iiinova — where your digital self keeps evolving

Reposted by Lex

Chloé Lavest @chlolv.bsky.social · 30/06/2025

On June 18th, @nellageurts.bsky.social @genoni.bsky.social and I hosted the Integration Paradox Workshop @utrechtuniversity.bsky.social! 10 presentations 📃, with amazing scholars 👩‍🎓, discussing the discrepancy between so-called "objective" integration and belonging/discrimination. Let’s recap!

1125

Lex @lexthijssen.bsky.social · 21/03/2025

eind) Hopelijk zet deze rapportage aan om in beleid en ook onderzoek de noodzakelijke nieuwe stappen te zetten om deze keten van negatieve incidenten te doorbreken.

010

Lex @lexthijssen.bsky.social · 21/03/2025

4) bepaalde groepen, in het bijzonder mannen met een Noord-Afrikaanse herkomst, ondervinden hier de gevolgen van. Een intersectioneel perspectief maakt mogelijk deze problematiekscherper in beeld te krijgen.

110

Lex @lexthijssen.bsky.social · 21/03/2025

3) deze problematiek wordt met name in Nederland veel waargenomen – dat geeft sterk te denken

100

Lex @lexthijssen.bsky.social · 21/03/2025

2) vooral de stapeling vandiscriminatie-incidenten heeft ingrijpende negatieve gevolgen voor welzijn envertrouwen. Dat incidenten “stapelen” wordt nog veel te weinig meegenomen in beleid maar ook onderzoek

100

Lex @lexthijssen.bsky.social · 21/03/2025

Belangrijke conclusies zijn: 1) zie discriminatie niet als een losstaand incident. Velen maken het bijvoorbeeld niet alleen mee in hun werk, maar óók in contact met overheidsinstanties, onderweg én bij het winkelen/uitgaan

100

Reposted by Lex

Herman van de Werfhorst 🟥 @hermwerf.bsky.social · 19/11/2024

Does educational expansion promote social mobility? In my latest study on 40 countries, that just came out in the American Sociological Review, it looks like it does. Integrating decomposition techniques with a comparative framework, 1/n

721077

Lex @lexthijssen.bsky.social · 17/07/2024

I look forward to further developing this project together with others. If you would like to know more or have research suggestions, I would love to hear from you (e.g., by email - lex.thijssen@ru.nl - or via a message on one of the various social media channels).

010

Lex @lexthijssen.bsky.social · 17/07/2024

In this project, I aim to learn more about (semi-)public discrimination. Who is affected, where, and why? I will answer these questions using a mix of research methods – including qualitative, survey, experimental, and diary methods – and co-design methodologies.

110

Lex @lexthijssen.bsky.social · 17/07/2024

Some personal news: I am very excited to announce that I have been awarded a NWO-Veni grant (www.nwo.nl/en/researchp...).

350

Lex @lexthijssen.bsky.social · 26/03/2024

Vanaf eind jaren '70 blijkt uit veldexperimenten dat etnische discriminatie niet af, maar zelfs toeneemt in Nederland. Beter antidiscriminatiebeleid is echt noodzakelijk. Een belangrijk wetsvoorstel ligt vandaag in de Eerste Kamer, ipv woorden is het nu echt tijd voor daden politici! #discriminatie

120

Lex @lexthijssen.bsky.social · 04/10/2023

Jij bent nu maar ook eerder naar het buitenland gegaan toch? Is het heel anders dan in Nederland?

000

Lex @lexthijssen.bsky.social · 04/10/2023

Was leuk om op een andere universiteit te werken - tuurlijk veel overeenkomsten maar ook wat verschillen met Nijmegen. Prima, goeie tijd daar gehad:)

100

Lex @lexthijssen.bsky.social · 02/10/2023

Ben je meer kwanti, kwali of mixed opgegaan?

100

Lex @lexthijssen.bsky.social · 02/10/2023

Oh wow, klinkt erg interessant en urgent, die PhD! Yes, ik zit goed op mn plek in Nijmegen, al heb ik zowel qua wonen als werk nog mooie uitstapjes elders gehad (Den Haag werk/SCP, Utrecht wonen en werk/PhD Uu)

210

Lex @lexthijssen.bsky.social · 02/10/2023

Hi! Zeker leuk! Met mij gaat alles goed (lekker druk ook haha). Met jou ook? Ook in de wetenschap verzeilt geraakt?

110