iiinova — where your digital self keeps evolving

Reposted by Kati Korhonen-Yrjänheikki

Työeläkeyhtiö Elo @elo.fi · 12/08/2025

Lähes 90 % työikäisistä suomalaisista sanoo, että stressi vähenee, kun työystävä on työpäivän aikana paikalla. – Parasta ruokaa työkyvylle on vahva yhteisöllisyyden kokemus ja avoin vuorovaikutus, sanoo @katifuturist.bsky.social. #Työystävä www.verkkouutiset.fi/a/ystava-tyo...

verkkouutiset.fi

Ystävä työpaikalla voi helpottaa töihin paluuta merkittävästi | Verkkouutiset

021

Kati Korhonen-Yrjänheikki @katifuturist.bsky.social · 11/08/2025

Työystävyys on kultaa🤩 Syvä yhteys työkavereihin vähentää stressiä, sujuvoittaa arjen työtä ja oppimista. Työystävyyttä kannattaa vaalia ja esihenkilönä mahdollistaa inhimillistä vuorovaikutusta❣️Check @mtvuutiset.fi Huomenta Suomi, jossa lisää kyselystämme @elo.fi #työystävä #työkyky #johtaminen

041

Reposted by Kati Korhonen-Yrjänheikki

Työeläkeyhtiö Elo @elo.fi · 18/07/2025

@katifuturist.bsky.social rikkoo konkareihin liittyviä stereotypioita Iltalehdessä. Yli 45-vuotiaat ovat innostuneempia työstään, palautuvat paremmin ja arvioivat työn ja muun elämän olevan enemmän tasapainossa kuin heitä nuoremmat, selviää Elon asiakaskyselystä. www.iltalehti.fi/kotimaa/a/0a...

iltalehti.fi

Yli 45-vuotiaille tuli hyvä uutinen

Yli 45-vuotiailla työntekijöillä on useita vahvuuksia työelämään liittyen. He erottuvat nuoremmista jopa edukseen.

031

Reposted by Kati Korhonen-Yrjänheikki

Työeläkeyhtiö Elo @elo.fi · 04/08/2025

Alle 35-vuotiaiden pitkät mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot lähtivät kasvuun kymmenen vuotta sitten. Samaan aikaan Tiktokin ja muun somen käyttö oli tullut osaksi nuorten elämää. Tämän tiedon tulisi herätellä, sanoo Elon @katifuturist.bsky.social Uutissuomalaisen haastattelussa.

021

Reposted by Kati Korhonen-Yrjänheikki

Työeläkeyhtiö Elo @elo.fi · 04/08/2025

On iso ongelma, jos toista tuhatta nuorta vuosittain joutuu jäämään työkyvyttömyyseläkkeelle. Yksilön kannalta kyse on tragediasta, jossa menetetään monia mahdollisuuksia elämässä, kirjoittaa Karjalainen @katifuturist.bsky.social haastattelua lainaten. www.karjalainen.fi/paakirjoitus...

karjalainen.fi

Pääkirjoitus | Nuorten mielenterveysongelmiin puututtava päättäväisesti

Nuorten mielenterveysongelmiin on puututtava ripeästi ja päättäväisesti.

031

Reposted by Kati Korhonen-Yrjänheikki

Työeläkeyhtiö Elo @elo.fi · 05/08/2025

Alle 35-vuotiaille myönnettiin Elosta eniten mielenterveysperusteisia työkyvyttömyyseläkkeitä alkuvuoden 2025 aikana. ”Yhteiskunnan fokus pitäisi juuri nyt olla nuorissa, jotka eivät tahdo päästä työelämään kiinni, sanoo @katifuturist.bsky.social. www.kauppalehti.fi/uutiset/a/d9...

kauppalehti.fi

Nuorten hakemista eläkkeistä huolestuttava tieto

Määrä on kasvanut viime vuosina.

021

Reposted by Kati Korhonen-Yrjänheikki

Työeläkeyhtiö Elo @elo.fi · 05/08/2025

– Valtaosa nuorista aikuisista voi oikein hyvin. Mutta meille on syntynyt ryhmä, joka ei saa työelämästä kiinni tai ei saa pysyttyä siellä pitkäjänteisesti. Mikään ei valitettavasti viittaa siihen, että tämä ilmiö olisi hiipumassa, sanoo Elon @katifuturist.bsky.social. www.is.fi/taloussanoma...

is.fi

Maailma on monille nuorille liikaa: Alle 35-vuotiaiden eläkehakemuksissa hurja nousu

Lukujen taustalla näkyvät työeläkeyhtiön mukaan työelämän kiihtyvä vauhti, ilmastonmuutos ja talouden heikot näkymät.

031

Kati Korhonen-Yrjänheikki @katifuturist.bsky.social · 15/07/2025

Unohda ikä: rekrytoi sekä johda potentiaalia ja osaamista. Konkareiden vahvuutena innostus, ongelmanratkaisu ja resilienssi. ➡️Monimuotoinen työyhteisö on valttikortti, kun sitä osataan johtaa. #monimuotoisuus #ikä #työkyky #johtaminen

011

Kati Korhonen-Yrjänheikki @katifuturist.bsky.social · 13/07/2025

Ikäsyrjinnästä on viimeisen vuoden aikana käyty paljon keskustelua, mutta vielä on matkaa ennen kuin tämä paise on puhkaistu ja parannettu. Asenteet vaativat ravistelua ja käytännön tekoja tarvitaan. Tiesitkö, että yli 55v ovat innostuneimpia työstään? #monimuotoisuus #työkyky #ikä #johtaminen #elo

020

Kati Korhonen-Yrjänheikki @katifuturist.bsky.social · 10/04/2025

Työuria halutaan pidentää, mutta #nuoret eivät pääse kiinni työelämään ja #konkarit työnnetään ulos työelämästä. Monimuotoinen työyhteisö tekee parasta tulosta, erityisesti nopean muutoksen epävarmassa maailmassa. Mistä ratkaisuja? Tästä bloggasin www.elo.fi/fi-fi/elomed... #johtaminen #työelämä

elo.fi

3 ratkaisua – näin parannetaan nuorten ja konkareiden asemaa työelämässä

041