Sign in

jhlry

@jhl.fi
188 followers 110 following 258 posts

Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme huolehtivat hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta. Noin 160 000 jäsentä ja 1000 ammattia. #JHLry www.jhl.fi

PostsRepliesMedia
jhlry @jhl.fi · 12h
JHL tyrmää Kokoomuksen hyvinvointialuemallin täysin vastuuttomana. Kokoomuksen ajama 5+1-malli laittaisi käyntiin uuden massiivisen rysähdyksen, joka nollaisi tähän asti tehdyn työn ja joka pysäyttäisi palveluiden kehittämisen vuosiksi.
jhl.fi
Ammattiliitto JHL tyrmää Kokoomuksen hyvinvointialuemallin täysin vastuuttomana
Ammattiliitto JHL toivoo hyvinvointialueille aitoa mahdollisuutta tehdä vapaaehtoista yhteistyötä ja torjuu pakkoliitokset.
001
jhlry @jhl.fi · 28/09/2026
💔 Poliitikkojen ja julkisuuden henkilöiden rasistinen vihapuhe on lisääntynyt Suomessa. JHL on mukana vetoomuksessa: pidetään politiikka puhtaana vihapuheesta! 🫶 Näytetään hyvää esimerkkiä eduskuntavaalien 2027 alla ja osoitetaan, ettei maassamme hyväksytä vihapuhetta tai syrjintää.
jhl.fi
Järjestöt vetoavat: pidetään vihapuhe pois politiikasta
Järjestöt vetoavat yhdessä päättäjiin, ehdokkaisiin ja kaikkiin muihinkin aikuisiin: Osoitetaan yhdessä, ettei maassamme hyväksytä vihapuhetta tai syrjintää.
030
jhlry @jhl.fi · 25/09/2026
💐Tänään vietämme koulunkäynninohjaajien teemapäivää. Kiitokset kaikille upeasta työstänne lasten ja nuorten parissa! 🏆 Haluamme nostaa esiin ohjaajien merkitystä suomalaisessa kouluyhteisössä. Päätimme myös palkita 6 oman alansa rautaista ammattilaista. ➡️ Lue lisää: www.jhl.fi/uutiset/amma...
020
jhlry @jhl.fi · 23/09/2026
Tekoäly voi tehostaa julkisen sektorin työtä, mutta ihmisen harkintaa ja vastuunkantoa tarvitaan jatkossakin, toteaa JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi blogissaan.
jhl.fi
Julkisen sektorin työntekijät pitää palkita, kun työ tehostuu
Tekoäly voi tehostaa julkisen sektorin työtä, mutta ihmisen harkintaa ja vastuunkantoa tarvitaan jatkossakin.
010
jhlry @jhl.fi · 23/09/2026
Pelastus- ja ensihoitoalan Unioni JHL on valinnut uudeksi puheenjohtajakseen pelastaja ja AMK-sairaanhoitaja Miikka Viitalan ja varapuheenjohtajaksi ensihoitaja Miko Määtän.
jhl.fi
Miikka Viitala Pelastus- ja ensihoitoalan unionin johtoon
Pelastaja, AMK-sairaanhoitaja Miikka Viitala ja ensihoitaja Miko Määttä on valittu Pelastus- ja ensihoitoalan unioni JHL:n johtoon.
010
jhlry @jhl.fi · 18/09/2026
🎓 Tiesitkö, että JHL:n jäsenenä voit hakea rahallista tukea, kun opiskelet avoimessa yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa? Kustannamme jopa 75 % opinnoistasi! 🍂 Hae tukea opintoihisi viimeistään lokakuun 2026 loppuun mennessä! ➡️ Lue lisää: www.jhl.fi/uutiset/hae-...
000
jhlry @jhl.fi · 17/09/2026
HUS laittaa palkkojen takaisinperinnät jäihin - taustalla JHL:n väkevä vaikuttaminen. HUS oli aiemmin päättänyt laskea työntekijöiden palkkoja ja periä työntekijöiltä palkkoja takaisin. www.jhl.fi/uutiset/hus-...
020
jhlry @jhl.fi · 17/09/2026
🏆 SAK palkitseee yhteiskunnallisesti vaikuttavan yhdistyksen marraskuussa. Palkinnon suuruus on 500 euroa. Palkittava yhdistys on mm. onnistunut edistämään työntekijöiden oikeuksia ja hyvinvointia. Ehdotuksia voi tehdä 22. lokakuuta saakka. ➡️ www.sak.fi/tapahtumat/y...
sak.fi
Yhteiskunnallisesti vaikuttavan yhdistyksen haku on alkanut
SAK palkitsee vuoden yhteiskunnallisesti vaikuttavan yhdistyksen. Tee ehdotus palkinnon saajaksi viimeistään 22.10.2026.
000
jhlry @jhl.fi · 14/09/2026
Olisiko sinun työkavereissasi kollega, joka ansaisisi SAK:n Duunari-stipendin vuodelle 2026? SAK myöntää stipendin kahdelle enintään 35-vuotiaalle osaajalle, jotka ovat edesauttaneet duunariammattien ja ay-toiminnan arvostuksen nostamista nuorten keskuudessa. www.sak.fi/ajankohtaist...
sak.fi
Tunnetko nuoren ammatistaan ylpeän osaajan? Ehdota häntä SAK:n Duunari-stipendin saajaksi!
SAK hakee kahta Duunari-stipendin saajaa vuodelle 2026. Ehdotuksia stipendin saajiksi voi tehdä sunnuntaihin 4.10.2026 saakka.
000
jhlry @jhl.fi · 14/09/2026
Edustajistossa pääset päättämään, mihin suuntaan ammattiliitto JHL tulevaisuudessa matkaa! Edustajistovaalien ehdokasasettelu alkaa lokakuussa. Pääset mukaan ehdolle, kun liityt JHL:n jäseneksi syyskuun aikana. www.jhl.fi/uutiset/halu...
000
jhlry @jhl.fi · 10/09/2026
Työntekijöitä ei voi velvoittaa alkoholin pitkäaikaista käyttöä mittaavaan PEth-testiin. Näin kuitenkin tapahtuu monilla työpaikoilla. Työelämässä olevien runsaaseen alkoholinkäyttöön tulee puuttua, mutta ei PEth-testien kautta yksityisyyden suojaa rikkomalla. #JHLblogi
jhl.fi
Työntekijöiden PEth-testaus karkasi käsistä – nyt tarvitaan pelisäännöt
Eduskunnan oikeusasiamies antoi elokuussa ratkaisun, jonka mukaan työntekijöitä ei nykylain mukaan voi velvoittaa alkoholin pitkäaikaista käyttöä mittaavaan…
000
jhlry @jhl.fi · 10/09/2026
Monilla työpaikoilla rikotaan työntekijöiden henkilökohtaista koskemattomuutta ja yksityisyyden suojaa, kun työntekijät määrätään irtisanomisella uhaten alkoholin pitkäaikaisesta kulutuksesta kertovaan PEth-testiin. JHL vaatii, että tämä kehitys on saatava kuriin.
jhl.fi
JHL: Työntekijää ei voi velvoittaa PEth-testiin
Ammattiliitto JHL vaatii, että PEth-testien osalta lopetetaan lainvastaiset menettelytavat eli testeihin pakottaminen tai tekeminen salaa.
000
jhlry @jhl.fi · 09/09/2026
Monelle henkilökohtaiselle avustajalle tarjotaan työsopimuksen sijaan runkosopimusta. Se ei takaa tuntiakaan työtä, eikä sido tai velvoita työnantajaa mihinkään! ➡️ Lue JHL blogista, miten olemme auttaneet runkosopimuksella väärin perustein työskenteleviä jäseniämme! www.jhl.fi/blogi/2026/0...
jhl.fi
Runkosopimus tekee henkilökohtaisesta avustajasta ikuisen keikkalaisen
Runkosopimus ei ole edes työsopimus, mutta silti monet työnantajat tarjoavat sitä henkilökohtaisille avustajille. Runkosopimus ei takaa työntekijälle tuntiakaan…
000
jhlry @jhl.fi · 07/09/2026
⚙️ JHL:n teknisten, energian ja liikenteen aloille on perustettu uusi Instagram-tili. Kerromme tilillä ajankohtaista asiaa alan koulutuksista, webinaareista, tapahtumista sekä JHL:n vaikuttamistyöstä. ⭐ Tervetuloa seuraajaksi! www.instagram.com/jhlteli ➡️ Lisätietoja: www.jhl.fi/uutiset/amma...
000
jhlry @jhl.fi · 07/09/2026
📝 Haemme sopimusasiantuntijaa julkisten alojen yksikköön JHL:n keskustoimistolle Helsinkiin. Työsuhde on vakituinen. Haettavana oleva sopimusasiantuntija sijoittuu kunta- ja hyvinvointialan sektorille. Hakuaika tehtävään kestää 17.9.2026 saakka. ➡️ Lue lisää: www.jhl.fi/urajhlssa
000
jhlry @jhl.fi · 02/09/2026
JHL on järkyttynyt budjettiriihessä sovitusta sote-järjestöjen kurittamisen jatkamisesta. Heikoimmassa asemassa olevat ihmiset putoavat kaikkien turvaverkkojen ulkopuolelle. Avustusleikkaukset eivät säästä, vaan lasku siirtyy maksettavaksi muualle. #budjettiriihi www.jhl.fi/uutiset/jhl-...
000
jhlry @jhl.fi · 01/09/2026
Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Innostavimmat kehittämisteot palkitaan! www.jhl.fi/uutiset/teko...
000
jhlry @jhl.fi · 31/08/2026
– Orpon hallitus on ottanut tähän mennessä yhtä paljon velkaa kuin Rinteen ja Marinin hallitus koko toimiaikanaan. Ammattiliitto JHL:n erityisasiantuntija Samuli Sinisalo pohtii valtiontaloutta Orpon hallituksen viimeisen budjettiriihen kynnyksellä.
130
jhlry @jhl.fi · 31/08/2026
Maan hallitus esittää yhteisöveron alentamista. Tämä vie valtion kassasta yli 800 miljoonaa verotuloja ja verokevennyksen hyöty valuu rikkaimmille suomalaisille. Tavallisille kansalaisille on taas tarjolla lisäleikkauksia. #budjettiriihi
jhl.fi
Hallituksen vastuuton budjetti vaikeuttaa Suomen velanhoitoa
Yhteisöveron alentaminen vie valtion kassasta yli 800 miljoonaa verotuloja ja verokevennyksen hyöty valuu rikkaimmille suomalaisille.
011
jhlry @jhl.fi · 29/08/2026
– Hallitus on viemässä itse uskottavuuden omalta talouspoliittiselta osaamiseltaan. Ammattiliitto JHL:n erityisasiantuntija Samuli Sinisalo pohtii valtiontaloutta Orpon hallituksen viimeisen budjettiriihen kynnyksellä.
020
jhlry @jhl.fi · 27/08/2026
JHL:n edustajistovaalien ehdokasasettelu aukeaa lokakuussa 2026. Ehdokkaat voivat liittyä vaaliliittoon tai jättäytyä vaaliliittojen ulkopuolella. Jos haluat perustaa vaaliliiton, lue uutisestamme tärkeät päivämäärät!
jhl.fi
Näin perustat vaaliliiton JHL:n edustajistovaaleissa 2027
Ehdokasasettelu JHL:n edustajistovaaleihin aukeaa lokakuussa 2026. Vaaliliiton voit perustaa vaikka heti, ja sen perustamiseen riittää kaksi JHL:n jäsentä.
000
jhlry @jhl.fi · 25/08/2026
Sote-järjestöjen massiivisten leikkausten vaikutukset kohdistuvat haavoittuvimmassa asemassa oleviin ja näkyvät suoraan arjessa. Olemme erittäin huolissamme valtavista leikkauksista, jotka kohdistuvat niin avun saajiin kuin työntekijöihinkin. Vaadimme inhimillisempää politiikkaa! #KohtaEiOleKetään
Kohta ei ole ketään -kampanja sote-järjestöjen rahoituksen puolesta. Kuvassa mustaa ja kampanjan tunniste #KohtaEiOleKetään
010
jhlry @jhl.fi · 24/08/2026
🏆JHL palkitsee syyskuussa kuusi vuoden koulunkäynninohjaajaa eri kouluasteilta. Kero meille 15.9. mennessä, kuka ammattilainen ansaitsee palkinnon upeasta työstään! 🧡 JHL:n Suomeen lanseeraamaa koulunkäynninohjaajien päivää vietetään 25.9.2026. ➡️ Lue lisää: www.jhl.fi/uutiset/amma...
010
jhlry @jhl.fi · 20/08/2026
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu! Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin. www.jhl.fi/uutiset/kunt...
032
jhlry @jhl.fi · 18/08/2026
Ikääntyvien ruokapalvelut eivät ole paikka, jossa kannattaa säästää, JHL:n ammattiala-asiantuntijat toteavat mielipidekirjoituksessaan. Hankinnoissa tulee painottaa ravitsemuksellista laatua, makua ja asiakastyytyväisyyttä.
ess.fi
Lukijalta | Ikääntyvien ruokapalvelut eivät ole paikka, jossa kannattaa säästää
Ikääntyvien ruokapalvelujen on tarkoitus turvata riittävä ravinto sekä tukea ikääntyvien jaksamista arjessa. Tämä antaa ikäihmiselle mahdollisuuden asua omassa kodissa silloin, kun ruoanlaitto ei enää onnistu itsenäisesti tai omaisten avulla. Palvelut usein räätälöidään yksilöllisesti.
000
jhlry @jhl.fi · 18/08/2026
Espoo ja Vantaa aloittavat lähiviikkoina massiiviset yt-neuvottelut. Uhattuhattuina on 500 työpaikkaa. Kaupunkien työntekijät joutuvat entistä suuremman työtaakan alle, sillä työt eivät katoa mihinkään. www.jhl.fi/uutiset/palv...
jhl.fi
Espoon ja Vantaan yt-neuvottelut uhkaavat kaupunkien palveluita
Neuvotteluissa voi kadota 500 työpaikkaa. Kaupunkien työntekijät joutuvat entistä suuremman työtaakan alle, sillä työt eivät katoa mihinkään.
020
jhlry @jhl.fi · 12/08/2026
Selvittely kuntien tulevaisuudesta on käynnissä ja kuntien muutokseen valmistautuminen on lähtenyt liikkeelle. Aiheesta pitää käydä julkista keskustelua, sillä tiedossa voi olla suuria uudistuksia, jopa kuntaliitoksia.
jhl.fi
Muuttuvat kunnat tarvitsevat tiivistä yhteistyötä
Keskustelu erilaistuvista kunnista on suomalaisille etäistä. Monille kuntatyöntekijöille muutos sen sijaan on jo osa arkea.
000
jhlry @jhl.fi · 10/08/2026
Millenniaalien ikäluokan tulevaisuudenusko on heikoissa kantimissa ja kuormitus huomattavaa, selviää JHL:n tutkimuksesta. Samalla aiempaa pessimistisemmin maailmaa katsovat nuoret haluavat elämän peruspuitteet kuntoon sekä toivoa tulevaisuuteen, erityisesti työelämään. www.jhl.fi/blogi/2026/0...
jhl.fi
Suomalaisten usko tulevaisuuteen on koetuksella
JHL:n teettämistä paneelitutkimuksista ilmenee, että millenniaalien ikäluokan tulevaisuudenusko on heikoissa kantimissa ja kuormitus huomattavaa.
010
jhlry @jhl.fi · 10/08/2026
Pessimismi ja tulevaisuuden epäarmuus ovat syventyneet hälyttävästi suomalaisten nuorten ja työelämässä olevien keskuudessa, selviää tuoreesta tutkimuksesta. Nuoret kokevat paineita erityisesti työn saannin vuoksi. Uupuneita ovat erityisesti 30–45-vuotiaat millenniaalit. www.jhl.fi/uutiset/suom...
000
jhlry @jhl.fi · 04/08/2026
Järjestöjen rahoitusleikkaukset osuvat kipeimmin kaikkein haavoittuvimpiin. Vielä ei kuitenkaan ole liian myöhäistä, koska ensi vuonna äänestämme ihmisarvon puolesta, JHL blogissa todetaan.
jhl.fi
Säästöjen sokaisemat päättäjät unohtavat ihmisen
Järjestöjen rahoitusleikkaukset osuvat kipeimmin kaikkein haavoittuvimpiin. Vielä ei ole liian myöhäistä, koska ensi vuonna äänestämme ihmisarvon puolesta.
001
jhlry @jhl.fi · 28/07/2026
Lausunto: JHL suhtautuu epäilevästi opetus- ja kulttuuriministeriön muistioluonnokseen koulujen loma-aikojen muuttamisesta. Oleellisena osana keskustelua ovat muutokset sekä lasten ja nuorten että oppilaitosten henkilökunnan kesälomiin. www.jhl.fi/uutiset/koul...
021
jhlry @jhl.fi · 25/06/2026
Joka neljäs raskaana oleva on kokenut syrjintää työelämässä, mutta myös isien syrjintä on lisääntynyt perhevapaauudistuksen jälkeen. Syrjintään syyllistynyt työnantaja voidaan tuomita rangaistukseen sekä maksamaan hyvitystä syrjitylle. JHL:n jäsenenä saat oikeudellista apua, jos sinua on syrjitty!
000
jhlry @jhl.fi · 24/06/2026
“Merkittävä heikennys työntekijöiden asemaan” – JHL kritisoi Suomen Yrittäjien työelämäesityksiä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL arvostelee jyrkästi Suomen Yrittäjien esittämiä työelämäuudistuksia. Liiton mukaan ehdotukset heikentäisivät työntekijöiden toimeentuloa, työehtoja ja turvaa.
jhl.fi
Ammattiliitto JHL: “Merkittävä heikennys työntekijöiden asemaan”
JHL arvostelee Suomen Yrittäjien esittämiä työelämäuudistuksia. Liiton mukaan ehdotukset heikentäisivät työntekijöiden toimeentuloa, työehtoja ja turvaa.
010
jhlry @jhl.fi · 23/06/2026
🚨 Eurooppalaiset julkiset palvelut ovat hätätilassa! YK:n julkisten palvelujen päivänä JHL on mukana eurooppalaisessa kampanjassa, jossa vaaditaan julkisille palveluille kuuluvaa arvostusta. 🫶 Julkiset palvelut eivät ole kuluerä – ne ovat hyvinvointivaltion selkäranka! #PublicServicesEmergency
010
jhlry @jhl.fi · 23/06/2026
Tänään 23.6. vietetään YK:n julkisten palvelujen päivää! Ammattiliitto JHL:n Sari Bäcklund kirjoittaa julkisten palveluiden tärkeydestä: www.jhl.fi/blogi/2026/0... Lue myös JHL:n uutinen aiheesta: www.jhl.fi/uutiset/hata... Hyvää julkisten palvelujen päivää myös sinulle.
020
jhlry @jhl.fi · 16/06/2026
🌷 Palvelemme jäseniämme läpi kesän! Seuraavat palvelumme ovat auki ma-to kello 9–12: 🪪 Jäsenpalveluasiat p. 010 7703 430 📲 Työsuhdeneuvonta p. 010 7703 311 ☎️JHL työttömyyskassa p. 010 190 300 🌞 OmaJHL palvelee sinua 24/7 Osa palveluista on suljettuna 9.6.–26.7. ➡️ www.jhl.fi/uutiset/jhl-...
000
jhlry @jhl.fi · 16/06/2026
Kun työntekijöillä on mahdollisuus järjestäytyä, neuvotella ja tarvittaessa lakkoilla, työehdoista voidaan sopia tasapainoisemmin. Ilman tätä oikeutta valtasuhde kallistuu helposti yksipuolisesti työnantajien ja pääoman eduksi. www.jhl.fi/blogi/2026/0...
000
jhlry @jhl.fi · 16/06/2026
📈 JHL:n kuntamittarissa seurataan kuntien taloutta, väestöä, työelämää ja demokratiaa. 1️⃣ Helsinki on jälleen Suomen paras kunta, 2️⃣ kakkossijalle on noussut yliopistokaupunki Vaasa. 3️⃣ Kolmanneksi paras kunta on Lapissa sijaitseva Kittilä. Uusi kuntamittari on toinen laatuaan.
jhl.fi
JHL:n kuntamittari: Helsinki yhä Suomen ykköskunta
Kymmenen parhaan kunnan joukkoon mahtuu vain kaksi suurta kaupunkia. Vertailussa seurataan kuntien taloutta, väestöä, työelämää ja demokratiaa.
000
jhlry @jhl.fi · 15/06/2026
Suomessa on kaikki edellytykset näyttää esimerkkiä, miten puhtausalan työntekijöiden oikeudet, turvallisuus ja arvostus toteutuvat. Keskeistä on riittävä resursointi, vastuulliset hankinnat ja työntekijöiden kuuleminen. #OikeuttaSiivoojille
jhl.fi
Oikeutta siivoojille -päivä 15.6.
Vietämme 15.6. Oikeutta siivoojille -päivää. Se muistuttaa, että siivoojilla on oikeus reiluihin työehtoihin, turvalliseen työhön ja arvokkaaseen kohteluun.
010
jhlry @jhl.fi · 12/06/2026
Neuvotteluja drooniuhkien suosituksista pitää vielä jatkaa. Suosituksena on, että työnantajat maksavat palkan, jos henkilö on estynyt työnsä tekemisestä drooniuhkaa koskevan vaaratiedotteen takia. JHL on jo aiemmin vaatinut, että työntekijöiden on saatava palkkansa. www.jhl.fi/uutiset/amma...
010
jhlry @jhl.fi · 12/06/2026
Hankintaprosesseissa on opittava pois pelkästä hinnalla kilpailuttamisesta ja on varmistettava, että työsopimusehdot ja työsuojelunäkökohdat toteutuvat palvelutyössä. Tuore tutkimus osoittaa, että sääntelymuutoksia tarvitaan niin hankintalakiin kuin tilaajavastuulakiinkin. www.jhl.fi/uutiset/hank...
010
jhlry @jhl.fi · 11/06/2026
Pohjanmaan hyvinvointialue on ainoa, joka hinnoittelee vammaisten henkilökohtaisen avun palvelusetelit oikein. Suurimmalla osalla hyvinvointialueista palvelusetelin arvo ei huomioi työehtosopimuksen mukaisia ilta-, yö- ja viikonloppulisiä.
yle.fi
Alihinnoittelu vinouttaa vammaisten avustajien palkkoja: Vain Pohjanmaa hinnoittelee oikein
JHL ja Avustajaklinikka ovat käynnistäneet Huomioistuin-kampanjan, joka vaatii hyvinvointialueita korjaamaan hinnoittelun.
131
jhlry @jhl.fi · 10/06/2026
Kunta-alan teknistä henkilöstöä koskevan työ- ja virkaehtosopimuksen, ns. TATES-sopimuksen valmisteluaikataulua on siirretty eteenpäin. Tämän vuoksi myös 1.10.2026 ja 1.4.2027 maksettavaksi sovittuihin palkankorotuseriin tulee muutoksia.
jhl.fi
TATES-sopimuksen käyttöönotto siirtyy
Kunta-alan uuden TATES-sopimuksen käyttöönotto siirtyy. Tämän vuoksi myös TS- TTES-sopimusten korotuserät siirtyvät eteenpäin.
010
jhlry @jhl.fi · 10/06/2026
Miten nuoret saadaan mukaan ammattiliittoon? Ei ainakaan pelkillä lomakkeilla tai jäykillä puheilla. Tampereen Ratikan pääluottamusmies Viljami Vaskosen supervoima on uusien jäsenten houkutteleminen liittoon.
motiivilehti.fi
Luottamusmies paljastaa: 6 keinoa, joilla nuoret saa liittoon
Tampereen raitiovaunu aloitti liikennöinnin viisi vuotta sitten. Sitä pyörittävän Tampereen Ratikan työyhteisö onkin nuori sekä iältään että ikäjakaumaltaan.
000
jhlry @jhl.fi · 09/06/2026
Perehdytyksellä on keskeinen rooli siinä, kuinka hyvin opiskelijat, uudet työntekijät ja työpaikkaa vaihtavat sitoutuvat työskentelemään sote-alalla. Puutteellinen tai olematon perehdytys voi karkottaa alalle vasta tulleet työntekijät.
jhl.fi
JHL haluaa parantaa perehdytystä sosiaali- ja terveydenhuollossa
Ammattiliitto JHL:n sosiaali- ja terveydenhuollossa työskentelevät jäsenet toivovat työnantajilta suurempaa panostusta perehdytykseen. Perehdytyksellä on keskeinen rooli siinä…
000
jhlry @jhl.fi · 09/06/2026
Ajatusta pelastustoimen mahdollisesta valtiollistamisesta on väläytelty maan hallituksen suunnalta. Pelastustoimen valtiollistaminen ei toisi automaattisesti lisäresursseja, mutta voisi heikentää paikallista reagointikykyä, mielipidekirjoituksessa muistutetaan.
hs.fi
Lukijan mielipide | Pelastustoimen roolia paikallisessa turvallisuudessa ei pidä heikentää
Pelastustoimen valtiollistaminen ei toisi automaattisesti lisäresursseja, mutta voisi heikentää paikallista reagointikykyä.
021
jhlry @jhl.fi · 05/06/2026
Työntekijöiden, ammattiliittojen ja naisten asema ovat tällä hallituskaudella heikentyneet samalla, kun hallituksen fokus on ollut työnantajien ja elinkeinoelämän toiveissa. Mitä on tapahtunut työelämän ja työmarkkinoiden balanssille?, kysyy JHL pj Håkan Ekström. ➡️ www.youtube.com/watch?v=3HtQ...
010
jhlry @jhl.fi · 05/06/2026
Poliittinen ilmapiiri tällä hallituskaudella on ollut JHL:n puheenjohtajan Håkan Ekströmin mukaan ankea. Haasteista huolimatta hän näkee kuitenkin toivoa herättäviä pilkahduksia JHL:lle. Liiton jäsenkuntaan liittyy yhä enemmän nuoria opiskelijoita ja maahanmuuttajia. www.youtube.com/watch?v=3HtQ...
youtube.com
Mitä on tapahtunut työelämän ja työmarkkinoiden balanssille – JHL:n Håkan Ekström analysoi
JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström kertoi toukokuun lopussa pidetyssä edustajiston kokouksessa syvällisen analyysin suomalaisesta yhteiskunnasta kolmen vuoden...
000
jhlry @jhl.fi · 05/06/2026
JHL tekee joka päivä työtä yhdenvertaisemman työelämän puolesta! 🌈 JHL:n sateenkaariverkosto tuo seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen ääntä kuuluville. 🌈 JHL:n yhdenvertaisuusopas antaa ohjeita työpaikan syrjintätilanteisiin. 🌈 JHL on mukana Pride-marssilla 27.6. - Tule sinäkin! #HelsinkiPride
jhl.fi
JHL on mukana Helsinki Pride -kulkueessa - tule sinäkin mukaan!
Helsinki Pride -kulkue on iloinen, värikäs ja äänekäs mielenilmaus yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden puolesta. Tule sinäkin mukaan! Helsinki Pride on Suomen…
020
jhlry @jhl.fi · 04/06/2026
☀️ Työskenteletkö kesähelteellä? ➡️ Lue Työterveyslaitoksen suosittelut työn tauotuksesta niin sanotussa kuumatyössä.
jhl.fi
Työterveyslaitos suosittelee 20 minuutin taukoja helteellä
Ammattiliitto JHL muistuttaa, että työsuojeluvaltuutetut vievät tietoa työntekijöille siitä, miten jokainen voi vähentää kuormitustaan helteellä.
000