Før der er konflikt, er der ofte spændinger. Visse grupper, fællesskaber, organisationer og miljøer har ikke nogen kultur for at have konflikter. I stedet går man så rundt med sine spændinger. Det bliver svært at spørge om noget direkte, der potentielt kan være konfliktfyldt. Så vi får for vane […]
radikal.social
Original post on radikal.social