ゐと。 @ito.lol · 02/10/2026今回の人事制度改定によって、来年度の年収が改定前と比べて3桁万円ぐらい下がることが判明しました。 ちな、コレまでワイの評価は高い状態を維持しています。 会社の業績は増収増益で人もいっぱい来ています。 つまり今年と同じ水準のおちんぎん欲しかったら昇格して責任を増やせと言うことです。 は？ちょっとこの土日論理武装して戦わねば… メンドクセ 181
