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Offizieller Account der Deutschen Nachwuchsgesellschaft für Politik- und Sozialwissenschaft e.V. www.dngps.de

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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/07/2026
📣 Call for Papers für die 12. studentische Fachtagung der DNGPS: "Interregnum. Zwischen Demokratie, digitaler Umwälzung und globalen Hegemoniekämpfen". Die Tagung findet vom 11. - 13. Dezember an der Universität Bremen statt. Den vollständigen Call findet ihr hier: www.dngps.de/fachtagung20...
Call for Papers für die 12. studentische Fachtagung der DNGPS: "Interregnum. Zwischen Demokratie, digitaler Umwälzung und globalen Hegemoniekämpfen".
Die Fachtagung findet vom 11. bis 13. Dezember 2026 in Kooperation mit dem Rosa-Lux-Club und in Zusammenarbeit mit dem Bremer Arbeitskreis Kritischer Jurist:innen an der Universität Bremen statt. Wir möchten im Rahmen der Tagung gezielt die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Politik- und Sozialwissenschaften und der Rechtswissenschaft fördern.
Willkommen sind Beiträge von Bachelor- und Masterstudierenden sowie Promovierenden (in der Anfangsphase) aus allen Politik- und Sozialwissenschaften. Eure Abstracts mit maximal 300 Wörtern auf Deutsch oder Englisch sendet ihr bitte mit einer kurzen Selbstbeschreibung bis zum 15. August an fachtagung@dngps.de. Die allgemeine Konferenzsprache ist Deutsch, Vorträge können auch auf Englisch gehalten werden.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Für Panelist*innen, die Mitglied in der DNGPS sind, besteht die Möglichkeit einer Fahrtkostenübernahme durch die DNGPS.Einführung: Zum Begriff des Interregnums

Welt im Umbruch oder Umbruch der Welt? Verschiebungen der globalen Hegemonie, Krieg als etabliertes Mittel zur Durchsetzung staatlicher Interessen mittels Militär und Handel, der Aufstieg eines internationalen Autoritarismus und soziale Entfremdung. Bisherige Ordnungssysteme haben längst den Zugriff auf effiziente Krisenlösungen verloren, und es bilden sich neue Wege der Macht und Kontrolle heraus. Auf unserer diesjährigen Fachtagung wollen wir diese Umbruchszeit, angelehnt an Gramsci, als Interregnum verstehen: „Die Krise besteht gerade in der Tatsache, dass das Alte stirbt und das Neue nicht zur Welt kommen kann."

Die Themenblöcke sind: Internationale Beziehungen; Technologie und Demokratie; Parteien und Parlamente unter Anpassungsdruck; Kritik, Utopie und Universität; Politische Theorie der Demokratie; Faschismustheorie; Politik und Geschlecht; Die Krise mit den Männlichkeiten; Die Zukunft des Sozialstaats.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 09/10/2025
Ein neues Working Paper ist erschienen!🎉😇 In "Die soziale Dynamik der Verdinglichung - Eine konstruktive Kritik" setzt sich David Winterhagen mit Axel Honneths Verdinglichungsbegriff auseinander. Das Paper findet ihr im OpenAccess beim Verlag Barbara Budrich unter doi.org/10.3224/dngps.v11i1.02
Coverbild Working Paper: Die soziale Dynamik der Verdinglichung - Eine konstruktive KritikDu möchtest selbst eine Arbeit über unsere Working Paper-Reihe veröffentlichen? Dann schreib uns gerne ein E-Mail!
031
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 25/06/2025
In den letzten Monaten haben wir Diskriminierungsformen im Wissenschaftsbetrieb beleuchtet. Doch: Diskriminierung wirkt selten isoliert. Intersektionalität ist zentral, um das zu verstehen. Es braucht Sichtbarkeit und Strukturwandel. Was sind Schlüssel zu diskriminierungskritischer Wissenschaft?
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 13/06/2025
Heute möchten wir euch kurz das kultur- und sozialwissenschaftliche Konzept des Kritischen Weißseins vorstellen. Dieses befasst sich mit der Konstruktion von Weißsein als sozialer Norm und dessen Einfluss auf Machtstrukturen, Hierarchien, Privilegien und Rassismus.
Titel: Kritisches WeißseinDas Konzept: 
Kritisches Weißsein ist ein interdisziplinäres Konzept der Kultur- und Sozialwissenschaften

Ziel:
Reflexion der Konstruktion von Weißsein als sozialer Norm und daraus resultierenden Machtstrukturen, Hierarchien, Privilegien und Rassismus;
Analyse der Etablierung von Weißsein als Norm und der Marginalisierung nicht-weißer Identitäten;
Sichtbarmachen und Hinterfragen von Privilegien;
Verdeutlichen: Rassismus ist ein strukturelles ProblemWar dieser Beitrag hilfreich? Dann like, teile oder kommentiere gerne und speichere den Beitrag ab. Unsere Quellen zum Nachlesen:

Hyatt, Millay (2015): Critical Whiteness: Weißsein als Privileg, 03.05., online via: https://www.deutschlandfunk.de/critical-whiteness-weisssein-als-privileg-100.html [aufgerufen am 06.04.2025]

Garschagen, Teresa (2015): Was ist “Critical Whiteness”?, 12.08. online via: https://mediendienst-integration.de/artikel/was-ist-critical-whiteness.html [aufgerufen am 06.04.2025].

Marmer, Elina (2018): “Kritisches Weißsein als Perspektivwechsel und Handlungsaufforderung,” in Blank, Beate, Süleyman Gögercin, Karin E. Sauer, Barbara Schramkowski, Hrsg., Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft Grundlagen – Konzepte – Handlungsfelder, Wiesbaden: Springer VS, S. 291 - 302. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19540-3_24
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 02/06/2025
👉 Wissenschaft muss rassismuskritisch sein – und sich aktiv reflektieren. Doch genau diese Kritik wird oft marginalisiert. Rassismus bleibt so als ideologische und institutionelle Machtstruktur bestehen. 📢 Es braucht Sichtbarkeit, Veränderungswillen – und die Stimmen derjenigen, die betroffen sind.
Ein aktuelles Beispiel für die Auseinandersetzung mit rassistischer Geschichte:
- Diskussion um eine Umbenennung des Bernhard-Nocht-Instituts für Tropenmedizin
- Der Namensgeber vertrat kolonialrassistische Ansichten

Wissenschaft muss rassismuskritisch sein und sich aktiv mit jenen Strukturen und Mechanismen auseinandersetzen, die Rassismus reproduzieren. War dieser Beitrag hilfreich? Hinterlass uns gerne einen Kommentar oder teile den Beitrag.Unsere Quellen zum Nachlesen:

Dermitzaki, Dimitra, Alina Goldbach, Ali Konyali, Hanna Hoa Anh Mai, Nuriani Hamdan, Saboura Naqshband und Bahar Oghalai (2024): Wer bleibt? Eine Pilotstudie zu Karrierewegen von Schwarzen Wissenschaftler*innen und Wissenschaftler*innen of Color in der Migrations-, Integrations- und Rassismusforschung, Forschungsergebnisse aus Kurzstudien des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa), Berlin: DeZIM NaDiRa.

Heitzmann/Houda 2020: Rassismus, 24. November, online unter https://link.springer.com/article/10.1007/s11577-020-00721-z [aufgerufen am 01.04.2025].

NaDiRa 2020: NaDiRa-Kurzstudie: Rassismus in der Wissenschaft, online unter https://www.dezim-institut.de/projekte/projekt-detail/nadira-kurzstudie-rassismus-in-der-wissenschaft-6-12/ [aufgerufen am 01.04.2025].

Universität Jena: Jenaer Erklärung, online via https://www.uni-jena.de/22120/jenaer-erklaerung [aufgerufen am 01.04.2025]Quellen Teil 2

Welt (2025): Neue Debatte um Namensgeber des Bernhard-Nocht-Instituts, 23.01., online unter: 
https://www.welt.de/regionales/hamburg/article255224552/Rassist-und-Nazi-Neue-Debatte-um-Namensgeber-des-Bernhard-Nocht-Instituts.html [aufgerufen am 01.04.2025].
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 02/06/2025
🔬 Rassismus in der Wissenschaft: Rassismus ist strukturell auch tief in wissenschaftlichen Institutionen verwurzelt. BIPoC-Forschende erleben alltägliche Diskriminierung – von der Abwertung ihrer Expertise bis hin zu fehlender Förderung & schlechteren Karrierechancen.
Titel: Rassismus in der WissenschaftRassismus wirkt als „Ideologie und Diskriminierungsform […] auf gesellschaftlicher, kultureller, institutioneller und wissenschaftlicher Ebene” (NaDiRa 2024).
Entsprechend ist er auch in wissenschaftlichen Institutionen tief verwurzelt.
Kolonialrassistische „Theorien“ und Konzepte überdauern bis heute.
Die Reproduktion von Rassismus verfestigt Annahme der weißen Dominanzgesellschaft als Norm.Die Folgen von Rassismus:
BIPoC-Forschende erleben täglich rassistische Diskriminierung, wie etwa:
•Die Abwertung ihrer Expertise
•Nicht-Förderung als Wissenschaftler*innen (insbesondere in den Anfangsjahren)
•Schlechtere Karrierechancen in der Wissenschaft 
•Unterrepräsentanz in Führungspositionen

Außerdem tritt Rassismus häufig in Verschränkung mit anderen Diskriminierungs-formen und Ungleichheiten auf. 
Eine kritische Auseinandersetzung mit Rassimus ist für eine gute wissenschaftliche Praxis unabdingbar.
ABER: Vielen Forschungsfeldern fehlen rassismus-kritische Perspektiven, sodass rassistische Inhalte und Ausgrenzungen reproduziert werden.
Rassismuskritik wird häufig abgewehrt und kritische Wissenschaftler*innen marginalisiert.
100
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 13/05/2025
Dazu kommt auch: Je höher in der akademischen Karriereleiter, desto weniger sind Frauen repräsentiert. Grund sind strukturelle oder auch informelle Nachteile. Doch es gibt mögliche Ansatzpunkte zur Veränderung.
Ein Balkendiagramm zeigt die "Leaky Pipeline": Bei Bachelor/Masterabschlüssen sind es 59 Prozent Frauen und 41 Prozent Männer, beim Dokorabschluss 52 Prozent Männer und 48 Prozent Frauen, bei vollen Professuren 74 Prozent Männer und 26 Prozent Frauen.Es braucht... ein Umdenken auf mehreren Ebenen: individuelle Haltungen, institutionelle Strukturen, Anerkennung für die Problematik. Erste Ansatzpunkte: anonymisierte, unabhängige und niedrigschwellige Anlaufstellen für Betroffene, transparente Verfahren in der Wissenschaft, Abbau institutioneller KomplizenschaftWar dieser Beitrag hilfreich? Linken, Kommentar, Speichern, TeilenQuellen: Boivin, N., Täuber, S., Beisiegel, U., Keller, U., & Hering, J. G. (2023). Sexism in academia is bad for science and a waste of public funding. Nature Reviews Materials, 9(1), 1–3. https://doi.org/10.1038/s41578-023-00624-3  Liebscher, D. (2023). „Islands of Empowerment“ – Recht als Instrument der Selbstermächtigung gegen rassistische und sexistische Diskriminierung. In H. Pantelmann & S. Blackmore (Hrsg.), Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext (S. 15–26). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40467-3_2  Pantelmann, H., & Blackmore, S. (2023). Einleitung: S(B)DG im Hochschulkontext – Einführung und Überblick. In H. Pantelmann & S. Blackmore (Hrsg.), Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext (S. 1–12). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40467-3_1  SheFigures 2021 | Research and Innovation. (o. J.). Abgerufen 10. April 2025, von https://projects.research-and-innovation.ec.europa.eu/en/knowledge-publications-tools-and-data/interactive-reports/she-figures-2021
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 13/05/2025
Sexismus in der Wissenschaft ist bis heute wenig erforscht und wenn, dann oft nur mit Blick auf binäre Geschlechterkonstrukte (Männer/Frauen). Problem ist zum einen: Der Umgang mit sexuellen Grenzüberschreitungen wird durch fehlende oder fehlerhafte Strukturen erschwert. (1/2)
Sexismus in der WissenschaftDer aktuelle Stand: Sexismus in der Wissenschaft in Deutschland wenig erforscht. Dabei ist Uni geprägt von: Differenzkategorien, MachtbeziehungenSexuelle Grenzüberschreitungen: Sexuelle Grenzüberschreitungen = umfasst auch Belästigungen, ist allerdings ein breiter gefasster Begriff. Möglichst viele Diskriminierungserfahrungen integriert. Nur ein Bruchteil von sexuellen Grenzüberschreitungen wird bearbeitet Gründe: Ignoranz, Täterschutzmechanismen, Vergeltungsmaßnahmen.“Leaky Pipeline”als versteckte Diskriminierung: Je höher in der Karriereleiter, desto weniger Frauen lassen sich in der Wissenschaft finden. Gründe: Mikroaggressionen, Paternalismus, Frauen werden nicht richtig ernstgenommen, fehlender Zugang zu sozialen Netzwerken und Ressourcen, Doppelstandards (z.B. Durchsetzungsvermögen nur bei Männern positiv bewertet), ungleiche Zugänge durch ungleiche ökonomische Ressourcen ungleiche Verteilungen bei der Care-Arbeit, ...
100
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 28/04/2025
(2/2) Das Gefühl, nicht „reinzupassen“, soziale Ausgrenzung und strukturelle Barrieren belasten die mentale Gesundheit. LGBTQIA*-Personen denken häufiger daran, ihre akademische Laufbahn aufzugeben. Was muss sich ändern? Teilt eure Ideen mit uns!
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 28/04/2025
(1/2) 🌈 Queer in der Wissenschaft: Unsichtbar, unterschätzt, unter Druck? Für viele LGBTQIA*-Personen ist der akademische Weg voller Hürden. Sie erleben häufiger Diskriminierung und müssen oft höhere Standards erfüllen, um anerkannt zu werden. Viele bleiben aus Angst unsichtbar – ein Teufelskreis.
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 14/04/2025
(3/3)
Weißsein
In diesem Sinne ein Disclaimer vor dem Beginn
unserer Reihe: Das Redaktionsteam ist weiß. In
den kommenden Beiträgen werden wir daher unser
bestes tun, um diskriminierungssensible
Perspektiven einzunehmen und, wenn möglich,
marginalisierte Stimmen in den Mittelpunkt
stellen. Wir laden ausdrücklich dazu ein, Kritik zu
äußern und Ergänzungen vorzuehmen!Quellen:

Alkemeyer, T., & Bröskamp, B. (1998). Diskriminierung/ Rassismus. In O. Grupe, & D. Mieth (Hrsg.), Lexikon der Ethik im Sport (S. 91-97). Schorndorf: Hofmann. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-134828

Arndt, S., & Ofuatey-Alazard, N. (2011). Wie Rassismus aus Wörtern spricht: (K)Erben des Kolonialismus im Wissensarchiv deutsche Sprache ein kritisches Nachschlagewerk. Unrast Verl.

Crenshaw, K. (1989). Demarginalizing the intersection of race and sex: A Black feminist critique of antidiscrimination doctrine, feminist theory and antiracist politics. University of Chicago Legal Forum, 1989(1), 139–167.

Dyer, R. (1997). White: Essays on race and culture. Routledge.

Frankenberg, R. (1993). White women, race matters: The social construction of whiteness. University of Minnesota Press..

Foucault, M. (1975). Surveiller et punir: Naissance de la prison. Gallimard. (dt.: Überwachen und Strafen: Die Geburt des Gefängnisses, Suhrkamp, 1976).

Gillborn, D. (2008). Racism and education: Coincidence or conspiracy? Routledge.Quellen

Gilroy, P., & Gilmore, R. W. (Hrsg.). (2021). Eleven Race, Articulation and Societies
Structured in Dominance [1980]. In S. Hall, Selected Writings on Race and Difference (S.195-245). Duke University Press.

Krumme, J. (2023). Die performative Oberflächlichkeit der Dinge: Design und die De-Konstruktion der Geschlechterverhältnisse. transcript Verlag. https://doi.org/10.1515/9783839464076 

Mohanty, C. T. (1988). Under Western eyes: Feminist scholarship and colonial discourses. Feminist Review, 30, 61–88. https://doi.org/10.1057/fr.1988.42 

Schößler, F., & Wille, L. (2022). Einführung in die Gender Studies. De Gruyter. https://doi.org/10.1515/9783110656541 

Thompson, Vanessa E. (2021): Schwarz-feministische Kritik der Polizei. In: Onur Suzan Nobrega, Matthias Quent, Jonas Zipf (Hg.) 2021: Rassismus. Macht. Vergessen Von München

Trouillot, M.-R. (1995). Silencing the past: Power and the production of history. Beacon Press.

Wekker, G. (2016). White innocence: Paradoxes of colonialism and race. Duke University Press.
010
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 14/04/2025
(2/3)
Rassismus
- Historisch gewachsenes System, das weile
Gruppen privilegiert und BIPoC-Gruppen
benachteiligt

- Hall (2021): ideologische Praxis, die durch
Medien, Politik und Bildung verfestigt wird

Beispiele für strukturellen Rassismus

- Policing, darunter Racial Profiling
- Ungleiche Bildungschancen
- Historische Marginalisierung nicht-weißer
PerspektivenRassismus
Rassismuskritik bedeutet daher nicht nur, einzelne Vorfälle zu benennen, sondern auch die zugrunde liegenden gesellschaftlichen Strukturen zu erkennen und zu verändern.Weißsein
- weiß ist nicht gleich biologischer Begriff
- weiß = gesellschaftspolitischer Begriff
- weiße Wahrnehmung gilt als "unsichtbare
Norm"
- Othering anderer Wahrnehmungen und
Identitaten
- Critical Whiteness Studies: Privilegien und
Macht im weißsein aufzeigen und reflektieren.
110
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 14/04/2025
📢 Intersektionalität, Queerness, Rassismus – Ein Überblick 📢 Wir geben einen ersten Einblick in zentrale Begriffe aus intersektionalen und rassismuskritischen Debatten. In den kommenden Wochen wird es in unserer Reihe zu Diskriminierung und Rassismus mehrere Spotlights geben – bleibt dran! (1/3)
Begriffseinführung zu unserer Awareness-Reihe:
Intersektionalitit, Queerness, Rassismus, Diskriminierung, weißseinDiskriminierung
- bezeichnet die ungleiche Behandlung von
Menschen aufgrund von Merkmalen wie
Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexueller
Orientierung oder Behinderung
- kann strukturell, also organisational und
gesellschaftlich verankert, oder individuell
stattfinden
- Foucault (1975): Macht wird nicht nur ,,von
oben" ausgeübt, sondern ist in alltäglichen
Praktiken, Sprache und gesellschaftlichen
Normen verankertIntersektionalitat

- Beschreibt, wie verschiedene Formen der
Unterdrückung — etwa Rassismus, Sexismus
oder Queerfeindlichkeit — neue, spezifische
Erfahrungen von Marginalisierung erzeugen.

- Beispiel: Diskriminierung einer Schwarzen
queeren Frau ist nicht gleich Diskriminierung einer weilen
queeren Frau ist nicht gleich Rassismus gegen einen
heterosexuellen Schwarzen Mann

- Begriff wurde von Kimberlé Crenshaw (1989)
gepragtQueerness
- ,,Queer" = ursprünglich abwertende
Bezeichnung für Menschen abseits der
Heteronorm
- Wiederaneignung des Begriffs durch
LGBTQIA+-Community im Sinne einer
selbstbestimmten Identitätszuschreibung
- Mögliche Unterscheidungen von Queerness:
- Als empowernde Selbstbezeichnung
- Queering in den Queer Studies als Auflösen von starren Identitätskategorien.
110
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 23/03/2025
📢Call for Papers für unsere diesjährige Fachtagung 📢🥳🎉 Unter dem Titel "Sozialwissenschaften in Zeiten des Zusammenbruchs" findet vom 5. bis 7. September 2025 an der Ruhr-Universität Bochum unsere 11. DNGPS-Fachtagung statt. Hier geht es zum vollständigen Call: www.dngps.de/fachtagung20...
Titel: Call for Papers, darunter steht "Einreichungen bis zum 15. Juni 2025 an fachtagung@dngps.de".
Darunter steht in abgesetzter Schrift der Titel der Fachtagung, sowie Datum und Ort der Veranstaltung: "DNGPS Fachtagung 2025: Sozialwissenschaft in Zeiten des Zusammenbruchs", 05. bis 07. September, Ruhr-Universität Bochum.
Anschließend folgen allgemeine Informationen zur Tagung und den Einreichungen: Die Fachtagung findet in Kooperation mit dem Fachschaftsrat Sozialwissenschaften statt. Willkommen sind Beiträge von Bachelor- und Masterstudierenden sowie Promovierenden (in der Anfangsphase) aus allen Politik- und Sozialwissenschaften. Abstracts mit maximal 300 Wörtern auf Deutsch oder Englisch können mitsamt einer kurzen Selbstbeschreibung bis zum 15. Juni 2025 an fachtagung@dngps.de gesendet werden. Die allgemeine Konferenzsprache ist Deutsch, Vorträge können auch auf Englisch gehalten werden. Die Teilnahme ist für alle kostenlos, für Panelist*innen, die DNGPS-Mitglied sind, besteht außerdem die Möglichkeit einer Fahrtkostenübernahme durch den Verein.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 07/02/2025
Ein neues DNGPS Working Paper ist erschienen! 🥳 In der Arbeit untersucht Yannis Grabbe den Einfluss unterschiedlicher Wahlsysteme auf die Repräsentation von Frauen und Māori im neuseeländischen Parlament. Das Paper findet ihr im Open Access beim Verlag Barbara Budrich. doi.org/10.3224/dngp...
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/01/2025
(2/2) 💡 Vorteile als Hiwi: 🏫 Einblicke in den Hochschulbetrieb 💼 Erste akademische Berufserfahrung 🤝 Networking mit Lehrenden – potenzielle Türöffner 💰 Nebenverdienst Übrigens: Vierdienst variiert nach Bundesland und Hochschule. SHKs und WHKs fallen nicht unter Tarifverträge (außer in Berlin). 🚀
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/01/2025
(1/2) 🎓 Was machen SHKs und WHKs? 💻📚 Du bist eingeschriebene*r Studen*tin und möchtest Berufserfahrungen sammeln? Als „Hiwi“ unterstützt du den Lehr- und Forschungsbetrieb oder die Verwaltung an Hochschulen – ein Nebenjob mit vielen Vorteilen! 🙌 Einen Überblick über diese bieten wir in diesem Post.
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 15/01/2025
2/2 Die Caption findet ihr auf unserem Instagram-Account @dngpsde :)
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 15/01/2025
📖 WiMi werden: Was macht ein:e wissenschaftliche Mitarbeiter:in? Und was sind mögliche Wege zur Promotion? 🎓💻 Dazu geben wir euch heute Infos auf unserem Instagram account 📷@dngpsde 1/2
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 25/12/2024
Wir wünschen euch schöne Festtage und einen wunderbaren Start ins neue Jahr! 🎄🕯️✨
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Marie schließt unsere kleine Vorstellungsrunde. 🤗 Marie (sie/ihr) ist seit 2022 ehrenamtlich im Vorstand der DNGPS aktiv. Zuerst als stellvertretende Vorstandsvorsitzende, seit Oktober 2024 als Schriftführerin.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Niklas ist seit Oktober als weiteres, freies Vorstandsmitglied dabei. 😊 Niklas stammt aus dem Saarland und studiert im Master Politikwissenschaft an der Universität Wien. Seine Leidenschaft für Frankreich führte ihn nicht nur zu einem Erasmus-Semester in Paris, sondern auch zu
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 22/12/2024
Wir machen weiter mit unserem zweiten Schriftführer und Comic Relief, Patrick. 🥳 Patrick A. Huttel (29) studierte Lehramt L3 (Politik & Wirtschaft, Englisch und Philosophie) in Gießen, Politische Theorie (M.A.) in Frankfurt und Philosophie an der ENS-Paris (Erasmus+). Danach absolvierte er neben
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/12/2024
Ebenfalls bekannt ist euch natürlich auch unser Vorstandsvorsitzender, Lou. 😇 Lou ist seit 2020 im Vorstand der DNGPS aktiv und seit 2022 der Vorsitzende. In dieser Funktion ist er vor allem für die Koordination aller anderen Teile der DNGPS zuständig.
100
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/12/2024
Unsere Vorstellungsrunde geht weiter mit einem euch bereits bekannten Gesicht. 😊 Verena ist Masterstudentin der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius sowie der Politikwissenschaft an der FernUniversität in Hagen.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 20/12/2024
Als nächstes stellen wir euch unseren Finanzer Jonas vor. 😇 Jonas Lang (er/ihm) ist 26 Jahre alt, studiert aktuell im Master Politische Theorie in Frankfurt und hat gerade ein Auslandsjahr in Paris beendet. In Freiburg studierte er im Bachelor Politikwissenschaft und Soziologie.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 20/12/2024
Unsere Vorstellungsrunde beginnt mit Inessa 😇 Inessa unterstützt uns als stellvertretende Vorsitzende des Vorstandes. Sie ist derzeit im 5. Fachsemester ihres Bachelors in Politikwissenschaft und Soziologie an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. 🏫
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 19/12/2024
Der neue Vorstand stellt sich vor 🤓 🥳 Auf der Mitgliederversammlung im Oktober 2024 wurden einige Vorstandsposten neu besetzt. Deshalb stellen wir euch in den nächsten Tagen die Teammitglieder vor. 😊 Also: stay tuned! 😉
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 07/12/2024
... und warum lohnt sich so ein Prozess? 👏2/2
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 07/12/2024
Was passiert eigentlich, wenn man ein Paper beim Journal einreicht? Heute geht es um den Peer-Review-Prozess ✍️🧑‍🤝‍🧑 1/2
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 29/11/2024
Noch mehr Tipps gibt es hier: 📚2/2
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 29/11/2024
Ihr habt die Hausarbeit zum Paper umgeschrieben, das Abstract steht, der Vortrag ist gehalten – und jetzt? Wenn es um die Veröffentlichung eurer Arbeiten geht, gilt es einiges zu beachten! Was, das wollen wir euch in unseren nächsten zwei posts zum #PublizierenalsStudi erläutern 📢 🥳 1/2
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 27/10/2024
Liebe Teilnehmende der 10. DNGPS-Fachtagung, wir danken euch ganz herzlich für die spannenden Vorträge und die vielen interessanten Diskussionsbeiträge! 😊 Wir freuen uns darauf, möglichst viele von euch bei der nächsten Fachtagung in einem Jahr wiederzusehen.🤗
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 27/10/2024
Tim Rieth beendet unsere kleine Vorstellungsrunde. 😇
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 27/10/2024
Als nächstes stellt sich Simeon Jäkh vor. 😊 Sein Vortrag basiert auf der gleichnamigen Masterarbeit, die vor kurzem bei SpringerVS als Teil der Reihe "BestMasters" veröffentlich wurde.
000
DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 27/10/2024
Unsere 10. studentische Fachtagung ist in vollem Gange. 🥳Deshalb möchten wir euch gerne heute einige unserer Panelist:innen vorstellen. 😊 Den Anfang macht Selin Erdogan.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/10/2024
Beachtet dabei, dass ihr, abhängig vom Publikum, unterschiedliche Wissensstände berücksichtigen müsst. Referiert ihr etwa vor einem Fachpublikum, könnt ihr euch bei der Präsentation des Forschungsstandes kurz fassen - dieser dürfte den Anwesenden geläufig sein. Anders sieht es aus, wenn ihr einen wissenschaftlichen Vortrag vor anderen Studierenden haltet, etwa im Rahmen eines Uni-Seminars. 
Tipp: Falls ihr unsicher seid, ob ihr eure Ergebnisse verständlich zusammengefasst habt, holt euch die Rückmeldung von Peers oder Dozierenden ein!
Die meisten wissenschaftlichen Vorträge werden durch eine Visualisierung der Inhalte unterstützt – meistens durch eine PowerPoint-Präsentation. 
Ein wissenschaftlicher Fachvortrag dient in erster Linie der Vermittlung wissenschaftlicher Informationen (vgl. Kuzbari/ Ammer 2006, S. 2). Achtet deshalb unbedingt auf eine klare, verständliche Sprache und Sachlichkeit. Vermeidet die Verwendung unnötiger Grafiken, Bilder oder Tabellen.
Visualisierung: Tipps für eure PowerPoint-Präsentation.
- Klarer und logischer Aufbau
- Verständliche Sprache und gut lesbare Schriftart, auch bei der Visualisierung von Daten!
- Zur Orientierung für die Zuhörenden: Überschrift auf jeder Folie und Angabe der Seitenzahl
- Weniger ist mehr: Auf den Folien sollten nur die wichtigsten Informationen stehen, verzichtet daher auf lange Sätze und zu viele Absätze
- Zusammenhängende Informationen sollten auf einer Folie präsentiert werden
- Wichtig: korrekte und vollständige Quellenangaben!
- Unnötige Bilder, Grafiken und Tabellen vermeiden
Unsere Quellen zum Nachlesen:
Köker, Philipp, Morten Harmening (2024): Studentisches Publizieren in den Sozialwissenschaften: Von der Haus- und Abschlussarbeit zur wissenschaftlichen Publikation, Wiesbaden: Springer VS.

Kuzbari, Rafic, Reinhard Ammer (2006): Merkmale des wissenschaftlichen Vortrages. In: Der wissenschaftliche Vortrag, Wien: Springer. 
https://doi.org/10.1007/3-211-32325-2_1.

Schade, Maike (2023): Wissenschaftlicher Fachvortrag: Inhalt, Aufbau und Ziele, 21. Dezember, online via https://www.academics.de/ratgeber/wissenschaftlicher-vortrag [aufgerufen am 11.09.2024].
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 21/10/2024
Vom Paper zum wissenschaftlichen Vortrag 👩‍🏫 Im folgenden Beitrag haben wir einige Tipps für die Vorbereitung auf wissenschaftliche Vorträge für euch zusammengestellt. 😇
Titelfolie: Das Paper präsentierenDie Arbeit ist gekürzt und das Abstract eingereicht. Nun möchtet ihr eure Forschungsergebnisse präsentieren und euch auf euren ersten wissenschaftlichen Vortrag vorbereiten. Wir helfen euch dabei!Geht dafür noch einmal in Ruhe eure Hausarbeit durch und überlegt, wie ihr eure Erkenntnisse möglichst kompakt und präzise präsentieren könnt. Der Vortrag kann sich grundsätzlich am Aufbau der Arbeit orientieren, wobei ihr unbedingt den Zeitrahmen berücksichtigen solltet, der für die Vorträgen im Rahmen des Panels festgelegt wurde. Der Fokus eures Vortrages sollte auf dem methodischen Vorgehen, der Analyse sowie den Forschungsergebnissen liegen. Punkte wie die Einleitung und die Relevanz des Themas fasst ihr am besten präzise in wenigen Sätzen zusammen. 
Wichtig ist, dass ihr euch auf jene Inhalte konzentriert, die für die Beantwortung eurer jeweiligen Forschungsfrage und die Bearbeitung des gewählten Themas notwendig sind!
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 17/10/2024
🙏🏼Von der Arbeit zum Abstract Die Arbeit steht, Kürzen war schon schwer genug – und jetzt soll das ganze noch kürzer heruntergebrochen werden: Abstract schreiben steht an. 🚨 Ein gutes Abstract soll keine Fragen offen lassen. Um welche Fragen es sich handelt, das wollen wir heute herunterbrechen:
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 11/10/2024
🔍 (3/3) Von der Hausarbeit zum wissenschaftlichen Paper: Wie kürzt man richtig? ✂️📚 Du hast deine wissenschaftliche Arbeit fertiggestellt und möchtest sie nun als Paper in einem Journal veröffentlichen? Hier sind Tipps, um effizient zu kürzen und trotzdem alle wichtigen Punkte unterzubringen.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 11/10/2024
🔍 (2/3) Von der Hausarbeit zum wissenschaftlichen Paper: Wie kürzt man richtig? ✂️📚 Du hast deine wissenschaftliche Arbeit fertiggestellt und möchtest sie nun als Paper in einem Journal veröffentlichen? Hier sind Tipps, um effizient zu kürzen und trotzdem alle wichtigen Punkte unterzubringen.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 11/10/2024
🔍 (1/3) Von der Hausarbeit zum wissenschaftlichen Paper: Wie kürzt man richtig? ✂️📚 Du hast deine wissenschaftliche Arbeit fertiggestellt und möchtest sie nun als Paper in einem Journal veröffentlichen? Hier sind Tipps, um effizient zu kürzen und trotzdem alle wichtigen Punkte unterzubringen.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 10/10/2024
📢Ankündigung: Unsere diesjährige DNGPS-Fachtagung findet online statt! 📢 Auf Grund organisatorischer Schwierigkeiten können wir die Tagung leider nicht wie geplant in Leipzig ausrichten. Alle Informationen sowie Updates erhaltet ihr unter www.dngps.de/fachtagung20...
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 07/10/2024
🔍 Du willst Deine Hausarbeit verwerten und weißt nicht wie? In den nächsten Wochen teilen wir Tipps zum Kürzen, zum Abstract und zu Vorträgen auf einer Konferenz. Freu Dich auf hilfreiche Anleitungen und Insider-Tipps. Bleib dran – Deine nächste Publikation könnte näher sein, als Du denkst!💪📚
In einer Art Suchmaschinensuchfenster steht die Frage: "Was mache ich mit meiner Hausarbeit?"
Danach sind wiefolgt Resultate aufgezählt:
Meintest Du wie kann ich meine Hausarbeit veröffentlichen und ins akademische Leben Q eintauchen? - Super komplizierter Leitfaden
Das hier ist ein super langes Dokument, in dem im Endeffekt sowieso nicht das steht, was Du im Endeffekt brauchst. Und die Zeit, um das Ganze zu lesen, hat sowieso niemand.
- Tipps für Menschen, die schon mit ihrem Studium fertig sind Wenn Du erst nach dem Studium ins akademische Leben eintauchen möchtest, bist Du hier richtig. Vielleicht kannst Du deine Abschlussarbeiten verwerten, aber deine Hausarbeiten? Die bleiben doch lieber in der Schublade.
Die Alternative: Oder schau doch einfach bei der kommenden DNGPS- Reihe zum studentischen Publizieren rein!Dich erwartet in den nachsten Wochen...
- Ein Leitfaden, um deine Hausarbeit in ein Paper zu verwandeln
Bonus: Tipps zum Kurzen
- Tipps zum Formulieren eines Abstracts
- Hilfestellungen, um dich auf Konferenzvortrage vorzubereiten
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 15/09/2024
📢Programmteaser zur 10. DNGPS-Fachtagung🥳 Euch erwarten drei spannende Keynotes & fünf Panels zu verschiedenen Themenbereichen der "Gesellschaft(en) im Wandel" sowie ein tolles Workshopangebot zum studentischen Publizieren. 📚😊
Titelfolie: 10. DNGPS-Fachtagung „Gesellschaft(en) im Wandel – Ursachen, Konflikte, Chancen“ and der Universität Leipzig, 25. – 27. Oktober 2024Tagungsprogramm Tag 1 (Freitag, 25. Oktober 2024): 
13 bis 14 Uhr Anmeldung, 14 bis 14.15 Uhr Begrüßung durch die DNGPS und den FSR Politikwissenschaft;
14.15 bis 15 Uhr Keynote von Dr. Hendrik Träger: „Die Landtagswahlen 2024 als vielfältiger Untersuchungsgegenstand der Politik- und Sozialwissenschaft“;
15 bis 16.30 Uhr Panel 1 „Parlamentarismus“;
17 bis 19 Uhr Panel 2 „Populismus & Politische Subjektivität“;
Ab 19 Uhr AbendprogrammTagungsprogramm Tag 2 (Samstag, 26. Oktober 2024):
8.30 bis 10 Uhr Panel 3 „Markt & Demokratie“;
10.30 bis 12 Uhr Dr. Philipp Köker Workshop „Studentisches Publizieren“;
12 bis 13.30 Mittagspause;
13.30 bis 14.30 DNGPS Mitgliederversammlung;
14.45 bis 15.30 Keynote von Prof. Dr. Astrid Lorenz: „Gleichwertige Lebensverhältnisse in Deutschland? Sichtweisen darauf von Menschen in 24 Kommunen in 4 Bundesländern“;
15.30 bis 18 Uhr Panel 4 „Die feinen Unterschiede“;
Ab 18 Uhr AbendprogrammTagungsprogramm Tag 3 (Sonntag, 27. Oktober 2024)
9.30 bis 12 Uhr Panel 5 „Umkämpfte Geltungsansprüche“;
12.15 bis 13 Uhr Keynote von Felix Lennert „Soziologische Forschung in der digitalen Welt: Möglichkeiten, Erfordernisse und eine Illustration“;
13 bis 13.15 Uhr Abschluss
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 24/08/2024
📢Wichtige Mitteilung!📢 Der DNGPS-Vorstand sucht Verstärkung! Im Rahmen unserer Mitgliederversammlung im Oktober 2024 werden einige Vorstandsposten neu besetzt! Du kannst dir vorstellen, einen Posten zu übernehmen? Dann melde dich gerne bei uns! 😇
Wir suchen ab sofort Verstärkung für den DNGPS-Vorstand! Im Rahmen unserer Mitgliederversammlung im Oktober 2024 werden einige Vorstandsposten neu besetzt.Im Vorstandsamt erwarten euch spannende Einblicke in die Organisation und Durchführung (nachwuchs-) wissenschaftlicher Fachtagungen, Kontakte zu anderen wissenschaftsinteressierten Studierenden und Networking, Einblicke in den Review-Prozess (nachwuchs-)wissenschaftlicher Paper, sowie das Sammeln von Erfahrungen in den Bereichen der Projektplanung und -koordination und der Öffentlichkeitsarbeit.Bildercollage mit mittigem Textfeld "Teamwork"Du möchtest aktiv an der Vereinsgestaltung mitwirken und kannst dir vorstellen, einen Vorstandsposten zu übernehmen? Dann melde dich gerne per Mail bei uns unter info@dngps.de.
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 01/08/2024
Wir freuen uns sehr auf eure Einreichungen und die spannenden Themen, die ihr im Rahmen der Fachtagung mit uns diskutieren möchtet! 😇
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 01/08/2024
📢Wir verlängern unseren Call for Papers für die DNGPS-Fachtagung 2024! 📢 Noch bis zum 16. August 2024 könnt ihr uns eure Abstracts zukommen lassen. Den vollständigen Call findet ihr auch auf unserer Website unter www.dngps.de/call-for-pap... und www.dngps.de/fachtagung20....
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 23/06/2024
Liebe Bücherfreunde, wir haben wieder eine Leseempfehlung für euch!😊📚 In "Die Brandstifter" zeichnet Annika Brockschmidt die Radikalisierung der US-amerikanischen Republikanischen Partei nach und erörtert die daraus resultierenden Konsequenzen für die US-Demokratie.
Titelbild: DNGPS-Buchtipp: "Die Brandstifter"Auf der linken Seite der Folie ist das Titelcover des Buches zu sehen, rechts finden sich einige Informationen zum Buch und zur Autorin.
Bibliographische Daten: Das Buch ist am 13.02.2024 im Rowohl Buchverlag erschienen und hat 368 Seiten.
Über die Autorin: Annika Brockschmidt ist Historikerin und arbeitet als freie Journalistin und Autorin. Sie widmet sich insbesondere dem Wirken der US-amerikanischen religiösen Rechten.Inhaltsangabe: In „Die Brandstifter“ zeichnet Brockschmidt die Geschichte der Republikanischen Partei und deren Radikalisierung über die vergangenen Jahrzehnte nach. 
Dabei verdeutlicht die Autorin, wie strategisches Machtkalkül in Kombination mit einer fehlenden Abgrenzung amerikanischer Konservativer zum Rechtsextremismus die Entwicklung der GOP zu einer Partei der äußeren Rechten forciert haben. 
Brockschmidt widmet sich auch den Konsequenzen dieses Prozesses für die US-Demokratie, und beleuchtet die antidemokratischen Pläne der Republikaner für eine erneute Präsidentschaft Trumps.letzte Folie mit Aufruf zum Mitmachen: Du hast ein Buch gelesen, das du unbedingt weiterempfehlen möchtest? Melde dich gerne bei uns! info@dngps.de
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DNGPS e.V. @dngps.bsky.social · 07/06/2024
Juhu, eine neue Ausgabe unseres Working Papers ist erschienen! 🥳 In ihrer Arbeit befasst sich Laura Brune mit "Parteispezifische[n] Differenzen in der Ansprache von Verkehrsteilnehmer*innen". Direktlink zum Paper im Open Access beim Verlag Barbara Budrich: doi.org/10.3224/dngp...
Cover des aktuellen Working Papers "Parteispezifische Differenzen in der Ansprache von Verkehrsteilnehmer*innen: Eine Analyse schriftlicher Anfragen aus deutschen Großstädten" von Laura Brune.
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