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IAB @iabnews.bsky.social · 19/08/2025

📈 Die Umbrüche auf dem #Arbeitsmarkt seit 2020 führten zu vergleichsweise häufigeren Arbeitsplatzverschiebungen zwischen den Branchen als im vergangenen Jahrzehnt. Die meisten Arbeitsplatzverschiebungen fanden aber weiter innerhalb derselben Branche statt. doku.iab.de/kurzber/2025... #econsky

Portraitfoto von Tim Kovalenko mit dem Statement: "Seit dem Jahr 2020 haben Verschiebungen von Arbeitsplätzen zwischen den Branchen deutlich zugenommen".

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FAU WiSo @fauwiso.bsky.social · 13/06/2025

Ein neues Paper von Benjamin Lochner und Prof. Dr. Christian Merkl wurde im Economic Journal akzeptiert. Die Autoren untersuchen, wie geschlechtsspezifisches Bewerbungsverhalten die verbleibende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen beeinflusst. Mehr Infos hier: go.fau.de/1biha @fau.de

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IAB @iabnews.bsky.social · 12/06/2025

💡 Eine höhere #Arbeitsmarktkonzentration führt zu einer geringeren Qualität der Beschäftigung in Form niedrigerer Löhne und eines höheren Befristungsanteils. Das zeigen die IAB-Forscher Michael Oberfichtner und @mrtnppp.bsky.social im aktuellen #IABKurzbericht: iab.de/wettbewerbss... #EconSky

iab.de

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IAB @iabnews.bsky.social · 06/06/2025

⏲ #Befristungen bei #Neueinstellungen: Im Jahr 2024 haben die Betriebe in Deutschland rund 4,4 Mio. sozialversicherungspflichtige Neueinstellungen (ohne Auszubildende und ohne Mini-Jobs) vorgenommen. Hiervon waren 25 Prozent, also rund 1,1 Mio. Stellen (zunächst) befristet. 1/2

Die Grafik zeigt den Anteil befristeter Neueinstellungen an allen Neueinstellungen in Prozent von 2000 bis 2024. Der bisherige Höchststand wurde 2004 mit 54 Prozent erreicht. 2024 lag der Anteil der Befristungen bei 25 Prozent.

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IAB @iabnews.bsky.social · 05/06/2025

Im 1. Quartal 2025 gab es bundesweit 1,18 Mio. offene Stellen. Das sind rund 226.200 weniger als im Vorquartal. „Der starke Rückgang an offenen Stellen verringert das Risiko von Personalengpässen am Arbeitsmarkt“, so IAB-Forscher Alexander Kubis. #IABStellenerhebung: www.iab-forum.de/iab-stellene...

Die Grafik zeigt die Entwicklung der offenen Stellen seit 2014. Im ersten Quartal 2025 sank die Zahl der offenen Stellen auf 1,2 Millionen.

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Jonas Jessen @jonasjessen.bsky.social · 26/05/2025

📣CALL FOR PAPERS 📣 Workshop on the economics of ageing and pensions tinyurl.com/2wez4wp7 Where? Berlin @wzb.bsky.social 🐻 When? November 20-21 November 🍂 For whom? Researchers at all stages in their career Anything else? Accomodation & travel cost will be covered 🚅🏨 Please circulate!

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Tim Kovalenko @timkovalenko.bsky.social · 25/05/2025

Reminder: Only one week left till the deadline: Submit your paper to the IAB Workshop "Institutions and Frictions in the Labor Market" in Nuremberg, Germany. #Econsky #CallForPapers Details: iab.de/en/iab-veran...

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Deutsche Bundesbank @bundesbank.de · 19/05/2025

Current account surplus up significantly: Germany’s current account recorded a surplus of €34.1 billion in March 2025, up €7.8 billion on the previous month’s level. 📰 Read more here: bundesbank.de/content/945202 #BalanceOfPayments #March #AccountSurplus

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IWH_Halle @iwh-halle.bsky.social · 16/05/2025

Das war er ‒ der 20. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik: Arbeitskräfteknappheit und Arbeitsmarktinstitutionen. Mit spannenden Präsentationen, regem Austausch und gelungener Keynote von @schoefer.bsky.social. Danke an alle Beteiligten, Gäste und unseren Mitstreiter @iabnews.bsky.social.

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IAB @iabnews.bsky.social · 14/04/2025

#CallForPapers ➡️ How do institutions shape labor market outcomes? What frictions hinder efficient matching? Join the international IAB workshop "Institutions and Frictions in the Labor market“. Submit your paper by June 1st. More info: iab.de/en/iab-veran... #econsky

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