CCOO presenta su Plan Estratégico de Soberanía Digital para la EHU: defensa del empleo público TIC, formación y control de datos universitarios.

CCOO presenta su Plan Estratégico de Soberanía Digital para la EHU: defensa del empleo público TIC, formación y control de datos universitarios.

CCOOk 43 zuzenketa aurkeztu dizkio Euskal Unibertsitate Sistemaren Legeari, EHU publikoa, elebiduna, finantzatua eta eskubideduna defendatzeko.

CCOO presenta 43 enmiendas a la Ley del Sistema Universitario Vasco para defender una EHU pública, bilingüe, bien financiada y con derechos laborales.

CCOO UPV/EHUren bloga. Funtsezko informazioa IIP eta TEKZELentzat: LEP-ak, soldatak, seiurtekoak, akordioak, kontziliazioa eta lan-eskubideen defensan

Blog oficial CCOO UPV/EHU. Información esencial para PDI y PTGAS: OPEs, salarios, sexenios, acuerdos, conciliación y defensa de derechos laborales

CCOOk EHUko laneko segurtasuna eta osasuna defendatzen ditu ekintzekin: salaketak, ikuskapenak eta lorpenak, errektoretzaren pasibotasunaren aurrean.

CCOO defiende la seguridad y salud laboral en la UPV/EHU con hechos: denuncias, inspecciones y logros frente a la pasividad rectoral.

CCOOk lan-eskubideak bermatu ditu EHUren estatutu berrietan: IIPren promozioa 3 urtean, TEKAZELen ibilbide horizontala eta subiranotasun digitala.

CCOO logra blindar derechos laborales en los nuevos Estatutos EHU: promoción PDI en 3 años, carrera horizontal PTGAS y soberanía digital.

CCOOk Errektoretza behartu du larrialdi-irteerak zuzentzera. Lan Ikuskaritzak zabarkeria berretsi eta espedientea artxibatu du salaketa ostean.

CCOO obliga al Rectorado de la UPV/EHU a corregir salidas de emergencia tras denuncia. Inspección de Trabajo confirma negligencia y archiva expediente

CCOOk lortu du UPV/EHUK eleaniztasunerako LOSUren finantzaketa gehigarria eskatzea. Euskararen benetako kostuaren auditoretza Xarxa Vivesekin.

CCOO logra que la UPV/EHU exija financiación adicional de la LOSU para el plurilingüismo. Auditoría del coste real del euskera con la Xarxa Vives.

CCOOk dio: Aldezlek UPV/EHUko telelan plan itxia gelditu du. 2026ko abendua baino lehen, irizpide objektiboz negoziatzea exijitzen dugu.

CCOO confirma: Aldezle paraliza plan piloto unilateral de teletrabajo UPV/EHU. Exigimos negociación con criterios objetivos antes de diciembre 2026.

CCOO UPV/EHUren bloga. Funtsezko informazioa IIP eta TEKZELentzat: LEP-ak, soldatak, seiurtekoak, akordioak, kontziliazioa eta lan-eskubideen defensan

CCOO interpone recurso contencioso contra la convocatoria de sexenios de la UPV/EHU por excluir postdoctorales, Ikerbasque y asociados

CCOOk ANECAn berriak aztertzen ditu: 2025eko sexenioak, PPL akreditazioa eta UPV/EHUko IIPrentzako arriskuak UNIBASQekin hitzarmenik ez dagoelako.

CCOO analiza las novedades de ANECA: sexenios 2025, acreditación PPL y riesgos para el PDI de la UPV/EHU por la falta de convenios con UNIBASQ.

CCOO UPV/EHU Txostena: Euskal Unibertsitate Legearen Aurreproiektuaren azterketa. Prekarietatea, talentuaren ihesa eta genero-arrakala. Proposamenak.

Analizamos el Anteproyecto de Ley Universitaria: propaganda, precariedad y las tres barreras que expulsan el talento en la UPV/EHU. Propuestas de CCOO

CCOO UPV/EHUk benetako neurriak eskatzen ditu Estatutu berrietan "unibertsitate feminista" izendapenaren aurrean. Azterketa eta proposamenak M8rako.

Blog oficial CCOO UPV/EHU. Información esencial para PDI y PTGAS: OPEs, salarios, sexenios, acuerdos, conciliación y defensa de derechos laborales

CCOOk Unibertsitate Sailburuaren kontraesanak salatzen ditu: parekidetasuna eskatzen du, baina BPGaren %1eko finantzaketa eta elebitasuna blokeatzen

CCOO denuncia contradicción del Consejero de Universidades: exige igualdad de género pero bloquea la financiación del 1% LOSU y del bilingüismo.

2026ko Klase Pasiboen Gida eta UPV/EHUko IIP Funtzionarioaren defentsa. CCOOk egonkortzea eta sustapena exijitzen ditu, prekarietatea baztertuz.

Actualización Guía Clases Pasivas 2026 y defensa del PDI Funcionario UPV/EHU. CCOO exige estabilización, promoción y rechaza laboralización precaria

CCOO EHU txostena: Benetako soldata-arrakala ez dago oinarrizko soldatan(-%2,6), baizik eta osagarrietan(%23,4) eta seiurtekoetan, emakumeak zigortuz

Informe CCOO UPV/EHU: La brecha salarial no está en el sueldo base (-2,6%), sino en los complementos (23,4%) y sexenios, penalizando a las mujeres.

CCOOk errekurtsoa irabazi du: Ministerioak 2025eko seiurtekoen deialdia aldatu du partzialeko funtzionarioek ere seiurtekoak eska ditzaten. Orain EHUn

CCOO gana el recurso: El Ministerio permite que el PDI funcionario a tiempo parcial solicite sexenios. Ahora toca que UPV/EHU permita sexenios a todos

CCOO UPV/EHUk Gerentziaren telelan "Plan Pilotua" salatu du, adostu gabea eta EJren araudia hausten duena. TEKAZEL erreklamazioa Aldezlea.

CCOO UPV/EHU denuncia el "Plan Piloto" de teletrabajo no negociado de Gerencia, que incumple normativa GV. Modelo reclamación PTGAS al Aldezle.

CCOO UPV/EHUren bloga. Funtsezko informazioa IIP eta TEKZELentzat: LEP-ak, soldatak, seiurtekoak, akordioak, kontziliazioa eta lan-eskubideen defensan

CCOO denuncia el caos de gestión en la UPV/EHU tras el lanzamiento de "ErreklamaTU", un canal de quejas sin garantías jurídicas para la plantilla.

CCOO UPV/EHUren bloga. Funtsezko informazioa IIP eta TEKZELentzat: LEP-ak, soldatak, seiurtekoak, akordioak, kontziliazioa eta lan-eskubideen defensan

CCOO informa del calendario de pagos de atrasos (2,5%) y subida 2026 en UPV/EHU. Analizamos cómo la falta de personal PTGAS bloquea tus nóminas.

UNIBASQ 2026 akreditazio-deialdia irekita. Epea: otsaila16tik martxo 16ra. Irakasle Oso, Agregatu eta Ikertzaileentzako baldintzak eta prozedura.

Abierta la convocatoria de acreditación UNIBASQ 2026. Plazos del 16 de febrero al 16 de marzo. Requisitos para Profesorado Pleno, Agregado e Investiga

UPV/EHUren FINANTZAKETA. ALFERRIKAKO GERRA, BIKTIMA: LANGILEAK Azaroaren 5ean, CCOO UPV/EHUren finantzaketaren egoerari buruz informatzeko E...

FINANCIACIÓN UPV/EHU. CONFRONTACIÓN ESTÉRIL, LA VÍCTIMA: EL PERSONAL El 5 de noviembre, CCOO ha asistido a la reunión convocada por el Recto...