FernUniversität in Hagen.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 20/12/2024
Demokratietheorie und dem Vergleich von französischer und deutscher politischer Philosophie. Jonas spielt Gitarre, vorzugsweise Rock und Metal, fährt seit Jahren leidenschaftlich gerne Rennrad und sucht noch immer nach einem Weg, die auf Youtube verschwendete Lebenszeit zu reduzieren.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 20/12/2024
Seine Interessenschwerpunkte liegen an der Schnittstelle von Politischer Theorie und Sozialphilosophie und dabei allem, was sich im weitesten Sinne als kritische Theorien verstehen lässt. Aktuell arbeitet er zum Verhältnis von Ontologie und Kritik, Fragen der Identitätspolitik,
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 20/12/2024
Als nächstes stellen wir euch unseren Finanzer Jonas vor. 😇 Jonas Lang (er/ihm) ist 26 Jahre alt, studiert aktuell im Master Politische Theorie in Frankfurt und hat gerade ein Auslandsjahr in Paris beendet. In Freiburg studierte er im Bachelor Politikwissenschaft und Soziologie.
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