Da gerade offenbar alle durchgeknallte Reformvorschläge machen, hier ein paar vernünftige:
- Pausenzeiten zählen zur Arbeitszeit
- Wegezeiten zur Betriebsstätte und zurück zählen zur Arbeitszeit
- Freitags hat man frei
- Mehrarbeit ist mit mindestens 50% Aufschlag zu vergüten