Sign in

Tekna

@tekna.no
58 followers 169 following 54 posts

Vi er fagforeningen for 120.000 naturvitere, teknologer og studenter. Vi jobber for trygge arbeidsvilkår, kompetanse og læring 🤝

PostsRepliesMedia
Tekna @tekna.no · 28/08/2026
Budskapet om H.M. kong Haralds bortgang er mottatt med dyp sorg i Tekna. Kongen ble utnevnt til æresmedlem i foreningen i 1962 og har gjennom et langt liv vist stort engasjement for norsk teknologi og verdiskaping. Han vil bli dypt savnet av Teknas medlemmer.
010
Tekna @tekna.no · 29/05/2026
Lønnsoppgjøret er i havn. Akademikerne er enige med staten, Oslo kommune og KS. Streik er avverget, og Akademikerne beholder tariffavtalen i staten.
310
Tekna @tekna.no · 29/04/2026
Nye tall fra SSB viser at Tekna nå er Norges sjette største fagforening, og den største for naturvitere og teknologer i Norge. Med over 118 000 medlemmer er Tekna større enn noensinne, og står sterkere i arbeidet for å påvirke utviklingen i arbeidslivet og samfunnet.
100
Tekna @tekna.no · 25/03/2026
KI vil ikke bare endre arbeidslivet. Den vil endre hvem som lykkes. Professor Hans K. Hvide mener vi går inn i et arbeidsmarked der forskjellene kan øke raskt. De flinkeste blir mer produktive. Andre kan bli presset ut. Hva betyr dette for deg? www.tekna.no/magasinet/ki...
000
Tekna @tekna.no · 24/03/2026
For få jenter velger teknologi. Samtidig øker behovet for kompetanse raskt. Derfor inngår Tekna nå et samarbeid med Jenter og teknologi. Skal vi utvikle løsninger for hele samfunnet, trenger vi også et mangfold av perspektiver! 👏 www.tekna.no/aktuelt/jent...
000
Tekna @tekna.no · 23/03/2026
Digital suverenitet handler ikke lenger bare om teknologi. Det er blitt geopolitikk. Norge er i dag sterkt avhengig av noen få globale teknologiselskaper. Da teknologijournalist @parismarx.com besøkte Tekna, pekte han på risikoen ved denne avhengigheten. Les mer: www.tekna.no/aktuelt/Digi...
010
Tekna @tekna.no · 11/03/2026
Hva trenger teknologibransjen mer av fremover? 💡 På kåringen av Norges 50 fremste tech-kvinner møtte Tekna-president Elisabet Haugsbø noen av de mest spennende teknologene i Norge akkurat nå. Når flere er med og former teknologien, blir også løsningene bedre!
000
Tekna @tekna.no · 10/03/2026
Kvinner i teknologi handler ikke bare om representasjon. Det handler om bedre løsninger. Teknologi formes av dem som utvikler den. Når kvinner er underrepresentert, kan løsningene bli mindre treffsikre. Derfor trenger vi flere kvinner i teknologi, sier Tekna-president Elisabet Haugsbø.
000
Tekna @tekna.no · 06/03/2026
16 Tekna-medlemmer er blant Norges fremste tech-kvinner i 2026 🎉 Fredag ble årets liste over Norges 50 fremste teknologikvinner presentert av Abelia og ODA-nettverket i forbindelse med kvinnedagen. Kåringen løfter frem rollemodeller som bidrar til å utvikle teknologi, næringsliv og samfunn.
110
Tekna @tekna.no · 04/03/2026
Europe has built its digital society on US tech platforms. As geopolitics shift, so does the question of digital sovereignty. On March 11, Tekna invites you to an evening on digital sovereignty with Tech journalist and host of Tech Won’t Save Us, @parismarx.com tekna.no/savesovereignty
0215
Tekna @tekna.no · 03/03/2026
Hvordan ser veien til toppen ut for en av Norges tydeligste teknologistemmer? I anledning kvinnedagen inviterer vi til samtale med Tekna-president Elisabet Haugsbø. 📅 12. mars, 11:00–11:45 💻 Digitalt og gratis 👉 Meld deg på: www.tekna.no/kurs/kvinner-teknologi…
010
Tekna @tekna.no · 02/03/2026
I dag ønsker vi Marte Ramborg velkommen som ny generalsekretær i Tekna! Hun tar med seg solid toppledererfaring, strategisk forståelse og et tydelig samfunnsengasjement inn i rollen. Vi gleder oss til samarbeidet.
010
Tekna @tekna.no · 02/03/2026
1. mars var fristen for å søke videregående opplæring. Valgene som tas nå, legger føringer for hvilke muligheter som står åpne senere. Norge har et økende behov for teknologisk og naturvitenskapelig kompetanse. Kompetansen Norge trenger i årene som kommer, bygges i klasserommene nå!
000
Tekna @tekna.no · 25/02/2026
Når elever velger matematikkretning, påvirker det hvilke utdanningsmuligheter de har senere. Derfor har Tekna startet et pilotprosjekt der 28 studentambassadører reiser tilbake til sine gamle ungdomsskoler for å møte 9. og 10.-klassinger. Målet er enkelt: Flere unge skal se at realfag åpner dører!
000
Tekna @tekna.no · 24/02/2026
𝐌𝐞𝐫 𝐮𝐫𝐨 𝐢 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐝𝐞𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐠𝐞. 88 % er i jobb fem måneder etter studiene – ned fra året før og de svakeste tallene siden 2016. – Bedrifter holder litt igjen når usikkerheten øker, sier Tekna-president Elisabet Haugsbø. Samtidig er behovet for realfaglig kompetanse fortsatt stort.
100
Tekna @tekna.no · 20/02/2026
Hva bør kjennetegne fremtidens teknologutdanninger? Flere Tekna-relevante masterprogrammer scorer helt i toppen i årets Studiebarometer. Marin- og offshoreteknologi ved UiS er ett av dem. Hva mener du er viktigst for å sikre relevante og robuste teknologutdanninger fremover? 🎓
100
Tekna @tekna.no · 18/02/2026
Kvinner tjener i snitt mindre enn menn – og forskjellene starter allerede i den første jobben. Teknas analyser viser en uforklart lønnsforskjell på nær 3 % i privat sektor – selv når vi korrigerer for utdanning og ansvar. Små prosentforskjeller kan bli store over tid.
000
Tekna @tekna.no · 16/02/2026
Kjersti Hobøl har ledet snuoperasjoner i Princess, Kid Interiør og Nille – selskaper i dyp krise, med lite handlingsrom og store konsekvenser. I 𝙈𝙞𝙣 𝙫𝙚𝙞 𝙩𝙞𝙡 𝙩𝙤𝙥𝙥𝙚𝙣 styres intervjuet av et Jengatårn med 54 spørsmål – og varer helt til tårnet faller.
100
Tekna @tekna.no · 12/02/2026
Hva tror du en nyutdanna dataingeniør tjener? 700 000? Hva med en sjefingeniør – 900 000? Med Teknas lønnsstatistikk slipper du å gjette. Sjekk hva som faktisk gjelder for din utdanning, sektor og erfaring på tekna.no.
000
Tekna @tekna.no · 11/02/2026
Teknas lønnsstatistikk for 2025 er klar. Utviklingen speiler et mer usikkert arbeidsmarked, der mange virksomheter står i omstillinger, samtidig som konkurransen om teknologisk og naturvitenskapelig kompetanse fortsatt er sterk.
100
Tekna @tekna.no · 03/02/2026
Tekna har hatt den sterkeste medlemsveksten blant de største fagforeningene det siste året. Det skjer samtidig som flere forbund sliter med lav eller svak vekst i organisasjonsgraden, viser en gjennomgang gjort av Fagbladet.
110