Reposted by Suellen⁷💜
Há dois anos, o modelo de recesso na Nath Finanças era assim: 30 dias de férias obrigatórias pela CLT + 30 dias de recesso no fim do ano. Isso funcionava bem porque, naquela época, nosso modelo de negócios era mais voltado para B2B, principalmente por conta das publicidades.
