We klagen graag over eindeloze vergaderingen, maar nieuw onderzoek uit Noorwegen laat zien dat overleg organisaties en werknemers juist productiever kan maken. 

Wie vergaderen vooral ziet als een hinderlijke onderbreking van het ‘echte’ werk, zou zijn oordeel moeten herzien. Nieuw onderzoek werpt een ander licht op de tijd die collega’s samen doorbrengen, sch...

Steeds vaker wordt Denemarken opgevoerd als gidsland. Maar de echte les zit niet in het migratiebeleid of de politieke spelregels, maar in een cultuur van vertrouwen en langetermijnbeleid die we zelf ...

Met het wereldkampioenschap voetbal voor de deur is het koffiedik kijken welk land de beste selectie heeft. Want een elftal van vedettes maakt nog geen team. Dat inzicht mogen alle organisaties zich i...

Sommige leiders laten zich graag omringen door een team van jaknikkers. Ze weten het heus beter; zij zijn toch de baas? Zeker in turbulente tijden blijken echter andere leiderschapskwaliteiten een stuk effectiever, schrijven hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen.

Het toekomstige kabinet-Jetten zoekt daadkracht en een cultuur van samenwerking, zo is te lezen in het coalitieakkoord. We moeten met elkaar ‘Aan de Slag’, maar wie zijn 'we' eigenlijk, vragen leiderschapsonderzoekers Janka Stoker en Harry Garretsen zich af.

We mopperen graag op ‘Den Haag’, maar nieuw onderzoek laat zien dat politici gemiddeld hoger scoren op zowel cognitieve als sociale vaardigheden dan de doorsneeburger. Dat biedt onverwacht hoop, schri...

Je stevent als partij op verkiezingen af, maar je lijsttrekker doet het in de peilingen niet zo goed. Wissel je dan op het laatste moment tóch nog van leider? Volgens hoogleraren Janka Stoker en Harry...

Je stevent als partij op verkiezingen af, maar je lijsttrekker doet het in de peilingen niet zo goed. Wissel je dan op het laatste moment tóch nog van leider? Volgens hoogleraren Janka Stoker en Harry...