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kamekoopa

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はい。

PostsRepliesMedia
kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 28/09/2026
子が生まれると休みと営業日の感覚が逆転する(平日が矢のように終わり休日がアホみたいに長くなる)し、子が家に居る時間の心身の負荷が半端ないので先週のシルバーウィークでもうヘロヘロなんですよ。 で、ようやく平日が5日ある週が来たと思ったらこれですよ。 死ぬ。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 28/09/2026
子が土曜接種したフルミストで今日9.5の発熱をし、月曜午前中から速攻で保育園から突き返されるということがあり、しんどい。 今年に入ってからやたらと風邪をひくし、ひく風邪ひく風邪全てを限界までこじらせるし、有休はもうないし、いちいちアホみたいに機嫌悪くなって叫び散らかしいつも以上に何も食わなくなるしでマジでこっちが発狂しそう。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 17/09/2026
謂れのないことで責められ、誤解だと弁明したら怖い近づくなと叫ばれ、子にはママに近づくなと言われ、世界から睨まれた結果近くの食事店の厨房から包丁を奪い、衆目の前で頸動脈を切って自殺する夢を見て目が覚めたのが今
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 27/08/2026
存在価値がない人間は生きてちゃいけないって、ご存知でしたか? いかがでしたでしょうか
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 27/08/2026
何もかもがつらい
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 27/08/2026
死にたい。死なないまでも失踪したい。でも失踪するなら多分死ぬと思う。けど死んだりすると迷惑がかかるのでできない。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 25/08/2026
野菜を食わなくなったから簡単に風邪をこじらせるし、頑張って食べて薬を飲んで安静にするという風邪を治すために重要なことを何一つやらないし、やらないから余計こじらせて疲弊して機嫌悪くなって余計食わない飲まない安静にしないをやって更にこじらせて一日中ワンワン泣いている。どうしろと。これを何日も何日も続けられるんだからストレスも限界になるし頭もおかしくなる…本当に…。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 25/08/2026
咳が止まらないので泣き喚く→泣き喚くので喉に負担がかかって咳が出る→咳が止まらないので泣き喚く→以下繰り返し
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 08/03/2026
子が生まれたら金なんかより一層無限に必要になるのに、子がいない時の様に働ける訳無いのでおちんぎんは下がらざるを得なくて(病気による家庭保育で有休消滅からの欠勤コンボ&労働量と成果の減少による人事考課低査定)、本当に社会は厳しい。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 20/01/2026
育児と家事で燃え尽きて仕事に全く身が入らないし、そもそも会社と合わなすぎ居場所なさすぎで会社もしんどいし、ストレス発散できる場所も時間もないし、転職はしたいけど活動する余力もなければ拾ってくれる場所もなさそうだし、そもそも現職には拾ってもらった恩はあるのでそれを返せてないという負い目はあるけど返そうと躍起になれるほどの気力もなければエンゲージメントも壊滅してるわで人生がどん詰まっていて本当にしんどい。どうにもならない。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 13/01/2026
届いていたswitch2をようやく開梱して設定できた
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 08/01/2026
ヴァ
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 06/01/2026
つかれた
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 05/01/2026
物理出社原則全員参加マストみたいなイベントがあるとそれだけで有休使わないといけなくなるからしんどい…。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 29/12/2025
しんどい
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 28/12/2025
過酷な9連休が始まったぞと思ったら初日から40度近い発熱をされ、もう既に疲弊しています
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 10/12/2025
僕はまぁ、普通にコードを書くことくらいはできるとは思うけど、普通にコードを書くことくらいしかできない中年に生きられる場所なんかないんだろうなと思うともう人生すでに詰んでいるのでは
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 10/12/2025
しんどい
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 10/12/2025
辞めれるもんなら辞めてしまいたいなあ
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 20/10/2025
airpods pro 3貰ったんだけど、タダで貰ってるのでありがたいのはありがたいんだけど、android勢なので実質だたのノイキャンイヤホンにしかならないのであった
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 03/10/2025
オフィスワーカー、9時-18時とか10時-19時とかが多いと思うんだけど、物理出社が必要な場合って8時とか9時には通勤開始して、家に帰着するのは19時とか20時なわけじゃないですか。 これに保育園の送迎が加わると、(子が素直に言うこと聞いてくれるとして)大雑把に+2〜30分は見込まななきゃいけないわけで、特に夜なんかは子を連れ帰った後に晩飯、風呂、寝かしつけがあるわけじゃないですか。 とてもじゃないけど家事する暇なんか捻出できない気がするんですけど、世間、一体どうなってるんですかね…?
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 27/08/2025
育児、間違いなく紛うことなく「過酷」の一言に尽きるんだけど、何と言うか、このハードさを過酷だのしんどいだのつらいだのと言う、ネガティブなワードを用いるような受け止めをしてはいけませんよみたいな無言の圧力が界隈にあるように感じて、なんかもうそれもつらい。 毎日毎瞬間理不尽な癇癪を起され夜も昼もまともに寝てくれずでろくに寝れない休息できない食べられない、高頻度の体調不良で有休も見る見るうちにすり潰されみたいな生活を十全肯定的な気持ちで受け止められるほど人間出来ちゃいないんですよ…。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 26/08/2025
任意のタイミングで有休使って休むという事は当然の権利であって誰でもいつでもどんな理由でも気兼ねなくされるべきという宗教なので、休む時にいちいち「すいません」だの「お休みいただきました」だのと宣ってほしくないし、そういうムーブが暗黙的に求められる環境は往々にして体調不良だの子の看護だの「これは休むに足る理由なんですエクスキューズ」みたいなのも横行していて、そういう環境であればある程すいませんお休み頂きますも休む理由も言いたくなくなって、単に「明日休みます」とだけいいがちなめんどくさい方の人類です。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 18/08/2025
「これこれこういう理由から既存のこの辺の仕組みを見直したい」みたいな事を書いて前のチームの時に起票したチケット(今はそのチームからはもう外されてる)が「今別に困ってないから検討自体不要」として棄却された旨が通知されてきて渋い感情になってる。検討自体不要ってあまりにもあまりにもな言い方じゃないですかね…僕の感覚がおかしいんですかね…。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 14/08/2025
懇親会やレクリエーションの類を夜に設定されたって出られるわけなかろうに高校校歌
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 13/08/2025
明日まともに働けるのかどうかすら見通しが立たないのに期の目標決めろ(未達なら降給)って厳しすぎませんかね
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 12/08/2025
育児、過酷過ぎて死にそう。マジで休息も睡眠も飯も食えない。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 29/07/2025
は~~~~~
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 29/07/2025
アデノアーデノアッデッノ
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 25/07/2025
なんというか、技術かプロダクトかではなくて、結局ヒトなんだよな。一緒に働く人や組織に敬意を抱けたり納得感があったりすればその人や組織、プロダクトの為に頑張りたいと思うけど、どれだけプロダクトが魅力的であろうとそれが得られないとエンゲージメントがだだ下がりして一切がどうでもよくなってしまう。僕の場合。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 23/07/2025
子、大体19時半とか20時とかに就寝なので、17時半~18時に晩飯→後片付け→種々の準備→19時前ごろに風呂に入れてそのまま寝かしつけ完了までノンストップ、という流れで、この一連の流れは少なくとも我が家では二人がかりで1人ではできず、また子は睡眠が糞程下手くそなので寝た後に家に入れない(玄関の開錠/施錠や開閉の音で起きる為)し、何なら保育園のお迎えが16時半(帰宅で17時)なのでなんやかんやお迎えから寝かしつけまでノンストップになりがちで、これでどうやって出社しろだの夜の飲み会に出ろだのが実現できるのか
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 23/07/2025
飲み会だの懇親会だのを夜に設定するのをやめてくれ行けるわけないだろうが
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 20/07/2025
できれば転職…みたいな気持ちはあるんだけど、今の会社に転がるのだってドチャクソしんどかったわけで、この年齢で今更何かをどうにかできる気もせず、その上家庭の運用を考えるとフルリモート以外が無理かつハードワークどころかノーマルワーク程度の生産性も出せない(実働時間換算で4h/day出せればいい方)ので本当に厳しい。現職でもそうだけど、家の運用にリソースを割けば割くほど社からの疎外感、孤立感は強くなるのは転がったところで変わらんだろうし、人生詰んでる
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 25/06/2025
期初に目標を決めて期末の到達度で評価するシステムで未達の場合に降給もあり得るコンテキスト、マジで子育てをしながら勤める会社には向かない。あと子の看護休暇が無給設定の会社。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 18/06/2025
軟便なのにも関わらず気が乗らないから食べたくない飲みたくないそんな事より遊ばせろを貫いた結果、脱水、低血糖疑いとなり、起き抜けからフラフラ、ダウナー、朝寝要らなくなってもう何か月も経つのに朝から眠りこけ、結果的にろくに遊べずフラストレーションが溜まって機嫌が悪くなり、食わず、飲まず。遊びで体力を使えてないからか連日真夜中に泣いて起き、数時間寝かしつけするも寝ないまま朝になり、また不機嫌で飲まず食わずで午前から眠りこけ。医者からはいよいよ入院点滴をちらつかされているにもかかわらず一向に飲まず、食わず。我々サイドも心身共に疲弊しており、何もかもが厳しい。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 26/05/2025
複雑な設定対象に対してチェックをすることで設定ミスを防ぐみたいなやり方が信頼性高く機能するほど人類の能力は高くない
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 26/05/2025
複雑で難しいやり方でミスを起こさないようレビューを通してもレビュー漏れでミスが発生しましたに対してミスが無いようにお願いしますという会話の不毛さについて思いをはせています
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 26/05/2025
昨晩0時に子が突然暴れて起き、そこから2時間寝かしつけるも暴れて寝ないのでやむなく奥さんが子を抱っこ紐に入れて座ったまま朝6時を迎えるという事があり、我々の睡眠時間は2時間です
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 07/05/2025
しんどいわまじで…。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 07/05/2025
弊社、法令は守るけどそれ以上を従業員に譲る気はさらさらないみたいな意識が規定からも透けて見える
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 07/05/2025
子の看護休暇が年間5日で足りるわけないやろがいと言う感情だし、弊社の規定だと子の看護休暇は無給らしく、法令と就業規則両面から平日子が体調を崩すことに関する厳しさを受けている
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 25/04/2025
共通APIが各サービスの都合に対応するためのif文を搭載しないといけないのだとしたら、それは共通部品の切り出し方とか抽象化の観点とかが間違ってんじゃないの?と言う気持ちになっています。当該APIを利用するサービスが増えるたびにif文追加するつもりなんです…?
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 23/04/2025
弊社は自社開発なんですけど、自社プロダクト開発の話より受託開発周りの話に既視感を覚える事が多くて、本当に社内受託的な構造が強固なんだなぁと再認識しました codezine.jp/article/deta...
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「プロジェクトマネジメントの基本」の先に待つ、現場で起こる成功と失敗を歴戦のPM達が語る
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 23/04/2025
人が足りないなら増やしてもいいよみたいな話がされてるけど、そもそも * 労働人口減ってるのに増やそうと思えば増やせるという前提がアレ * 人を増やせばスケールする組織設計がまずされてないと人を増やすだけむしろロスが増える みたいな気持ちになっています
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 08/04/2025
「体調悪いので休みます、何かあればSlackください」みたいな投稿を見るたびに、それでメンション来たらどうするの?働くつもりなの?と思ってしまう。有休取ってるなら有休の取り消しをしなくちゃいけなくなるし、ステルス労働などはもってのほかだし。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 08/04/2025
おうちの昼寝の環境を園の昼寝の環境に寄せてくようにしてくださいみたいな要請が園からあったのだけど、別にこっちだって好き好んで完全遮光環境作ってホワイトノイズ流して子守歌流してってしてるわけではなく、そうしないと寝ないからやってるのであって、それを軽々に「してください」等と言われてもみたいな感情になっています。
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 07/04/2025
今日から4月いっぱいかけて慣らし保育
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 02/04/2025
リーダーであるにも関わらずファシったりその場でカットインしたりしない癖に、裏で「自分のしたい議論が実はできていなかった。あいつは議論を破壊する」みたいなことを更に上の上長に上申して、そこ経由で人をチームから追い出すみたいなプロトコルが妥当との形で運用されている組織もありますからね
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 31/03/2025
社用geminiにずんだもんgems作ってお話しながら仕事してるけど本当に楽しい
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kamekoopa @kamekoopa.bsky.social · 28/03/2025
心が無限に枯れていく
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