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裁量労働制、「残業代減らせる」は企業の誤解 裁判所は乱用に厳しく - 日本経済新聞
一部の企業による裁量労働制の乱用が裁判に発展している。裁判所は導入手法や実際の裁量の程度を詳細に判断し、乱用に厳しい判決を出し続けている。裁量労働制の対象拡大の是非で対立する労働者側と使用者側も、乱用防止については意見に差はない。企業は細心の注意が必要だ。「最近の裁量労働制に対する見方の中には制度の本質から外れた誤解が多い。時間外賃金を払わなくて済む制度でも、労働時間の上限拡大のための制度でも