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Nikolai Huke

@nihuke.bsky.social
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Sozialwissenschaftler @uni-hamburg.de, aktuelle Forschungsprojekte: "Handlungsfähigkeiten und politisches Bewusstsein von Beschäftigen", "Arbeitsrechte in prekären Lebenslagen" & "Migrationsabwehr als Quelle autoritärer Gefährdung der Demokratie"

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Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 03/10/2026
"Gerade jetzt müssen alle Demokrat*innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenstehen für ein menschenfreundliches Zusammenleben ohne Diskriminierung und Rassismus." Spendenkampagne des Landesnetzwerks Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt: www.lamsa.de/jetzterstrec...
Spendenaufruf von LAMSA e.V. zur Unterstützung von Demokratie, Teilhabe und Vielfalt in Sachsen-Anhalt, auf hellem Hintergrund mit Logo und orangefarbenen Wellen gestaltet.
078
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 30/09/2026
"Ausgerechnet jetzt geraten professionelle Opferberatungsstellen, politische Bildungsarbeit und Begegnungsorte durch drohende Mittelstreichungen in akute finanzielle Gefahr" Spendenkampagne für ein weltoffenes Sachsen-Anhalt: www.betterplace.org/de/fundraisi...
Aufruf von betterplace.org zum Spenden für "Für ein weltoffenes Sachsen-Anhalt", gezeigt mit grünem Herz-/Standort-Logo und Schriftzug auf cremefarbenem Hintergrund mit organisch geformten grünen Rändern.
01610
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 26/09/2026
Am 14.10.2026 startet in #Hamburg die Ringvorlesung "Rassismus(-kritik) in der Wissenschaft", u.a. mit einem Vortrag von mir zu Rassismus als verdecktem Strukturprinzip der Arbeitswelt. Das vollständige Programm findet ihr hier: www.zfw.uni-hamburg.de/oeffentliche...
Flyer der Universität Hamburg für die Vortragsreihe "Rassismus(-kritik) in der Wissenschaft – Perspektiven für Lehre, Forschung und Verwaltung" mit Terminen und Referent:innen von Okt. 2026 bis Jan. 2027 sowie Veranstaltungsort, Kontakt- und Koordinationsinformationen.
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Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 25/09/2026
Am 6.10. erscheint die neue Ausgabe des kohero-Magazins, u.a. mit einem Interview mit @gildasahebi.bsky.social & Forschungsergebnissen unserer Task Force "Globale Verteilungskämpfe" (@volkswagenstiftung.de) am @ifsfrankfurt.bsky.social. Hier vorbestellen: kohero-shop.de/products/14-...
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Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 23/09/2026
"Gerade jetzt ist es entscheidend, zivilgesellschaftliche Strukturen zu stärken" Spendenkampagne des Flüchtlingsrats Sachsen-Anhalt e.V. dessen Arbeit gegen #Rassismus und #Diskriminierung durch die drohende AfD-Regierung in Sachsen-Anhalt gefährdet ist: www.fluechtlingsrat-lsa.de/2025/12/in-e...
Kampagnenmotiv des Flüchtlingsrats mit dem Aufruf „Gerade jetzt braucht es uns“: Angebot von Beratung und Unterstützung sowie Einsatz für Bleiberechte, Menschenrechte und Rechtsstaatlichkeit für Menschen, die nicht einfach aus Sachsen‑Anhalt wegziehen können.
04030
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 21/09/2026
"Rechte Angriffe auf alternative Zentren häufen sich. [...] Programme für Demokratie werden in Frage gestellt, Fördermittel gekürzt oder ganz gestrichen." Damit selbstverwaltete Kulturräume nicht verschwinden, gibt es die Spendenkampagne "Alles beginnt im Zentrum" - www.allesbeginntimzentrum.org
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Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 19/09/2026
Neuer Artikel: Das schleichende Vordringen des #Autoritarismus: Migrationsabwehr als Gefahr für #Rechtsstaat und #Demokratie - und widerständige Potenziale im Alltagsbewusstsein (mit Eva Fleischmann und Alexander Kern) - www.rassismuskritik-bw.de?ddownload=2154
Titelseite eines Essays mit dem Titel „Das schleichende Vordringen des Autoritarismus – Migrationsabwehr als Gefahr für Rechtsstaat und Demokratie“; dichter Fließtext analysiert autoritäre Dynamiken, Alltagsveränderungen und Widerstandspotenziale.
2128
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 12/09/2026
„Je häufiger Menschen erleben, dass Entrechtung normal ist, desto unwahrscheinlicher wird es, dass sie ihre Ansprüche einfordern“. Barbara Bechtloff hat für die G.I.B. mit mir ein Interview über Barrieren des Zugangs zum #Arbeitsrecht in Deutschland geführt: gib.nrw.de/wp-content/u...
Lächelnder Mann mit Brille und dunklem Sakko als Porträt neben einem Zeitungsartikel, der Zwangslagen und Arbeitsausbeutung von Menschen mit unsicherem Aufenthaltsstatus thematisiert.
12315
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 05/09/2026
Am 9.9. ist Moritz Rinn von 16:00-17:00 Uhr online zu Gast im Jour Fixe "Kritische Gesellschaftsforschung". Er stellt sein Buch "Arbeit am Wohnen. Zur schwierigen Aneignung eines städtischen Reproduktionsmittels" vor. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen: us02web.zoom.us/meeting/regi...
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Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 29/08/2026
Die Regierung will das #Arbeitszeitgesetz aufweichen. Welche Folgen hat das für Beschäftigte? Die Bundesanstalt für #Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat den Forschungsstand zusammengefasst. Fazit: "hohes Risiko für das Wohlbefinden und die Gesundheit von Beschäftigten" - www.baua.de/DE/Angebote/...
Titelseite einer BAuA‑Fokus‑Broschüre mit dem Titel "Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu Arbeitszeit und gesundheitlichen Auswirkungen", Autorenliste, einleitendem Text und sichtbarem Inhaltsverzeichnis.Warnhinweis: Lange Arbeitszeiten (>40 Std./Woche oder >8 Std./Tag) erhöhen Risiken für körperliche (Schmerzen, Herz‑/Stoffwechselerkrankungen) und psychische Erkrankungen, mindern Konzentration und Work‑Life‑Balance; Studien zeigen, dass kürzere Wochenarbeitszeiten meist gesundheitsfördernd sind.
12519
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 25/07/2026
Ich als Individuum, was kann ich schon tun? Vor zehn Jahren sind zwei Bücher von mir erschienen, in denen ich mich mit Protestbewegungen in Spanien auseinandergesetzt habe. Fünf Befunde aus dieser Forschung sind angesichts heutiger Spar- und Sozialkürzungspolitik weiterhin relevant 👇️
Buchcover: Krisenproteste in Spanien. Zwischen Selbstorganisation und Überfall auf die InstitutionenBuchcover: "Sie repräsentieren uns nicht". Soziale Bewegungen und Krisen der Demokratie in Spanien
1188
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 22/07/2026
"Ein #Rechtsstaat braucht unabhängige #Beratung. Wer sie abschafft, schwächt den Zugang zum #Recht - und damit die Rechte der Schwächsten." (@sfrev.de)
"Ein Rechtsstaat braucht unabhängige Beratung. Wer sie abschafft, schwächt den Zugang zum Recht - und damit die Rechte der Schwächsten."
1145
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 22/07/2026
CDU 2019 vs. CDU 2026
Walter Lübcke ist, nach allem was wir wissen, das Opfer von rechtsextremer Gewalt geworden. Die Entfesselung extremer rechter Gewalt bis hin zu Rechtsterrorismus gedeiht in einem Umfeld rechten Hasses und rechter Hetze im Internet und in sozialen Medien. Die geistigen und sprachlichen Propagandisten von Hass und Ausgrenzung haben den Weg zur Gewalt bereitet. Führende Repräsentanten der AfD und nicht wenige ihrer Mitglieder beteiligen sich bewusst daran. Sie tragen damit Verantwortung für die gezielte Vergiftung des gesellschaftlichen Klimas und die Verrohung des politischen Diskurses in unserem Land.

Wer die AfD unterstützt, muss wissen, dass er damit bewusst auch rechtsradikalen Hass und Hetze, extreme Polarisierung und persönliche Diffamierungen in Kauf nimmt. Und wir wissen, wie persönliche Diffamierungen letztlich zu Morddrohungen, Gewalttaten bis hin zum Mord führen können. Jeder, der in der CDU für eine Annäherung oder gar Zusammenarbeit mit der AfD plädiert, muss wissen, dass er sich einer Partei annähert, die rechtsextremes Gedankengut, Antisemitismus und Rassismus in ihren Reihen bewusst duldet. Er muss wissen, dass er sich einer Partei annähert, die ein ideologisches Umfeld unterstützt, aus dem der mutmaßliche Täter von Walter Lübcke gekommen ist.Wer noch über Brandmauern redet, hat die Zeichen der Zeit nicht erkannt. Wir müssen mit jedem reden, der reden will.
22816
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 21/07/2026
Radikalisiert-konservative & rechtsextreme Wahlerfolge haben in Deutschland in den letzten Jahren eine Tendenz der Re-Maskulinisierung von Politik ausgelöst. So liegt der Männeranteil unter AfD-Abgeordneten im Bundestag bei etwa 88%. Wie kann demgegenüber eine Feminisierung der Politik aussehen? 👇️
„Wenn ich von Feminisierung der Politik rede, rede ich natürlich davon, dass es viel mehr Frauen in politischen und ökonomischen Entscheidungspositionen geben muss […]. Aber nicht nur das […]. Das Füreinander-Sorge-Tragen, das Leben und die Würde der Menschen als alleinige und höchste Priorität der öffentlichen Politik unserer Institutionen zu etablieren. Das ist Feminisierung der Politik.“ (Ada Colau 2015, Übers. d. Verf.)
1134
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 20/07/2026
4. Das dass BMI wenig Interesse zeigt, sich mit Rassismus auseinanderzusetzen, ergibt sich auch aus der spezifischen 'strategischen Selektivität' des Apparats (Teilhabe trotz staatlicher Ausgrenzungspolitik. Die soziale Bewegung der Flüchtlingssolidarität - forschungsjournal.de/fjsb/wp-cont...)
"Innenministerien [...] erweisen sich als eine „stabile Bastion der national-konservativen Kräfte“ (Wolff 2014: 144). Einwanderung erscheint ihnen „vorwiegend als Störung der gesellschaftlichen ‚Homogenität‘ und ‚nationalen Kultur‘“ (Bade 2016: 56). Migrationsfeindliche Äußerungen haben etwa innerhalb des #BMI eine lange Tradition. Die restriktive Logik ist tief in den Routinen der Ministerialbürokratien verankert und setzt sich relativ unabhängig von gewählten Entscheidungsträgern und deren parteipolitischer Zugehörigkeit fort: „die Mitarbeiter dort werden ja nicht ausgetauscht“ (Interview Ausländer
behörde. Sie setzen auf Repression gegenüber sozialen Bewegungen, eine räumliche Isolation und Entrechtung von Geflüchteten und nehmen rechtswidrige Entscheidungen in Kauf, um Abschreckungseffekte zu erzielen."
0141
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 20/07/2026
3. Rassismus in Behörden ist funktional für staatliche Strategien der Migrationsabwehr, die Teilhabe von Geflüchteten gezielt beschränken (Migrationspolitische Konflikte im Spannungsfeld von Innenbehörden und Arbeitsverwaltungen - www.transcript-verlag.de/chunk_detail...)
1141
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 20/07/2026
2. Geflüchtete werden - auch infolge von Rassismus - in Behörden mit ihren Anliegen potenziell nicht verstanden oder ernst genommen (Ehrenamtliche und professionelle Begleitung der Behördengänge von Geflüchteten - doi.org/10.5771/2509...)
"wenn ich als Deutscher mitgehe, dann geht das alles glatt. Wenn die Geflüchteten alleine gehen, gibt es immer riesige Probleme"
1101
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 20/07/2026
1. Rassismus in Behörden kann den Zugang zum Recht grundlegend blockieren (Ganz unten im System. Rassismus als Arbeitsmarkthindernis für Geflüchtete - www.proasyl.de/wp-content/u...)
"Seine Beraterin beim Arbeitsamt hat in dem Gespräch, wo ich mit dabei war, gesagt: ‚Da müssen wir mal gucken, ob sich das lohnt, dieses Diplom anerkennen und zertifizieren zu lassen. Wenn jemand die Scharia studiert hat, dann lohnt es sich ja nicht das zu übersetzen.‘ Und dann habe ich gesagt: ‚Naja, wir haben aber ja schon von Psychologie gesprochen?‘"
1101
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 20/07/2026
Rassismus, so zeigt die im Februar diesen Jahres veröffentlichte InRa-Studie, ist in Behörden in Deutschland ein strukturelles Problem. Die Studie ist hier verfügbar: www.bmi.bund.de/SharedDocs/d... Vier Thesen zur Debatte aus meiner Forschung 👇️
25027
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 20/07/2026
Problematisch ist den Befragten zufolge u.a. die Wohnsituation. Im Forschungsprojekt "Gefährdetes Leben" habe ich vor einigen Jahren Bewohner:innen von Sammelunterkünften gefragt, wie sie die Situation von Kindern dort erleben. Drei Texte, die die eindrücklichen Erfahrungsberichte dokumentieren 👇️
1262
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 06/07/2026
Online-Veranstaltung: Ist dies schon Wahnsinn, so hat es doch Methode – der politische Umsturz in den USA (mit Martin Kronauer). 08.07.2026, 16:00-17:00 Uhr, Anmeldung unter: us02web.zoom.us/meeting/regi...
073
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 25/06/2026
Besonders eindrücklich: Die Berichte der Befragten, „wie schwer es ist, rassistische Erfahrungen überhaupt anzusprechen und ernst genommen zu werden“ & welche Folgen damit verbunden sind („hat mein Selbstbewusstsein zerstört“)
DIE UNERHÖRTE BESCHWERDE

Als Maria sich im Nachhinein mit den Erlebnissen an ihre Ausbildungsstation wendet und erzählt, dass es sich nicht um einen
Einzelfall handle, dass es sie psychisch stark belaste, sie so nicht
arbeiten könne, habe die Ausbilderin gesagt: „Du musst dir ein
dickeres Fell wachsen lassen.“ Eine Formulierung, die in unseren
Befragungen häufiger verwendet wird. Eine andere Befragte
sagt dazu: „Ich frage mich manchmal: Wie dick soll dieses Fell
sein, das man sich anzieht, um sich nicht angegriffen zu fühlen
oder nicht schlecht, nicht minderwertig zu fühlen?“
Zurück zu Maria: Auch Kolleg:innen raten ihr davon ab, dem
Vorfall weiter nachzugehen. Sie wolle doch nicht als problematisch
gelten. Denn wer als problematisch gilt, würde nach
der Ausbildung nicht übernommen. In einem Call mit ihrem
Chef fragte sie einmal, welche Möglichkeiten es gäbe, um ein
sicheres Ausbildungsumfeld zu gewährleisten. Sie habe von
Rassismus berichtet, auch andere Volontär:innen schilderten
ihre Erfahrungen. Das Ergebnis: „Es ist im Sand verlaufen.“
032
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 25/06/2026
"90 Prozent der Befragten geben an, #Rassismus im Redaktionskontext erfahren zu haben; in Form von Mikroaggressionen, Unterstellungen oder dem Absprechen von Expertise, Tokenismus, Stereotypisierung, Fetischisierung, dem Erfahren beruflicher Nachteile, verbaler & sogar körperlicher Übergriffe."
Art der Rassismuserfahrungen durch Kolleg:innen:
80 % Mikroaggressionen
59 % Tokenismus
52 % unfreiwilliges Expert:innentum
47 % Benachteiligung
13 % Beleidigung
4 % körperliche Gewalt
130
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 22/06/2026
Auf der LABOR.A® 2026 am 15.09. (Berlin & online) diskutieren Francecsa Barp, Anne Tittor & ich am Beispiel Argentiniens, der USA und Deutschlands über Folgen von radikalisiertem Konservatismus, Rechtsextremismus & libertärem #Autoritarismus für die Arbeitswelt: arbeit-der-zukunft.de/labora/progr...
Brutalisierung des Arbeitslebens: Milei, Trump, Merz?

6 | Almaty

15.09.2026, 15:15 - 16:00 MESZ

Die Session analysiert die globale „Brutalisierung“ des Arbeitslebens durch das Zusammenwirken von radikalisiertem Konservatismus, Rechtsextremismus und libertärem Autoritarismus. Am Beispiel der „Schocktherapien“ von Javier Milei (Argentinien) und Donald Trump (USA) zeigen Anne Tittor und Francesca Barp, wie kollektive Schutzrechte als „Privilegien“ delegitimiert werden, Umverteilung und öffentliche Güter abgeschafft werden und gewerkschaftliche Gegenwehr kriminalisiert wird. Nikolai Huke diskutiert den Transfer auf Deutschland: Zur Debatte steht, inwieweit Vorstöße seitens der CDU/CSU oder der AfD – etwa zur Lohnfortzahlung oder Arbeitszeit – auch hier eine marktradikale Umgestaltung der Arbeitswelt einleiten.

Die Session ist als interaktives Panel mit drei Impulsbeiträgen konzipiert. Nach einer pointierten Einführung in die Länderbeispiele und dem Transfer auf die deutsche Debatte, öffnet sich die Session für eine moderierte Diskussion. Ziel ist der direkte Austausch mit den Teilnehmenden über das Wesen der marktradikalen Offensive und gewerkschaftliche Antworten auf sie.
1108
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 11/06/2026
"Der Verweis auf das „Neutralitätsgebot“ [...] läuft Gefahr, an deutschen Hochschulen Klima des vorauseilenden Gehorsams zu schaffen, wie es an Universitäten der USA [...] zu beobachten ist." Christoph Haker& Lukas Otterspeer (@obsfrankfurt.bsky.social): www.otto-brenner-stiftung.de/fileadmin/us...
1197
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 11/06/2026
"Neutralität wird im Diskurs oft dann eingefordert, wenn es darum geht, klare Positionierungen zu verhindern oder demokratiefeindlichen Stimmen gleiche Geltung zu verschaffen. Das sogenannte 'Neutralitätsgebot' wird so zum politischen Kampfbegriff." - www.projekt-gerdea.de/fileadmin/di...
1166
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 11/06/2026
"Betroffene im Wissenschaftsbetrieb sehen sich in der Konfrontation mit extrem rechten Vorkommnissen oftmals alleingelassen." Christoph Haker, Lukas Otterspeer: Rechtspopulismus und Rechtsextremismus in Hochschulen (@obsfrankfurt.bsky.social): www.otto-brenner-stiftung.de/was-wir-tun/...
1154
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 11/06/2026
"Angriffe auf Hochschulen richten sich nicht nur gegen einzelne Personen, sie zielen auf die Idee einer offenen, kritischen & demokratischen Wissenschaft selbst." GERDEA und Bundesverband Mobile Beratung: Umgang mit rechten Anfeindungen gegen die Wissenschaft: www.projekt-gerdea.de/publikatione...
1103
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 01/06/2026
Am 10.06.2026 stellt Ismail Küpeli von 16:00-17:00 Uhr sein Buch "Graue Wölfe. Türkischer #Rechtsextremismus in Deutschland" online im Jour Fixe Kritische Gesellschaftsforschung vor. Anmeldung unter us02web.zoom.us/meeting/regi...
1334
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 25/05/2026
How Can #Labor #Law Be Better Enforced? In the Hamburger Abendblatt, I explain why there is a disconnect between legal norms and everyday working life in Germany, and why many workers are confronted with illegal, exploitative working conditions on a daily basis: www.uni-hamburg.de/en/newsroom/...
052
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 18/05/2026
Am 9.6. stelle ich in #Hamburg Befunde meiner Forschung zu "Rechtsmobilisierung bei Arbeitsrechtsverletzungen: Barrieren und Brücken des Zugangs zum #Arbeitsrecht für ausländische Beschäftigte" vor. Eine Online Teilnahme ist möglich: tram4dw.eu/de/seminar/r...
„Rechte kennen – reicht das für ein Arbeiten in Würde?“

Wann: 9. Juni 2026, 9:30 – 13:30 Uhr
Wo: Raum Marseille, Ebene 4, Besenbinderhof 60, Hamburg
Format: Hybrid-Veranstaltung (in Präsenz und Online-Streaming)

Eine Kooperation von Arbeit und Leben Hamburg und HAW Hamburg im Rahmen des Projekts TRAM4DW
02613
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 11/05/2026
Am Mittwoch (13.05.) ist Sabine Hess von 16:00-17:00 Uhr online zu Gast im Jour Fixe "Kritische Gesellschaftsforschung". Sie stellt ihre Thesen zum Thema #Grenzregime und autoritäre Transformation zur Diskussion. Anmeldung unter us02web.zoom.us/meeting/regi...
080
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 11/05/2026
Olga Frik hat unser Buch "Geteilte Arbeitswelten" auf socialnet.de rezensiert: www.socialnet.de/rezensionen/... Ihr Fazit: "Die Beiträge bieten [...] eine scharfsinnige Analyse der gegenwärtigen Konflikte um #Migration und #Arbeit"
0144
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 04/05/2026
Morgen stelle ich in #Erlangen Forschungsergebnisse zum Thema "Arbeitsrechte in prekären Lebenslagen. Warum Beschäftigte ihre Rechte nicht einfordern (können)" vor. Eine Online-Teilnahme ist möglich: www.soziologie.phil.fau.de/events/gastv...
02210
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 27/04/2026
Zwischen solidarischem Universalismus und rassistischer Ausgrenzung. Zur betrieblichen Sozialintegration von Geflüchteten - www.prokla.de/index.php/PR...
063
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 27/04/2026
Psychische Belastung durch Rassismus in der Arbeitswelt – www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-...
162
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 27/04/2026
Rassismus als verdecktes Strukturprinzip der Arbeitswelt – www.jstor.org/stable/27315...
140
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 27/04/2026
Ganz unten in der Hierarchie. Rassismus als Arbeitsmarkthindernis für Geflüchtete – www.proasyl.de/wp-content/u...
140
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 27/04/2026
Welche Folgen hat Rassismus für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten? Am 4.5. stelle ich in #Freiburg Ergebnisse meiner Forschung vor: www.aktionbleiberecht.de/2026/04/vera... Hier vier Texte zum Thema 👇️
12115
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 24/04/2026
Wer streikt, Urlaub einfordert oder ausstehenden Lohn einklagt, so die befragten Arbeitsrechtsberatungsstellen, riskiert oft, strafversetzt, in Bezug auf die Arbeitsorganisation benachteiligt oder gekündigt zu werden - und möglicherweise sogar zeitweise den Zugang zum Arbeitslosengeld zu verlieren.
„Sie haben bei der Kornmissionierung gearbeitet. Sie waren mehr oder weniger mit dieser Arbeit zufrieden,[ ... ] natürlich gibt es [auch hier] viele verschiedene Probleme wie immer, aber sie haben im Lager gearbeitet. [ ... ] Wenn sie gestreikt haben, sind sie sofort[ ... ] versetzt [worden], als Strafarbeit und sie arbeiten jetzt in einem Kühlhaus,
bei Minus 20 Grad zum Beispiel. Und wir reden jetzt nicht über fünf Personen, wir reden [ ... ] über 30 oder 50 Personen in einem Betrieb.
12210
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 27/03/2026
Neuerscheinung: Ungleicher Zugang zum Recht in Deutschland - www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-...
12712
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 23/02/2026
Im Rahmen der kritnet-Konferenz in #Hamburg organisiert unsere Task Force „Globale Verteilungskämpfe. Migrationsabwehr als Quelle autoritärer Gefährdung der Demokratie” am 27.03.2026 drei Workshops, in denen wir u.a. Material aus Straßeninterviews diskutieren - next.kritnet.org/wp-content/u...
061
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 18/02/2026
Am 23.04.2026 findet von 09.30-17.00 Uhr in #Hamburg die 14. Konferenz zur sozialen Spaltung statt. Thema ist "Wer bekommt #Recht, wer nicht? Gleichheitsversprechen und soziale Realität". Ich moderiere einen Workshop zum #Arbeitsrecht. Weitere Infos: www.akademie-nordkirche.de/veranstaltun...
021
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 16/02/2026
"#Authoritarianism and #Border Regimes: Struggles over #Migration, Rights, and #Democracy". Conference of the Network for Critical Migration and Border Regime Research (kritnet), #Hamburg, March 26–27, 2026. Program & registration: next.kritnet.org/wp-content/u...
050
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 11/02/2026
Unter dem Titel "#Autoritarismus und #Grenzregime" findet am 26./27.03.2026 in #Hamburg eine u.a. von mir mit organisierte Konferenz des Netzwerks kritische Migrations- und Grenzregimeforschung (kritnet) statt. Programm und Anmeldehinweise unter next.kritnet.org/wp-content/u...
063
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 09/02/2026
Am 11.2.2026 ist @martynalinartas.bsky.social von 16:00-17:00 Uhr zu Gast beim von mir organisierten Jour Fixe "Kritische Gesellschaftsforschung". Sie stellt ihr Buch "Unverdiente #Ungleichheit. Wie der Weg aus der Erbengesellschaft gelingen kann" vor. Anmeldung unter us02web.zoom.us/meeting/regi...
Buchcover: Unverdiente Ungleichheit. Wie der Weg aus der Erbengesellschaft gelingen kann
052
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 04/02/2026
Morgen ist kein Arbeitstag - morgen ist Streiktag. Hier der Aufruf der GEW für #Hamburg: www.gew-hamburg.de/themen/tarif...
132
Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 03/02/2026
‪Join us Feb 9, 7pm CET for the launch of "Critical Political Economy of the European Polycrisis" (@abieler.bsky.social / @bigmacca.bsky.social) I'll present my chapter on #migration, #borders & #racism in the #EU - www.elgaronline.com/edcollchap/b... Register: www.eventbrite.co.uk/e/book-launc...
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Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 12/01/2026
Am Mittwoch (14.01.) stellt @christopherwimmer.bsky.social von 16:00-17:00 Uhr sein Buch "Leben ganz unten: Perspektiven vom Rand der Gesellschaft" online beim Jour Fixe "Kritische Gesellschaftsforschung" vor. Anmeldung unter us02web.zoom.us/meeting/regi...
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Nikolai Huke @nihuke.bsky.social · 08/12/2025
In einer neuen Podcast-Folge des Mosaik-Blogs stellt Alexander Gallas sein Buch "Jenseits der Fabrik – Streiks und Klassenbildung über den industriellen Sektor hinaus" vor. Ein Mitschnitt der Jour Fixe-Reihe „Kritische Gesellschaftsforschung“ vom 8. Oktober 2025 - mosaik-blog.at/jenseits-der...
031