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Una camarera sin papeles es despedida y consigue más de 10.000 € en salarios atrasados y vacaciones no disfrutadas: la justicia reconoce la existencia de una relación laboral
La trabajadora fue despedida verbalmente tras más de 7 meses trabajando sin contrato. La justicia falla que la carencia de autorización administrativa no invalida los derechos del trabajador.