iiinova — where your digital self keeps evolving

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 10/10/2026

CAPABLE est de retour pour une 3e saison ! Merci à L'Hebdo du St-Maurice de mettre en lumière notre mission : valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 07/10/2026

En amour avec le Roll-up de Capable.Media. J'ai été le chercher ce matin!

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 06/10/2026

Le lancement de la saison 3 de Capable à Shawinigan, c'est DEMAIN !!! Pour vous inscrire : www.capable.media/lancement - 5 à 6 gratuit !!!

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 06/10/2026

C'est demain! J'arrête officiellement de dire « je prépare la saison 3 de CAPABLE ». On la dévoile enfin à Shawinigan. Si vous aviez envie de découvrir le projet, de rencontrer du monde ou simplement de venir me dire bonjour, c'est demain, de 17 h à 19 h. www.eventbrite.ca/e/shawinigan...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 04/10/2026

Le 7 octobre, je dévoile enfin la saison 3 de CAPABLE à Shawinigan. 💜 Des mois de travail qui vont soudainement devenir très concrets. Le 5 à 7 est gratuit et ouvert à toutes les personnes qui ont envie de découvrir le projet.

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 04/10/2026

« Le handicap touche tous les sujets que les partis ont nommés : l’intelligence artificielle, la santé, le travail, l’économie. » Pourquoi est-il alors resté presque absent des débats et des prises de parole des chefs? À lire : www.lenouvelliste.ca/chroniques/m...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 03/10/2026

J’ai coécrit VISIBLE avec une journaliste. Moi, j’arrive avec le regard de celle qui approche les médias. Marie-Ève arrive avec celui de celle qui reçoit les pitchs. Je pense que c’est justement ce qui rend le livre différent.

010

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 01/10/2026

Avec CAPABLE, j’essaie de faire quelque chose de très simple : parler des personnes en situation de handicap pour leurs compétences, leurs projets et ce qu’elles font. Pas seulement lorsqu’il y a un problème à dénoncer.

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 01/10/2026

Un lieu rassembleur, accessible et précieux qui m'offre une belle visibilité pour le lancement de la saison 3 de Capable :) #shawinigan

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 01/10/2026

J'ai hâte ! Vous pouvez toujours vous inscrire ici : www.eventbrite.ca/e/shawinigan... #mauricie #shawinigan #entrepreneuriat #handicap

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 30/09/2026

Je pense qu’une des erreurs qu’on fait avec LinkedIn et les réseaux sociaux, c’est de vouloir avoir l’air expert à chaque publication. Parfois, raconter ce qu’on vient d’apprendre est beaucoup plus intéressant.

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 30/09/2026

J’ai coécrit VISIBLE parce que je voulais rendre les relations de presse moins intimidantes. Pas besoin de connaître tout le jargon des communications pour commencer à créer des liens avec les médias.

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 30/09/2026

Une entreprise n’a pas besoin d’être extraordinaire pour intéresser les médias. Elle a besoin de trouver ce qui, dans son histoire, son expertise ou son actualité, mérite d’être raconté.

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 28/09/2026

Je voulais savoir quelle place les partis politiques accordent réellement au handicap et à l’entrepreneuriat. Alors je leur ai posé directement la question. Voici leurs réponses 👇 #polqc #entrepreneuriat #handicap capable.media/positions-de...

020

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 28/09/2026

VISIBLE n’a pas été écrit pour les grandes entreprises qui ont déjà une équipe de communications. On l’a écrit pour les entrepreneurs et les petites organisations qui se demandent : « Mais comment je fais pour intéresser les médias? »

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 27/09/2026

L’IA peut-elle aider les personnes en situation de handicap sans chercher à les changer? La réalité virtuelle peut aider des personnes autistes à pratiquer des situations de travail à leur rythme. Nouvel article : capable.media/intelligence...

001

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 22/09/2026

Une question pour les personnes qui ont déjà lu Visible. Y a-t-il quelque chose dans le livre que vous avez déjà appliqué dans votre entreprise? (il est toujours en librairie pour les intéressés) #medias

010

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 18/09/2026

L’accessibilité, ce n’est pas seulement ajouter des sous-titres ou choisir une image inclusive. Événement gratuit avec interprètes LSQ. Inscription ici : www.zeffy.com/en-CA/ticket...?

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 17/09/2026

35 ans à donner des chiffres aux réalités invisibles. Une phrase qui reste : « ce qu'on ne mesure pas n'existe pas. » www.youtube.com/watch?v=PKfA...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 17/09/2026

Les prochains entrepreneurs du Québec sont peut-être déjà là. On ne les voit pas, parce que l'environnement n'est pas pensé pour eux. 7 actions pour les partis, avant le vote du 5 octobre. #PolQc #ÉlectionsQuébec #Handicap #Inclusion capable.media/entrepreneur...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 15/09/2026

La compétence est là. Elle demande juste qu'on prenne le temps de la voir.

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 14/09/2026

Être travailleur autonome peut offrir une grande liberté aux personnes en situation de handicap. Mais comment entreprendre sans devoir constamment dépasser ses limites? Article intéressant theconversation.com/travailleurs...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 14/09/2026

Le truc que peu de monde applique : suivez les journalistes avant d'avoir besoin d'eux. www.septembre.com/products/vis...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 14/09/2026

J'ai coécrit VIsible avec Marie-Ève Martel pour aider les petites entreprises à apprivoiser les médias. Le guide est ici : www.septembre.com/products/vis...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 10/09/2026

Le 7 octobre, à Shawinigan, je vous invite au lancement de la saison 3 de Capable. C'est gratuit. Inscription ici : www.eventbrite.ca/e/shawinigan...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 04/09/2026

En librairie : Visible : Apprivoiser les relations de presse et les journalistes quand on entreprend à petite échelle www.renaud-bray.com/Livres_Produ...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 03/09/2026

J'AI TELLEMENT HÂTE ! Vous venez? #shawinigan #handicap www.capable.media/lancement

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 02/09/2026

Neurodiversité au travail: repenser les façons de travailler avant de chercher le talent www.lesaffaires.com/opinions/neu...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 02/09/2026

Talent invisible: la compétence ne ressemble pas à ce que vous croyez www.lesaffaires.com/opinions/tal...

010

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 01/09/2026

Ça y est ! C'est le 7 octobre 2026 qu'aura lieu le lancement de la saison 3 de Capable. À Shawinigan. À ne pas manquer !!! C'est gratuit #shawinigan #mauricie Pour s'inscrire : www.eventbrite.ca/e/shawinigan...

010

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 31/08/2026

27% de la population. 2% des subventions. ... moins de 2% des subventions philanthropiques canadiennes ciblent explicitement le handicap. www.lesaffaires.com/dossiers/pme...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 31/08/2026

Un parcours différent ne veut pas dire moins de possibilités.

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 31/08/2026

La performance n’a pas un seul visage. Et l’entrepreneuriat non plus. capable.media/jeux-paralym...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 30/08/2026

Beaucoup de handicaps sont invisibles. Ce qu’on ne voit pas, on peut facilement l’oublier ou le minimiser. Changer notre regard, c’est aussi une façon d’inclure. #Inclusion #Handicap

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 29/08/2026

Et si on voyait d’abord les compétences? L’entrepreneuriat inclusif, c’est aussi permettre aux talents d’être vus au-delà de la différence. Voir les compétences avant la différence. #inclusion

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 29/08/2026

On parle souvent de ce que les personnes en situation de handicap ne peuvent pas faire. Le para-cheer nous rappelle plutôt tout ce qu’elles peuvent accomplir quand on choisit de voir leurs forces avant leurs limites. www.lapresse.ca/sports/2026-...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 28/08/2026

Incluez-vous vraiment tout le monde dans vos communications ? Mon prochain Webinaire gratuit est le 24 septembre. Inscrivez-vous ici www.zeffy.com/en-CA/ticket...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 28/08/2026

Vous avez peut-être encore cette habitude sans même vous en rendre compte. capable.media/interagir-av...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 27/08/2026

Le dernier tournage de la saison 3 de Capable était hier. Tourisme Shawinigan est un partenaire en or depuis le début. #podcast #tourisme #handicap #inclusion

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 19/08/2026

Un mot que peu de gens connaissent, mais que beaucoup de personnes vivent : le capacitisme.

001

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 12/08/2026

Qui fait vraiment avancer l'accessibilité au Canada? Quatre voix du 4e Congrès canadien sur l'inclusion (mai 2026) le rappellent : raconter, écouter, imaginer, puis agir. À lire sur Capable.Media capable.media/congres-cana...

001

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 09/08/2026

Sur Archambault ! :) Mon livre pour apprivoiser les relations de presse et les journalistes quand on entreprend à petite échelle www.archambault.ca/livres/visib...

010

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 08/08/2026

Quatre erreurs qui nuisent à la visibilité des petites entreprises www.monemploi.com/magazine/qua...

020

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 07/08/2026

Neurodiversité au travail: repenser les façons de travailler avant de chercher le talent www.lesaffaires.com/opinions/neu...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 17/07/2026

Talent invisible: la compétence ne ressemble pas à ce que vous croyez www.lesaffaires.com/opinions/tal...

000

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 09/07/2026

On parle beaucoup d'intégration au travail, rarement d'avancement. Catherine Léger, candidate au MBA à l'Université Laval, cherche des gestionnaires de PME qui ont embauché une personne en situation de handicap physique. Infos : catherine.leger.3@ulaval.ca

012

Kim Auclair @kimauclair.bsky.social · 08/07/2026

Le handicap, angle mort de la philanthropie québécoise www.lesaffaires.com/dossiers/pme...

000