伊良幡さんずっと思っているのは、会社という組織の中で活動するからには組織に対して行動を共有する義務があり、また組織に雇われるからには能力がなければならないということ。そのカスはどちらも欠落してて、つまり組織からやらされる活動を個人で完了させようとし、なおかつ完了させる能力がない。だから最悪のタイミングでミスが発覚して「あ、こんなのできないんだ」と。できるできないは個人の能力ではなく組織の末端として解決できる能力があるかどうかを指すので、自分の考えはない、誰かの考えに恭順もしない、孤立してる癖に組織の恩恵だけ受け取ってるカスに擁護できる所はないんだわ