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Las empresas deberán informar a sus trabajadores sobre el uso de algoritmos en decisiones laborales desde el 5 de octubre
A partir del 5 de octubre entra en vigor una norma que transpone una directiva europea de 2019 y obliga a las empresas a ampliar la información que facilitan a su plantilla, incluyendo si utilizan algoritmos para fijar salarios, ascensos o despidos, así como datos sobre horarios.