Sign in

Ester

@conciencea.bsky.social
632 followers 382 following 503 posts

#Autista en proceso de autoconocimiento. Desde mi perfil, impulso #ConcienCea para informar y concienciar sobre el #autismo y otras nerudovivergencias CEO y fundadora de Teamworkz y presidenta de la Asociación Teamworkz #SoyAutista #CEA #ActuallyAutistc

PostsRepliesMedia
Ester @conciencea.bsky.social · 09/06/2025
Si tu empresa quiere avanzar en inclusión y no sabe cómo, estás en el sitio correcto. Nosotros lo hacemos contigo. #Neuroinclusión #RRHH #Teamworkz_co
020
Ester @conciencea.bsky.social · 05/06/2025
No eres flojo. No estás solo. Cambiar de foco puede ser una barrera real cuando tu cerebro funciona distinto. #TDAH #Autismo #InclusiónLaboral #Teamworkz_co
051
Ester @conciencea.bsky.social · 04/06/2025
Demasiadas oficinas se ven bonitas en foto… pero agotadoras en la vida real. Sobre todo para el 20% del equipo que es neurodivergente. #DiseñoInclusivo #Neurodiversidad #EspaciosDeTrabajo #Teamworkz_co
182
Ester @conciencea.bsky.social · 03/06/2025
¿Y si el filtro que usas para contratar está dejando fuera a quienes más pueden aportar? #Neurodiversidad #EntrevistasInclusivas #Teamworkz_co
010
Ester @conciencea.bsky.social · 28/05/2025
Totalmente!! Comprobado y verificado por autistas expertos en el manejo del café, jajajajaja
010
Ester @conciencea.bsky.social · 28/05/2025
3 entrevistas, 4 pruebas técnicas y 0 adaptaciones. Así se pierde talento con dislexia. #Dislexia #Talento #TrabajoInclusivo #Teamworkz_co
040
Ester @conciencea.bsky.social · 27/05/2025
¿Tu empresa mide productividad? ¿Y mide cómo se sienten las personas que la sostienen? El 20% podría estar a punto de irse, no por falta de talento, sino por falta de apoyo. #Neurodiversidad #CulturaEmpresarial #InclusiónReal #Teamworkz_co
011
Ester @conciencea.bsky.social · 26/05/2025
El jazz funciona porque cada instrumento suena distinto. La neurodiversidad también. No se trata de encajar en una partitura única, sino de que te escuchen. #Neurodiversidad #InclusiónReal #CulturaOrganizacional #Teamworkz_co
051
Ester @conciencea.bsky.social · 21/05/2025
¿Alta rotación? ¿Dificultad para encontrar talento? Quizá no estás fallando al contratar. Quizá estás perdiendo por no saber incluir. #Neurodiversidad #Talento #InclusiónLaboral #RRHH
000
Ester @conciencea.bsky.social · 21/05/2025
La del Inspector Gadget 😅
010
Ester @conciencea.bsky.social · 21/05/2025
No todas las personas neurodivergentes empiezan desde el mismo punto. Ni llegan igual. Pero cuando encuentran su propósito… se quedan. Y brillan. #PropósitoProfesional #Neurodiversidad #TalentoQueFlorece #InclusiónReal
050
Ester @conciencea.bsky.social · 20/05/2025
Mola!!
110
Ester @conciencea.bsky.social · 19/05/2025
Puede que tengas en tu equipo a alguien brillante… pero si no lo ves, si no adaptas, si no cuidas… un día se irá a un lugar donde sí lo hagan. #Neurodiversidad #TalentoInvisible #RRHH #InclusiónReal
042
Ester @conciencea.bsky.social · 17/05/2025
Vaya...
000
Ester @conciencea.bsky.social · 16/05/2025
Claro! Es importante que pueda hacerlo.
110
Ester @conciencea.bsky.social · 16/05/2025
Si me muero sabiendo algo que no compartí… se lo van a comer los gusanos. Y hay demasiado talento neurodivergente al que no se le escucha. Eso sí que no. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #TalentoInvisible
064
Ester @conciencea.bsky.social · 14/05/2025
Lo de girar me impresiona un montón, porque yo soy todo lo contrario. De hecho, me mareo viendo cómo lo hacen. 😅
110
Ester @conciencea.bsky.social · 13/05/2025
Dar saltitos, jugar a que mi mano es un avión 🙈, 😂😂
010
Reposted by Ester
QgabaMaes @qgabamaes.bsky.social · 13/05/2025
Subir y bajar escaleras retintineando los dedos a ritmo sobre la barandilla. Preparar la llave de fichar cuando salgo del coche y la del aula en cuanto dejo el bolso en el casillero después de fichar Tener la mochila de trabajo con el material preparado siempre de la misma manera Lista de tareas..
112
Ester @conciencea.bsky.social · 13/05/2025
¿Poner una canción en bucle 20 veces? ¿Mirar un vídeo fijo durante minutos? No es obsesión. Es regulación. Y como consultora, explicarlo forma parte de mi trabajo. #Neurodiversidad #RegulaciónSensorial #InclusiónReal
370
Reposted by Ester
Ingrid Mosquera @ingridmosquera.com · 11/05/2025
🎙️ Ya disponible en formato podcast la #CharlaConIngrid con mis queridas Elisa y @conciencea.bsky.social. charlaseducativas.com/index.php/el... Si esperas una charla sobre neurodiversidad pues... 😂😅 Muchísimas gracias a todas las personas que nos habéis acompañado durante el directo.
charlaseducativas.com
El podcast de las #CharlasEducativas - Las #CharlasEducativas
Disfruta de las #CharlasEducativas en las siguientes plataformas:
094
Reposted by Ester
Ingrid Mosquera @ingridmosquera.com · 10/05/2025
¡Nos vemos el domingo en nuestra #CharlaConIngrid! Hablaremos de neurodiversidad con Elisa y @conciencea.bsky.social. ¡Os esperamos! A las 19.00 horas en Twitter y en YouTube.
Cartel de la charla con la foto de perfil de las invitadas.
075
Ester @conciencea.bsky.social · 07/05/2025
Felicidades, Ugo!! 👏🏻👏🏻
110
Ester @conciencea.bsky.social · 06/05/2025
¿Y si “normal” no fuera tan inofensivo como parece? Una palabra que usamos sin pensar… y que puede marcar vidas. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #LenguajeImporta #Teamworkz_co
153
Ester @conciencea.bsky.social · 05/05/2025
😘😘
110
Ester @conciencea.bsky.social · 05/05/2025
Un buen liderazgo no trata a todo el mundo igual. Escucha, adapta y saca lo mejor de cada persona. ¿Tu equipo tiene lo que necesita para rendir? #LiderazgoInclusivo #Neurodiversidad #GestiónDeEquipos #Teamworkz_co
030
Ester @conciencea.bsky.social · 03/05/2025
Ido Kedar es autista no verbal. No habla. Pero escribe libros, estudió en la universidad y se comunica con un iPad. La inteligencia no siempre suena en voz alta. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #IdoKedar #Autismo #TEA3#Teamworkz_co
13012
Ester @conciencea.bsky.social · 02/05/2025
Gracias!
010
Ester @conciencea.bsky.social · 02/05/2025
El martes compartí mi historia como emprendedora autista en la firma del convenio entre @ciuden.bsky.social y SECOT. Formarse está bien. Pero a veces lo que realmente cambia tu vida es que alguien crea en ti. Gracias, SECOT. #Neurodiversidad #Emprendimiento
Imagen de un momento del evento. Se ve un aparte del auditorio y desde el punto de vista del público asistente. 
Sobre el escenario, de izquierda a derech y sentados en butacas: Miguel Ángel Blanco, presentador; Yasodhara López, José Ignacio Largaros, Jaime San José y Ester Pérez.
Al fondo una pantalla en la que se lee "La Térmica Cultural"Fotografía tomada en el auditotio donde se celebró el acto, frente a las banderas de Castilla y Léon, España y la Unión Europea. 
En la fotografía de izquierda a derecha, Jaime San José, emprendedor; Yasodhara López, directora general de Ciuden; José Ignacio Largaros, Presidende de Secot León; Ester Pérez, emprendedora, fundadora y CEO de Teamworkz.
161
Ester @conciencea.bsky.social · 01/05/2025
Hoy es 1 de mayo. Día del trabajo. Pero no todas las personas tienen algo que celebrar. Las personas neurodivergentes aún luchan cada día por algo tan básico como una oportunidad. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #1deMayo
082
Ester @conciencea.bsky.social · 29/04/2025
Ayer, el gran apagón nos dejó dos lecciones: La fragilidad de lo que creemos seguro. La riqueza de lo que estamos perdiendo: las relaciones humanas. Quizá no solo necesitamos más avances. Quizá también necesitamos más abrazos. #Reflexión #GranApagón
050
Ester @conciencea.bsky.social · 24/04/2025
De viaje a conquistar #Barcelona 🚂🚂
Fotografía desde el interior de un tren. En una de las plazas con mesa, se ve mi ordenador encendido, en la pantalla el logo de mi empresa Teamworkz, rompiendo barreras. Al lado, un vaso de café, de cartón, y un sobao.
040
Ester @conciencea.bsky.social · 23/04/2025
¿Hay empresas que quieren hacer las cosas bien? Sí. Y el primer paso es formarse en #neurodiversidad. No para cumplir con la #diversidad, sino para entender, adaptar, y transformar de verdad los entornos de trabajo. Mañana viajamos a #Barcelona para formar y #concienciar
Fotografía donde se ve, parcialmente, una maleta gris, una mochila azul oscuro, una tote color crema con la inscripción "Soy Autista" y un fidget de color amarillo y forma humana. 
Sobre la fotografía tres textos: 
¡Mañana nos vamos de viaje!
#Teamworkz_co
#Barcelona
050
Ester @conciencea.bsky.social · 22/04/2025
No basta con decir que eres una empresa inclusiva. La inclusión real se nota en los detalles del día a día, no en los discursos. ¿Tu empresa lo demuestra o solo lo dice? #InclusiónReal #Neurodiversidad #Teamworkz_co
040
Ester @conciencea.bsky.social · 21/04/2025
Reuniones de pie, luces intensas, ruidos constantes… A veces lo que parece “normal” puede ser una barrera invisible. La accesibilidad también está en los detalles. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #AccesibilidadReal #Teamworkz_co
031
Ester @conciencea.bsky.social · 20/04/2025
Gracias a ti
000
Reposted by Ester
Polentzi Purple @polentzipurple.bsky.social · 19/04/2025
Gracias por decirlo así de clarito.
111
Ester @conciencea.bsky.social · 19/04/2025
Cuando entendemos, cuidamos. Y cuando cuidamos, todo mejora: el ambiente, la productividad y las personas. La inclusión real empieza por escuchar sin asumir. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #EmpatíaQueTransforma
031
Ester @conciencea.bsky.social · 18/04/2025
😂😂😂😂😂. Muy buena esa, 😂😂😂
000
Ester @conciencea.bsky.social · 18/04/2025
esús no tenía CV, ni experiencia laboral, ni habilidades blandas según los estándares… pero cambió el mundo. ¿Cuántas personas brillantes estamos dejando fuera por no encajar en “lo esperado”? #InclusiónLaboral #Neurodiversidad #SemanaSanta
121
Ester @conciencea.bsky.social · 18/04/2025
Este es el nivel...
130
Ester @conciencea.bsky.social · 17/04/2025
“El autismo no es una epidemia. Lo que se está contagiando es la desinformación.” Si queremos inclusión real, tenemos que dejar de buscar curas… y empezar a cambiar el sistema. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #Autismo
2175
Ester @conciencea.bsky.social · 16/04/2025
Esto también es consultoría en neurodiversidad: trabajo invisible, comer frente al ordenador y mucho más que reuniones. Si pensabas que solo damos formaciones… este vídeo es para ti. #Neurodiversidad #Consultoría #InclusiónReal
040
Ester @conciencea.bsky.social · 15/04/2025
Si trabajas en RRHH y aún haces esta pregunta en entrevistas, podrías estar perdiendo al mejor talento. Guarda este vídeo. Compártelo. Y empieza a entrevistar mejor. #Neurodiversidad #RRHH #Inclusión
042
Ester @conciencea.bsky.social · 14/04/2025
Tener #Tourette no significa insultar. Solo el 10% tiene ese síntoma. Si tu equipo de RRHH sigue guiándose por estereotipos, estás dejando fuera talento que podría revolucionar tu empresa. #Neurodiversidad #SíndromeTourette #InclusiónLaboral
061
Ester @conciencea.bsky.social · 12/04/2025
Hoy es el #DíaInternacionalAtenciónPrimaria y muchas personas neurodivergentes siguen sin diagnóstico por falta de formación y largas esperas. Incluso entre especialistas. La detección temprana cambia vidas. Mira el reel y compártelo. #12deAbril #Neurodiversidad
095
Ester @conciencea.bsky.social · 11/04/2025
Gracias a quienes nos abristeis las puertas esta semana. Seguimos trabajando, seguimos sumando, y seguimos abriendo camino. Porque la neurodiversidad no puede seguir siendo invisible en la agenda política. #Neurodiversidad #Inclusión #AsocTeamworkz
010
Ester @conciencea.bsky.social · 11/04/2025
Desde @asocteamworkz.bsky.social llevamos meses trabajando para que este observatorio sea una realidad. No queremos ser los únicos en la conversación: queremos construirlo entre todes. Las asociaciones, las personas neurodivergentes y quienes impulsan el cambio desde dentro.
110
Ester @conciencea.bsky.social · 11/04/2025
Y sobre todo, hablamos de la gran asignatura pendiente: 📉 En España no hay datos fiables ni actualizados sobre neurodivergencia. 📊 Sin datos no hay políticas. ⚖️ Sin políticas, no hay derechos. Así de claro.
100
Ester @conciencea.bsky.social · 11/04/2025
Hablamos de infancia, juventud, vida adulta y tercera edad. De diagnósticos tardíos, sesgos de género y clase. De barreras en educación, empleo, sanidad. De personas neurodivergentes que quedan fuera del sistema por no tener un certificado de discapacidad.
100