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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 28/09/2026

📌Tenemos buenas noticias! El acceso a Lex Social ya está operativo. Muchas gracias por la paciencia y la comprensión ⏳ #openacces #revistasupo @bibupo.upo.es

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 13/07/2026

📌Seguimos publicando artículos. Os presentamos el trabajo de la prof. María Pons Carmena, “Vacíos legales y propuestas de reforma en la contratación de menores en actividades profesionales artísticas y deportivas” doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

El presente trabajo tiene por objeto analizar el régimen jurídico de la contratación laboral de menores edad, tanto de los menores de 18 años y mayores de 16 años -que no plantea problemas excesivos-, como la de los menores de 16 años, que en nuestro país pueden trabajar, previa autorización de la autoridad laboral, como artistas en espectáculos públicos (art. 6.4 ET). En este sentido, este artículo se centra en la problemática específica de este último colectivo, que incluye a streamers, youtubers, etc., e intenta aportar algunas soluciones normativas de futuro, a salvo de la muy probable pronta aprobación de un nuevo Estatuto del Artista, que derogaría el vigente RD 1435/1985 e incluiría un nuevo régimen jurídico general, con normas específicas para los artistas menores de 16 años, afectando a diversas condiciones de su prestación de trabajo (jornada, trabajo nocturno, entre otras). Así las cosas, en este trabajo se analiza la normativa proyectada y se propone que debiera alcanzarse alguna solución similar para los deportistas profesionales menores de edad; y se incide, por último, en la imperiosa necesidad de actualizar nuestra paupérrima normativa en materia de seguridad y salud del trabajo de los menores de edad, en ambas modalidades mayores y menores de 16 años.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 22/06/2026

Interesante e indispensable artículo añadido del profesor Luis Jimena Quesada “El papel del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en el contexto del litigio climático” doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

El presente trabajo analiza la evolución de la protección del medio ambiente a través del litigio climático bajo el ángulo del Convenio Europeo de Derechos Humanos. En efecto, en ausencia de un derecho al medio ambiente explícitamente reconocido en el Convenio Europeo, el autor examina la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (la dimensión individual originaria y la colectiva más reciente) para, a través del litigio climático, analizar el aparente cambio de paradigma hacia un derecho al clima y una justicia global. En dicha evolución, el análisis toma en cuenta las sinergias en materia de litigio climático entre el Tribunal Europeo y otras instancias internacionales (universales como la Corte Internacional de Justicia o el Tribunal Internacional sobre el Derecho del Mar, o regionales como el Comité Europeo de Derechos Sociales, la Corte Interamericana de Derechos Humanos o la Corte Africana de Derechos Humanos y de los pueblos).

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 16/06/2026

Nuevo e indispensable artículo añadido del prof. Juan Carlos Álvarez Cortés “El #abuso de la temporalidad en las #administracionespúblicas españolas y la necesidad de regular de forma efectiva esta situación. Entre Obadal y STS” doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

Se analizan las consecuencias en el ordenamiento español que puede llevar la aplicación de la STJUE de 14 de abril de 2026, C 418/24, Obadal. Al hilo de ello, se hace un repaso de la figura de indefinido no fijo del sector público y de la jurisprudencia del TJUE en la interpretación del abuso de la temporalidad y la efectividad de las medidas para su remedio de conformidad con la Cláusula 5ª del anexo de la Directiva 1999/70. Y se cierra con un comentario a las propuestas de solución adoptadas en la STS de 11 de mayo de 2026.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 26/05/2026

📌Nuevo e interesante artículo añadido de la profesora Raquel Poquet Catalá, “Registros e #inviolabilidad de la persona #trabajadora: régimen jurídico” doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

En este trabajo se lleva a cabo un análisis del régimen jurídico del registro sobre la persona trabajadora, su taquilla o sus efectos personales, analizando con detalle el art. 18 ET, que establece cuáles son los requisitos que deben cumplirse para que pueda llevarse a cabo, así como los límites y derechos fundamentales que se deben respetar. Se trata de un precepto estatutario de considerable relevancia no solo desde el punto de vista empresarial, como facultad que tiene la empresa para registrar este espacio reservado e íntimo de la persona trabajadora, sino también desde el punto de vista de la persona trabajadora, especialmente, por su marcada protección por el respeto a los derechos fundamentales a la intimidad y dignidad. Al entrar en colisión estos derechos fundamentales con el poder de control de la empresa en la relación laboral surge una importante zona de colisión, para lo cual es importante delimitar claramente su régimen jurídico en base a toda la interpretación judicial y doctrinal habida al respecto.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 11/05/2026

Nuevo artículo añadido del profesor Ángel Guillén Pajuelo, “El marco #jurídico-laboral del personal docente e investigador de las #universidades españolas: un nuevo ecosistema de convivencia” doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

El trabajo analiza el régimen jurídico y laboral del personal docente e investigador en las universidades españolas, caracterizado por la convivencia de figuras funcionariales y laborales en un sistema complejo influido por la normativa administrativa, laboral y universitaria. Se examina, a través de fuentes legales y doctrinales, la evolución histórica hacia un modelo dual, donde la estabilidad del profesorado funcionario coexiste con la creciente laboralización y la proliferación de contratos temporales, generando segmentación y desigualdades internas.
Asimismo, se estudian las particularidades del profesorado laboral en las universidades públicas, la consolidación de figuras estables y los problemas derivados de la temporalidad y la precariedad estructural. El artículo también aborda las singularidades territoriales, especialmente los modelos catalán y vasco de laboralización completa, y el régimen propio del profesorado en universidades privadas, regido íntegramente por el Derecho del Trabajo. El análisis pone de manifiesto la tensión entre la libertad académica y de cátedra, autonomía universitaria y protección laboral, así como el impacto de los sistemas de acreditación y evaluación en la carrera académica.
Como conclusión, se señala la necesidad de una reforma orientada a clarificar las figuras contractuales, reducir la precariedad y avanzar hacia un modelo más equilibrado que garantice estabilidad profesional a la par que asegure la calidad del sistema universitario.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 17/04/2026

📌Seguimos con las buenas noticias!! Nos complace anunciaros que @LexRevista ha sido incluida en la nueva edición 2025 del SCImago Journal & Country Rank (SJR) Q2. Gracias a todos y todas las que colaboráis en la Revista. Seguimos trabajando!! #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 14/04/2026

Seguimos publicando nuevos e interesantes trabajos, como el artículo añadido de la profesora Ana N. Escribá Pérez, “Tutela preventiva, naturaleza jurídica y #proporcionalidad en el recargo de #prestaciones” doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

El presente trabajo aborda un análisis sistemático y profundo del Recargo de prestaciones de la Seguridad Social, configurado como figura singular del ordenamiento jurídico laboral español. A partir del estudio de su naturaleza híbrida sancionadora-prestacional, se examinan su fundamento constitucional, su función preventiva y resarcitoria, así como los límites de asegurabilidad y los criterios que rigen su exigibilidad. Se analiza el marco normativo del artículo 164 TRLGSS y su conexión con la LPRL, deteniéndose en la problemática relativa a la graduación del Recargo entre el 30% y el 50%, para la cual el legislador no establece parámetros concretos. La jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo se erige como eje vertebrador para la delimitación de la responsabilidad empresarial, la proporcionalidad en la cuantía y la imputabilidad subjetiva en supuestos de subcontratación y descentralización productiva, evitando derivaciones automáticas por mera titularidad del centro de trabajo. El estudio culmina con conclusiones que refuerzan la vigencia del Recargo como instrumento esencial de tutela reforzada de la persona trabajadora y disciplina preventiva frente al incumplimiento empresarial.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 31/03/2026

📢 Compartimos la excelente noticia de que Lex Social, Revista de Derechos Sociales, ha sido incluida en el Diamond Discovery Hub (DDH)!! Gracias a todos y todas las que colaboráis con Lex Social!!! ♦️🎉 #openaccess #Bibupo @bibupo.upo.es

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 25/03/2026

Publicado definitivamente el Vol. 16, Núm. 1, 2026 @LexRevista #openaccess accesible www.upo.es/revistas/ind... Abierto ya próximo número #Enprensa ¡Gracias a todos por colaborar! @bibupo.upo.es #Revistasupo

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 17/03/2026

📌 Importante e indispensable artículo añadido de María Elósegui, jueza del @echr.coe.int “La ejecución de las sentencias del TEDH sobre la pensión de viudedad de las demandantes parejas de hecho residentes en Cataluña...” doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

El objeto del presente artículo es reflejar el resultado final del recurso de revisión en el Tribunal Supremo y en las instancias posteriores judiciales de siete demandas interpuestas ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo por siete mujeres, que eran en el momento del fallecimiento de sus consortes, parejas de hecho reconocidas, pero no registradas según el derecho vigente en aquel momento en la Comunidad Autónoma de Cataluña.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 09/03/2026

Nuevo e interesante artículo añadido de la profesora Pilar López de la Osa Escribano "Evolución del objeto en el litigio climático y preocupación por los derechos humanos", dentro del monográfico: protección al medio ambiente doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

Los litigios climáticos se han consolidado como una vía para exigir a los Estados el cumplimiento de sus compromisos frente al cambio climático y su responsabilidad en estos conflictos. El creciente interés por el impacto del calentamiento global en la salud, el bienestar y la calidad de vida ha impulsado un cambio de paradigma. Por un lado, diversos instrumentos no vinculantes orientados a mitigar el cambio climático están siendo revisados con el objetivo de transformarse en marcos normativos más exigentes para los Estados. Por otro, normas ya vinculantes están siendo reinterpretadas a la luz de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, que está generando precedentes y nuevos razonamientos jurídicos que conectan la protección del medio ambiente con los derechos humanos. En este contexto, cobra especial relevancia el principio de equidad intergeneracional, entendido como fundamento del derecho al medio ambiente de las generaciones presentes y futuras.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 20/02/2026

Nuevo y muy interesante artículo añadido de la profesora @rosaperezgarijo.bsky.social “La protección frente al despido arbitrario: el criterio del Comité Europeo de Derechos Sociales y la respuesta del Tribunal Supremo”, doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es @uv.es

El presente estudio analiza la tutela frente al despido sin causa justa, especialmente a partir de su abaratamiento con la reforma laboral de 2012, bajo la premisa de que el Derecho del Trabajo debe garantizar la protección de las personas trabajadoras ante la pérdida de su medio de subsistencia. Se cuestiona si la indemnización tasada y topada prevista para el despido improcedente cumple efectivamente una función resarcitoria y disuasoria adecuada o si, por el contrario, resulta insuficiente para reparar íntegramente el daño producido. La regulación del despido arbitrario ha experimentado una intensa evolución normativa, doctrinal y jurisprudencial. Tras la ratificación por España de la CSER, el CEDS ha considerado que nuestro ordenamiento jurídico vulnera su artículo 24 al no permitir una reparación íntegra, ni proteger suficientemente a las personas trabajadoras frente a despidos injustificados. Esta interpretación contrasta con la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que niega eficacia directa a dichas decisiones y sostiene la validez del actual modelo indemnizatorio. El objetivo es ofrecer una visión integral sobre la eficacia y alcance de las normas de protección frente al despido injustificado.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 09/02/2026

Nuevo e indispensable artículo del prof. Luis Gordillo "La constitucionalización de la emergencia climática y las tensiones del modelo ordoliberal europeo" en el monográfico: de la protección del medio ambiente a emergencia climática doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

El artículo analiza cómo la “emergencia climática” se transforma en una categoría jurídico-constitucional que reconfigura la responsabilidad estatal, el control judicial y la legitimidad del poder público. Esta juridificación es atípica, pues no surge de una codificación legislativa uniforme, sino de la interacción entre soft law, doctrina y, especialmente, jurisprudencia impulsada por la litigación climática estratégica. Destaca la Opinión Consultiva OC-32/25 de la Corte Interamericana, que, respecto de la OC-23/17, adapta los derechos de acceso al contexto climático y perfila un estatuto jurídico del clima, incorporando el derecho a un clima sano, la noción de daño transfronterizo y una debida diligencia reforzada. El trabajo enmarca esta evolución en una tendencia jurisprudencial global y, en Europa, en los debates sobre constitución económica y límites ecológicos estructurales.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 28/01/2026

Nuevo artículo añadido de la profesora Pilar López de la Osa Escribano “Evolución del objeto en el litigio climático y preocupación por los #derechoshumanos”, dentro del monográfico: protección al medio ambiente doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

Los litigios climáticos se han convertido en una vía para compeler a los Estados a cumplir con los compromisos climáticos y la asunción de su responsabilidad en este tipo de conflictos. En este sentido, el interés por cómo afectan las consecuencias del cambio climático a la salud, el bienestar y la calidad de vida de las personas ha supuesto un cambio de paradigma en los últimos años.

Por un lado, algunos instrumentos no vinculantes buscan mitigar los efectos del calentamiento global y se están viendo sometidos a una necesaria revisión con el fin de elaborar futuras legislaciones que obliguen a los Estados a cumplir con lo establecido. Por otro lado, las normas que ya eran vinculantes están viendo cómo las resoluciones judiciales del Tribunal Europeo de Derechos Humanos establecen precedentes doctrinales y modifican la interpretación habitual de las leyes y convenios, instaurando razonamientos jurídicos que resultan necesarios para el cuidado del medio ambiente y su conexión con los derechos humanos. Todo ello se abordará advirtiendo la importancia del significado y posterior aplicación del principio de equidad intergeneracional en el marco del medio ambiente como derecho de las generaciones presentes y futuras.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 19/01/2026

Nuevo e indispensable artículo de la prof. Demelsa Benito "Corrupción y medioambiente. La respuesta del derecho penal español a la luz de la normativa europea", dentro del monográfico: protección al medio ambiente doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es @deusto.bsky.social

Este artículo analiza el tratamiento jurídico-penal de los delitos de «corrupción medioambiental» en el Derecho español. Para ello, se parte de la interrelación entre la corrupción pública —entendida en sentido amplio— y la degradación medioambiental, destacando la tolerancia e, incluso, la intervención activa de los servidores públicos en comportamientos que afectan al bien jurídico «medioambiente». Se examina la normativa europea en la materia —en particular, la Directiva (UE) 2024/1203 y el nuevo Convenio del Consejo de Europa— que demandan una respuesta penal más severa para los funcionarios públicos implicados en delitos contra el medioambiente. En este contexto, se estudia la respuesta del Código Penal, poniendo especial atención al delito de prevaricación específica del art. 329, apenas aplicado por los tribunales. Esta investigación advierte, además, que el hecho de que las Administraciones Públicas estén excluidas del régimen de responsabilidad penal de las personas jurídicas puede debilitar la eficacia del Derecho penal en este ámbito dado que, precisamente, ellas desempeñan un papel importante en la comisión de los delitos medioambientales, por acción o por omisión. En todo caso, se defiende que no pueden recibir las mismas penas que las personas jurídicas de Derecho privado, pero sí otras que pueden tener un importante efecto disuasorio. Además, es necesario revisar la definición de este tipo penal, que plantea importantes problemas para su aplicación práctica y reforzar la criminalización secundaria para evitar caer en un Derecho penal simbólico que suele privilegiar a quienes, desde posiciones ventajosas en la sociedad, vulneran bienes jurídicos colectivos como el medioambiente.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 13/01/2026

📌Gran noticia: Lex Social ha sido aceptada en Scopus. Nada de esto sería posible sin autores, evaluadores y lectores que confían en nosotros desde hace años. Gracias de corazón‼️ Como simboliza el logo de Elsevier (“Non solus”), estamos al servicio de la comunidad científica 📚✨@bibupo.upo.es

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 30/12/2025

📌Abierto número “En prensa” #openaccess. Dos partes, disponibles los de segunda “El tránsito de la protección del medio ambiente a la #emergencia #climática: los retos de las #democracias constitucionales”. www.upo.es/revistas/ind... Iremos destacándolos @bibupo.upo.es #revistasupo

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 22/12/2025

📌🎉¡Excelentes noticias Lex Social, Revista de Derechos Sociales! Renovación Sello Calidad FECYT (Res. 19/12/25). Mantenemos C1 Primer Cuartil Dialnet Métricas y mejoramos posicionamiento en Derecho (23/342) y en Derecho del Trabajo (7/42). ¡Gracias a todos por colaborar! #revistasupo @bibupo.upo.es

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 18/12/2025

Estamos felices de anunciaros que Lex Social vuelve a estar operativa y que su acceso a la web ya es posible. También os anunciamos que está publicado el núm. 15, vol. 2 (2025) www.upo.es/revistas/ind... . Gracias por vuestra paciencia y apoyo!! #OpenAccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 15/12/2025

Desde Lex Social os queremos desear una Feliz Navidad y un Próspero 2026 con esta felicitación ilustrada con la Adoración de los Magos. Muchas gracias a todos y todas por vuestra paciencia y vuestro apoyo en este año. Feliz Navidad!!✨🎄✨

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 28/11/2025

Desde Lex Social os queremos transmitir la siguiente información. Muchas gracias a todos y a todas! 👇👇👇👇

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 03/10/2025

Nuevo artículo de @rosaperezgarijo.bsky.social "Análisis de la LO 1/2024 sobre representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, desde los avances impulsados por la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres" doi.org/10.46661/lex... #openaccess @bibupo.upo.es

El presente estudio tiene por objeto llevar a cabo un análisis jurídico de los cambios normativos introducidos por la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, sobre representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, tomando como punto de partida los avances legislativos previamente establecidos por la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Con el fin de valorar el alcance real de las modificaciones incorporadas por la nueva norma, resulta imprescindible contextualizarla en el marco del desarrollo normativo iniciado por la LOI, así como examinar no solo el contenido de dicha norma, sino también los efectos jurídicos producido en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres. En particular, se trata de determinar en qué medida la Ley Orgánica 2/2024 introduce instrumentos eficaces que permitan avanzar en la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de poder y decisión, a partir de una evaluación del punto de partida normativo y del impacto de la norma anterior.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 22/09/2025

Nuevo e interesante artículo añadido de la profesora Raquel Poquet Catalá "En torno a la calificación del COVID persistente como incapacidad permanente" doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es

En este trabajo se lleva a cabo un análisis del COVID persistente y su calificación como incapacidad permanente en sus diferentes grados, así como su consideración de derivada de contingencias comunes o profesionales. Para ello, se realiza, en primer lugar, un estudio científico-médico de esta patología, para posteriormente, proceder a un análisis de los requisitos y características configuradoras de la incapacidad permanente en sus diferentes grados, y estudiar el encaje de esta patología en cada uno de sus grados, analizando la posición de la doctrina, tanto científica como judicial. Finalmente, se analiza su relación con el trabajo, y su consideración como derivada de contingencias profesionales o comunes. Se deduce la ausencia de una postura unánime, ni en su calificación, ni en su etiología, por lo que debe analizarse caso por caso.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 01/09/2025

Continuamos difundiendo los trabajos publicados en @LexRevista. Hoy hablamos del interesante artículo de Francisca Ramón Fernández "El trabajo a distancia, la conciliación familiar y los objetivos de desarrollo sostenible" #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

Durante la pandemia por la COVID-19 el trabajo a distancia supuso un cambio radical en el panorama laboral. Posteriormente, distintas situaciones como la DANA han motivado la realización del trabajo de forma telemática ante situaciones de riesgo. El trabajo a distancia no siempre supone una forma de conciliación, principalmente las mujeres, que lejos de poder disponer de más tiempo se ven abocadas a jornadas interminables para atender al trabajo, descendientes y ascendientes entrando en un círculo vicioso de no desconexión e incrementar el sesgo discriminatorio. La inteligencia artificial en el que la utilización de recursos pueden agilizar el trabajo, nos preguntamos si realmente estamos ante una nueva realidad o supone un incremento sustancial del trabajo. La falta de instrumentos adecuados para articular garantías suficientes para eliminar la brecha digital incrementa la discriminación también en el teletrabajo, que lejos de ser una oportunidad de conciliar se convierte en un hándicap para la misma. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible se convierten en una utopía y se deben establecer recursos para su logro. Como conclusiones podemos indicar la necesidad de una legislación específica que evite las dificultades de conciliación además de establecer herramientas válidas para evitar la saturación y evitar sesgos discriminatorios.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 27/07/2025

Indispensable comentario de Luis Jimena "La sentencia del TS(Social) de 16 de julio de 2025 sobre el art. 24 de la Carta Social Europea revisada: una inadmisible rémora (de la "Constitución programática") y una pretenciosa supremacía ("Constitucional europea")" #openaccess www.upo.es/revistas/ind...

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 08/07/2025

Magistral comentario Luis Jimena “La nueva decisión vinculante del Comité Europeo de Derechos Sociales (CCOO c. España): su insoslayable asunción por el Tribunal Supremo” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #CartaSocialEuropea #despido #CEDS #tratados #vinculante #Bibupo @bibupo.upo.es

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 24/06/2025

Nuevo artículo del prof. José Luis Monereo “La transformación de las formas políticas y del #derechoconstitucional atendiendo a los condicionantes sistémicos de su ‘constitución política’: la aportación de Otto Hintze” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

Otto Hintze (1861-1940) es un prestigioso historiador alemán, especialmente de la historia política y constitucional. Es considerado como uno –sino el mejor- de los historiadores más importantes de las épocas del imperio alemán y de la República de Weimar. Desde sus inicios, estuvo vinculado al “socialista de cátedra” Gustav Schmoller [(1838-1917; aunque también a Gustav Droysen (1808-1884), a Leopold von Ranke (1795-1886) y Max Weber (1864-1920)]. Gustav Schmoller lo reclamó para colaborar en la edición del “Acta Prusiana”, investigación monumental que recopila las fuentes sobre la Administración prusiana entre 1713 y 1786. Una tarea que alcanzó al año 1910. De este modo Hintze se convirtió en el mejor conocedor de historia prusiana, prosiguiendo con su labor de investigación histórica. Paulatinamente va poniendo –bajo la influencia de Gustav Schmoller- las bases de renovación metodológica compresiva de la historia administrativa, que enlaza con la dirección de la historia social, económica y constitucional en sentido amplio. Su influencia en la investigación histórica ha sido extraordinaria y persistente. A lo largo de su trayectoria vital, Otto Hintze destaca, entre otras cuestiones, los rasgos más relevantes del desenvolvimiento del Estado moderno y del constitucionalismo emergente. Partiendo de los orígenes y de la configuración desde el Estado autoritario de clase única –conjugando poderes del príncipe con cierta protección subordinada de los súbditos- al Estado democrático de pluralidad de clases (en el fondo, aunque Hintze no utilizara nunca expresamente dicha expresión), propio del constitucionalismo democrático-social, pasando por el Estado liberal no estrictamente democrático del siglo XIX.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 16/06/2025

Nuevo e interesante artículo añadido de la doctoranda Rosa María Rodríguez Casáis, de la Universidad de León, “La hipersensibilidad electromagnética y su afectación a la capacidad laboral” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

El nuevo paradigma representado por la tecnología 5G y la generalización de un sinfín de dispositivos electrónicos que han calado profundamente en la sociedad y ya forman parte de la rutina de las personas provoca que el ser humano en general, y las personas trabajadoras en particular, se encuentren expuestas de forma continuada a los campos electromagnéticos que provienen de numerosas fuentes (puntos o zonas wifi, cables eléctricos de alta o media tensión, microondas, televisiones, bluetooth, teléfonos móviles e inalámbricos, equipos de sonido, ordenadores, tabletas o smartphones, baterías recargables, etc.) presentes en la mayoría de los escenarios en los que se desenvuelve la vida cotidiana. A partir de tal premisa, y siguiendo los postulados de la Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa, el presente ensayo analiza tanto las medidas razonables que pueden (y deben) adoptar las empresas para reducir la sobreexposición a las radiofrecuencias, como los posibles efectos que, sobre la salud de las personas trabajadoras, puede provocar la minusvaloración de los potenciales efectos negativos de una sobreexposición. Y todo ello sin olvidar la perspectiva reparadora, de la mano de un minucioso repaso de los pronunciamientos judiciales recaídos en la última década a propósito de la declaración de la incapacidad permanente para trabajar debido a la electrosensibilidad o a la sensibilidad química múltiple.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 04/06/2025

Nuevo e indispensable artículo añadido del Expresidente del CEDS, Jean-Michel Belorgey, “Derechos agonizantes”. Se incluye la versión original en francés y la traducción al español llevada a cabo por el profesor Luis Jimena Quesada #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

El autor reflexiona sobre la situación agonizante en la que se encuentran inmersos en nuestros días algunos derechos, especialmente los sociales y los relativos a la protección internacional. Dicha situación todavía es más preocupante si se tienen en cuenta recientes prácticas deshonestas vividas en el seno de las instancias internacionales más emblemáticas que se ocupan de la garantía de tales derechos (incluido el Comité Europeo de Derechos Sociales). Ahora bien, los peligros de fragilización, e incluso de aniquilación, afectan al conjunto de derechos, pues los derechos forman parte de un todo. En efecto, todos los derechos (también los civiles y políticos) se ven sometidos a una especie de principio de contagio a causa de corrientes pensamiento hostiles al Estado de Derecho como exigencia axiológica de orden internacional. En última instancia, dicho contagio tiene una proyección negativa en el ámbito de la acción legislativa, gubernamental y judicial bajo la apariencia y el pretexto de la lucha contra la delincuencia y otros riesgos globales, afectando a personas en situaciones de vulnerabilidad (infancia, solicitantes de asilo, etc.).

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 28/05/2025

Nuevo e interesante artículo añadido de los profesores Gilmar A. Bedin, Giovanni Olsson y Élida Martins De Oliveira “la #promoción «desde abajo» del ODS 8 #Agenda2030 de las #NacionesUnidas: un análisis del movimiento social #fightfor$15” #openaccess doi.org/10.46661/lex... @bibupo.upo.es

La Agenda 2030 es actualmente el instrumento más importante de las Naciones Unidas para promover el desarrollo sostenible en sus cuatro dimensiones: social, medioambiental, económica y político-institucional. Las grandes ambiciones articuladas por la comunidad internacional en torno a la Agenda 2030 ponen de manifiesto la magnitud de los retos para la implementación del documento y requieren de esfuerzos conjuntos de diversos actores, no sólo estatales, sino también de actores emergentes no estatales como los movimientos sociales. Desde esta perspectiva y centrándonos en la cuestión laboral, la pregunta es ¿en qué medida pueden contribuir los movimientos sociales a promover la Agenda 2030 de la ONU, en particular el ODS 8? El objetivo de este trabajo académico es investigar cómo los movimientos sociales pueden contribuir a la realización del ODS 8, a partir de acciones articuladas en una red local-global. Para este análisis, se evaluó el movimiento social Fight for $15. La investigación realizada es exploratoria, con enfoque hipotético-deductivo, utilizando referencias bibliográficas y documentos relacionados con el tema.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 16/05/2025

Extraordinario análisis de @franciscovila.bsky.social “Algunas notas sobre la prestación de servicios a través de las #cooperativas de trabajo asociado: especial referencia a la doctrina jurisprudencial reciente sobre #Servicarne” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

El presente trabajo analiza el encaje jurídico de las cooperativas de trabajo asociado, con especial referencia al caso Servicarne y su tratamiento por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. A partir del análisis normativo del artículo 43 ET y de su interpretación jurisprudencial, se profundiza en el uso instrumental de la forma cooperativa y la detección del fraude de ley.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 14/05/2025

Nueva recensión añadida del profesor Pablo Marroquín Pineda sobre la monografía del profesor Manuel Cabanas Veiga: “Los retos actuales del Estado Social ante las crisis económicas y sanitarias, Coruña, Colex, 2021” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es @udc.gal

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 05/05/2025

Nueva recensión del prof. Ignacio Nates Alonso: "Discapacidad y Derecho. #Retos normativos del nuevo discurso de la #discapacidad intelectual, Valencia, Tirant lo Blanch, 2024", obra dirigida por la prof. Ana Isabel Herrán Ortiz #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 14/04/2025

Nueva recensión añadida del prof. Luis Jimena sobre la obra colectiva "Umbrales de dignidad. Los derechos socioeconómicos en tiempos de crisis ecosocial, Madrid, Colex, 2024", coord. Ana García Juanatey y @karloscastilla.bsky.social #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 08/04/2025

¡Seguimos publicando! Nuevo artículo añadido de relevancia de la profesora Susana Rodríguez Escanciano “Viejas y nuevas relaciones entre los órdenes jurisdiccionales social y contencioso-administrativo” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

La existencia de diferentes órdenes jurisdiccionales sobre la base de la especialización funcional de los órganos que los integran, en atención a la clase de pretensiones sometidas a su conocimiento y decisión, así como a la normativa aplicable para la resolución de las controversias que están llamados a conocer, genera dificultades en cuanto a la distribución o reparto de los ámbitos materiales en los que aquellos pueden operar, siendo particularmente llamativas las que tradicionalmente vienen planteándose en la delimitación de los órdenes social y contencioso-administrativo. Mientras que el diseño del segundo se hace descansar en los conflictos surgidos a causa de la actuación de la Administración pública, los límites del primero se fijan atendiendo a la materia laboral sobre la que versa el conflicto, con independencia del sujeto o sujetos que lleven a cabo la actuación controvertida, doble criterio que, al no ser absolutamente excluyente, da cobertura a zonas comunes

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 31/03/2025

Publicado definitivamente el vol. 15, nº 1, 2025 @LexRevista #openaccess accesible upo.es/revistas/index.php/lex_social Abierto ya próximo número #Enprensa ¡Gracias a todos por colaborar! #Revistasupo @bibupo.upo.es

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Biblioteca/CRAI UPO @bibupo.upo.es · 28/03/2025

🆕 ¡Nuevo número en #RevistasUPO! El primero de 2025 de la revista semestral @lexrevista.bsky.social. Una publicación en #AccesoAbierto que se ocupa de los derechos sociales y de las necesidades jurídicas de nuestra sociedad en torno a estos www.upo.es/revistas/ind... #UPOinvestiga

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 21/03/2025

Nuevo e interesante artículo añadido del Profesor Santos Manuel Cavero López “Doctrina del #TribunalConstitucional y jurisprudencia del #TribunalSupremo en materia de libertad de expresión y despido de trabajadores” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es @ucm.es

La doctrina del Tribunal Constitucional y la jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia de libertad de expresión y despido de trabajadores han establecido un marco normativo fundamental que protege derechos fundamentales en el ámbito laboral: así, y en primer lugar, el Tribunal Constitucional ha reconocido que la libertad de expresión es un derecho fundamental que no solo se aplica en el ámbito público sino que también se extiende al entorno laboral, siempre que la expresión no afecte gravemente la buena fe contractual; y en segundo término la jurisprudencia del Tribunal Supremo ha enfatizado que el despido de un trabajador por ejercer su derecho a la libre expresión puede considerarse nulo si se determina que dicho despido es desproporcionado, además de haber establecido que la justificación del despido debe ser rigurosamente analizada, considerando el contexto y el contenido de las manifestaciones realizadas por el trabajador. En conclusión, tanto el Tribunal Constitucional como el Tribunal Supremo han configurado un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las necesidades de las empresas, promoviendo un entorno donde la libertad de expresión se respete y, al mismo tiempo, se salvaguarde la convivencia en el ámbito laboral.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 17/03/2025

Nuevo artículo añadido de gran actualidad del Investigador Francisco Manuel Extremera Méndez “Al fin la Directiva 2024/2831 sobre condiciones de trabajo en #plataformas: retos y oportunidades de su #transposición al derecho español” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

El pasado 11 de noviembre se publicó en el DOUE el texto definitivo de la Directiva (UE) 2024/2831 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2024, relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas. La norma aborda muchos de los desafíos que afectan a esta modalidad de trabajo, tales como la situación laboral, gestión algorítmica, transparencia, cumplimiento y negociación colectiva, en aras a “mejorar las condiciones laborales y la protección de los datos personales en el ámbito del trabajo en plataformas”. Sin embargo, la Directiva olvida abordar cuestiones de gran trascendencia, como la relativa a los tiempos de trabajo, a pesar de la extendida práctica empresarial de considerar como tal solo los momentos de prestación efectiva del servicio y no todo el periodo de conexión. El presente estudio, junto con el análisis del nuevo marco jurídico, se adelanta al legislador español e incorpora algunas propuestas acerca de cómo deberían ser traspuestos algunos de sus puntos más relevantes a nuestro ordenamiento laboral.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 21/02/2025

Nuevo e interesante artículo añadido, de gran actualidad, del Magistrado Javier Ercilla García “Justicia automatizada: entre las #InteligenciasArtificiales que fingen y las que persuaden” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo.upo.es

El 18 de diciembre de 2024, el equipo de Anthropic publicó un estudio titulado “Alignment Faking in Large Language Models”, en el que se cuestiona la eficacia de los métodos actuales de entrenamiento y alineación ética de la Inteligencia Artificial. El hallazgo principal revela la capacidad de los Grandes Modelos del Lenguaje (LLMs) para “fingir” cumplimiento de ciertos principios o valores cuando se sienten evaluados, a la vez que, en contextos supuestamente no monitorizados, pueden manifestar un comportamiento divergente. Esta brecha de cumplimiento pone de relieve interrogantes fundamentales sobre la confiabilidad, legitimidad y transparencia de dichos sistemas, sobre todo en ámbitos de gran trascendencia social, como su posible introducción en la administración de justicia. El presente artículo analiza las implicaciones filosóficas y jurídicas de este fenómeno, enmarcándolo en el debate clásico sobre si es esencial que un juez sea “bueno” o basta con que actúe conforme a la ley. Asimismo, se estudian los desafíos técnicos y regulatorios de una IA capaz de desarrollar estrategias de adaptación contextual, y se reflexiona sobre la necesidad de controles análogos a los del sistema judicial para garantizar la correcta alineación de estos modelos. Por último, se plantea el dilema de si es ética y pragmáticamente sostenible exigir a las IAs una “virtud” interna o si, por el contrario, basta con que su comportamiento externo sea meramente correcto en términos morales y jurídicos.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 10/02/2025

Nueva recensión añadida del prof. Luis Jimena: “Luis E. Delgado del Rincón, El derecho a la #ProtecciónSocial contra la #pobreza mediante la prestación del ingreso #MínimoVital, Madrid, Marcial Pons/F.G.Abad, 2024” #openaccess doi.org/10.46661/lexso… #Revistasupo @bibupo.bsky.social

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 03/02/2025

Nuevo artículo añadido de la investigadora Zaida Yago-Díez Rodera “La prohibición de pruebas genéticas previas a la contratación laboral y sus excepciones” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo @UniversidadLeon

Las pruebas genéticas inciden de forma directa en datos especialmente protegidos de las personas, estrechamente vinculados con los derechos fundamentales de la persona trabajadora, entre ellos la intimidad. La falibilidad de los estudios genéticos y la prohibición de discriminación genética que establece con carácter general el artículo 11 del Convenio de Oviedo, junto con el respeto que debe haber a la intimidad de los trabajadores, conducen a extraer una premisa general que prohíbe la realización de exámenes médicos genéticos como pruebas de selección laborales. No obstante, existen excepciones en las que no solo es posible, sino que bajo determinadas condiciones es necesaria la realización de exámenes genéticos previos al inicio de la relación laboral, al existir un "interés preponderante”. Se trata de profesiones con alto grado de responsabilidad, cuya normativa de acceso prevé la realización de dichas pruebas para detectar una afección genética monofactorial vinculada con la actividad a desarrollar por la persona trabajadora.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 29/01/2025

Nueva recensión añadida del profesor Luis Jimena sobre el interesante libro de la profesora “Encarnación Carmona Cuenca, El derecho fundamental a la #ProtecciónSocial. #TutelaMultinivel, Valencia, Tirant lo Blanch, 2024” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo @UV_EG

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 23/01/2025

Nuevo artículo añadido de gran interés del prof. Guillermo García González “La nueva ordenación de la seguridad y #saludlaboral en el empleo del hogar. Un equilibrio precario entre la retórica legislativa y los #desafíos de su implementación” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo

El Real Decreto 893/2024 ordena, por primera vez en España, la seguridad y salud en el empleo del hogar, un sector caracterizado por una histórica y profunda desprotección. Aunque representa un avance significativo en lo simbólico, la compleja estructura jurídica de la norma reglamentaria suscita serias dudas en su proyección práctica. El artículo tiene como objetivo analizar el alcance y contenido del derecho a una protección eficaz de los empleados de hogar en su particular configuración por el Real Decreto 893/2024. A través de un examen detallado de las características principales de la norma, se exploran sus novedades más destacadas, centradas en los derechos de formación y de vigilancia de la salud, así como en la organización de la prevención. Desde un enfoque normativo estricto, se sistematizan los elementos esenciales del texto legislativo y se proporcionan criterios aplicativos e interpretativos que permitan la integración de sus aspectos más controvertidos.

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franciscovila.bsky.social @franciscovila.bsky.social · 15/01/2025

Reflexión sobre la exención fiscal de la indemnización por despido a partir de la LO 1/2025. Nuestra pequeña aportación (junto con el profesor Guillermo Sáchez Archidona) publicada en la magnífica revista Lex Social. doi.org/10.46661/lex...

doi.org

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 15/01/2025

Nuevo comentario añadido, de gran interés, de los profesores @franciscovila.bsky.social y Guillermo Sánchez-Archidona Hidalgo: “Una breve referencia a la nueva regulación de la exención fiscal de la #indeminazión por #despido” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo @InfoUMA

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 10/01/2025

Comentario de plena actualidad y con interesante análisis de Luis Jimena y @CarmenSalcedoBe "Indemnización por despido improcedente y control de #convencionalidad: donde la ignorancia es felicidad, es una locura ser sabio" #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo @UV_EG

Salcedo Beltrán, C., & Jimena Quesada, L. (2025). Indemnización por despido improcedente y control de convencionalidad: donde la ignorancia es felicidad, es una locura ser sabio. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 1–17. https://doi.org/10.46661/lexsocial.11495

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 02/01/2025

Nuevo artículo añadido de los prof. Paz Menéndez, Iván Rodríguez “Tiempo de trabajo en el contrato de formación en alternancia: la inadvertida e inesperada obsolescencia del art. 11.2 ET por su falta de adecuación a la legislación educativa” #openaccess doi.org/10.46661/lex... #Revistasupo @bibupo

El análisis de la regulación legal de las condiciones de trabajo atiende principalmente, como es natural, a la legislación laboral, y no suele ser frecuente que las conclusiones obtenidas se vean alteradas por normas que pertenecen a otras ramas jurídicas, salvo excepciones como el empleo público. Sin embargo, el contrato de formación en alternancia regulado en el art. 11.2 ET se ha visto afectado en su esencia, de manera sobrevenida, por la legislación educativa, hasta el punto de que las reglas laborales pueden devenir inaplicables al colisionar con la configuración de los procesos formativos. El respeto a la legislación educativa ha provocado un cambio de paradigma en este contrato, donde nace una relación triangular en la que la administración educativa adquiere un inusitado protagonismo y el “plan formativo” se convierte en una nueva fuente de derechos y obligaciones laborales. El tiempo de trabajo ilustra perfectamente esta nueva realidad.

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Lex Social. Revista de Derechos Sociales @lexrevista.bsky.social · 20/12/2024

El Equipo Editorial de @LexRevista os desea Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo. Gracias a todos por vuestro apoyo un año más ✨ #RevistasUPO #openaccess @bibupo #derechosociales

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