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Toni Dorta

@tonidorta.bsky.social
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Business + Technology + People. Casi todo es proyectos o procesos. Fan del Sr Lobo. Alumno de Recuenco. Mejorando la gestión de empresas e impulsando equipos.

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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
Y es que, en el fondo, si te paras a pensar, parece que no hay mucha diferencia entre lo que se observa en este estudio y mis experiencias personales en cualquier bar 😅 Supongo que cambiando el canal, cambian los matices de relacionarnos, pero nuestra esencia como seres humanos permanece 😉
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a woman is sitting on a train with the words i study human behavior above her
ALT: a woman is sitting on a train with the words i study human behavior above her
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
Un detalle que me pareció curioso respecto a los ritmos de interacción es que sólo el 35% de las coincidencias llevan a una conversación, y muchas de ellas son breves y no progresan. Parece entonces que un uso predominante de este tipo de apps es para tener chat ligeros
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two women are standing next to each other and the words speed dating are visible
ALT: two women are standing next to each other and the words speed dating are visible
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
Sobre la información personal, es interesante que, aunque muchos usuarios piden perfiles más detallados, en la práctica no los leen. Los hombres apenas revisan esa información. Y las mujeres lo hacen para descartar, más que para elegir
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a man in a tuxedo is smiling with the words tl dr above him
ALT: a man in a tuxedo is smiling with the words tl dr above him
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
Las fotos de mayor calidad tienen mejor tasa de éxito (no hay grandes sorpresas aquí). En cambio, los perfiles más completos reciben menos "me gusta", pero sí mejoran la calidad de las conversaciones
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
Los datos sugieren que las mujeres jóvenes priorizan más la apariencia, mientras que las mujeres mayores dedican más tiempo a revisar un perfil antes de dar "me gusta"
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an advertisement for netflix shows a woman talking to another woman
ALT: an advertisement for netflix shows a woman talking to another woman
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
Otra forma de verlo es que los hombres compiten por la atención de un grupo más reducido de mujeres. De hecho, si un hombre no se encuentra en el top 20% de atractivo, sus opciones se ven muchísimo más limitadas
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a man in a yellow shirt says very competitive in front of a refrigerator
ALT: a man in a yellow shirt says very competitive in front of a refrigerator
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
En otras palabras, parece que da igual si te tocan muy feos o muy guapos, una mujer dice "sí" a 1 de cada 25 perfiles. Tal vez se debe a que, como las mujeres reciben muchos me gusta, se ven "obligadas" a descartar perfiles de manera más rápida.
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
Los hombres dan like al 26% de los perfiles que ven, mientras que las mujeres lo hacen en sólo el 4% de los perfiles que visualizan. Pero curiosamente, el autor del artículo expone que ese 4% es un ratio uniforme de likes, independientemente de los perfiles que se les presenten.
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a man says " i literally have no idea what you 're saying " in front of a laptop
ALT: a man says " i literally have no idea what you 're saying " in front of a laptop
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
El análisis expone algunas diferencias de comportamiento, según se trate de hombres o de mujeres, y según diferentes rangos de edad.
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 07/02/2025
Interesante aplicación de inferencia estadística, para estudiar el comportamiento de usuarios en apps de citas. blog.luap.info/the-reality-... 👇🧵
blog.luap.info
The reality of dating apps
I have been working inside a dating app for a few months and there are a lot of interesting things. This article is going to be without any structure as there are many things to say. I will mostly ign...
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 08/01/2025
Declaro oficialmente el Fin de las Navidades. Volvemos por aquí #backtowork #porfin #happyagain
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a man is carrying a christmas tree in a room
ALT: a man is carrying a christmas tree in a room
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 01/01/2025
Como propósito de año nuevo, me he marcado el ser más comunicativo y relacionarme más. Para empezar con buen pie, hoy he estado mandando muchos mensajes de feliz año nuevo a mucha gente. . . . Estoy agotado. A partir de mañana sigo como siempre 😅
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a man in a suit and tie covering his face with his hand and the words " i tried " on the bottom
ALT: a man in a suit and tie covering his face with his hand and the words " i tried " on the bottom
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 19/12/2024
Totalmente de acuerdo. Gracias por el comentario! 😀👍
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 17/12/2024
Como propósito de año nuevo, voy a marcarme el ser más consistente en la publicación en redes sociales, y en terminar todo lo que empi
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 09/12/2024
En un país donde la gente hace overworking de forma sistemática, no coge las vacaciones que se estipula por ley porque da mala imagen, y tienes hasta un concepto tan duro como el karoshi... vas a poner la semana de cuatro días "por decreto" y esperar que funcione porque sí
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a woman says mucha suerte con eso in a netflix advertisement
ALT: a woman says mucha suerte con eso in a netflix advertisement
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 09/12/2024
Ejemplos de sobresimplificación de problemas complejos: el plan de Tokio para la crisis de la natalidad es la semana laboral de cuatro días y montar un Tinder japonés. Un, dos, tres, responda otra vez www.eleconomista.es/actualidad/n...
eleconomista.es
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 06/12/2024
Buenísimo 🤣🤣🤣
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 05/12/2024
¿Qué opinas? ¿Hubieras puesto otro tipo de situaciones o aspectos clave en el artículo?
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a man with a mustache and ear buds says what is your opinion
ALT: a man with a mustache and ear buds says what is your opinion
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 05/12/2024
Pero, por si le aporta a alguien, aquí de nuevo este breve artículo, sin grandes pretensiones, hablando una vez más sobre Transformación Digital y Personas. www.digitalicce.org/transformaci...
digitalicce.org
La transformación digital como un cambio impulsado por las personas, no solo por la tecnología - Portal Web DIGITALICCE.org
Decir que el mundo ha cambiado mucho en los últimos 40 años resulta una afirmación tan suave, que parece hasta un eufemismo. En nuestro contexto actual, marcado por la globalización y el vertiginoso a...
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 05/12/2024
Evidentemente, se quedaron muchas cosas en el tintero. Pensar en intentar resumir en un único artículo todos los aspectos relevantes del Factor X en algo tan complejo como la transformación de organizaciones hubiera sido una temeridad
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a man in a suit and tie is holding a mug that says `` world 's best boss `` .
ALT: a man in a suit and tie is holding a mug that says `` world 's best boss `` .
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 05/12/2024
Por último, el tercer punto del artículo pone foco en la arquitectura de incentivos de la organización. La mayoría de las verdaderas transformaciones suponen sacrificios a corto para obtener mejoras a largo plazo. Pero los incentivos juegan en contra. Ignore them at your peril
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a man in a suit and tie with the words incentive is the most important thing in a society below him
ALT: a man in a suit and tie with the words incentive is the most important thing in a society below him
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 05/12/2024
El segundo punto clave del artículo se centra en las mejoras necesarias de redefinición de perfiles y puestos de trabajo. Las mejoras tecnológicas no deben aspirar simplemente a hacer el trabajo más cómodo. Hay que abordar upskilling y reskilling de muchísimas posiciones
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 05/12/2024
En primer lugar, abordamos la Ley de Conway, y la sorprendente habilidad de digitalizar no sólo procesos y procedimientos, sino también paradigmas. En cristiano: si no tienes una verdadera cultura de trabajo en equipo y colaboración, una herramienta no la generará espontáneamente
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a couple of men are standing next to each other in a kitchen .
ALT: a couple of men are standing next to each other in a kitchen .
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 05/12/2024
En este último artículo, he querido profundizar en 3 aspectos concretos en los que la gestión de las personas (Factor X) puede ser determinante a la hora de obtener resultados (o no) en la transformación de organizaciones
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a woman in a suit is standing in front of a refrigerator and says i will never understand people
ALT: a woman in a suit is standing in front of a refrigerator and says i will never understand people
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 05/12/2024
El año pasado ya tuve la oportunidad de compartir, en un meetup de la Comunidad CPS, algunas ideas y opiniones personales sobre este tema youtu.be/LZIIu2t3anE?...
youtu.be
Meetup #CPS Spain - Charla de Toni Dorta: "¿Por qué la Transformación Digital es un truño?"
YouTube video by CPS Spain
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 05/12/2024
Cuando desde Digitalicce me preguntaron si podría escribir un artículo para hablar sobre el papel de las personas en la transformación digital, me faltó tiempo para decir que sí
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a close up of a man 's face with the words david worren written below him
ALT: a close up of a man 's face with the words david worren written below him
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
Como siempre, las dos horitas se me quedaron cortas. Me hubiera gustado poder dar más la chapa. Pero me conformo sabiendo que he podido abrir otra posible madriguera de conejo para el auditorio 😅
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a man sitting next to a skeleton on a plane says there 's more
ALT: a man sitting next to a skeleton on a plane says there 's more
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
Por último y para complementar, en la masterclass también estuvimos comentando la obra "The Culture Map" de Erin Meyer, que establece una serie de perspectivas muy interesantes a la hora de comparar diferentes culturas y su influencia en como vemos el mundo
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
Los que me conocen bien saben que llevo dando la turra con Belbin desde el 2013, año en el que me presentan este marco conceptual. No es bala de plata, pero son innumerables casos en los que Belbin me ha ayudado a desencasquillar muchas divergencias con otras personas
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a man is pointing at a bulletin board that says pete silvie
ALT: a man is pointing at a bulletin board that says pete silvie
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
Para tratar de aterrizar en todo esto, durante la masterclass estuvimos haciendo referencia a diferentes modelos mentales, como Insights Discovery y Belbin. No es sólo una cuestión de ensamblar conocimiento y sumar expertise, sino de saber armonizar personalidades
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Teamwork GIF
ALT: Teamwork GIF
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
Cuando un equipo CPS está debidamente orquestado, surge el concepto de pedaleada sincronizada
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
Ocean's Eleven es una de las obras más referenciadas en CPS para mencionar la orquestación cognitiva. La causa es variada, pero se resume en que es un equipo multidisciplinar, hay un reparto equitativo del botín y existe un guardián de la visión. x.com/Recuenco/sta...
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
Existen 3 libros fundamentales sobre orquestación cognitiva: Range (que aboga por el neogeneralismo), Team of Teams (la necesidad de visión compartida), y Belbin (armonización de diferentes paradigmas) x.com/Recuenco/sta...
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
Un buen Complex Problem Solver debe destacar por tender al trabajo colaborativo eficaz con otros profesionales. El Doctor House representa bien la capacidad de ser funcional cuando el resto no lo es, pero sufre del mito de "el hombre que todo lo puede" x.com/Recuenco/sta...
x.com
x.com
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
En realidad, la orquestación va mucho más allá de planificación y coordinación de tareas. Tiene mucho más que ver con la capacidad de aprovechar las fortalezas y diversidad del equipo, al mismo tiempo que lucha contra su propio impulso de autodestrucción por entropía.
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a man in a suit is driving a bus with a woman sitting in the back seat
ALT: a man in a suit is driving a bus with a woman sitting in the back seat
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
La orquestación cognitiva es uno de los temas más delicados y difíciles de alcanzar en las iniciativas de Complex Problem Solving. @recuenco.bsky.social lo suele definir como "hiperespecialización ensamblada"
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 03/12/2024
La semana pasada tuve la enorme suerte de impartir una masterclass acerca de orquestación cognitiva, en el curso "CPS en entornos tecnológicos", que realiza @solversacademy.bsky.social bsky.app/profile/toni...
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 30/11/2024
Jorge, si un cuñado te preguntara por una forma de introducirse en esto, y que después de tres intentos en el pasado lo terminó procrastinando porque no tenía claro cómo hacerlo, ¿qué recursos le recomendarías para arrancar? Es para un amigo
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Reposted by Toni Dorta
Hugo Tobío @hugotobio.bsky.social · 30/11/2024
También tengo claro que las personas organizadas, trabajadoras y útiles están muy infravaloradas. El resultado es un combate entre: A) La capacidad de presionar y la behemencia a la hora de hablar. B) La capacidad de pensar de forma analítica y argumentar. El problema es que A es más facil que B
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Reposted by Toni Dorta
Hugo Tobío @hugotobio.bsky.social · 30/11/2024
Cada vez tengo más claro que la calidad de un producto final, diseño o en general cualquier cosa, depende más de la capacidad organizativa que del talento puntual. Trabajo con distintos clientes y entre ellos no se conocen, pero yo estoy en medio y veo muchas diferencias... 1/2
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 29/11/2024
¿La causa raíz? La dejo en el aire, para que cada uno saque sus propias conjeturas. Cada vez más, es necesario considerar la ciberseguridad como una de las patas fundamentales en la adecuada gestión de riesgos de cualquier organización. Del tipo que sea.
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a man with a beard and ear buds says " be safe please "
ALT: a man with a beard and ear buds says " be safe please "
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 29/11/2024
¿El problema? La ausencia de suficientes medidas preventivas (tales como suficientes controles antimalware o de segmentación de redes, o insuficiente concienciación) y medidas reactivas (ausencia de copias de seguridad o de planes de contingencia adecuados).
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a woman says " do n't let your guard down " while standing in front of a door
ALT: a woman says " do n't let your guard down " while standing in front of a door
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 29/11/2024
¿El problema? Un incidente de ciberseguridad. Concretamente, un ataque de ransomware. ¿El vector de ataque? Una memoria USB infectada, introducida (de manera accidental o consciente) en un equipo de la organización.
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a bald man in a white shirt and black tie is holding a brush .
ALT: a bald man in a white shirt and black tie is holding a brush .
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 29/11/2024
Pero como hablamos de una entidad pública, (el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria, o INIA, dependiente del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Investigación), pues no pasa nada.
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a man in a suit and tie is standing in front of a destroyed building and says please disperse
ALT: a man in a suit and tie is standing in front of a destroyed building and says please disperse
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 29/11/2024
Si esa organización fuera realmente una empresa de capital privado, estaría sufriendo un impacto económico y reputacional que echaría por tierra todo el ejercicio 2024, además de poner en riesgo su propia viabilidad y su supervivencia.
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 29/11/2024
Una organización con presupuesto anual de 80 millones de euros, completamente paralizada durante más de dos semanas. Sus 650 empleados sin poder trabajar con equipos informáticos, sin acceder a documentación en red, sin poder utilizar una impresora. www.elconfidencial.com/tecnologia/2... 👇🧵
elconfidencial.com
650 empleados a casa y millones de euros en el aire: un nuevo ciberataque sacude al CSIC
Dos años después del devastador ciberataque sufrido por el CSIC, un centro adscrito a este organismo vuelve a caer. Un 'hackeo' ha inutilizado los sistemas del INIA, que ha enviado a casa a sus más de 650 investigadores y administrativos
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Reposted by Toni Dorta
Solvers Academy @solversacademy.bsky.social · 24/11/2024
Nueva charla sobre Complex Problem Solving, de manos de la Comunidad CPS Spain y gracias a @paumugarra.bsky.social Recomendable 🤟🔥👌 youtu.be/JQVF5SfGq_o?...
youtu.be
Meetup #CPS Spain - José María Álvarez: "Un CPSer en la corte del rey VC"
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 24/11/2024
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a man wearing a hat and a necklace is saying thank you
ALT: a man wearing a hat and a necklace is saying thank you
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 23/11/2024
Efectiviwonder
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a man with a beard is wearing a black jacket and a black shirt and is standing on a porch .
ALT: a man with a beard is wearing a black jacket and a black shirt and is standing on a porch .
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Toni Dorta @tonidorta.bsky.social · 23/11/2024
Ultimando la presentación para hablar el lunes de orquestación cognitiva en el curso de CPS Tech, y no sé ya cómo recortar más contenido para que quepa todo. Los marronazos que uno mismo se autoimpone a veces son los más irónicos 😅
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a man in a suit and tie is using a laptop computer
ALT: a man in a suit and tie is using a laptop computer
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