Raden van toezicht bij meerdere zorgorganisaties zijn deze week aangevuld of vernieuwd. Daarnaast zijn aan het Radboudumc twee nieuwe hoogleraren benoemd en ontving een voormalig VWS-minister een koninklijke onderscheiding. 

Welke rol hebben de zelfstandige klinieken in het zorglandschap? Marjo Vissers (VGZ) ziet pluspunten maar stelt ook harde voorwaarden.

"Ik snap dat het fijn is verliesgevende producten met vpt te compenseren. Maar de oplossing is die producten van een passend tarief te voorzien."

De urgentie neemt snel toe, toch blijft revalidatiezorg in Nederland een ondergeschoven kindje terwijl met eenvoudige, betaalbare technologie veel winst valt te behalen. Dat betogen Gerard Ribbers van Erasmus MC en Laura Marchal Crespo van de TU Delft.

De urgentie neemt snel toe, toch blijft revalidatiezorg in Nederland een ondergeschoven kindje terwijl met eenvoudige, betaalbare technologie veel winst valt te behalen. Dat betogen Gerard Ribbers van Erasmus MC en Laura Marchal Crespo van de TU Delft.

Geen rode loper, maar dezelfde bejegening als alle andere verpleeghuisbewoners. Met die insteek ging Sint Jacob-bestuurder Gitta Hoeks logeren in haar organisatie. Na de overnachting maakt Hoeks de balans op. “Ik begrijp nu waarom Teun Toebes een jaar in het verpleeghuis woonde.”

Met het nieuwe afwegingskader willen de HLO-partners een verpleeghuisplek garanderen voor de meest kwetsbare ouderen. Verschillende partijen reageren op het nieuwe kader, met twijfels over het nut. "Waarom is de bestaande gangbare praktijk niet voldoende?"

De afschaffing van het nulurencontract betekent geenszins het einde van de flexibele schil in de zorg. Dat benadrukte een strijdbare minister Hans Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) gisteren in de Eerste Kamer tijdens de behandeling van de Wet meer zekerheid flexwerkers.

Een praktijk moet dicht omdat een apparaat uitvalt. Een patiënt glijdt uit over een natte vloer. Of na brand blijkt het pand niet goed verzekerd. Het zijn situaties die dichterbij zijn dan veel zorgorganisaties denken.

Vakbonden vinden dat de regels uit eerdere cao’s niet worden nageleefd door werkgevers in de ouderenzorg. Daarom staat er in een nieuwe cao voor de vvt een ‘nalevingsprocedure’. Hiermee kunnen medewerkers niet nagekomen afspraken uit de cao anoniem melden.

De ggz in Amsterdam kampt met lange wachttijden, gebrekkige doorstroming en hoge kosten. Het grote aantal vrijgevestigde aanbieders vormt een belangrijk aandeel in de kosten. En die zitten vooral in en om het stadscentrum.

De helft van de patiënten wil zijn of haar medische gegevens vrij te geven aan AI als dat leidt tot snellere hulp of kortere wachttijden. “Mensen zijn best bereid om gegevens te delen”, constateert Joep de Groot, bestuursvoorzitter van CZ.

De helft van de patiënten wil zijn of haar medische gegevens vrij te geven aan AI als dat leidt tot snellere hulp of kortere wachttijden. “Mensen zijn best bereid om gegevens te delen”, constateert Joep de Groot, bestuursvoorzitter van CZ.

Het volledig pakket thuis (vpt) is zeer lucratief gebleken voor de aanbieders. Dubbele winstcijfers zijn niet vreemd. Niks mis mee, aldus Conny Helder, die als minister de weg vrijmaakte voor deze vorm van verpleegzorg aan huis. Wat vindt u? Is dikke winst maken met het vpt oké?

Leden van raden van commissarissen en raden van toezicht worden zeer zelden persoonlijk aansprakelijk gesteld voor schade of boetes van de zorgorganisaties die ze controleren. Althans, tot voor kort.

Reguliere zorgaanbieders in de ouderenzorg halen met het volledig pakket thuis een paar jaar forse rendementen. Conny Helder, oud-minister van Langdurige Zorg, toont daar begrip voor, mits de sector tijdig de koers verlegt. “Onderschat niet hoe zwaar de bestuurlijke opgave voor zorgbestuurders is.”

Een rood oog of ooglid: iedere patiënt signaleert het meteen, maar de oorzaak achterhalen door de huisarts is een ander verhaal. Oogarts Flora Berkhout van Bergman Clinics deelde op het Jaarcongres Praktische Huisartsgeneeskunde praktische handvaten om een juiste diagnose te kunnen stellen.

Misschien merk je het ook binnen de eigen organisatie: het ziekteverzuim in Nederland is de laatste jaren steevast bovengemiddeld hoog. De toch al hoge lijn wil maar niet afvlakken. Dat beeld wordt bevestigd door de meest recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In het eerste kwartaal van 2026 bedroeg het verzuim […]

Nog maar één ziekenhuis lukt het niet om 24/7 te voldoen aan de minimale bezettingsnorm voor aanwezigheid van een ervaren arts-assistent als er geen SEH-arts of ervaren medisch specialist aanwezig is. Dat blijkt uit het jaarlijkse RIVM-onderzoek.

Bestuurder Gerco Blok van Zeeuwse ggz-aanbieder Emergis maakt zich zorgen over het almaar dalende aantal opleidingsplekken voor GZ-psychologen dat VWS wil vergoeden. "Als het ministerie vindt dat er te veel vrijgevestigde GZ-psychologen zijn, dan is het verminderen van het aantal opleidingsplekken niet de knop om aan te draaien.”

Ziekenhuizen zijn deze week sterk vertegenwoordigd, zowel bij bestuurswisselingen als toezichthoudende functies. Ook zijn er opvallend veel benoemingen binnen raden van toezicht en raden van commissarissen. 

De krappe arbeidsmarkt dwingt Santé Partners om wijkverpleging geclusterd aan te bieden. “We gaan wel naar de fysiotherapeut of tandarts, dus waarom niet naar de wijkverpleegkundige?”, aldus bestuurder Anne-Marie Laeven- de Boer. Door bepaalde handelingen op locatie uit te voeren, besparen zorgprofessionals reistijd en hoeven zij minder vaak nee te verkopen.

Veel oogartsen in Nederland doen niet mee aan ‘de dienst’ voor patiënten die in de avond, nacht of het weekend via de huisartsenpost of de ambulance het ziekenhuis binnenkomen. De werklast is daardoor in disbalans.

Transparantie op uitkomsten van zorg moet de motor worden van de beweging van passende zorg. Dat zei minister Sophie Hermans van VWS in het Kamerdebat over de zorgakkoorden IZA (Integraal Zorgakkoord) en AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord) op 1 juli 2026.

Tien van de vijftien kinderen die in Vleuten en Waalre werden opgevangen door Villa ExpertCare gaan niet naar de twee villa’s die openblijven (Rijswijk en Wezep). Vijf kinderen worden daar straks wel opgevangen. Dit meldt de zorgaanbieder aan Zorgvisie.

Werkgevers in de zorg kunnen de schadelijke effecten van nachtdiensten voor medewerkers niet meer negeren. Dat vindt Pieter van Foreest, de eerste zorgaanbieder die het chronoroosteren in de ouderenzorg wil uitproberen.

In Nederland is toegang tot de nieuwste behandelingen niet zo vanzelfsprekend als je van een zeer welvarend land mag verwachten. Veel patiënten wachten nog maanden op nieuwe medicijnen, vaak langer dan een jaar.

Dit jaar lijkt het ziekteverzuim opnieuw naar nieuwe hoogtes te stijgen. In mei steeg het verzuim uit boven dat in dezelfde maand van het coronajaar 2022.

De ouderenzorg staat er op papier redelijk voor, maar onder de motorkap rommelt het. Dat blijkt uit de BDO Benchmark Langdurige Zorg 2026. Het resultaat daalde met 20 procent; mede door de toenemende verpleeghuisleegstand en de verschuiving naar Wlz-zorg thuis. In de gehandicaptenzorg is vooral de Wet DBA een hoofdpijndossier.

Ziekenhuis BovenIJ en software-onderneming Pacmed starten een samenwerking om AI in te zetten voor capaciteitsmanagement. Ze verwachten de technologie binnen enkele maanden te implementeren en zo transferverpleegkundigen tot 20 procent van hun tijd te laten besparen.

Ziekenhuis BovenIJ en software-onderneming Pacmed starten een samenwerking om AI in te zetten voor capaciteitsmanagement. Ze verwachten de technologie binnen enkele maanden te implementeren en zo transferverpleegkundigen tot 20 procent van hun tijd te laten besparen.

De boodschap voor medewerkers in de ouderenzorg bij het congres Waardigheid en trots is meer samenwerken met mantelzorgers en familie. Die ene vraag stellen - wat kun jij voor ons doen? - is niet altijd makkelijk voor zorgmedewerkers. Minister Sterk van Langdurige Zorg gaat niet helpen om dit te vergemakkelijken met een publiekscampagne. 

Het vooraf screenen van bedrijven voordat zij een Wmo-contract krijgen, heeft zichtbaar effect. Wethouder Eugène van Mierlo van gemeente Almelo, weert dubieuze zorgaanbieders met een screening vooraf. "We moeten opletten dat hierdoor geen waterbedeffect ontstaat."

Medewerkers voeren alle broodnodige taken uit, maar het extra stapje wordt niet gezet. Daar is een term voor: quiet quitting. Hoe voorkom je dit bij je personeel?

Tijdens de eerste landelijke code rood vanwege extreme hitte, ontstond vorige week verwarring over het advies aan kwetsbare groepen. Aanvankelijk luidde de boodschap van het KNMI dat mensen zoveel mogelijk binnen moesten blijven. Niet veel later werd dat advies aangepast, omdat woningen soms juist warmer zijn dan een schaduwrijke plek buiten. De nadruk verschoof naar: zoek verkoeling, waar die ook is.

Aangemoedigd door Conny van Helder, voormalig VWS-minister voor Langdurige zorg, vliegt het volledig pakket thuis (vpt) binnen enkele jaren uit de bocht. De publieke zorguitgaven exploderen tot ruim 2 miljard euro. Is het een doorslaand succes of gaat het vpt als ‘moneymaker’ aan zijn eigen succes ten onder?

In zorg en welzijn is veel aandacht voor personeelstekorten en de vraag hoe meer mensen kunnen worden aangetrokken. Maar er is ook een andere bron van extra capaciteit: de medewerkers die er al zijn. Willen zij meer uren werken of juist minder?

In een peiling van Ieder(in) geeft een kwart van de ondervraagden de kwaliteit van leven een onvoldoende. Ieder(in)-directrice Deborah Lauria ziet een negatieve spiraal ontstaan.

Samenwerking tussen zorg en sociaal domein bestaat uit een veelheid aan losstaande initiatieven die wachten op duidelijkheid over geld en governance. Hierdoor liggen deze zogeheten basisfunctionaliteiten stil en is er van regionalisering nog weinig terecht gekomen.

Een groot deel van de psychologen, psychiaters en andere zorgprofessionals is klaar met de lange wachttijden en gebrek aan waardering in de ggz. Een minderheid stelt echter dat de sector eens kritisch naar zichzelf moet kijken.

Deze week vijf benoemingen in zorgbestuur en -toezicht. Mariëlle Bartholomeus, Joost Zielstra, Peter Heijkoop, Jan van Hoek en Mark van Winkel beginnen aan een nieuwe (neven)functie.

Empathie, vertrouwen, inzet op ontwikkeling en het opbouwen van duurzame relaties. Het lijken vanzelfsprekende opendeuren. “Toch is het door de waan van de dag bijna abnormaal geworden”, vertelt Joost Hoedemakers. Daarom onderzocht hij hoe relationeel leiderschap de duurzame inzetbaarheid van verpleegkundigen kan versterken.

Vrijwel niemand zal het belang van goede mondzorg ontkennen. Toch horen we in de praktijk regelmatig dezelfde signalen terug. Wie is er verantwoordelijk voor de mondzorg binnen een zorginstelling Hoe is de financiering geregeld? En wie houdt toezicht op de kwaliteit en uitvoering?

Het risico van verloop van jongeren in de zorg is groot. Dat blijkt uit onderzoek van IZZ dat werd gepresenteerd tijdens het Zorgvisie-congres Oplossingen voor een krappe arbeidsmarkt. Maar liefst 51 procent van de zorgprofessionals onder 36 jaar overweegt wel eens om binnen de zorg van baan te wisselen. Voor 40 procent geldt zelfs dat […]

Werken volgens de zorg- en welzijnsakkoorden moet een beweging opleveren van zorg naar passende zorg en gezondheid. Helaas schiet het nog niet erg op, zo constateert zelfs het kabinet. Extra wetgeving moet hier verandering in gaan brengen.

Na vier jaar loopt het Landelijk Actieplan Zeggenschap ten einde en wordt de balans opgemaakt. Zeggenschap is niet alleen goed voor het werkplezier, de kwaliteit van zorg en de vertrekintentie, maar heeft ook economische waarde. Staatssecretaris Judith Tielen en VWS-minister Mirjam Sterk blikken terug én vooruit naar een ‘nieuwe fase’.

De rechter oordeelt dat Maasstad Ziekenhuis zijn (ex-)medewerkers met terugwerkende kracht een hogere vergoeding moet geven voor alle oproepdiensten sinds juli 2022. Maasstad is zeker niet het enige ziekenhuis met dit beleid.

Bijna de helft van de mensen met psychische klachten die een verkennend gesprek voeren met een gemeente, wordt doorverwezen naar een passende plek buiten de ggz.

AI-agents zijn de volgende stap in de ontwikkeling van generatieve AI, zegt Maurits Kaptein, professor Causal Inference aan de Technische Universiteit Eindhoven en global data officer bij OMRON Healthcare.

AI-agents zijn de volgende stap in de ontwikkeling van generatieve AI, zegt Maurits Kaptein, professor Causal Inference aan de Technische Universiteit Eindhoven en global data officer bij OMRON Healthcare.