Reposted by Eugenia López
Y, por supuesto, por el trabajo en sí. Por horarios partidos, excesivos; por horas extras no pagadas; por abusos laborales y/o sexuales por parte de jefes y/o compañeros, etc. Mejorar la salud mental empieza por blindar los contratos, los sueldos y los derechos laborales.
