政府は高校生の就職活動について、開始時期の1〜2カ月の前倒しを提起する。現行で7月1日としている求人票の公開時期を早める。深刻な人手不足を踏まえ、生徒が企業の研究などに割く時間を増やし、高卒の就職者のおよそ4割が3年以内に離職する現状の改善を狙う。規制改革推進会議が近くまとめる中間答申に盛り込む。厚生労働省と文部科学省が2025年度に詳細を詰めるための検討を始める。前倒し案が実現しても、9月

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「社長」による「社長」のための「社長」ストーリー – 事業フェーズによって異なる経営者としての課題などを先輩社長にインタビュー！

株式会社アクトビ ✕ トゥモローゲート株式会社　共催 関西の”今”に何が必要なのか？ 大企業✕スタートアップがオープンイノベーション・新規事業をブランディン... powered by Peatix : More than a ticket.

社員一人一人の夢や目標を応援し、全力でアグレッシブに、常に前を向いて走り続けるのが当社の特徴。社員全員で会社を作っていく風通しの良さが魅力的で、社内イベントも沢山あり仕事をするときは仕事、遊ぶときは全力で遊ぶというオンオフがしっかりしている事も魅力の一つです。