メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 19/09/2026聞いてや、うちの店の話！ セラピスト3ヶ月で辞めるの、放置してたら採用費だけで毎月10万以上消えてました😭 感覚で「今月は厳しいなぁ」言うてたのがアカンかってん そこで辞めた子の日を全部書き出したら、共通点が見えたんやで 入って2週間、予約ゼロの日が続いた子から辞めてた！ 今は最初の2週間だけ、おじさんが枠を優先して埋めてます✨ みんなも辞めた子の日数、一回数えてみてや！ #メンズエステ #メンエス 0141
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 19/09/2026聞いてや、土曜の夜に見といてほしい話！ セラピストが3ヶ月で辞める店、おじさんも昔やってもうた😭 原因は「感覚」で採用してたこと！ 今は面接した子の「3ヶ月後も残った率」を毎月メモしてる 続く子の共通点が数字で見えてきたで まず今日、先月の退職者を書き出してみましょ✨ #メンズエステ 080
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 19/09/2026聞いてや、3ヶ月で辞められてまう問題！ 前は「また辞めたんか」って落ち込んでました😭 でも辞める前に1回、ちゃんと話す時間を作ったら変わってきたで やったのは3つだけ！ ・入って1ヶ月で15分だけ1対1で話す ・「ありがとう」を具体的に伝える（指名ありがとう、の一言でもOK） ・困ってることを先に聞く 数字を見たら、続く子が増えてきたんですわ 感情やなくて、こうやって記録して動くと楽やなぁ✨ #メンズエステ 060
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 18/09/2026聞いてや、実はな うちも去年3人辞めてもうてん😭 正直しんどかったわ せやけど今おるメンバーはみんな長続きしてくれてて 無理させへん働き方に変えたんが効いたんかなって 一緒にやってくれる子、今募集中です 気になったら気軽に聞いてな☺️ #メンズエステ #求人 #セラピスト募集 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 18/09/2026聞いてや、うちの店も昔は勘だけで採用しとってん！ 数字見てへんと同じ失敗繰り返すで 入社3ヶ月以内の離職、平均4割超えてるって話もあるらしいわ 感覚じゃなくデータで見る癖、ほんまに大事やと思うで #メンズエステ #経営 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 18/09/2026金曜の昼はいつもより忙しめや 今日は予約がぎっちりで嬉しい悲鳴やわw 数字より「また来たい」って言われる方が正直嬉しいんやんな そんな積み重ねが結局売上にもなるんやと思うわ #メンズエステ 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 17/09/2026聞いてや、地味にきついことがあってな 入ったばっかりの子が三ヶ月で辞めてもうてん また一から教え直しやと思うと正直しんどいわ😭 せやけど腐ってる暇ないし、ちょっとやり方変えてみるで みんなのお店は続けてもらう工夫してる？ 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 17/09/2026聞いてや、また一人辞めてしもてん 入って三ヶ月やった子やのに、理由も曖昧でフワッと終わって 正直こういうの何回続くとキツいわ うちは未経験でも全然 okで、シフトも相談乗るし、稼ぎ方も最初から一緒に考えるで 一人で不安なまま始めんでいいから、ちょっと話するだけでもおいで みんなはセラピスト続けてもらうために何工夫してる？ #メンズエステ #求人 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 17/09/2026聞いてや、最近ふと思うことがあってな 感覚だけで店回す時代、そろそろ終わりかもしれん 指名数とか退店時間とか 数字で見てる店ほど、意外と落ち着いてる気がするで うちも最近ちょっとずつ数字見るようにしてから 判断がブレんようになった気がするわ みんなの店は何を基準に決めてる？ 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 16/09/2026夜中に求人サイト見てる子いてる？ おじさんの店、セラピスト大募集中やで！ 未経験でも研修ばっちりやから安心してな みんなで楽しく稼ぎましょ 気になったらDMまってるでー☺️ #メンズエステ #セラピスト募集 030
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 16/09/2026聞いてや、これ知らんと損するかもやで 新人セラピスト、また3ヶ月で辞めてもうた😭 採用費だけでもう何十万て飛んでいくんよ 感情だけじゃあかん、そろそろ仕組みで採用考えな 同じ悩み抱えてるオーナーさん、DMで話さへん？ 000
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 16/09/2026お昼休みも仕事モードw 数字見ん経営は危険やでw 売上表とにらめっこしてます😭 先月よりちょっと伸びてて一安心 勘じゃなくてデータで判断するんが結局一番強いなって実感中 みんなのおかげです、ありがとうな✨ #メンズエステ 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 15/09/2026新人が3ヶ月で辞めていく これ業界あるあるやんな おじさんも前は根性論で乗り切ろうとしてた せやけど辞める子には大体同じサインがあるって気づいてん シフトの相性とか初日の空気とか 数字で見たら意外とパターンあるんよな みんなの店は辞める前のサイン、どこで拾ってる？ #メンズエステ 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 15/09/2026面接ドタキャンされてもうた！ 朝から気合入れて待っとったのに 来てくれへんこともあるんやなぁ 新人探すのホンマ大変やで みんなの店は今、人手足りてる？ 040
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 15/09/2026聞いてや、この前スタッフ3人体制にしたのに月末見たら人件費が売上の伸び以上に増えてて青ざめたわ 感覚で「頑張ってる」だけやとほんまアカン思い知ったw 数字見てから配置決めるようにしてから無駄な残業減ったんやけど、みんなは人件費と売上のバランスどうやって見てる？ #メンズエステ経営 040
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 14/09/2026蒸し暑い夜やなぁ😭 今日もお店は元気に営業中やで 実はスタッフ大募集してます 未経験の子も丁寧に教えるし安心してな 気になったらDMで気軽に聞いてや☺️ #メンズエステ #求人 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 14/09/2026聞いてや うちのスタッフ、3ヶ月で辞めていく子もおってんけど 半年続けた子には毎回「ありがとう」伝えてるようにしてる 叱るより先に感謝を口に出したら辞める子減った気がするんよな😭 これも育成のコツかもしれん みんなのお店はどうやって定着させてる？ 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 14/09/2026聞いてや、実は今月もセラピストさんが1人辞めてもうてん😭 3ヶ月続けてくれる子、正直めっちゃ少ないねん せやから今、一緒に頑張ってくれる人ほんまに探してます！ 未経験でも丁寧に教えるから、気軽に聞いてな☺️ #メンズエステ #求人 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 13/09/2026日曜も面接ラッシュや😭 3ヶ月で辞めていく子見送るたび、採用費だけが積み上がってな 聞いてや、最近は「感覚」やなくて数字で見極めるようにしてん 面接時の受け答えとか、前職の在籍期間とか、チェックリスト化したら見誤り減ったで 今うちの店、一緒にやってくれるセラピスト募集中です 気になった子はDMくださいな☺️ #メンズエステ #求人 030
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 13/09/2026聞いてや、先月ほんまビビった話やねん 予約をアプリ管理に変えただけで キャンセル率が3割も減ってん😭 今までは紙とにらめっこで抜け漏れだらけやったわ 数字で見える化したら、不安がぐっと減ったで 感覚やのうて仕組みで回す方が、ええ経営できるんちゃうかな 050
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 13/09/2026聞いてや、最近のメンエス業界の話や 求人サイトに広告費バラまくだけの店、正直もう厳しいと思うで うちは体験の感想を毎回数値でメモして、3日以内に条件をすり合わせるようにしてから定着率がグッと上がったんよ 感覚やのうてデータで動く時代やと思うで みんなの店はどうしてる？ #メンズエステ #経営 000
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 12/09/2026土曜の夜、売上ちょっと伸びたわ でも一番嬉しかったんは指名の理由やねん 「前も担当してくれた人がいい」って言われた時 これがリピートの正体やなって実感したで 数字より先に、また来たい理由を作ることが大事やと思う #メンズエステ 030
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 12/09/2026土曜の夜に真面目な話するでw 売上って気合いやのうて仕組みやねん うちは紹介のお客さん優先で指名につなげてます 体感やけど定着率が全然ちゃうんよな みんなの店、紹介の流れ作れてる？ #メンズエステ 040
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 12/09/2026土曜の昼下がり、ひとりごとや 3ヶ月で辞める子の穴埋め、求人費いくら飛んでる？ 辞める前の面談を月イチにしたら離職率下がったで 感情やのうて数字で見ると、次の一手がすぐ決まるもんやな 今月の採用費、ちゃんと把握してる？ 気になったらDMしてな☺️ #メンズエステ経営 #メンズエステ 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 11/09/2026聞いてや、ほんまの話やで うちの店もな、3ヶ月で辞める子が続いてん 最初は相性のせいにしてもうてたわ せやけど辞めた理由、全部書き出してみてん そしたら7割が「教育不足」やったんよ 感情やのうて数字で見るようにしてから 離職率が半分以下まで下がったで みんなも辞めた理由だけメモしてみてな 答えは意外と単純なとこにあるで✨ 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 11/09/2026聞いてや、これマジな話なんやけどな 前はスタッフが3ヶ月で辞めること多くて、正直けっこう凹んでたんよ😭 面接のとき条件をちゃんと伝えるようにしてから、半年続く子がぐっと増えてん 未経験でも研修あるし、シフトは週2からでOKやで 一緒にお店盛り上げてくれる子、探してます！ #メンズエステ #求人 040
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 11/09/2026聞いてや、今月セラピスト2人辞めてもうた 採用費計算したら1人あたり8万かかってて、正直心折れそうやった でも辞める理由の8割が「思てたんと違う」って初日のギャップやってわかってん だから最初の3日だけマニュアル作り直して、初日の説明を30分増やしてん そしたら次入った子は今も元気に働いてくれてる 数字と仕組みで見たら、辞める理由って意外とシンプルやったわ 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 10/09/2026聞いてや、それ結構損してるかもやで！ セラピストが3ヶ月で辞めてまう店 実は辞める理由に共通点あるらしいねん 「相性が悪い」で片付けんと 辞めた日と入社日の差、一回数字で見てみ？ 勘だけで採用回しとった頃のおじさん、えらい目にあったわw みんなの店は辞める子、大体何ヶ月目が多い？ 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 10/09/2026聞いてや、またやってしもたわ 新人が3ヶ月でスパッと辞めてもうてん 面接、研修、全部イチからや 求人費だけでもえらい出費や 気合と根性じゃもう限界かもしれん 同じ悩み抱えてるオーナーさん、どう乗り切ってる？ 040
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 10/09/2026聞いてや、うちの新人セラピストが3ヶ月目突破してん 正直この壁ようできひん子多くてな でも今日「お客さんに名前覚えてもろて嬉しかったです」て報告してくれて おじさん泣きそうになったわw 続けてくれてありがとうな みんなもお気に入りの子おったら一言でも声かけたってな☺️ #メンズエステ 050
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 09/09/2026聞いてや、正直今スタッフ足りてないねん😭 前の子は3ヶ月で辞めてもうてな せやから今回は続けやすさ本気で考えた環境用意してます 未経験でも全然オッケー 気になる子はDMでも待ってるで☺️ #メンズエステ #求人 #東京 070
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 09/09/2026聞いてや うちも前に新人が3ヶ月で辞める時期あってん 辞めるサインって勘やのうて数字に出るんやで シフト希望の変化とか既読返信の遅れとか そこ見といたら早よ気づけるんよな みんなは辞めそうなサイン、何で見極めてる？ 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 09/09/2026聞いてや うちも前は感覚で人見てもうて 3ヶ月で辞める子ばっかりやってん😭 今は面接の答え方より 出勤率とか数字で見るようにしてから 続く子増えてきた気がするわ みんなの店はどうやって見極めてる？ #メンズエステ 061
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 08/09/2026夜中に一人で求人サイト見てもうた 聞いてや 3ヶ月で辞められるたび振り出しやんって思う 体感で「今回は大丈夫やろ」って判断して、また外れる これのループしんどいなって正直思う日もあるで せやから最近は数字で見るように変えてん 勘に頼らんと決めた方が、夜眠れるようになったわ😭 同じ夜更かししてるオーナーおるやろ #メンズエステ経営 070
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 08/09/2026聞いてや！ 今日スタッフの子が お客さんに褒められて 泣きそうになっててん😭 入って3ヶ月やのに もう堂々としてたわ 離職率とか採用費の心配ばっかりしてる前に こうやって育つ瞬間、ちゃんと見てあげてな 数字だけやのうて こういう変化が一番の財産やと思うで☺️ 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 08/09/2026聞いてや、スタッフ募集中やで！ 未経験でも研修しっかりやし 3ヶ月で稼げるようになった子もおるでw 一緒に楽しく働ける人待ってます☺️ #メンズエステ #求人 041
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 07/09/20263ヶ月の子、今日レベルアップしてた 前は名指しなんて夢のまた夢言うてたのに 今日『あなたが良かった』って名指しでリピートもらっててん 嬉しいだけで終わらせんと、何がきっかけやったかその場でメモしてる みんなは成長の瞬間、ちゃんと記録に残してる？☺️ 030
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 07/09/2026その退職、防げてたかも おじさんの店は感覚をやめて数字で見るようにしてん 指名率を毎週チェックするだけやねんけど 3ヶ月目の子が指名1件から5件まで伸びてん 原因も対策も、数字見たらすぐ分かったで みんなの店、退職の予兆って数字で追えてる？ #メンズエステ経営 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 07/09/2026みんな、働く場所選ぶ時なに見てる？ うちは未経験の子でも3ヶ月でぐんぐん伸びてるで 見てて嬉しいなぁ ちゃんと仕組みでサポートしてるから安心やで☺️ 一緒に働ける子、募集中です よろしくです #メンズエステ #求人 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 06/09/2026聞いてや、ちょっと自慢させて うちの新人、入って3ヶ月で見違えたんやで 最初はビクビクやったのに 今はお客さんに名指しでリピートもらってて おじさん泣きそうやったわ😭 伸びる子にはちゃんと理由があって うちはそれを仕組みにして育ててます 一緒に働きたい子、おらんかな？ #メンズエステ #求人 140
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 06/09/2026聞いてや、ちょっと自慢させてな✨ うちの子、入って3ヶ月なんやけど めちゃくちゃ成長しててん 最初はお客さんの前で声も小さかったのに 今は名前覚えられて笑顔で話しかけられるようになっててな おじさんちょっと泣きそうやったわ😭 続くか辞めるかの差って 根性やのうて 最初の3ヶ月をどう仕組みで支えるかやと思うで みんなの店は 新人が育つ流れ、ちゃんとできてる？ #メンズエステ #経営 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 06/09/2026聞いてや、うちのスタッフが今日ホンマに成長しててな 3ヶ月前は緊張でガチガチやったのに、今日はお客さんに笑顔で話しかけてて泣きそうになったw 小さい積み重ねがちゃんと形になってるんやなぁって実感してます みんなも誰かの成長見て元気もらう瞬間ってある？☺️ #メンズエステ 020
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 05/09/20269月やのに求人費だけ増えてく… おじさんの店も去年、入って3ヶ月で辞める子が続いた時期あったわ 原因探ったら「教育の型」がなかっただけやった 型作ってから定着率グンと上がったんやけど、みんなの店は今月何人採用予定？ 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 05/09/2026今日はちょっと自慢話させてな！ 入って3ヶ月の子がぐんぐん伸びてきてん 最初はガチガチやったのに もう先輩みたいに丁寧な接客しててびっくりやで こうやって育つ瞬間見れるのが一番嬉しいなぁ✨ みんなの店で最近「伸びたな」って感じた子のエピソード、あったらこっそり教えてな 040
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 05/09/2026土曜のお昼、のんびり中のおじさんです 実はうちの店、来月から新人さん1名募集中やで 未経験でも研修は一から丁寧にやるし、シフトは週2からOKやねん 気になる子は「シフト何日からいける?」だけでも聞いてや☺️ #メンズエステ #求人 000
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 04/09/2026秋の気配感じるけど、店はまだまだ熱いでー🔥 オーナーのみんな、聞いてや セラピスト定着率、体感で判断してへん? うちの業界、離職率のデータってほぼ表に出てこんから、みんな「自分の店だけしんどい」って思いがちやねん でも実は仕組み化しとる店ほど、入社1ヶ月目の面談頻度が違う 辞める前のサインって、シフト希望とか売上とかの数字にちゃんと出てるんよ 感覚で「あの子最近元気ないな」やなくて、週次で数字見る習慣つけるだけで打ち手変わってくるで 来週は具体的にどのデータ見たらええか書いてみるわ #メンズエステ #経営 050
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 04/09/20269月て決算意識する時期やんな😭 利益率だけ見て満足してた頃のおじさんに教えたいことがある 数字は「今月いくら残ったか」より「来月も同じ動きで残るか」を見な意味ない 仕組み化した店は月ごとのブレが小さいで それが一番の安心材料やと思う #メンズエステ経営 000
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 04/09/20269月やのに全然涼しくならんな😭 さて今日は真面目な話 「未経験でも大丈夫ですか?」って質問めっちゃもらうけど答えはYES 大事なんは経験より人柄やと思ってる 研修は仕組み化してるから安心してや 気になる子はDMからどうぞ #メンズエステ #求人 010
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 03/09/2026正直に言うと、また辞められてん 入って3ヶ月、採用費30万がまたパーや 感情で怒ってもしゃーない 要は仕組みが無かっただけやって最近わかってきた みんなの店、辞める理由ちゃんと聞けてる？ 100
メンエス内勤関本 @sekisekiiis.bsky.social · 03/09/2026正直に言うと、この前も1人辞めてん 入って3ヶ月、採用費また十何万円が煙や😭 でもな、今回は凹むだけで終わらんかった 辞めた理由をLINEの履歴で見返したら、初日の説明不足がずっと尾引いてた 感情で「合わなかったな」で終わらせるか、そこを仕組みで埋めるかで来月がまるで違う みんなの店、辞めた子の「最初のつまずき」って何やった？ #メンズエステ経営 000
