Joustava ja nopeatempoinen #TapahtumaAla 'n työn arki sisältää työehtokysymyksiä, jotka edellyttävät alan erityispiirteiden huomioimista.
Kun muille aloille neuvotellut työehtosopimukset eivät palvele, vaihtoehtona on organisaation oman TES:n neuvotteleminen.
Millaisia hyötyjä sillä saavutetaan?👇
taku.fi
Entäpä, kun valmista TES-sopimusta ei ole?
Miten talokohtainen TES voi selkeyttää työehtoja ja lujittaa työkulttuuria tapahtuma-alalla? Esimerkkinä Helsingin tapahtumasäätiö!