Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 21/12/2023I imported 18 friends from Twitter to Blueskyskygaze.ioImport your Twitter follows to Bluesky 050
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 21/04/2023Dix graphiques pour comprendre l'ampleur de la crise du travail en France via @AlterEco_ 010
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 20/04/2023Les préretraités des Eaux d’Evian menacés d’un retour à l’usine «vont y aller à reculons» – Libération 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 20/04/2023Un manageur sur deux se dit angoissé au travail – via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 18/04/2023Bel hommage discret du @lemondefr pour les 50 ans de @libe 010
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 26/03/2023« Celles et ceux qui défilent aujourd’hui demandent le respect de la Constitution » #retraites #reformedesretraites 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 15/03/2023Pour les chercheurs du #CEVIPOF, la crise sociale actuelle place le Rassemblement national en position de force. via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 15/03/2023Réformes de l'assurance chômage et des #retraites : « Pour les #seniors, c’est la double peine » , dixit @b_coquet ://www.alternatives-economiques.fr/reformes-de-lassurance-chomage-retraites-seniors-c/00106231?utm_campaign=sharing&utm_content=twitter via @AlterEco_ 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 02/03/2023Réforme des #retraites : le report de l’âge légal a fait augmenter le chômage des #seniors, confirme l’Unédic – via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 28/02/2023"#reformedesretraites : quid de la pénibilité ?" sur via @franceinter 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 28/02/2023La Cour de cassation en embuscade sur l'emploi des #seniors via @AlterEco_ 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 28/02/2023On ne peut malheureusement que souscrire au constat de Christian Thuderoz... L’avenir de la #négociation collective en France : une victime collatérale de la #ReformeDesRetraites des #retraites ? via @thuderozC 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 02/02/2023Michaël Zemmour : « L’absence volontaire d’éléments chiffrés de la réforme des retraites empêche le Parlement de délibérer en connaissance de cause » – via @lemondefr #retraites 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 31/01/2023Retraites : « Le débat sur la justice de la réforme est fondamental, mais où sont les données pour le trancher ? » – via @lemondefr #retraites #reformedesretraites 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 30/01/2023Sur l'emploi des seniors, "redonner la main au dialogue social, par l’intermédiaire des branches professionnelles, c’est la seule façon de progresser " #ReformeDesRetraites #retraites #travail 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 28/01/2023Le rejet massif du recul de l’âge de la retraite est aussi et surtout le révélateur de la crise de la valeur du travail vécu (et pas de l’abstraite « valeur travail ») #travail #retraites 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 24/01/2023Réforme des #retraites : « Reculer l’âge légal sans avoir obtenu de résultats tangibles en matière d’emploi des seniors est hypocrite et dangereux » – via @lemondefr #reformedesretraites 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 10/12/2022Bruno Palier : « Il n’y a pas besoin de faire une réforme purement budgétaire des retraites » via @AlterEco_ 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 22/10/2022« Le sujet des compétences socio-comportementales est trop important pour être confié aux seuls économistes » – via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 03/09/2022Dominique Méda : « Ne serait-il pas plus mobilisateur d’annoncer l’ère d’une nouvelle abondance ? » – via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 28/07/2022« Réduire la sobriété énergétique aux changements de comportement des individus serait une erreur fatale » – via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 26/07/2022Ma tribune dans @LesEchos ce matin : quel nouveau contrat social autour du travail pour répondre aux exigences de la période et aux attentes hétérogènes des salariés ? #newdeal #travail 010
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 12/07/2022Reconversions, démissions à la chaîne… Où sont passés les salariés ? – via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 01/07/2022Ce que les enquêtes d'opinion disent des évolutions du rapport au #travail et des attentes vis-à-vis de l'entreprise depuis 30 ans...Une analyse détaillée qui doit interroger sur la nature du nouveau contrat social d'entreprise 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 30/06/2022Le management #hybride augmente ou réduit-il les risques d’épuisement professionnel ? via @ComptoirNvlEntr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 27/06/2022Difficultés de recrutement : la balle est aussi dans le camp de l'employeur 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 26/06/2022Hôpital : « Ce n’est pas en achetant plus cher des conditions de travail exécrables qu’on les améliore » via @AlterEco_ 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 17/06/2022Droit du travail, salaires, carrières... Sur Tiktok ou Facebook, une nouvelle entraide entre jeunes salariés via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 11/06/2022Tours à moitié vides, parvis déserté, restaurants sans clients... La crise existentielle du quartier de La Défense via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 07/06/2022Une conférence très éclairante de Christian Thuderoz #Confiance et #négociation collective – Négociation collective 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 20/05/2022Comment un dialogue stratégique et social exigeant et inventif peut contribuer à l’ancrage territorial de l’industrie française. #industrie #dialoguesocial #pactesocial 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 10/05/2022L’emploi des seniors, un des enjeux clés de la future réforme des retraites via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 20/04/2022“L’Anact ne cherche pas à adapter l’humain au travail mais le travail à l’humain”. Trois questions à l’Anact. Vincent… 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 30/03/2022Pénuries, inflation : cette seconde lame qui secoue les industriels : via @LesEchos 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 23/03/2022Il va falloir se mettre d'accord sur la notion de biens et services "vitaux"... bricolage-peinture-décoration ? balles de golf et raquettes de tennis ? La « raison d’être » des entreprises à l’épreuve de la guerre en #Ukraine via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 23/03/2022Présidentielles et dialogue social : un étourdissant silence… via @thuderozC 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 14/03/2022Où va le #travail humain ? | #DigitalTransformation 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 06/03/2022Guerre en Ukraine : à Marioupol, « c’est un enfer, c’est Alep. Je voudrais que tout le monde l’entende en Europe » – via 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 22/02/2022« Gérard Araud, d’ordinaire placide et hyperréaliste, le qualifiait de discours «proprement ahurissant, un délire paranoïaque dans un univers parallèle». Vladimir #Poutine , le fou de Moscou – Libération 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 21/02/2022« L’intelligence artificielle peut contribuer à une aliénation très insidieuse » via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 16/02/2022#RSE : les collaborateurs en attendent beaucoup de leur entreprise 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 16/02/2022Comment l’investissement responsable a été dévoyé via @lemondefr 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 16/02/2022Un beau métier, vraiment... Havas, Image 7 : les communicants de crise à la manœuvre après la sortie des Fossoyeurs 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 01/02/2022😮Le journal surtitre « Né avant la honte ». Effectivement. #Orpea est « une société humaniste», se défend le patron du groupe d’Ehpad. 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 01/02/2022Les sombres dessous d’Orpea ont échappé aux filets de la notation RSE via @Novethic 000
Olivier Mériaux @olmex.bsky.social · 27/01/2022Pourquoi les directions devraient être plus attentives aux risques d’affaiblissement des mécanismes de représentation du personnel, et ce qu'elles devraient faire pour tenter d'y remédier. Article en libre accès #dialoguesocial #syndicats #CSE 000
