CCOO presenta su Plan Estratégico de Soberanía Digital para la EHU: defensa del empleo público TIC, formación y control de datos universitarios.

CCOO presenta 43 enmiendas a la Ley del Sistema Universitario Vasco para defender una EHU pública, bilingüe, bien financiada y con derechos laborales.

Blog oficial CCOO UPV/EHU. Información esencial para PDI y PTGAS: OPEs, salarios, sexenios, acuerdos, conciliación y defensa de derechos laborales

CCOO defiende la seguridad y salud laboral en la UPV/EHU con hechos: denuncias, inspecciones y logros frente a la pasividad rectoral.

CCOO logra blindar derechos laborales en los nuevos Estatutos EHU: promoción PDI en 3 años, carrera horizontal PTGAS y soberanía digital.

CCOO obliga al Rectorado de la UPV/EHU a corregir salidas de emergencia tras denuncia. Inspección de Trabajo confirma negligencia y archiva expediente

CCOO logra que la UPV/EHU exija financiación adicional de la LOSU para el plurilingüismo. Auditoría del coste real del euskera con la Xarxa Vives.

CCOO confirma: Aldezle paraliza plan piloto unilateral de teletrabajo UPV/EHU. Exigimos negociación con criterios objetivos antes de diciembre 2026.

CCOO interpone recurso contencioso contra la convocatoria de sexenios de la UPV/EHU por excluir postdoctorales, Ikerbasque y asociados

CCOO analiza las novedades de ANECA: sexenios 2025, acreditación PPL y riesgos para el PDI de la UPV/EHU por la falta de convenios con UNIBASQ.

Analizamos el Anteproyecto de Ley Universitaria: propaganda, precariedad y las tres barreras que expulsan el talento en la UPV/EHU. Propuestas de CCOO

Blog oficial CCOO UPV/EHU. Información esencial para PDI y PTGAS: OPEs, salarios, sexenios, acuerdos, conciliación y defensa de derechos laborales

CCOO denuncia contradicción del Consejero de Universidades: exige igualdad de género pero bloquea la financiación del 1% LOSU y del bilingüismo.

Actualización Guía Clases Pasivas 2026 y defensa del PDI Funcionario UPV/EHU. CCOO exige estabilización, promoción y rechaza laboralización precaria

Informe CCOO UPV/EHU: La brecha salarial no está en el sueldo base (-2,6%), sino en los complementos (23,4%) y sexenios, penalizando a las mujeres.

CCOO gana el recurso: El Ministerio permite que el PDI funcionario a tiempo parcial solicite sexenios. Ahora toca que UPV/EHU permita sexenios a todos

CCOO UPV/EHU denuncia el "Plan Piloto" de teletrabajo no negociado de Gerencia, que incumple normativa GV. Modelo reclamación PTGAS al Aldezle.

CCOO denuncia el caos de gestión en la UPV/EHU tras el lanzamiento de "ErreklamaTU", un canal de quejas sin garantías jurídicas para la plantilla.

CCOO informa del calendario de pagos de atrasos (2,5%) y subida 2026 en UPV/EHU. Analizamos cómo la falta de personal PTGAS bloquea tus nóminas.

Abierta la convocatoria de acreditación UNIBASQ 2026. Plazos del 16 de febrero al 16 de marzo. Requisitos para Profesorado Pleno, Agregado e Investiga

FINANCIACIÓN UPV/EHU. CONFRONTACIÓN ESTÉRIL, LA VÍCTIMA: EL PERSONAL El 5 de noviembre, CCOO ha asistido a la reunión convocada por el Recto...

RECTOR: DINERO SÍ, ¿PERO PARA LA PLANTILLA? CCOO celebra que el Rector se sume a las tesis de este sindicato sobre Financiación, pero e...

EL PERSONAL MARÍA ZAMBRANO COBRARÁ SU SALARIO ÍNTEGRO SIN DESCUENTOS ILEGALES CCOO VUELVE A DEMOSTRAR SU EFICACIA AL LOGRAR UNA SENTENCIA FI...

RESPETAD Y RESPETEMOS NUESTRO TIEMPO Ahora que nos hemos incorporado al trabajo tras el disfrute de unas merecidas vacaciones, nos interesa ...

MÁS CANALES, MISMA DESORIENTACIÓN CCOO solicita formalmente a Secretaría General la creación de una Ventanilla Única para el personal de la...

CCOO CONSIGUE QUINQUENIOS PARA TODO EL PDI Por fin, una convocatoria de quinquenios para TODO el PDI de la UPV/EHU, acabando con años de dis...

SAILBURUAREN ADIERAZPENENGATIK LARRITUTA Juan Ignacio Pérez Iglesias Zientzia, Unibertsitate eta Berrikuntzako sailburuaren hitz...

La reciente ofensiva del Gobierno Vasco y del Rectorado contra el decreto estatal que busca poner coto a la creación indiscriminada de universidades privadas es más que una disputa territorial.

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FUEGOS ARTIFICIALES EN PARIS, SOMBRAS EN CASA   Mientras el Rector de la UPV/EHU, Joxerramon Bengoetxea, proclamaba el pasado 5 de mayo des...

CCOO DENUNCIA A LA UPV/EHU ANTE OSALAN La salud no puede esperar mas en la UPV/EHU. Por ello, CCOO ha presentado una denuncia en OSALAN an...

CIRCULAR DE JORNADA DEL PTGAS CCOO vota NO ante una oportunidad perdida y la persistencia de previsiones ilegales Tras el proceso negocia...

PERSONAL IDP: LA UPV/EHU CONFIRMA SU EXCLUSIÓN EN LA PROMOCIÓN En la reciente Comisión Planificadora de PDI, celebrada ayer 31 de marz...

“EL CUIDADO DE LAS PERSONAS EN EL CENTRO”   Así rezaba el programa electoral del actual Rector.   El 23 de marzo es el Día de la Conciliac...

DE PROMESAS A EXCUSAS CON EL PROFESORADO SUSTITUTO El próximo 10 de abril se cumple un año desde que la Inspección de Trabajo, tras denunci...

SOMOS MÁS, GANAMOS MENOS Somos ya más mujeres trabajadoras que hombres en la UPV/EHU. En concreto, somos el 53,32% del total del personal,...

QUINQUENIOS IDP: NUEVO ÉXITO DE CCOO Hoy, desde CCOO, celebramos una magnífica noticia para el personal IDP de la UPV/EHU. La Universidad...

VICTORIA DEFINITIVA: QUINQUENIOS PARA EL PDI A PARCIAL Desde la sección sindical de CCOO en la UPV/EHU, queremos compartir una noticia q...

¿HASTA CUÁNDO ESPERAR? LA BRECHA CONTINÚA EN LA UPV/EHU Hoy presentamos la propuesta de CCOO para la lucha contra la brecha salarial entre m...